行政总厨岗位职责15篇

　　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的行政总厨岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政总厨岗位职责15篇

行政总厨岗位职责1

　　1、根据酒店各餐厅的特点和要求制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。

　　2、制定各厨房的制作规程及岗位责任制，确保厨房工作正常进行计划。

　　3、根据各厨房原料使用情况和库房存货数量。制订原料订购计划、控制原料的'进货质量。

　　4、负责签批原料出单及填写厨房原料使用报表，经常检查原料情况，防止变质、短缺。

　　5、确保合理使用原材料，控制菜品的装盘，规格和数量，把好质量关，减少损耗降低成本。

　　6、巡视检查各厨房工作情况，合理安排厨师技术力量，统筹各个工作环节。

　　7、巡视检查各厨房设备运转情况和厨具，用具的使用情况，制定订购计划。

　　8、根据不同季节和重在节目，组织特色食品节，推出季节菜，增加品种，货进销售。

　　9、听取客人意见，了解菜肴销售情况，不断提高食品质量。

　　10、每日检查厨房卫生，把好食品卫生关，贯彻食品卫生和厨房卫生制度。

　　11、定期实施和开展厨师技术培训对厨师技术水平进行考核、评估。

行政总厨岗位职责2

　　1、在公司董事会的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。

　　2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程，制定各岗位职责，了解各岗位人员的技术水平和专长，合理安排工作岗位，确保厨房工作的正常运作。

　　3、制定各分店菜单和厨房菜谱，确定出品价格，控制成本费用，保持良好的毛利率。

　　4、亲自收集客人对食品质量的'意见，了解各分店对市场行情的看法，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式，推广特别介绍，组织特色食品节。

　　5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源供应质量、价格，对重要活动的货物采购，要亲自与采购部联系.并亲自验收。

　　6、巡视各厨房工作情况，合理调派人力和技术力量，统筹各个工作环节。

　　7、把握中央厨房生产安全质量关。

　　8、检查各厨房设备运转情况和厕具、用县的使用情况，制定年度采购计划。

　　9、检查各厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺.制订原料采购计划，控制原料的进货质量。

　　10、加强与各分店及有关部门之间的联系，搞好合作，处理重要投诉。

　　11、主持厨房日常工作会议每周召开一次业务检讨会议，确保日常运

行政总厨岗位职责3

　　1．组织和指挥厨房工作，监督食品制作，按规定的成本生产优质产品。

　　2．根据酒店的经营目标和方针及下达的生产任务，负责厨部开发及发展计划的制定，设计各类菜单，并督导菜单更新。

　　3．协调厨房工作，协调厨房与其他相关部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定人员安排和调动工作。

