渠道拓展主管岗位的工作职责

渠道拓展主管岗位的工作职责（精选25篇）

　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的渠道拓展主管岗位的工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇1

　　1、正式订单及变更订单评审,确认初步交期;

　　2、根据物料交期及产线规划，确认回复业务订单交期;

　　3、根据客户交货需求编制日生产计划，开立生产工单与制令单，跟进生产执行情况;

　　4、跟进日生产计划异常、计划达成率审核;

　　5、生产计划达成率报表分析，督促产线提升标准产能;

　　6、合理安排生产计划，控制产线加班，按交货时间点要求跟进生产成品入库;

　　7、对在途及在仓的物料进行管控，保证生产物料需求，定时对库存呆料进行处理;

　　8、生产异常处理及生产计划会议召开。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇2

　　1、负责公司日常网络、信息化软硬件维护管理工作;

　　2、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护;

　　3、负责公司业务系统、办公系统的`维护及数据管理;

　　4、服从上级的工作分配。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇3

　　1、收集客户/渠道/售点市场信息，提交分析报告，筛选潜在客户;

　　2、制定销售计划，配置资源，建立分销体系，达成销售目标;

　　3、督促落实公司价格体系，确保产品安全库存，管理产品货龄，协助改善对售点的配送服务;

　　4、制定相应渠道促销计划，跟进客户按公司要求执行促销;

　　5、协同客户或独立拜访重点门店，了解门店执行现状，和客户一起制定改善建议并跟进执行

　　6、定期组织经销商业务团队内部沟通会议，沟通存在问题，探讨解决方案，加强工作配合及推动生意发展;

　　7、 领导安排的.其他工作

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇4

　　1、联络、对接外部资源：通过行业展会、大会等渠道，积极开发和对接外部资源，建立企业与行业媒体的交流，输出企业价值观获得更多关注;

　　2、具备市场敏锐度，捕捉最新行业资讯，及时获取最新行业动态相关资源，必要时需实地考察、调研，为拓展新市场做准备;

　　3、对潜在客户和客户需求获取进行前端维护，简单了解客户情况并有一定判断力，后续与销售进行有效衔接;

　　4、建立与政府、监管部门、资质审查部门等职能部门的`联系与沟通，获取最新政策动态，配合需求部门申请相关资质、许可等，增强企业规范度;

　　5、联络高端协会、沙龙等组织，建立良好公共关系，向上层建筑输出更多公司文化、价值观、理念和实力，以获取更多高端资源和背书;

　　6、平衡高层领导与媒体之间的关系，做好采访、演讲等活动的沟通，媒体对外报道的内容质量及评价等，维护公司整体形象。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇5

　　1、负责公司旗下商城及淘宝店铺的运营和管理。

　　2、负责客服，设计和仓库的日常工作管理和协调，对客服的工作进行指导评定。

　　3、负责店铺的'优化，包括宝贝标题，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提高转化率。

　　4、数据分析，对店铺的销量、访问量、商品数量等数据进行分析，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定。

　　5、促销活动策划，制定和执行。对促销和推广活动进行追踪，对方案不断进行优化，以达到效果。

　　6、根据公司的产品，制定相应的推广计划。

　　7、及时向客服人员了解产品销售情况及客户满意度，及时发现产品销售过程中出现的问题并加以改正。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇6

　　1.制定详细月度物料需求计划;

　　2.制定详细的日生产计划，并负责发放生产车间监督追踪执行;

　　3.临时插单或加急生产任务的调配;

　　4.与研发技术等其他相关部门密切合作进行新产品开发.技术和工艺流程革新以及产品质量改进分析生产制造.质量控制.设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题;

　　5.生产计划的检查和进度控制工作;

　　6.组织用料管理和控制;

　　7.与业务部门作好沟通、协调，制定详细的.出货计划安排;

　　8.协调平衡生产系统内部关系，使部门与部门之间工作有序进行，以提高生产效率。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇7

　　1、根据公司定位和发展需要，制订与公司营销方向一致的`的市场拓展策略;

　　2、通过战略合作、商务合作、资源互换等形式，与异业机构(银行、企业等)建立合作机制，进行客户圈层拓展;

　　3、维护异业机构长期的合作关系，推动公司与其达成合作关系;

　　4、策划并组织丰富的客户活动，通过活动增加客户活跃度及客户粘性。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇8

　　1.统筹部门各店铺年度规划、月度规划、费用预算规划、货品规划、爆款打造、店铺定位、店铺营销活动;

