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价格岗位职责
在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的价格岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
价格岗位职责1
1.负责每月的各类价格统计报表资料采集、整理上报工作;负责每周集贸市场农副产品价格监测，掌握、分析和上报市场价格动态情况报告;负责重要商品和服务价格调定价信息公布工作。
2.负责全市农副产品调查点的选点、巡访，定期对成本调查人员进行业务培训工作;负责收取各调查户(点)的农调资料，整理、汇总制表上报并进行相关的综合统计分析。
3.协助开展药品集中招标采购的`价格行为规范管理和审定工作。
4.协助开展对重要商品和服务价格的成本调查监审工作。
5.负责副食品价格调节基金的管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
价格岗位职责2
【岗位职责】
1、参与制定各酒店的客房价格体系，分析市场需求，及时调整酒店价格。
2、制定各细分市场的价格体系，监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配，分析收益和出租率，实现收益最大化。
3、指导酒店制定不同时期的`市场策略以改善现有房价与客源结构，使其符合市场水平。
4、预测酒店客房收入，包括出租率，平均房价，指导各连锁酒店进行销售策略和价格策略的制定;
5、同行竞业的每日调查报告，包括平均房价、出租率、市场份额等数据。
【任职资格】
1、具有1-2年以上相关工作经验，;
2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识，精通多种数据分析工具;
3、熟练使用excel等办公软件;
4、拥有良好的服务意识及敬业精神，有较强的团队合作精神。
价格岗位职责3
职能职责:
负责调研竞争对手的商务政策以及价格等信息，分析相关信息，并形成报告
负责研究市场销售渠道，并提出并实施必要的`管控措施
负责制订配件定价策略及配件价格
负责定期分析配件价格的竞争力，提出价格调整方案并落实
负责发布配件的维护与发布
负责分析价格合理性，并提出采购成本调整的需求
负责完成上级领导交办的其它工作
任职资格:
1.5年以上售后服务经验，其中至少3年主机厂配件价格管理经验
2.具备售后配件价格制定经验，熟悉价格调研、价格策略与配件价格制定等相关业务知识;
3.熟悉市场配件价格情况，实时掌握市场配件价格动态;
4.熟悉市场调研方法，信息提炼与分析能力强;
5.语言表达能力强，善于与人沟通与交流;
6.熟练掌握使用office办公软件进行数据分析与策略编写;
7.具备良好的团队组织能力和良好的敬业精神;
价格岗位职责4
1.负责每月的各类价格统计报表资料采集、整理上报工作；负责每周集贸市场农副产品价格监测，掌握、分析和上报市场价格动态情况报告；负责重要商品和服务价格调定价信息公布工作。
2.负责全市农副产品调查点的选点、巡访，定期对成本调查人员进行业务培训工作；负责收取各调查户(点)的农调资料，整理、汇总制表上报并进行相关的.综合统计分析。
3.协助开展药品集中招标采购的价格行为规范管理和审定工作。
4.协助开展对重要商品和服务价格的成本调查监审工作。
5.负责副食品价格调节基金的管理工作。
6.完成领导交办的其他工作。
价格岗位职责5
职责描述：
岗位职责：
1、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制;
2、制造费用分摊及结转以及相关凭证的`编制;
3、计算产品成本并编制产成品凭证;
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;
6、产品定额或其他成本核算的编制和监督执行;
7、按总部管理要求管理核算工厂成本;
8、复核监督仓库期末盘点;
9、职责范围内的会计资料的整理、保管;
10、公司交办的其他工作
职位要求：
35岁以下，从事过工业会计工作，会计从业资格证
1、财务相关专业本科以上学历；
2、成本会计相关工作经验2年以上；
3、熟练操作办公软件；
4、熟悉国家相关法律法规。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
价格岗位职责6
内部价格管理岗
1.负责制定全行内部价格管理机制。
2.根据市场价格、行内管理需要及内部资金转移价格定价规则，定期发布内部转移价格。
3.跟踪本外币市场基准利率变化，监测我行内部转移价格的执行情况，提出相关调整建议;
4.负责调整维护ftp系统的价格参数;
5.负责本行ftp系统的'新建、优化和运行监测。
任职要求:
1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;
2.年龄35周岁以下;
3.全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;
4.2年及以上商业银行或大型咨询公司内部资金转移定价管理相关工作经历;
5.熟悉内部资金转移定价管理业务，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。