　　4．根据各工种、岗位的生产特点和酒店营业状况，编制工作时间表，检查下属对员工的考勤、考核工作，负责对下属的工作表现进行评估。

　　5．根据酒店总体工作安排，计划并组织实施厨房员工的'考核、评估工作，对下属及员工的发展作出规划。

　　6．督导厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，审定厨房设备用具的更换添置计划。

　　7．审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、工作程序和生产作业标准。

　　8．负责菜点出品质量和检查、控制。

　　9．定期分析、总结生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房的生产质量和效益不断提高。

　　10．负责对酒店贵重原料的申购、市场核价、验收、领料、使用等情况进行检查控制。

　　11．主动征求宾客以及酒店对厨房产品质量和供应方面的意见，督导实施改进措施，负责处理客人对菜点质量方面的投诉。

　　12．酒店召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行。

　　13．督导厨房各岗位保持整齐清洁，确保厨房食品、生产及个人卫生，防止食物中毒事故的发生。

　　14．检查厨房安全生产情况，及时消除各种隐患，保证设备设施及员工的操作安全。

　　15．审核、签署有关厨房工作方面的报告。

行政总厨岗位职责4

　　1、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按上级规定的成本生产优质产品。

　　2、根据餐饮部的经营目标和方针及下达的生产指标，负责中、西餐各类菜单的筹划和更换，负责产品规格的审定。并参与原料价格的制定。

　　3、协调中、西厨房工作以及厨房与其它部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和调动工作。

　　4、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤工作。

　　5、督导各厨房管理人员，对厨房设备、用具、食品原料等进行科学管理，审定厨房设备及用具的更换，添置计划。

　　6、掌握中、西厨房的工作程序，及时处理运行工作中出现的问题。

　　7、审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度，岗位工作程序及其标准。

　　9、负责菜点出品质量的检查、控制，对高规格以及重要宾客的菜点、菜肴亲自烹饪。

　　9、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房生产质量和经济效益不断提高。

　　10、负责对贵重原料的'申购、验收、申领、使用等方面的检查控制。

　　11、主动咨询、了解客人对菜肴、菜点的质量和供应方面的意见，采取有效措施进行改进，负责处理客人对菜点方面的投诉。

　　12、参加酒店及餐饮部召开的相关会议，保证会议精神的贯彻执行;主持召开厨房工作会议。

　　13、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备、设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境的清洁卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时解决。

　　14、根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种。

　　15、完成上级下达的各项工作任务。

　　16、有对食品原料的监控和处理权。

　　17、有组织指挥安排厨房生产的权力。

　　18、有决定厨房班次，安排厨房各岗位人员的权力。

　　19、有对厨房各级员工奖惩的决定权，有对厨房员工招聘及辞退的建议权。

　　20、有签署有关厨房工作的文件和单据的权力。

行政总厨岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责厨务部整体工作管理，业务工作管理，安全卫生管理；

　　2、负责厨房出品的技术管理及督导；

　　3、执行公司下达的各项工作任务和工作指示；

　　4、负责修订、完善、制订各类菜品标准手册；

　　5、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

　　6、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的`问题，帮助下属提高工作能力；

　　7、保持对员工队伍的教育和培训，使之不断提高。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、3年以上国际星级酒店或高级中餐厅高级副厨或连锁餐饮、生鲜餐饮经验；

　　3、3年以上的厨房管理工作经验；

　　4、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

　　5、拥有较高的厨务技术，了解和熟悉生鲜、食品、材料等；

　　6、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

行政总厨岗位职责6

　　职责描述：

　　1.全面管理、组织和指挥厨房工作，全权负责并监督食品制作过程和流程，按最优的成本生产出优质的产品。

　　2.根据公司的经营目标和方针及各项生产任务指标，负责西餐各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。

　　3.参加公司及门店召开的有关会议，保证公司精神的惯彻执行，负责召开西厨厨房工作会议。

　　4.负责对食品原料申购、验收、领料、使用等方面检查控制的工作。

　　5.检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购计划，控制原料的进货质量。

　　8.加强与店面及有关部门之间的联系，做好合作和处理投诉

　　9.严格贯彻执行食品安全和厨房卫生制度。

　　10.制定厨房工作计划、培训计划、规章制度、各工作职责及操作流程。

　　11.根据各岗位特点和餐厅营业情况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤考核工作。

　　12.亲自负责对厨房主要业务骨干的工作职责与职位要求和培训工作，想办法引进有专长的`技术人才，关心员工的工作和生活，及时提供必要的工作指导和帮助，切实调动他们的积极性。

　　13.完成上级布置的其它各项工作。

　　职位要求：

　　1.中文流利、英文基本口语。

　　2.3年酒店工作经历，3年与外籍总厨合作经历，有海外工作经验者优先考虑。

　　3.10年以上西餐工作经验，其中西餐行政总厨工作经验3年以上。

　　4.熟悉西式烹饪，有较高的西餐烹饪技术并具备标准流程制定的能力，必须精通（法式、意式、西班牙式、地中海式、东南亚式）其中的2类菜系，并勇于开拓和创新，对艺术追求有独到见解。

　　5.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉HACCP，可单独制作SOP标准流程，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。

　　6.具有强烈的责任心和进取心，热爱艺术，热爱生活。

　　7.身体健康、精力充沛，能接受调动安排。

行政总厨岗位职责7

　　1．协助餐饮部经理（副经理）负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。

　　2．主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。

　　3．及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。

　　4．制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的'计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。

