司机岗位岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的司机岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

司机岗位岗位职责

司机岗位岗位职责1

　　1.经考试合格并持有设备操作证者，方准进行操作。操作者必须严格遵守有关安全、交接班制度。

　　2.工作前应严格按照规定，对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真检查、调整、坚固、润滑。经试运转确认良好后，才能工作。

　　3.机组人员应了解挖土高度、边坡大小、电线高度、地下电缆、各种管道、未爆炸的炮眼、坑道、墓穴等各种障碍物的情况，机械进入施工现场后，应听从现场指挥人员的指挥，发现不安全的因素时应及时解决。

　　4.铲斗挖掘时每次不宜过深，挖掘不宜过猛。

　　5.铲斗回转半径内遇有推土机作业时，应停止工作。向汽车上卸土时应等车停稳，人离开再卸料。铲斗要尽量放低，禁止铲斗从驾驶室顶部越过和碰撞汽车的任何部位。

　　6.当铲斗未离开工作面时，禁止挖掘机转动，在挖掘机转动时不准用铲斗对工作面等物进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平土壤。在铲斗下落时，注意不要冲击车架和履带，不要放松提升钢丝绳，当铲斗接触地面时，禁止转动。

　　7.在高的`工作面上挖掘散粒土壤时，应将工作面的较大石块和其它杂物除掉，以免塌下造成事故。如将土壤挖成悬空状态，而不能自然塌落时，则需用人工处理，不得用铲斗将其砸下。禁止在危险的掌子面下工作或停放挖掘机。

　　8.挖掘机不应自行移动较大距离。移动时，动臂应放在行走方向，铲斗距地面不得超过一米，铲斗满载时禁止移动。上坡时，驱动轮应在后面，动臂应在后面，在斜坡时，禁止回转机身和变速及空档滑行。上下坡度不得超过20度，挖掘机通过铁道或软土、粘土路面时，应辅设垫板。

　　9.装运挖掘机时，严禁在跳板上转向和无故停车，上车后刹住各制动器，放好臂杆和铲斗。

　　10.工作后，应将机械驶离工作地区，放在安全、平坦坚实的地方。将机身转正，铲斗落地，关闭发动机（冬季应将冷却水放净），按照保养规程的规定，做好例行保养，锁闭门窗后，方可离开。

　　11.完成领导交办的其他任务。

司机岗位岗位职责2

　　1. 铲车司机负责对铲车的保护、保养及修理工作。

　　2. 铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品,上岗不准穿拖鞋。严禁上岗前喝酒,必须持证上岗。

　　3. 出车前要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各仪表读数,并空车试运行。工作前要鸣笛示警。

　　4. 铲车司机要熟悉我矿工业广场的道路。行驶时速不得超过30公里/小时,行驶通过路口、拐弯、行人稠密路段、下坡、调头时,要注意行人和来往车辆,时速不得超过10公里。行驶时除驾驶室外,任何部位不得乘座非工作人员。

　　5. 铲车在工作中,如发现异常声音,要立即停车检查,待问题处理好后,方可进行工作。铲车不得带病作业。

　　6. 驾驶和维修车辆不准抽烟,焊接油箱时,要把油箱里的油放干净,要有专门焊接措施,防止火灾事故发生。

　　7. 铲车拖重物时,要有专门人员负责指挥。防止意外事故发生。干其它杂活时,铲车最大负荷不得超过5吨。

　　8. 收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况。有松动时,要及时紧固。检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。

　　9. 按规定对铲车各部位及时注油。按规定维修保养车辆,保证车辆完好。

　　1.铲车必须经检验合格(驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求)，方准使用。

　　2.驾驶员必须经过专门训练或有一定开车技能，经考试合格并取得驾驶证方准驾驶车辆。

　　3.铲车不能超载，时速不得超过10公里。在转弯、调头、人多的'地方，车速不得超过3公里。转弯或调头时必须正确使用转向灯。

　　4.铲车在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。

　　5.铲车行驶中，车铲距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在货物上随车行驶。

　　6.铲车在行驶中时速不得超过5公里。在车间内部、出门或倒车时，时速不得超过3公里。

　　7. 铲车铲物时不得超载。禁止用铲车铲埋在地下的对象或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。对象应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10~15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。