　　2.对销售任务进行分解，并根据营销节点，制定销售任务及营销计划;带领团队从活动策划，会员营销，业务创新等方面不断提升转化率和留存率，提升项目销售业绩

　　3.审核部门套餐设置、软件应用购买、各项费用审批，并提交运营总监审批，总经理批准;

　　4.跨部门协作，整合内部资源;

　　5.对接平台各小二(类目小二、聚划算小二、淘抢购小二、美柚招商等)，整合外部资源、关注类目一手信息并信息与团队同步;

　　6.面试、筛选符合部门各岗位人才，并进行培训、考核;

　　7.选品，根据淘系数据，对供应链提供产品进行评估(市场容量、产品价格段需求量、流量结构、推广手段、详情页逻辑、详情风格、产品功能)，完成爆款数据标准文件、制定爆款项目推进表，并监督把控项目执行进度;

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇9

　　1、依据公司的年度总目标进行空白市场开发，结合市场规划，制定渠道计划;

　　2、根据公司年度新开、改、闭店铺指标数，进行分月行动方案实施;

　　3、制定中、长期的客户与市场规划与布局的目标。

　　4、重点店铺开发、洽谈、签约;

　　5、空白市场开发，组织实施达成公司渠道目标。

　　渠道拓展主管岗位的.工作职责 篇10

　　1、负责区域内市场的发展策略和渠道规划，组织实施和落实;

　　2、负责协助分公司负责人完成对重点市场商圈的布局和规划;

　　3、负责辖区内年度目标的.分解和达成;

　　4、负责辖区客户的管理和维护;

　　5、负责辖区主题项目工作的实施，并提出合理化调整建议;

　　6、负责一年多次的公司订货会组织协调工作;

　　7、负责辖区客户市场政策和目标协议的沟通洽谈;

　　8、收集市场竞品信息，提前预判市场走向趋势，提出相应的合理化建议方案。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇11

　　1.负责到期系统出具对账单。

　　2.负责核对对账单、税票的准确性与真实性;录入税票。

　　3.负责开具相关费用发票或收据，录入现收费用资金入账单。

　　4.负责结款资料齐全的供应商货款申请、支付。

　　5.并负责季度、年度往来账单、询证函出具、核对与回收。账务处理、凭证打印和整理

　　6.发票提交凭证、账扣费用凭证、现收费用凭证、退补单凭证、验收调整单凭证、付款凭证、进项税转出、招商等相关凭证处理、打印和整理;

　　7.准备交接清单并移交所有凭证和原始单据至档案管理部

　　渠道拓展主管岗位的'工作职责 篇12

　　1、负责公司IT系统建设及信息化维护与管理;

　　2、负责公司办公设备和网络维护与管理;

　　3、负责公司信息化项目建设等。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇13

　　1、依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计;

　　2、根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目;

　　3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的'风险，制订应急措施，尽量减少公司的损失;

　　4、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

　　5、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

　　6、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立;

　　7、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

　　8、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

　　9、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件;

　　10、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇14

　　1、负责公司旗下采暖、暖通产品上海地区家装公司和设计师渠道拓展工作;

　　2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

　　3、维护及增进已有客户关系;

　　4、负责销售部团队管理和业务拓展;

　　5、组织执行实施家装公司推广计划，完成部门分解目标，促进团队销售目标达成;

　　6、进行家装、设计师渠道拓展和维护;

　　7、完成公司及领导安排的其他日常工作。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇15

　　1、依据订单需求，组织编排物料请购计划和主生产计划排配，进行定单评审，编制、规划、整合资源及需求，并检视资源状况;;

　　2、组织实施生产计划，并确保生产计划能够实施和完成;

　　3、跟进与协调生产进度，对影响到生产计划或交期的问题(包括人、机、物及现场管理中的异常)及时反馈出来并督促责任部门快速解决，必要时调整生产计划。

　　4、统筹协调工程/品质/生产/采购/仓库/销售等部门，解决生产出货异常，依据订单要求完成生产入库;

　　5、对物流反馈的异常，及时给出处理措施并修正相应的发货和采购计划，落实每日生产月计划、周计划、日计划的编排，对生产订单负责，协调影响生产计划的.各项异常;

　　6、完成公司及本部门的工作指标，同时组织安排培训，不断提升部门内人员专业技能。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇16

　　1、协助上级领导进行部门分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划;

　　2、可行性分析报告、商业计划书、项目融资方案等编制;

　　3、与融资相关机构具体沟通、谈判、落实、测算分析，研究环境政策。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇17