价格岗位职责7
岗位职责:
1、价格监控:定期收集线下价格与平台价格对比监控;
2、差异定价:根据市场行情和竞争平台分析，制定符合平台的差异化调价;
任职要求:
1、熟悉传统配件流通的.价格特点和规律;
2、具有较强的数据分析能力，较强的学习能力和沟通能力;
3、具有出色的成本控制能力，能在确保质量的基础上提升公司产品的盈利能力;
4、具备一定的项目管理经验;
价格岗位职责8
1.负责公司售卖平台商品中心及价格体系相关功能模块的设计和搭建;
2.负责梳理公司不同类型商品及服务售卖特征及计费价格类型,抽象出共性的.模型,甄别出不同类商品服务的差异细节;
3.负责设计商品中心及价格体系的系统功能设计及业务规则梳理;
4.负责功能交付,并收集整理相关业务方需求,对系统及流程进行持续改进迭代;
5.推动各业务线按平台的标准和规范接入商品中心及售卖体系,辅导业务线正确配置商品数据;
6.推动相关上下游系统按商品中心的业务需求对相关系统进行优化改造;
7.对商品及价格的功能稳定性和数据的可靠性负责;
价格岗位职责9
1、根据各平台费用、规则对各活动进行定价;
2、定期对滞销商品进行调价，保证滞销款及时清仓;
3、对销售数据进行分析，总结定价存在的问题，且不断改善，保证定价的合理性及公司的利润率;
4、建立稳定的平台销售价格体系、特价监控机制，在活动中、活动后进行有效的`监管、跟进;
5、数据分析、监测及预警，包括但不限于销售数据分析、库存数据分析、平台策略分析等，并根据分析结果提出可落地的活动策略建议;
价格岗位职责10
任职要求:
1、企业价格数据成本分析，采购经验2年以上
2、熟悉招标采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准，
3、熟悉相关办公软件操作
4、具备较强职业道德素质，本科及以上学历
工作职责:
1、价格体系建设，分析价格成本
2、编制相关报表
价格岗位职责11
岗位职责
1、指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；
2、研究、制订公司发展的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；
3、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；
4、对公司及下属公司、企业的.投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；
5、策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等；
6、行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动；
7、负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施，完成各项生产、指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标。
价格岗位职责12
岗位职责
1、建立和维护设备的备案、管理、评估、定价工作体系，包括制定管理办法、建立备案台账、设计表单工具等；
2、负责对工程机械、机加工、印刷、纺织、包装、商用车等新机或二手机设备进行价格评估，出具专业评估报告；
3、负责建立新旧设备价格核对评估机制，并对项目设备价格进行评估和管理；
4、对公司金融业务设备线的选择出具专业化意见，并参与设备金融交易要素的制定；
5、收集和分析公司业务相关设备的数据及关键信息，定期发布专业报告；
6、协助参与公司出险项目设备的回收处置工作；
职位要求
1、本科及以上学历，工程机械、加工制造等相关专业优先。
2、对商用车辆、机加设备或工程机械较为熟悉。
3、具有较强的'沟通能力，熟练掌握office等办公软件，具有较强的组织协调能力及管理能力。
4、身体健康，可适应出差。
价格岗位职责13
岗位职责：
1、判断融资标的定价合理性;
2、审核融资费率、费用等是否正确、合理;
3、与第三方评估机构或信息发布机构建立合作并对接相关工作;
4、完成公司批量采购的相关工作。
职位要求：
1、大专及以上学历;
2、熟悉汽车圈,深入了解新车、二手车定价方式;
3、工作认真细致、机灵有责任心。
价格岗位职责14
- sap系统中及时维护ind/ret division物料及列表价
- sap系统中及时维护ind/ret division折扣权限
- sap系统中及时维护ind/ret division经销商及大客户的`折扣
-做好与价格相关文件的整理和存档,符合审计的要求
-及时进行sap系统数据的整理工作,以建立有效的数据系统
价格岗位职责15
1.负责价格管理二科日常管理工作。
2.组织落实国家机关行政事业性收费项目与收费标准的执行与实施工作。
3.组织开展《收费许可证》年度审验工作及申领单位的'资格审核工作。
4.组织开展对实行政府定价管理的公益事业、公用事业、中介服务、经营性服务价格的制定和管理及价格成本监测。
5.协调处理全市收费和服务价格的争议工作。
6.完成领导交办的其他工作。
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