高端岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的高端岗位职责，欢迎阅读与收藏。

高端岗位职责

高端岗位职责1

　　1、负责售前方案编写、方案汇报、技术支持工作；

　　2、负责商务报价、合同文本与技术附件的编写工作；

　　3、负责云服务交付、合同回款工作；

　　4、负责客户跟踪、客户关系维系工作；

　　5、负责售前方案定期更新、售前知识沉淀，新员工传帮带工作；

　　6、参与重要客户的接待、方案汇报和持续跟踪工作。

高端岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责开发高净值私人客户并进行健康咨询服务，维护老客户并随时跟进客户健康状况，建立良好的客情关系；

　　2、向团体客户/高散客户/会员客户，介绍各类别健康管理项目；

　　3、负责客户高端个性化健康管理服务的实施，通过生活习惯、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案；

　　4、完成部门计划业绩和日常工作，做好后续客户跟进服务。

　　任职要求：

　　1、男女不限，形象气质佳，年龄22—35周岁，学历本科及以上；

　　2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有一定的.中高端客户资源；

　　3、有相关医疗咨询、私人银行、医美咨询、健康相关产业销售、中高端汽车销售、售后/房地产/奢侈品工作经验者优先；

高端岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、带领店铺员工积极完成公司下达的销售指标，定期给予店铺员工一定的产品知识、销售技巧培训。

　　2、维护好vip客户，积极协助bd部门参与婚博会、婚庆及酒店异业合作。

　　4、负责制订店铺员工的排班。

　　5、通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）

　　6、与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。

　　7、与商品部门沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。

　　8、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的'报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等）。

　　9、积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。

　　10、组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售积极性。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或奢侈品行业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验

　　2、形象气质佳，服务意识强

　　3、有一定管理能力和领导力

　　4、英语良好

　　待遇：底薪+业绩提成，十三薪，年终奖，五险一金+商业保险

　　坐标：北京国贸银泰

高端岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、搭建与家装、地产、物业及小区行业的资源体系；

　　2、建立高端橱柜项目工作的标准和销售管理体系；

　　3、负责整个橱柜项目的日常运营管理工作；

　　4、项目团队搭建，人员专业能力的培养、培训与提升；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限。

　　2、3年以上家居行业相关工作经验，思维清晰、熟悉家具业、装修设计业相关工作运营模式；

　　2、顾客对高端木质家具的`需求分析及处理；

　　3、了解查看家装现场及室内环境，并测量安装空间；

　　4、根据顾客需求设计高端木质家具产品设计、制定方案；

　　5、整体木质高端家具及配套产品销售达成；

　　6、客户订单签订、确认及合同执行跟进；

　　7、其他临时交待及与岗位相关的工作。

高端岗位职责5

　　1.艺术或室内设计相关专业毕业,五年以上酒店相关工作经验。

　　2.熟练掌握设计软件;

　　3.具有丰富的布艺、配饰选配的工作经验,对高端项目的材料设计、选配;及材料的质地,图案及颜色搭配有独到见解,能掌握设计格调并协助设计师挑选符合要求的材料产品;

　　4.熟悉装饰材料性能,能独立完成物料手册的`编订工作;对材料管理有一定工作经验,做到有秩序、有条理管理材料以及资料库;

　　5.具备高度工作责任心和很强的敬业精神,能高效率完成工作,具有非常好的团队合作意识,能适应一定的工作压力。

　　6.性格开朗,为人处事诚实守信。

　　7.英文流利者优先考虑。

高端岗位职责6

　　报告上级：总物业经理

　　督导下级：客服管家、夜值、保洁绿化领班、前台

　　联系部门：工程部、保安部、保洁公司

　　对总物业经理负责，认真完成交办的工作，全面负责客服部工作，协调项目保安部、工程部、确保客服部工作程序、岗位职责及工作标准的完整性并有效的实施。

　　负责本部门的标识管理工作，保证房屋指示标识、向顾客提供的产品标识和服务过程标识的一致性、准确性。

　　对服务产品的'过程控制和实施，包括对：各类服务实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行控制和管理。

　　负责本部门的安全和服务质量管理工作;检查和督促各岗位严格按照工作程序和质量要求进行工作，对管理过程中发现的不合格项及时评审并修正。

　　负责下属管理人员的工作绩效考核，积极倡导良好的管理气氛，不断探索管理方法，提高管理效率。制定客服部年度预算，掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低服务质量的前提下，进行成本控制。

