商场总经理岗位职责

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商场总经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的商场总经理岗位职责，欢迎大家分享。

商场总经理岗位职责

商场总经理岗位职责1

　　一、在公司总经理、副总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

　　二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

　　三、组织制定商场内部各项管理制度。

　　四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

　　五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

　　九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　十、组织进行市场调研及现行管理模式的'探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

　　十一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

　　十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　　十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　　十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

　　十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

　　十九、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

　　二十、完成领导交办的其它工作。

商场总经理岗位职责2

　　一、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　二、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　三、协调与公司其它商场、部门之间的'工作关系。

　　四、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成领导交办的其它工作。

商场总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

　　2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

　　3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

　　4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

　　5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

　　6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

　　7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的'关系，使店内有宽松的经营环境；

　　8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

　　9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

　　职位要求：

　　1、28—38岁，大专及以上学历；

　　2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

　　4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

　　工作地点：深圳区域

商场总经理岗位职责4

　　任职要求：

　　1、30—45周岁，工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历；

　　2、有5年以上大型商场高层经营管理经验，3年以上同行业大型商场高层管理经验者优先；

　　3、熟悉商业综合体基本情况，对行业发展趋势有较强的敏感度；

　　4、具有强烈的.市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力；

　　5、熟悉国家及相关地方性法律及政策，具有良好的语言表达、沟通能力；

　　6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力，能适应经常性出差或外派工作。

商场总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、全面负责商场经营管理，根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度，有效进行规范化管理；

　　2、根据集团总部的年度经济指标，进行指标分解，确保完成本商场各项经济指标；

　　3、研究分析市场行情，密切关注竞争对手动态，掌握本商场销售情况，定期向上级领导汇报经营管理情况；

　　4、做好商场的保安消防工作，杜绝安全隐患，防患于未然；

　　5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系；

　　6、解决好重大客户投诉问题；

　　7、抓好员工的素质教育和业务培训，树立现代服务意识，做好后备人才的发现、培养工作；

　　8、组织并落实商场家居的各种品牌企划活动，维护和提升公司整体形象；

　　9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通，维护双方合作关系；

　　10、负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好发展；

　　11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通；

　　12、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、30—45周岁，工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历；

　　2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验，3年以上同行业大型百货商场或星级宾馆高层管理经验者优先；

　　3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况，对行业发展趋势有较强的敏感度；

　　4、具有强烈的`市场意识和丰富品牌运作经验，有一定的文字报告撰写能力；

　　5、熟悉国家及相关地方性法律及政策，具有良好的语言表达、沟通能力；

　　6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力

商场总经理岗位职责6

　　一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的'结款工作。

　　二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　　三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

　　四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　五、负责商场内财产的合理使用与调配。

商场总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、协助商场总经理开展运营管理工作，协助编制年度/月度经营计划；

　　2、负责定期汇总、分析经营数据，提出营运调整、业绩改善和提升计划；

　　3、跟踪门店经营业绩推进，门店营运的风险、预警把控、问题反馈，制定有效的改善方案有效实施；

　　4、负责审核和把控门店各项预算及执行的'监督工作，规划并指导各区域及门店经营工作，提升门店经营品质；

　　5、督进各区域及门店各项经营指标的达成，并适时向总经理提出经营目标的调整建议；

　　6、协助开展项目运营相关会议，开展并组织协调进行相关计划调整；

　　任职要求：

　　1、本科学历，5年以上零售业，3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验，能够指导各模块的工作；

　　2、逻辑思维清晰，抗压能力强，具备较强的综合管理能力（计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力）和整体经营管理意识，接受过系统、专业的业务知识培训；

　　3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规；

　　4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用；5、熟悉行业市场动态，具备敏锐的市场洞察力；

商场总经理岗位职责8

　　一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

　　二、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

　　三、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的'调整与更换。

　　四、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

　　五、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

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