　　8. 提升货物只许在铲车静止时运行。禁止在提升对象的下面站立和通过。

　　9.当铲车失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。

司机岗位岗位职责3

　　1、在装卸主管和台长领导下，精心爱护机械，负责进行轮胎吊日常保养工作，协助班组和维修工做好一、二级保养工作，做到机械完好无损。

　　2、经过培训持证上岗，严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度和轮胎吊的操作规程，安全迅速地完成装卸任务。

　　3、熟悉轮胎吊的机械技术性能和操作方法，交接班时应认真检查机械，发现问题及时处理，严禁机械带“病”作业。

　　4、参加维修机械检查、检修，提供需检修的.重点内容。

　　5、认真填写机械交接班登记簿。

　　6、认真学习政治和技术业务，刻苦钻研，不断提高思想觉悟和技术业务水平。

　　7、作业时，轮胎吊司机必须对机械和机械周围作业人员及货物的安全负责，做到“十不吊”，应协助装卸主管做好本班的安全工作。

　　8、机械临时维修，必须要在场协助维修人员工作。

　　9、刻苦钻研技术，能及时处理常见故障。

　　10、认真完成上级领导布置的其他工作。

司机岗位岗位职责4

　　一、对所在岗位的安全生产和防火工作负直接责任。

　　二、牢固树立“安全就是生命”的`思想，认真学习并严格遵守有关安全生产的各项规章制度。

　　三、工作前必须穿戴好劳动防护用品，工作结束后主动清理工作现场，达到文明生产要求。严禁在工作现场抽烟或擅自使用明火。

　　四、严禁将钢或铁制工具伸进磁选槽内，防止被吸，发生意外事故。

　　五、设备运转时，严禁接触转动部件。

　　六、发现设备故障要立即停机，并向调度室汇报后，再进行处理。

　　七、正确行使、履行安全生产的权利和义务，积极参加各项安全活动，主动接受安全培训和教育。

　　八、做好本岗位的安全质量标准化工作和现场防火工作，保证灭火器材齐全有效。

　　九、做好交接班记录，完成领导安排的其他工作任务。

司机岗位岗位职责5

　　关于下发《安康工务段轨道车指导司机岗位职责》的通知

　　依照西安铁路局工务处西工函?20xx?53 号“关于下发《工务系统轨道车指导司机岗位职责》的通知”的要求，为提升我段轨道车辆管理水平，保证行车安全，切实发挥轨道车指导司机在安全生产中的监督、检查、指导作用，结合我段实际，现将轨道车指导司机岗位职责、考核办法予以下发，请认真贯彻执行。

　　第一章总则

　　第一条指导司机应认真贯彻落实路局、段各项安全规章制度、安全措施，在段、车间指导下负责指导组内轨道车的运行安全。

　　第二章业务技术学习

　　第二条负责组织指导组乘务人员对上级下发的相关文件、电报及时进行传达和学习，并督促落实。

　　第三条负责轨道车司乘人员的业务技术教育工作。组织司乘人员按照段、车间下达的业务学习计划、岗位练兵项目、应急处理演练项目进行实施，组织司乘人员的业务培训及考试。

　　第三章车辆维修保养

　　第四条对指导组司乘人员标准化作业的执行情况和车辆保养情况进行检查指导。

　　第五条对车辆的走合期保养、换季保养、小修、故障处理进行现场监督指导。

　　第六条对车辆存在问题，属于司机保养范围内的工作，监督司乘人员及时处理。属于检查保养范围外的问题，及时上报车间处理，并重点监控，保证运用安全。配合工长按月组织召开设备故障诊断会，并参与制定防范措施。第七条负责组织轨道车辆年鉴和轨道车司机驾驶证年度审验工作。

　　第四章安全监督管理

　　第八条定期对“三项设备”、起复设备（压力实验）、工具、防护备品的状态进行检查，做好记录。

　　第九条对三项设备的使用情况进行监督。对超速、途停进行分析登记和上报。

　　第十条对车辆行车安全进行检查、监督，预防各类行车事故的发生。及时上报行车事故并参加调查分析。

　　第十一条对指导组轨道车发生的设备故障、B 类及以上问题组织有关人员分析，并提出考核意见。

　　第十二条对司乘人员的违章违纪进行调查分析并及时上报。

　　第五章检查量化指标

　　第十二条每月对指导组车辆巡视检查每台车不少于 2 次。主要检查项目为：司乘人员人身安全、车辆的保养、标准化检车、标准化作业、调车作业、区间配合施工及呼唤应答的执行情况，行车安全以及各种记录台帐的`填写情况，工具备品、材料的使用情况。对检查发现的问题提出整改意见，并督促整改，认真填写指导薄。