　　1.管理运输部日常工作。

　　2.管理客户运输订单，对承运方下达任务，车辆调配，运输在途监控，订单和数据管理，运输异常处理。

　　3.负责管控运输作业质量及进行成本分析优化，包括各项目KPI、运输成本、承运商KPI等。

　　4.负责汇总分析运输数据，提交运输报表。

　　5.对承运商进行日常管理和考核，根据业务需求扩大及更新供应商资源。

　　6.对下属人员进行业务指导、培训及工作考核。

　　7.完成领导的其他任务安排。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇18

　　1、维护和管理公司机房、托管机房中各种网络设备和安全;

　　2、负责快速定位公司机房、托管机房中的各种网络故障问题;

　　3、负责对公司机房、托管机房的规划，新增设备的'预算、部署及设备上的系统初始化安装;

　　4、负责对公司机房、托管机房网络架构进行优化。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇19

　　1、对工程类合同回款、合同应收、合同确收有较强的理解;

　　2、对订单类发货、回款、发票、应收账款管理有较强的了解;

　　3、负责职责范围内的业务流程优化及实施，过程管理和推动业务板块持续优化;

　　4、负责AR发票对账和客户发货对账;

　　5、负责监控公司客户数据、坏账监测和报告;

　　6、熟悉税率调整对应收账款的影响，了解应收开票的原则;

　　7、熟悉会计准则关于收入确认的.内容，并能运用到实际业务中，指导回单员收入确认;

　　8、了解供应链金融及电子票据，能够及时对回款、收票做账务处理;

　　9、应收团队管理。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇20

　　1、负责运输部的日常管理工作，完成车辆、人员、线路的'调度安排。

　　2、督促审核部门各项费用支出，合理降低费用，做好成本控制工作，按月提报相关数据报表。

　　3、指导部门员工业务技能培训、员工思想教育和沟通工作。

　　4、负责部门内日常紧急、重大事务的处理工作。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇21

　　1、负责市场渠道开发，拓展资源渠道，建立区域渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　2、根据部门计划业务需求，制定和开展各项工作，完成目标指标任务;

　　3、协调项目部门，做好资源的分配，和数据总结分析;

　　4、收集同行、市场/渠道等各类信息，并能正确判断，为渠道工作决策提供建议;

　　5、协助完成领导交办的.其他任务。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇22

　　1、公司统一带薪培训(学习公司制度、作业流程，了解产品知识);

　　2、公司提供优质客户资源，约客户上门沟通方案、签订合作协议;

　　3、核查客户提供的资料文件的真实性，为客户细节做好处理准备;

　　4、确保客户资质良好，评估客户资产，协助及为客户提供真实的`方案;

　　5、定期与合作客户进行一对一沟通,建立良好的长期合作关系;

　　6、负责团队培训、管理、辅佐团队开创业绩;

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇23

　　1.对接媒体，了解最新信息流产品功能，不断推进测试，并追踪测试结果;

　　2.管理监督代理，把控投放策略以及执行细节;

　　3.负责小红书、抖音等渠道投放，根据CTR、CVR等指标，持续优化创意和落地页;

　　4.制作投放日数据回顾和周数据报表，根据数据分析，给出素材、定向、出价等优化方向;

　　5.积极了解市面新兴投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，开拓增长点。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇24

　　1.负责机构渠道的合作开发，拓展第三方财富机构等机构客户及各类代销渠道，对客户需求进行持续跟进和及时反馈，建立长期关系;

　　2.参与地产私募基金产品营销策划、谈判、产品规划，协调各部门完成相关的各类会议、路演的策划和组织，完成基金募集目标;

　　3.分析客户的综合理财需求，协助产品部门设计适合客户的私募地产基金产品;

　　4.跟踪调研私募行业发展情况，跟踪行业发展动态，建立市场化的销售管理体系;

　　5.通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发高净值客户，与高净值客户保持业务联系，有针对性的.对潜在客户进行推荐和维护。

　　渠道拓展主管岗位的工作职责 篇25

　　1、负责根据公司的营销政策，落实并跟进终端的执行力度及效果，时间反馈到总部;

　　2、负责巡查直营店、加盟店的管理，包括店长、店员的行为规范，专卖店货品管理、服务礼仪、销售技巧、陈列标准、活动执行等并针对存在的问题进行有效的培训;

　　3、负责巡查直营店、加盟店的`店铺规范管理体制，督导各项制度、管理办法、工作流程的执行规范;

　　4、对市场上的竞争品牌及销售情况进入调查分析，并形成调研报告;

　　5、观察并了解终端日常销售中存在的其它问题及收集有效的改进建议;

　　6、受理店铺日常运营业务质询，及其它终端情况的了解。

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