女装岗位职责

女装岗位职责

　　在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的女装岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

女装岗位职责1

　　1、擅于发现服装的设计点,结合流行多风格展示产品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配饰,配合当季服装产品的.风格走向做好季度搭配企划;

　　3、根据每期拍摄主题进行搭配与购买配饰;

　　4、负责拍摄现场模特的穿搭工作;

女装岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

　　2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

　　3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

　　4、协调本部门与公司其他部门的相关工作。

　　任职要求：

　　1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

　　2、有极强的商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

　　3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的交易规则、淘宝/天猫的`推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

　　4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

　　5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

　　6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

女装岗位职责3

　　1、根据当季设计企划，确定所需纱线品种;

　　2、跟踪、协调和修改产品的设计，保证毛衫单款的`完整性和波段内其他产品的可搭配性;

　　3、选定面辅料，跟进起版进度，跟踪设计落地;

　　4、绘制设计图，确认面辅料、产品规格、工艺等;

女装岗位职责4

　　1、全面负责公司营运体系各部门工作,规划公司营销体系的整体运营、业务方向,建设并领导团队,实现公司战略目标。

　　2、依据公司整体营销战略目标,组织制定营销战略计划,制订预算,实现年度销售计划。

　　3、依据公司整体销售目标,做好线上线下销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。

　　4、起草并制定、修订及执行公司战略规划及日常运作相关制度体系、业务流程,经领导审批后执行。

　　5、优化完善运营管理体系。

　　6、与客户、同行业间建立良好的合作关系。

　　7、引导和控制市场销售工作的'大方向和进度。

　　8、团队人才培养、属下绩效考评、运营体系人才梯队建设。

　　9、掌握市场动态,主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　10、完成上级交代的其他工作。

　　任职条件:

　　1、年龄在30-45岁,大专以上学历。受过企业管理、战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训。

　　2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力,及较高的谈判技巧,能够带领整个团队进行高级市场拓展工作。

　　3、具有敏锐的市场感知、挖掘潜在市场的能力,对女装行业的发展和市场有深刻的理解。

　　4、现代的企业管运营管理能力和策划能力。

　　5、8年的企业营销、市场管理工作经验。

　　6、3年以上运营总监运营经理管理经验。

　　7、正直、热情、坦诚、豁达、自信。

女装岗位职责5

　　女装店长成都香榭丽实业有限公司成都香榭丽实业有限公司,香榭丽1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;

　　2、良好的`团队精神、执行力及管理力;

　　3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;

　　4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;

　　5、团队建设:员工管理、人员培训培养等

　　6、客户管理:vip跟进管理、客诉跟进处理等

　　7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。

　　任职资格

　　1、26-35岁,女160cm,男170cm;

　　2、具备良好的专业素养和职业品质;

　　3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力;

　　4、5年以上品牌服装零售管理工作经验,3年以上店铺独立管理经验。

女装岗位职责6

　　工作职责：

　　1、按照公司的客户服务标准，为顾客提供优质服务，完成销售目标。

　　2、学习、熟悉店铺产品知识。

　　3、 整理存货、点收来货、查点店铺产品数目，核实货品销售数量及盘点。

　　4、协助维护店铺货品陈列，维护保持店铺卫生。

　　5、积极解答顾客查询，为顾客提供售后产品保养意见等。

　　岗位要求：

　　1、学历不限，较强的时尚敏锐度；

　　2、五官端正，形象良好，净身高162cm以上，年龄在18—35岁之间；

　　3、热爱销售工作；

　　4、有高端品牌服饰销售经验者优先；

　　5、亲和力强，有良好的.沟通能力、客户服务意识，工作积极主动。

女装岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、按公司指示制定销售目标，并划分给个人。

　　2、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；

　　3、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；

　　4、按公司要求维护店铺及货品陈列；

　　5、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　6、培训管理店员，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；

　　7、建立和培养团队，训练战斗力强的团队；

　　8、完成日常和商场的沟通，传达商场的`要求。

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　职位要求:

　　1、高中及以上学历，普通话流利；

　　2、形象气质佳，有个人的魅力；

　　3、有3年以上服装零售店长经验，有过少淑品牌经验的优先；

　　4、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；

　　5、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解，善于学习；

　　6、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的抗压性。

女装岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、准确把握品牌风格,根据产品规划方向和品牌定位,完成新品的设计研发;

　　2、根据公司整体进度安排,全面跟进样衣的.制作,并对样衣进行确认;

　　3、为公司品牌营销推广部门提供产品设计中各元素:设计定位、产品风格、搭配及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

　　4、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策划方案;

　　5、根据确定的产品年、季策划展开产品图稿设计;

　　6、管理自己的团队,合理分配人员,让自己的团队始终保持良性发展;

　　7、完成上级交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、服装设计相关专业,大专及以上学历;

　　2、五年以上品牌女装设计工作经验,熟悉各类服装工艺流程,精通各种服装面料、辅料的运用及工艺要求;

　　3、具有较强的设计和绘稿能力,优秀的沟通能力和团队管理能力,有良好的团队合作精神和执行力。

女装岗位职责9

　　1、了解品牌定位,市场竞争对手渠道现状,制定渠道布局规划;

　　2、了解潜在客户的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效执行渠道规划和客户拓展计划;

　　4、把执行情况动态反馈给上级,并优化原定的策略;

　　5、对已发展的客户,依据公司的.品牌规划、公司政策进行日常沟通、管理、评估、调整;

　　6、协同品牌企划、商品企划、终端运营部门,为客户提供满意的服务。

女装岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

　　5、维持商场良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的`工作；

　　7、审核店内预算和店内支出。

　　岗位要求：

　　高中及以上

　　年龄25-32岁，身高160cm以上，形象气质佳

　　三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验

　　良好的语言表达能力

　　掌握电脑操作和财务知识

女装岗位职责11

　　1、统筹图稿与样衣版型、修改意见

　　2、统筹工艺和版型方向

　　3、应季技术资料制定和审核

　　4、应季服装产品开发与设计及产品有效沟通并落实供应商执行

　　5、基础版型建设、优化、执行

　　6、服装开发工厂技术人员技术能力提升

女装岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、确保区域内店铺按质、按时的达成销售目标；

　　2、确保区域内店铺的`销售/管理工作顺利进行；

　　3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；

　　4、对市场调研内容准确性负责；

　　5、对区域内店铺销售任务、培训结果、陈列状况、人员管理负责。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

　　2、五年以上品牌服装终端管理相关工作经验；

　　3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；

　　4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；

　　5、良好的组织、沟通、协调能力。

女装岗位职责13

　　岗位职责

　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；

　　2、负责维护客户关系，做好相关的各项业务；

　　3、负责整理产品的销售资料；

　　4、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售接受上级的工作安排，具备独立完成搭配的'销售技能，实现销售目标；

　　任职资格

　　1、高中及以上学历；

　　2、年龄20岁—35岁，身高1。60米以上；

　　3、普通话标准流利；

　　4、良好的服务意识和表达沟通能力；

　　5、良好职业道德和个人素养；

　　6、有高端品牌女装销售经验者优先；

女装岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责女装品牌中心市场开发、拓展工作，以开发加盟客户为主；

　　2、制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成区域开店和销售目标。；

　　3、及时跟进潜在客户，联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位；

　　5、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；定期收集行业市场信息，为公司制订营销策略提供依据。

　　岗位要求：

　　1、有女装零售行业拓展的.工作经验，有川渝地区大型商场以及加盟客户资源优先考虑；

　　2、具有较强的规划分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

　　3、抗压能力强、良好的沟通和协调能力，优秀的执行能力。

女装岗位职责15

　　职责描述：

　　1、为顾客推荐服装，做好销售；

　　2、了解货品需求，做好盘点工作；

　　3、辅助店铺陈列工作；

　　4、保持店铺整洁的环境；

　　5、日常店铺管理。

　　任职要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身体健康；

　　2、热情开朗、积极进取、热爱时尚；

　　3、年龄18—35周岁；

　　4、有服装销售经验优先。

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