　　第十三条每月跟班添乘检查轨道车运行不少于 5 次，添乘检查过程中按照轨道车安全关键卡控项目表检查乘务人员安全关键卡控项目执行情况。

　　第十四条每月根据检查情况对轨道车安全运用情况进行分析和小结，通报存在的问题，制定整改措施，并在车间、班组安全分析会上汇报。

　　第六章信息反馈上报

　　第十五条每月25日前上报量化指标完成情况，完成每月各类报表的收集汇总和上报工作。

　　第十六条协调安排司机的休假工作。在主车司机休假后，随时掌握该轨道车的运行和保养情况。

　　第十七条按照现场需要，每月按时调查提报车辆所需的材料备品计划，并对材料、油料消耗进行分析。

　　第十八条随时收集管理中存在的问题，建立问题库，并及时反馈到车间，做好信息反馈。

　　第十九条负责标准化轨道车评比和资料上报。第二十条负责轨道车司机月度考核工作。

　　第二十一条按时完成段、车间安排的其它临时工作。

　　第七章考核

　　第二十二条未完成量化指标列“B”类信息。

　　第二十三条指导车组发生责任事故，撤消指导司机职务。第二十四条指导车组发生“A”类问题联责考核。第二十五条其它考核执行段月度考核标准。

　　二○○九年九月十八日

司机岗位岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送领导和客户。

　　2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

　　3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

　　4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。

　　5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的`车状及车辆的清洁。

　　6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

　　7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

　　8、执行董事长交付的其它工作任务。

　　9、节约与控制车辆油料、修理费。

　　10、每日养成自查自检的良好习惯。

　　工作权限：

　　1、董事长专用车辆的管理权；

司机岗位岗位职责7

　　1、负责接送总经理上下班，并满足总经理日常用车需求;

　　2、负责车辆内外部的日常清洁;

　　3、负责车辆的.保险、验车、保养、维修等工作;

　　4、在规定时间内完成公司车辆续险验车工作;

　　5、领导交代的其他工作。

司机岗位岗位职责8

　　1、值班经理严格按照公司的规定对夜班进行巡查。

　　2、对各部门到岗情况进行核实，如发现有酒后上岗、迟到、旷工情况，进行记录，报项目经理严肃处理。

　　3、检查各岗位是否严格执行交接班制度，岗位值班情况是否正常。

　　4、检查园区内各岗位是否有外来人员逗留。

　　5、认真填写夜值经理值班记录，发现问题及时记录并处理，无法解决的向项目经理汇报。

　　6、夜间不定时对各部门夜班情况进行检查，发现异常情况及时处理，并认真做好记录。

　　7、夜间对园区进行不定时巡查，对发现的异常情况，及时通知相关部门处理解决。

　　8、值班期间，收集各部门的.汇报情况，有突发事件，应及时到达现场并处理。

　　9、值班经理应与甲方值班人员、施工方、项目各部门保持畅通联系，有问题能及时得到处理。

司机岗位岗位职责9

　　第一条学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守学校员工管理制度，安全驾车。同时遵守学校其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告总务处，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　承担，并给予相应处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括学校领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，罚款不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本学校员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；学校外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本学校陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条学校用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有学校外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在值班室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开值班室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的'，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条工作时间内司机必须随身携带手机。对学校领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如学校领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用学校车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后学校仍要承担损失的，损失金额超过20xx元的，取消奖励。

　　第二十一条由总务处每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照学校薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由学校管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交总务主任审核签字，方可报销。原则上一月报销一次。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。

司机岗位岗位职责10

　　1、参与董事长、总经理的决策，协助董事长、总经理做好公司的各项工作安排；

　　2、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接洽工作；

　　3、协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作；

　　4、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

　　5、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　6、负责协助做好公司相关部门的.沟通和协调；

　　7、协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理；

　　8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作；

　　9、审核、控制公司办公费用、接待费用及其他各项物资采购费用；

　　10、负责公司党支部、工会的文化建设，活动组织等相关管理工作；

　　11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。

司机岗位岗位职责11

　　一、司机

　　1、按照行车计划，完成出车任务;