　　5．建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求（菜单上没有的菜），及时解决原料问题，尽可能予以满足。

　　6．运用自己的知识和技能，及时分析，监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定等，为采购部、仓储部、核算部做好顾问。

　　7．对国内外食品原料、调料、添加剂，色素等能正确识别其质量优劣，并加以合理使用。

　　8．参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。

　　9．适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，并附“食品定位”、“餐厅装饰”、“食物数量”等图表，落实重要宴会的各项工作。

　　10．根据不同的情况和标准，编制或修改菜单、宴会单、食单以及相关的菜谱、食谱。

　　11．制定本部门所有产品的质量、数量标准和操作标准，各类菜点均以照片等形式张贴在相关厨房，并不断地加以保持和提高。

　　12．通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。

　　13．掌握并运用食品卫生学、食品营养学、烹饪美学、食品烹饪工艺学的知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学习等活动。

　　14．有较强的语言、文字等表达能力，如参与制定餐饮部业务计划，审阅各类业务报表，主持召开本部门工作会议，及时做出本部门业务报表和其它各类汇报资料。

　　15．对厨房所属各部门、各工种、各岗位设计出合理的，高效率的工作程序和操作标准，并监督其正确的运行。

　　16．带领所有员工贯彻招待部门和酒店各项规章制度，并做好信息的及时传递。

　　17．严格执行《中华人民共和国国食品卫生法》，协助食品卫生检验做好食品留样、测检工作，确保食品安全。

　　18．做好政治思想工作，关心员工生活。

　　19．对本部门员工进行工作评估，赏罚分明，建立有效的激励机制。

　　20．直接负责新员工的培训计划。

行政总厨岗位职责8

　　行政总厨深圳市龙城物业管理有限公司深圳市龙城物业管理有限公司,龙城集团岗位职责:

　　1、编制后厨各项管理制度、工作标准和操作规程,

　　实现规范化、程序化、标准化。

　　2、对产品生产进行科学管理,制定产品加工标准,

　　合理利用原材料,降低成本,提高毛利率。

　　3、以市场为导向,收集同行信息,研究顾客消费需求,

　　加大菜品开发力度,不断推陈出新,提供适销对路菜品。

　　4、负责出品品质管理,严格把控出品品质。

　　5、负责各项目厨房的管理,定期对厨房的卫生、消防

　　安全进行检查,监督设备设施的使用、维护和管理,

　　消除各种隐患,确保部门安全生产。

　　6、定期征求食堂对菜品质量和生产供应方面的意见,

　　处理顾客对菜肴质量的投诉。

　　7、领导交办的其他事项的办理。

　　任职要求:

　　1、四十岁以上,8年以上大型餐饮或酒店厨师长管理工作经验,3年以上机关食堂行政总厨经验。

　　2、具有强力的`责任心,团队协作能力,具备一定的抗压能力;拥有丰富的管理能力。

　　3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、

　　规格、质量一般进货价等。

　　4、对成本管控,食品营养、厨房的设备有很好的基础。

行政总厨岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.执行公司工作目标，协助连锁店完成出品品质、营业额、利润、人员发展、系统建立等营运指标;

　　2.处理连锁店日常事务，全面负责厨部管理工作，保证厨部日常运作优质、顺畅、安全进行;

　　3监督下属员工执行公司的各项规章制度和工作态度与表现;

　　4.保障连锁店的出品质量，同时能够按要求完成新产品的研发、制作;

　　5.做好厨部员工的思想工作和培训工作，制定内部培训计划并落实措施;

　　6.完成上级交办的.工作，及时汇报连锁店厨部工作情况;

　　任职资格:

　　1. 8-10年以上中餐、日式、韩式(烤肉)行业工作经验;

　　2.管理经验丰富，专业技能良好;

　　3.具备新品开发、市场调研等系统化的工作经验;

　　4.对食材产品开放，种类有一定的见解;