　　负责对新增设的管理与服务项目进行可行性调研工作，将客户提出的特殊要求和其它反馈信息，以书面形式上报客服中心总物业经理批示，保持信息沟通及时性。

　　采集行业发展、政策法规信息，及时拟定、修改本部门培训计划，并负责实施，提高员工业务质素。定期主持本部门例会，听取汇报，督导工作进展，解决工作中的问题。

　　定期对vip客户进行走访，征求客户意见，建立良好客户关系，提高公司的企业形象。

　　协助财务部做好管理费及其他费用的征收，催缴工作，对业户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门，熟练掌握园区管理费制定的依据及所含内容，充分理解园区制定的各项服务内容，做好对客户解答工作。按时参加公司/客服中心的各项培训，认真对待培训考核。

　　随时注意检查各种不安全隐患，处理客服中心夜间各类事务，保证夜间园区各方面工作的正常运行，遇特殊事件须上报解决。认真填写《特殊事件报告》，培训客服人员的安全意识，防火意识。定期拜访业户，征求业户意见，建立良好关系，提高客服中心的形象和声誉。

　　处理业户重大投诉，采取果断有效的措施控制事态发展，事后将处理结果及业户的反应以书面形式上报客服中心总物业经理及公司总经理。负责客服中心对客意见征询活动的策划和组织。

　　对客服中心总物业经理负责，认真完成上级交办的其他工作。

高端岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、贯彻公司的政策与目标,保持团队的良性沟通;

　　2、负责营销目标与计划的制订与实施;

　　3、负责营销团队的建设、人才培养、日常管理与绩效考核,组织营销团队完成营销目标;

　　4、负责营销渠道开发和相关合作单位的协调工作,定期拜访合作渠道网点;

　　5、收集、整理各种市场信息,并及时汇报;

　　6、负责机构资源和外部资金、私募团队及产品的引进。

　　任职要求:

　　1、年龄38周岁以下,本科及以上学历,工作经验3年以上,金融、经济、管理或法律相关专业;

　　2、有服务高净值客户经验或可以接触到当地高端客户资源;

　　3、具有一定的金融专业知识,有强烈的加入财富管理行业的.愿望,并具备良好的学习能力;

　　4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;

　　5、具有券商、银行、财务、高端保险销售类、第三方理财产品销售经验者优先,具有丰富的PB或私募业务经验、产品设计经验、机构客户销售服务经验者优先;

　　6、具有良好的风险控制意识和风险判断能力;

　　7、具有良好的职业道德和敬业精神,有较强的事业心和责任感;

　　8、具备团队管理经验。

高端岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责住宅高端项目管理，对年度工作计划、集团战略专项工作、bsc各项指标达成结果负责;

　　2、对住宅类高端物业项目研究，行业分析，用户分析，拟定项目推行方案。

　　3、负责对内对外的沟通协调，为区域的`经营发展打造一个和谐、高效的环境。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，35周岁以内;

　　2、5年以上住宅类高端物业服务经验;

　　3、有五星级酒店管理或国内高端住宅物业服务管理经验者优先。

高端岗位职责9

　　职位描述：

　　-根据梅赛德斯-奔驰品牌形象的要求接近、问候进入展厅的'顾客并主动为其提供帮助

　　-通过深入的需求分析，协助客户选择梅赛德斯-奔驰的产品

　　-根据梅赛德斯-奔驰的销售流程解释车辆的性能、产品细节、特征和优点

　　-根据梅赛德斯-奔驰的销售流程主动提供并协助客户进行试驾

　　-确保销售合同的顺利完成

　　岗位要求：

　　-35岁以下，大专以上学历，熟悉汽车行业专业知识和营销专业知识；

　　-二年以上汽车行业工作经验，有高端品牌销售工作经验者优先；

　　-热爱汽车销售，具有良好的职业道德、高度责任感及团队合作精神；

　　-有驾照并能熟练驾驶者；

　　本岗位提供基本工资、绩效奖金（上不封顶）、五险一金、年终奖金、带薪年假、生日福利、员工食堂、单休。

高端岗位职责10

　　岗位职责:

　　(1)负责整个项目的创意方案设计,具有新颖的、现代的设计理念;

　　(2)深度研究客户需求,研发适合别墅客户的新型高端营销体验方案或工具的研发;

　　(3)较强的'方案构思及手绘能力,熟悉掌握绘图软件,硬装关联造型设计、产品设计的风格研究;

　　(4)深度研发高端别墅生活所需的生活方式、设计功能实现、别墅工艺的设计标准研究。

　　(5)负责材料选样及现场施工交底与指导,熟悉高档别墅设计施工流程;

　　(6)沟通能力强,较强的组织协调能力,综合知识面广,谈单、业务能力强者优先。

　　任职资格:

　　(1)装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;

　　(2)具有10年以上高端设计工作室、工装团队主案设计师经验,成功设计过大户型别墅案例,独立负责过家装、工装项目,并有带领团队工作的经验;

　　(3)有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己的理解,有一定的时尚感,具有过硬的硬装设计功底及较强的软装设计及方案指导能力;

