首席运营官工作职责(精选15篇)

首席运营官工作职责1

　　职责：

　　1、负责公司汽车服务o2o的模式，参与融资共同创业，整体规划运营管理工作，参与制订和执行销售计划、促销计划，负责既定销售目标及利润贡献的达成：

　　2、领导运营团队完成连锁加盟店的运营管理工作，及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时改进;

　　3、分析市场环境，对运营周期的效果给予评估;

　　4、监督管理连锁体系内服务项目、商品陈列及质量管理等有关作业;

　　5、负责运营团队招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;

　　职位要求：

　　1、5年以上工作经验，具有连锁店管理经验者优先考虑;

　　2、熟悉连锁店体操作流程及客户关系管理体系的建立方法，对销售服务和销售技巧等方面有独到的见解;

　　3、具有良好的'公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力。

首席运营官工作职责2

　　职责：

　　1、负责统筹产品运营管理工作，网络运营，新媒体运营，产品运营等包括线上、线下、产品、活动、内容、数据运营工作;

　　2、带领团队达成公司整体KPI目标，对公司年度经营计划的完成负有组织和协调责任;

　　3、了解行业趋势，把握市场机会，关注竞品，对产品发展方向做出规划与建议;

　　4、利用数据，分析用户行为路径，洞察用户需求，能根据数据分析优化产品设计;

　　5、负责运用多样化的'方式、方法推广公司旗下各个品牌，贯彻执行网络口碑和推广方案。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上产品市场运营经验，熟悉APP运营管理流程;

　　2、善于利用互联网各种资源进行网络推广，在社会化媒体的运营策略、口碑营销上有自己独到见解;

　　3、具有敏锐的新闻嗅觉，对互联网、传统媒体有较深的理解，有独特见解和执行操作能力;

　　4、具备较强的统筹管理能力、纵向目标管理能力和横向协同推进能力;

　　5、有丰富的互联网运营策划和市场推广经验，有较丰富的策划、项目规划、营销推广经验，具备良好的执行能力。

首席运营官工作职责3

　　职责：

　　1、负责公司职能管理组织体系的建设，以及市场运作和管理，推动公司整体销售业务，建立有效的团队协助机制;

　　2、负责制定业务的发展战略、竞争策略、经营目标、产品战略(智能产品、数据分析)规划等，并负责组织实施与监控，督导各部门执行公司战略，确保战略和经营目标的`实现;

　　3、结合产品特点与技术团队紧密配合，快速、高效推动产品设计、研发及推广，做好产品的版本迭代，实现相关新增、留存和活跃增长目标。

　　4、研究运营数据和用户反馈，挖掘产品及运营痛点，以及实现智能产品采集到的数据的价值实现，为运营策略改进和产品优化提供可靠依据; 任职资格：

　　1、5年以上知名大型平台互联网营销经验者优先。

　　2、对数据敏感，有很强的数据挖掘与判断力;

　　3、出色的沟通、整合、规划能力，抗压能力和执行力强，对结果负责;

首席运营官工作职责4

　　职责：

　　1、全面负责公司女王魔镜APP的运营、推广工作，负责APP平台客户的维系与拓展;

　　2、负责制定轻松美学APP的运营推广规划、执行方案，并有效推动执行，提升产品的用户数和活跃度;

　　3、负责数据化运营体系的整体规划与执行，分析用户行为、数据挖掘，不断调整优化运营工作，与其它部门通力合作提升用户体验;

　　4、负责优化、定制阶段工作计划、工作制度及流程规范，管理部门日常工作;

　　5、负责本部门人员队伍建设和人力培养，与人力资源部一起制定培训和考核方案;

　　6、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议;

　　任职要求：

　　1、至少5年以上的APP产品运营推广经验，2年以上团队管理经验;

　　2、熟知整合营销、互动营销、精准营销，具备较为丰富的线上线下运营或移动互联网营销活动的组织和策划经验;

　　3、富有创业激情，具有强烈的'事业心和成就感，能承受较大工作压力;

　　4、富有创新能力，具有优秀的逻辑分析能力，沟通协调能力及团队管理能力;

　　5、具有强烈的数据化运营意识，具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力，对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法与互联网语言;

首席运营官工作职责5

　　职责：

　　1、根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建。协助总经理制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

　　2、全面主持公司的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率，并组织、监督下属各部门遵照执行;并能有力推动公司市场、项目、产品、技术相关团队紧密合作。

　　3、根据公司业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率;完善内部管理机制，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，保证信息通畅，资源化利用;

　　4、根据公司运营状况，提出工作改进方案，提高管理水平和公司整体工作效率;

　　5、指导和监督下属部门各KPI指标的'达成，提升公司整体经济效益，确保完成公司经营目标;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，20xx年以上工作经验，工商管理、市场营销等专业优先，有一定的前瞻性和判断性;