　　2、车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;

　　3、补充行车所需的材料、物品，定期定点的.维护、维修;

　　4、执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，提前做好出车准备;

　　二、其他(不出车闲余时间)

　　5、收集商业房产中介和品牌商户的信息业务;

　　6、将房源信息发布给收集来的房产中介/品牌客户;

　　7、促成房源和客户之间的匹配和成交;

　　8、工作汇报，按时保质向上级领导递交;

　　9、完成领导交办的其他工作。

司机岗位岗位职责12

　　运输司机含义

　　运输司机，也就是运输驾驶员，负责按照运输主管安排驾驶运输车辆进行货物运送任务的人员。运输司机需要保证货物能按时、安全到达指定运送地点。

　　运输司机的直接上级是运输主管。

　　运输司机岗位职责

　　1.凭“派车单”出车，认真确认出车路线并按照路线行车，及时安全到达指定地点;

　　2.上门提货或送货时，负责清点货物的数量、核对价格、重量，开具“货物交接单”给对方，并保证开具单据准确无误，对方需签字进行确认;

　　3.收货或者送货后，在“派车单”上填好到达时间和离开时间，请对方签字确认并给予服务评价;

　　4.提货返回后，应立即通知仓储部安排人员卸货，并现场监督卸货情况，卸货完毕后，办理相关手续;

　　5.负责定期对所用车辆进行清洁、保养、维护和修理;

　　6.行车途中对所运送物资和车辆的.安全负责。

　　运输司机任职条件

　　1.高中及以上学历;

　　2.具备汽车驾驶的专业技能，熟悉路况和各项交通法规政策;

　　3.具备3年以上大型货车驾驶经验，具备B2或者A2驾照;

　　4.具备车辆维修以及保养知识;

　　5.自控能力，能严格遵守领导安排和国家相关运输驾驶法律法规;

　　6.工作认真，无酗酒等不良嗜好;

　　7.具有强烈的责任心。

　　运输司机职业发展

　　运输司机的职业发展道路有两个，一是继续从事司机行业，保持无安全事故责任记录，收入也会逐渐上涨;二是从事车辆调度员或者运输主管职位工作，学习物流、车辆调度以及路线安排，车辆管理等知识和经验。

　　运输司机收入

　　运输司机在运输过程中精神紧张，长时间驾驶车辆容易疲劳，收入一般在20xx-5000元左右，主要看运输时间以及路程长短，长途运输司机的收入高于短途运输，运输吨位比较大的高于吨位小的;运输司机的工作经验以及工作中责任事故的多少也是收入的重要构成部分。求职找工作可登陆猎头网投递简历。

司机岗位岗位职责13

　　一、按要求完成出车任务。

　　二、经常维护车辆保持良好车况。

　　三、及时办理换证，年检、养路、保险等手续。

　　四、注意行车安全，防止事故发生。

　　五、注意节约用油。

　　六、未经主管领导批准，不得出车。

　　七、完成领导分配的其它任务。

司机岗位岗位职责14

　　1、搅拌车在装砼前必须确保无杂物无水，在运输过程中要罐体正常转动，预防砼沉淀，随时注意罐中砼的.变化，特别是夏季，砼水分蒸发快，坍落度损失大，一旦发现，要及时将情况反馈单位，根据安排做相应处理。

　　2、搅拌车如果发生大小交通事故或机械故障，不得隐瞒，必须向相关领导及时汇报。

　　3、搅拌车司机，应爱岗敬业，做好自己的本职工作，按时参加公司主办的安全学习和各项教育活动，严格遵守各项交通法规。

　　4、认真做好运行、保养记录。

　　5、进入工地后严禁远离车辆。

　　6、卸料完毕，必须冲净卸料槽及轮胎，以防交通市容罚款。

司机岗位岗位职责15

　　①遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的`思想素质、业务水平、服务态度和操作等技能水平，勤俭勤修，防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

　　②积极参加学习各项政治、安全教育，服从领导、管理人员的管理，团结互助，爱岗位敬业。

　　③服从调度安排，积极配合公司各个部门完成生产工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

　　④认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求事。

　　⑤不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用。

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