培训员的岗位职责

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培训员的岗位职责

　　在当下社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的培训员的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训员的岗位职责

培训员的岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；

　　2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；

　　3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；

　　4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；

　　5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；

　　6、为学员做好课后辅导；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；

　　3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；

　　4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；

　　5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情；

　　6、具备较强的人生理念和丰富的.知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；

　　7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；

培训员的岗位职责2

　　职责：

　　1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;

　　2.负责课件的.培训讲课，为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

　　3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;

　　4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

　　岗位要求：

　　1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;

　　2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

　　3.汽车后市场从业经验佳。

培训员的岗位职责3

　　职责：

　　1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训

　　2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告

　　3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告

　　4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行

　　5.其他公司安排的`工作事务处理

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)

　　2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力

　　3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差

　　4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)

培训员的岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司产品知识培训，销售技能培训;

　　2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件，准备培训课程、及课件补充;

　　3、制定培训需求和考核计划方案，制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

　　4、配合产品研发部，市场部辅助市场调研/品类/产品开拓;

　　5、上级安排的其他事情。

　　任职资格：

　　1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识，具备一定的演讲技巧

　　2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的'责任感;

　　3、大专以上学历，掌握PPT制作，能开发课件

培训员的岗位职责5

　　职责：

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

　　任职要求：

　　1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验;

　　2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;

　　3、优秀的书面与口头表达能力，较强的`逻辑性、协调能力和组织能力;

　　4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;

　　2、对招聘的新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的`培训;

　　3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;

　　4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

　　5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄：26--35岁，形象气质佳;

　　2、大专以上学历;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、有厨电行业经验者优先。

培训员的岗位职责7

　　职责：

　　1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。

　　2.负责公司新入职员工的培训与辅导。

　　3.负责公司产品培训课件的研发与制作。

　　4.负责公司业务主管的培训与指导。

　　5.做好领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.有强烈的'责任心和行动力。

　　2.热爱讲师事业，敬畏讲台。

　　3.有ppt制作基础。

培训员的岗位职责8

　　职责：

　　负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；

　　负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；

　　完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

　　负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

　　岗位要求：

　　大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；

　　专业、生动的'进行课程培训，提高公司人员技能、素质

　　具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；

　　能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强

培训员的岗位职责9

　　职责描述:

　　1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

　　2.开发培训课程以符合产线的工作需要。

　　3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。

　　4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

　　5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

　　6.开发和建立内部培训师队伍。

　　7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

　　8.作为一个新员工的`培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

　　9. 领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.大专或以上学历.

　　2.较好的英语读写能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.对装配工艺有非常好的理解.

　　5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

培训员的岗位职责10

　　1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等；

　　2、组织、追踪培训完成率及效果；

　　3、总部（或地方）安排大型专案培训；

　　4、工厂委外训练相关流程系列事项；

　　5、企业文化活动、生日会；、

　　6、培训周报、月报等相关报表；

　　7、主管安排的临时性工作。

培训员的岗位职责11

　　职责：

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的.培训活动;

　　4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;

　　2、持有营养师资格证资格证优先;

　　4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件;

　　5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;

　　6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。

培训员的岗位职责12

　　1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

　　2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的.需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

　　3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

　　4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

　　5、负责贯彻实施公司的企业文化。

　　6、领导交办的其他工作

培训员的岗位职责13

　　职责：

　　1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程；

　　2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；

　　3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；

　　4、组织培训反馈的.效果评估与分析，并适时做好总结报告；

　　5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；

　　6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；

　　7、完成上司交待的临时性工作任务。

培训员的岗位职责14

　　职责：

　　1、负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

　　2、负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;

　　3、负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;

　　4、负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;

　　5、负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

　　岗位要求：

　　1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

　　2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

　　3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的`掌控应变能力;

　　4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

　　5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员的岗位职责15

　　1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。

　　2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。

　　3、负责落实培训教学计划的制定。

　　4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。

　　5、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。

　　6、协助做好培训学员的考勤记录。

　　7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的`意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。

　　8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。

　　9、按规定明细负责培训资料的整理归档。

　　10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。

　　11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。

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