　　2、8年以上管理经验，有大型公司营运管理工作经验;

　　3、精通财务、税务、企业服务政策及公司化运作实施方案;

　　4、出色的领导力，沟通协调能力、人际交往和社会活动能力

　　5、具备创新思路及良好的战略规划、统筹能力、组织协调能力;乐观有激情，具有强烈的创新精神，责任心强，能承担较大压力;

　　6、熟悉IT行业的人才优先考虑。

首席运营官工作职责6

　　职责：

　　1、负责公司全国直营门店日常运营管理，根据公司的战略目标，制定年度预算、年度经营计划，充分落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

　　2、建立标准化开店工作体系及选址体系的建设，负责连锁店铺选址，入驻，装修等相关事宜的衔接管理;

　　3、负责连锁系统标准体系的建设及管理，制定运营制度、标准和流程，并监督全国连锁门店的执行;

　　4、制定门店的营销策略,推动实施门店的`运营发展,加快业绩目标的达成，结合门店的基本情况,有针对性地争取并整合品牌资源,提升门店销售能力;

　　5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌发展的策略;

　　6、建立、打理和监督各项运营业务流程、操作手册。

　　7、门店管理：全国门店服务标准化的执行监督、门店5s管理、门店资源、门店成本管理、门店风险管理、门店及员工形象管理、突发状况的应对处理机制;

　　8、.人员管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置全国门店运营中心组织架构和岗位，优化业务流程，开发和培养员工能力，进行员工的有效管理。

　　9、数据管理：销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表,制定有效地工作计划;根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略和内容，保证项目运营目标的持续达成。

　　任职要求：

　　1、5年以上企业高层管理经验;年龄30-40岁，气质形象佳。

　　2、具备大型服务行业连锁门店运营背景工作经验者可优先，并项目管理、运营经验，具有全盘管理意识，一定的营销管理能力;

　　3、具备敏锐市场洞察力、领导决策能力、统筹协调能力及开拓、创新意识;

　　4、为人正直、忠诚守信、严谨、敬业;

　　5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩、创新的思维能力、独特的发展眼光;

　　6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,在团队管理方面有很强的领导技巧和才能。

首席运营官工作职责7

　　职责：

　　1.负责公司战略研究及战略规划报告的编制，经批准后组织实施。负责全公司运营投资预算方案、在批准后组织实施。

　　2.负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。

　　4.按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　5.密切关注国际国内产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议。

　　6.负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

　　7.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的.各项管理制度;

　　8.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

　　9.完成总经理临时交办的工作。

　　职位要求：

　　1.专业要求：经营管理类、物业管理类相关专业，本科以上学历;

　　2.工作经历：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监，具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，在遇到紧急情况时，能对企业提出独到可行的见解。

　　3.个人特质：具有良好的创新精神和高度的责任心，熟悉本行业。具备良好的管理能力、策划能力、推广能力、人际能力。

首席运营官工作职责8

　　职责：

　　1、负责校区销售市场团队的建设、培训、管理等工作;

　　2、制定中、长期战略发展拓展规划、管理与计划等方案，并负责协调组织实施、监控，推动经营目标的实现;

　　3、负责带领销售团队完成中心下达的`销售指标;

　　4、做好销售部与教学服务部人员的工作配合与协调;

　　5、负责解决中心发生的投诉及突发事件;

　　6、销售报表及数据统计和分析。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业;

　　2、至少2以上校区运营及管理工作经验;

　　3、较强的应变能力及沟通能力。

首席运营官工作职责9

　　(1)结果管理:负责各部门周计划、月度计划的.汇总审核，并对执行情况进行监督，将执行结果统计、公布与讲评;

　　(2)检查改进:根据计划或者总裁指令,对执行过程与完成情况进行跟踪检查,汇总公布检查结果,做好裁决、奖罚与纠正;

　　(3)体系完善:总结、改进公司的运营模式与制度、流程,报总经理办公会批准后在公司推广使用,提高运营效率;

　　(4)文化传播:根据检查情况、整理执行文化的经典故事或案例,进行执行力培训等,在公司弘扬执行文化、职业文化。

首席运营官工作职责10

　　1、根据公司发展战略以及市场行情的需要，制定公司发展规划;

　　2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位、业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3、策划公司的产品营销方案并组织、开展，确保达成各项目及产品的`市场目标;

　　4、渠道管理和维护，各类线上线下资源整合、合作的规划、开拓、执行;

　　5、公司各业务及产品的运营管理工作，研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，根据行情调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

　　6、跨部门协调和沟通，推动各事业部的紧密合作以达成集团最终运营目标;

