物业财务部会计岗位职责

　　在生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的物业财务部会计岗位职责，欢迎大家分享。

物业财务部会计岗位职责

物业财务部会计岗位职责1

　　1.对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系,不得任意改变。

　　2.对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证,并根据审核无误的`原始凭证填制记账凭证。

　　3.要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证,应拒绝受理,并及时报告领导处理。

　　4.按照规定设置总账,明细账。启用会计账簿时,应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称,账簿扉页上应附'启用表'。

　　5.根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时,不准涂改、刮擦,删除的文字或数字划线注销(必须使字迹清晰可辨),然后在划线上方填写正确方案或数字,并由记账人员盖章(签字)。

　　6.按照规定,定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表,并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

　　7.按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。

物业财务部会计岗位职责2

　　1.财务部经理

　　(1)向总经理负责,具体主持公司财务部的管理工作,做好总经理的助手。

　　(2)组织财务部门的政治学习、法律法规学习。要求所有财会人员遵纪守法,按照财政部中国人民银行颁布的有关金融管理条例管理好财务。

　　(3)每月、每季审核各种会计报表和统计报表,并写出分析报告,送总经理审阅。

　　(4)检查、督促各项费用的及时收缴和管理,保证公司的正常运转。

　　(5)合理有效地经营好公司的金融资产,为公司创造更多的利润。

　　(6)审核、控制各项费用的.支出,杜绝浪费。

　　(7)组织拟定物业管理费等各项费用标准的预算方案,呈送总经理、业主管理委员会和相关主管部门审核、修改决定。

　　(8)熟悉各种工商、财会及税务管理制度,运用法律、政策手段保护公司的合法权益。

　　(9)根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况,制定财务管理制度的细则。

　　(10)完成总经理交办的其他事项。

　　2.主管会计

　　(1)对部门经理负责,具体做好财务的日常管理工作;

　　(2)每日做好各种会计凭证和财务处理工作;

　　(3)每月、每季按时做好各种会计报表,送部门经理审核;

　　(4)负责检查、审核各经营部门及下属机构的收支账目,及时向部门经理汇报;

　　(5)检查银行、库存现金和资产账目,做到账账相符,账实相符;

　　(6)根据物业管理行业的特点和需要,组织各营业部门及下属机构业务培训,提高整体的业务水平和服务水准;

　　(7)完成经理交办的其他事项。

　　3.出纳

　　(1)对部门经理负责,服从领导安排,尽职尽责做好本职工作。

　　(2)严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则,按制度管理好公司的银行存款和库存现金。

　　(3)及时办理各种转账、现金支票,并交会计做账。

　　(4)及时追收各种应收的款项,保护公司利益不受损失。

　　(5)完成经理交办的其他事项。

　　4.统计员

　　(1)对部门经理负责,遵守公司制定的财务人员管理细则,做好本职工作;

　　(2)及时统计、存贮各种费用交收资料,供主管会计参考;

　　(3)维护好电脑设备,保管好所存的资料;对于变动的资料数据应及时修改与存贮,做到随时变动,随时修改,随时存贮,以免出现差错;

　　(4)完成经理交办的其他事项。

　　5收费员

　　物业管理公司所管辖的业主(使用人)很多时,应专门配备收费员,这样既可方便住户,又能及时回笼资金。收费员的职责是:

　　(1)对部门经理负责,遵守公司制定的财务人员管理规则,做好本职工作。

　　(2)负责物业管理费等各项费用的通知和收缴。

　　(3)每天下班前应把当天收缴的各项管理费用的现金入库,并统计好交费情况。

　　(4)树立“业主至上,服务第一”的思想。工作中应热情、周到,与广大业主(使用人)交朋友,以争取他们对物业管理工作的理解和支持。

　　(5)完成部门经理交办的其他事项。

物业财务部会计岗位职责3

　　主要职责:

　　1.按月份、季度、年度编制财务会计报表,正确计算各种收入、支出、费用和财务成果,反映管理处财务状况,做到数字真实、准确,内容完整、清楚应及时报送财务经理审批。

　　2.按规定建立会计帐簿和进行总分类、明细分类核算,做到帐证相符、帐表相符,如有发现帐簿记录与实物款项不符,应按有关规定处理,无权自行处理的应立即向财务记录报告,请求查明原因作出处理。

　　3.经过审核的原始凭证、记帐凭证按记帐规则的规定进行定期汇总与记帐(包括各种损益、往来帐),月末与总分类帐核对一次。

　　4.负责覆核员工工资、资金数,按人事行政部提供的工资表及时发放工资。

　　5.根据每月各部门的'费用开销情况对各部门的成本进行核算。

　　6.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料以及重要经济合同,要定期进行收集、审查、装订成册以及编号登记。

　　7.负责各项费用报销的业务手续,配合协调出纳员的工作。

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