　　(4)对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定的机电、暖通专业领域知识及应用能力;

　　(5)能熟练操作autocad、photoshop等相关软件,善于沟通,表达能力强,有团队力。

高端岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、按公司要求开发、维护高端渠道合作伙伴，如金融机构、奢侈品牌、高端物业、商会等；

　　2、制定当地的市场推广计划及方案；

　　3、根据公司整体营销计划，组织相关的说明会、培训会、渠道拜访活动等；

　　4、持续的渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；

　　任职要求：

　　1、专科以上学历,28-35岁，至少三年以上市场渠道拓展经验；

　　2、优秀的'谈判能力,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象；

　　3、对高端生活品位有相应理解，对高端行业有职业发展规划；

　　4、具有各大银行私人银行工作经验或当地渠道资源者优先。

高端岗位职责12

　　职责描述:

　　1、制定公司健康养生产品推广及销售方案，并提出有效的营销策略，实时监控市场动向;

　　2、设计会员运营策略，建立会员服务体系，制定会员服务规范与制度，并根据公司发展情况不断改进;

　　3、通过各类渠道，拓展客户资源，对公司的`客户资源进行统计分析与管理，向客户推介会员产品及服务，维护客户关系，完成公司下达的销售指标;

　　4、负责销售团队的组建及日常考核，制定可行性高的激励方案。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，例如:检测体系、绿色通道、干预体系、精准医疗、亚健康调理、个性化定制健康管理、候鸟养老、旅居等大健康行业领域;

　　2、熟悉高端会员运作、管理流程，有独立策划、组织会员营销推广活动的成功经验;

　　3、具备开拓和挑战自我的精神，能根据任务指标制定和实施会员计划;

　　4、具备优秀的领导能力，可独立完成销售激励及奖金分配方案;

　　5、有高端保险销售及高端会员、会籍销售经验优先考虑。

高端岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责院校销售任务及各项业务指标的完成；

　　2、负责区域市场的调研与分析；

　　3、负责所属院校高端课程的咨询与报名及课程质量意见的收集和反馈；

　　4、负责院校宣讲会的的.组织与协调；

　　5、负责院校高端代理团队的搭建与管理；

　　6、完成领导交付的其他工作；

　　岗位要求:

　　1、男女不限，专业不限，本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学专业优先考虑；

　　2、自信乐观，性格开朗，良好的沟通能力和较强的责任心，同时具有良好的团队协作意识及承压能力，出色的学习能力。

高端岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责南京银行的机构客户开发、销售和关系维护工作,完成业绩目标;

　　2、处理日常业务中的例行问题,能够从事简单的基层客户平台建设工作;

　　3、协助建立及改善普通(基层)客户关系,开拓客户;

　　4、理解客户痛点,完成所属客户群的.信息收集、整理、归纳和输出;

　　5、完成业务谈判的组织、信息收集、材料的准备、资源协调;

　　6、了解并捕捉竞争信息、执行竞争策略;

　　7、传递正面价值观,认同公司及团队文化;

　　岗位要求:

　　1、全日制统招大专及以上学历,一年以上销售经验;

　　2、具有较好的资源协调能力、客户沟通能力;

　　3、能够有效识别、挖掘、引导客户需求;

　　4、具有坚持、不服输、勇于挑战和乐观的优秀意志品质以及良好的价值观;

　　5、金融财经类相关专业毕业,有以往销售客户群体面向金融机构的工作经验者优先。

高端岗位职责15

　　工作职责

　　1、全面统管公司经营工作，完成公司年度业绩目标；

　　2、根据公司战略规划，完善和优化管理制度、业务流程，及运营标准等内控管理体系；

　　3、负责参与制定奥特美公司的经营发展战略、远景规划和近期目标；

　　4、负责了解会所管理及相关行业的`发展趋势，不断创新或引进新产品，新设备、新项目，为奥特美公司的良性扩张发展奠定基础；

　　5、负责完善奥特美公司整体的流程和规章制度，及时进行组织流程的优化调整；

　　6、负责管辖团队的组建、培训及考核，做好人才梯队建设，为公司发展输出培养管理及专业技术人员；

　　7、强化企业文化建设，树立全员品牌意识、营销意识、服务观念，维护企业利益；

　　8、完成其他董事长安排的工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上学历，酒店管理、体育管理等相关专业。有大型社区配套康体中心或星级酒店康体会所总部管理经历，有同岗位五年以上工作管理经验；

　　2、熟悉管理公司各部岗位业务知识，了解各部门操作流程与岗位职责；

　　3、具备出色的团队领导力、资源调配、判断决策、组织协调能力及一定的战略规划能力。

　　4、具有强烈的成本意识及客户服务意识。

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