　　7、对事业部的各层级进行不同的专业技能培训、团队管理及人才梯队建设。

首席运营官工作职责11

　　职责：

　　全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　以运营为导向，推动公司业务、推广公司产品，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

　　合理协调和配置企业内部资源，对企业产品的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

　　负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制; 管理并激励所属部门的业务绩效;

　　对公司的`业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

　　任职要求：

　　1、5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、用户市场推广等相关管理经验;

　　2、有很强的责任心，具有大局观和使命感;

　　3、熟练掌握沟通技巧，擅长协同工作;

　　4、具有良好的客户沟通能力，及很强的组织协调能力; 5、有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底。

首席运营官工作职责12

　　职责：

　　1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划，督导确保各事业部经营指标的顺利完成，承担公司经营业绩增长的责任;

　　2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织公司业务整体定位，业务方向的综合策划，确立各业务平台定位与发展方向;

　　3、负责公司整体运营工作，进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营，为打造公司品牌制定规划，建立品牌影响力、口碑与知名度;

　　4、负责部门的团队建设，根据公司的业务需求，制订年度、季度营销目标，带领团队实现目标;

　　5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售)，跟踪推动开发、测试部门工作，保证项目进度和质量，并进行效果评估和分析;

　　6、独立的操盘手，有操作过互联网的项目经验，负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合，对本行业的发展趋势、运营策略深入研究，为公司的战略发展提供决策依据;

　　7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;

　　8、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平;

　　9、公司高管团队成员，公司合伙股东，直接向CEO汇报。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上互联网公司运营管理工作经验;

　　2、具有互联网思维，同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;

　　3、有较强的项目管理能力，有独立实施项目管理操作的成功经验;

　　4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的领导力，具备10人以上的'团队管理经验，心态积极主动，推动项目的进程，以结果为导向;

　　5、善于沟通和协调，有很强的责任感和事业心，能承担较强的工作压力、整合资源能力强;

　　6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观，形成志同道合者，对互联网短视频直播平台感兴趣;

　　7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心。

首席运营官工作职责13

　　职责：

　　全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

　　以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

　　合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

　　负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

　　管理并激励所属部门的业务绩效;

　　对公司的`业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

　　协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，5年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;

　　2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

　　3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

　　4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官工作职责14

　　职责：

　　1、主导公司整体发展战略的制定、调整和实施;对产品、市场、技术的重新梳理、规划与定位;

　　2、根据战略目标和经营目标，设计团队整体架构(网络推广、电销、新媒体运营、社群运营、客服、营销策划等角色)，策划推进平台业务运营战术，实现公司的经营计划;

　　3、制定和完成年度、季度、月度各阶段的市场推广和销售目标，制定、优化和实施各项激励考核制度;

　　4、管理和开发全国重点省份的'市场的经销商网络，制定和实施经销商管理政策;

　　5、公司BP、解决方案拟定，与各投行沟通，参与公司新一轮融资规划，牵头行业会议的项目路演及后续合作;

　　6、与行业渠道、跨行业渠道进行融合、整合合作，包括基因检测、医疗设备、医疗平台、媒体平台、医药公司等合作;

　　7、建立健全大健康公司/项目组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司/项目各部门工作、团队建设、业务培训和日常管理。

　　任职要求：

　　1、有丰富的市场体系工作经验，在市场体系各个维度包括市场营销、资源整合、客户拓展维护等等各个细分领域均有丰富的工作经验。

　　2、对互联网运营有独到见解，拥有良好的市场嗅觉，对产品和运营均有敏锐的洞察力和创新意识，有成功的营销运营案例;

　　3、有丰富的网站运营、新媒体运营、产品规划、线上线下推广、项目管理等经验，擅长精细化运营及管理;对互联网运营体系、营销推广体系、数据分析体系、客户维系体系等搭建有丰富的实践经验。

　　4、对待工作认真负责、良好的逻辑思维能力和理解能力，具备优良的团队管理和建设能力。

首席运营官工作职责15

　　职责：

　　负责投资性社区平台的整体运营工作，制定社区产品的运营策略并高效执行;

　　负责社区活动策划，话题引导，内容经营，功能规划，增强用户互动，推动社区良性发展;

　　建立有效的用户激励制度和成长体系，组织引导用户产出优质内容，促进用户为社区作出贡献;

　　收集分析运营数据，挖掘用户需求，调整运营策略;

　　建立并带领团队完成社区用户的拉新，留存，活跃，维护行业专家与达人用户资源。

　　职位要求：

　　5年以上大型社区运营经验，深度理解社区产品的运营机制，对互联网社区文化有独到的'见解;

　　大学本科及以上学历，精通英语，有海外留学及生活经历尤佳;

　　敏锐的市场观察及活动策划能力，优秀的文字写作功底;

　　强自驱力，强执行力与团队管理能力。

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