行政总厨岗位职责10

　　职责描述：

　　1.协助餐饮负责人审核酒店餐饮年度经营目标，达成执行计划。

　　2.有丰富的酒店餐饮筹开经验，熟悉餐饮设备布局；制定完善各酒店厨房的组织架构和管理体系。

　　3.协同餐饮负责人设计制定各类厨房运营、操作标准。

　　4.主动搜集餐饮市场的信息反馈，了解市场需求，适时研发推广新菜品。

　　5.指导酒店厨房菜品的装盘设计，确保出品质量；有效执行并保证既定毛利率的.实现

　　6.熟悉＜食品卫生法＞的管控要求，常态检查厨房的日常工作，确保食品安全。

　　7.指导厨房人员管控维护好厨房的所有设备、设施和器具，确保餐损率控制在合理范围。

　　8.指导各酒店厨房合理调配各厨房的人力资源，减少宴会接待高峰的外雇劳动力。

　　9.参与餐饮大型活动现场管理，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务体验。

　　10.与餐饮负责人积极参与酒店餐饮的产品交流互动，保持酒店餐饮产品的大众适应性。

行政总厨岗位职责11

　　1.协助餐饮部经理(副经理)负责全面抓好中西厨房的生产、管理工作，为餐饮部经理或饭店管理部门及时提供各种有关信息和自己的建议。

　　2.主持制订厨房部的各项规章制度，并加以贯彻执行，加强对各厨房厨师长的考核和检查，不断完善厨房管理。

　　3.及时了解市场待业竞争状况，制定和完善本部门在市或行业中的策略，了解并掌握饭店的经营管理状况，以及本部门产品的供需状况，做到知己知彼。

　　4.制定年度餐饮经营和业务培训目标等方面的计划，并认真实施，不断地培训员工以提高其食品制作技能，优化厨工队伍的素质，优化餐饮经营。

　　5.建立良好的部门、人际间、客户间的协作关系，并能适时地协调和取得各种帮助。如客人提出特殊要求(菜单上没有的'菜)，及时解决原料问题，尽可能予以满足。

　　6.运用自己的知识和技能，及时分析，监控食品原料的采购、仓储、成本核算、售价制定等，为采购部、仓储部、核算部做好顾问。

　　7.对国内外食品原料、调料、添加剂，色素等能正确识别其质量优劣，并加以合理使用。

　　8.参与厨房的更新改造，负责厨房各类财产的管理，不断引进并消化运用先进的厨房管理技巧，掌握设备、器具、工具的使用和维修保养知识。

　　9.适时设计并组织落实大型宴会和参与有关食品节等特殊活动，并附“食品定位”、“餐厅装饰”、“食物数量”等图表，落实重要宴会的各项工作。

　　10.根据不同的情况和标准，编制或修改菜单、宴会单、食单以及相关的菜谱、食谱。

　　11.制定本部门所有产品的质量、数量标准和操作标准，各类菜点均以照片等形式张贴在相关厨房，并不断地加以保持和提高。

　　12.通晓所属员工的技术技能、知识特长、并合理地加以组织和运用。

　　13.掌握并运用食品卫生学、食品营养学、烹饪美学、食品烹饪工艺学的知识和技能，组织对菜点研究、质量检查、新品种试制及同行交流学习等活动。

　　14.有较强的语言、文字等表达能力，如参与制定餐饮部业务计划。

行政总厨岗位职责12

　　工作职责:

　　1、监管厨房工作，确保菜品质量及厨房其他方面维持稳定一致的高质量出品；

　　2、负责厨房日常事务协调管理，全面负责食品质量安全、生产安全、员工人身安全工作；

　　3、负责制定并组织实施工作计划，把控厨房运营、合理控制各项成本；

　　3、积极参与酒店的质量管理活动，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性；

　　4、组织实施员工培训，提高员工出品技能。

　　职位要求:

　　1、中专及以上学历，有日料研习经验优先；

　　2、8年以上五星级酒店或高端连锁日料厨房经验，熟知餐饮相关的法律法规和制度规范；

　　3、精通食品原材料、后厨、食品卫生安全管理等方面的`知识，具备较强的财务预算、成本控制、人员管理能力；

　　4、具有强烈的责任心和高尚的职业道德，勇于开拓和创新。

行政总厨岗位职责13

　　素质要求:

　　(1)文化程度:具有普通院校大专以上或同等学历。

　　(2)专业知识:具有餐饮专业知识，通晓烹调学、食品营养卫生学，熟知餐饮相关的法律法规和制度，且具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制、保养和卫生的相关知识。

　　(3)任职经验:有5----10年厨房管理工作经验，知晓食品加工全部过程。

　　(4)其它要求:懂得厨房的布局、规划、前期工程设计，具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力、业务开拓能力、计算机应用能力、实际工作能力及严谨的工作态度和高度的责任感。

　　主要职责:

　　(1)制定本部各项规章制度，健全完善内部管理。

　　(2)制定年度、月度的营业计划，领导全体员工完成各项工作任务和经营指标。

　　(3)分析年度、月度经营状况，严抓成本，推广食品销售，根据季节性市场变化制定促销计划，编制菜单。

　　(4)控制食品标准，正确掌握毛利率，加强物料管理，降低费用，增加赢利率。

　　(5)抓好食品卫生和安全生产工作，贯彻执行餐饮各项卫生制度，加强消防培训，提高员工卫生、消防安全意识，确保各部位的安全。

　　(6)积极联系各部门，配合各部工作，督导员工养成互帮互助的作风，为店的整体建设做出贡献。

　　注意事项(补充说明履行本岗位职责需注意的`问题):

　　(1)经常性的检查设备、设施的保养与维修，使之处于完好的工作状态，并合理使用，防止意外事故发生。

　　(2)抓好员工队伍的整体建设，熟练掌握员工的思想状况，工作表现及业务水平，加强员工职业道德教育持之以恒的培训、考核和选拔人才，组织各种活动，激发员工的工作积极性，加强集体凝聚力。

　　评估标准:

　　(1)各项规章制度与内部管理完善。

　　(2)年度与月度工作计划切实可行。

　　(3)食品成本控制得力，毛利控制在正常范围。

　　(4)与季节市场变化相匹配的促销计划为酒楼赢得利润。

　　(5)确保食品卫生和安全生产。

　　(6)员工队伍建设取得显着成效，通过培训选拔人才，提高战斗力。

　　(7)年度与月度经营分析切合实际，并对以后工作提供决策依据。

行政总厨岗位职责14

　　岗位职责:

　　制定监督执行各厨房的:

　　kpi sop iso菜品研发厨房成本控制等(公司内部有具体的岗位职责要求)

　　任职要求:

　　具有创业者心态,对成功有着渴望,较强的`沟通能力,强有力的执行能力,有连锁厨房管理工作经验优先,40岁以下。公司内部有具体的任职要求。

行政总厨岗位职责15

　　1、深入研究全科医疗和分级诊疗相关的国家政策形势、行业发展趋势等，制定全科产业发展目标和路径建议，建立运营发展机制和高端社区诊所连锁体系；

　　2、依据公司发展战略和经营规划,组织制定连锁诊所的发展规划及年度工作计划，完成公司下达的'各项任务；

　　3、负责连锁诊所的建设和标准化体系的输出，包括建设团队、组织培训、标准化管理、实施常态化监督与评价等等，持续提升连锁诊所的运营效率和效益；

　　4、负责组织拟定并审核各连锁诊所年度预决算以及重大经费开支，参与连锁诊所绩效考核方案和分配方案的设计；

　　5、其他社区全科连锁诊所业务的相关工作。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，临床专业；

　　2、10年以上医疗行业管理经验，3年以上高端连锁诊所、社区医疗服务机构运营工作经验；

　　3、具有很强的领导力及沟通协调能力，具备成功的团队管理经验；

　　4、具有很强的自我驱动力和学习能力，工作积极主动，能够独立推动工作的开展；

　　5、事业心强，勇于接受挑战并承受工作压力，能够接受国内一线、二线城市的出差。

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