分部岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的分部岗位职责，希望能够帮助到大家。

分部岗位职责

分部岗位职责1

　　物业警卫分部副经理岗位职责（建议设此岗位）

　　岗位名称：警卫分部副经理

　　汇报上级：警卫分部经理

　　工作内容概述：协助警卫分部经理，全面负责辖区内的安全警卫及保安队伍的管理工作

　　岗位职责：

　　1、协助经理做好警卫管辖区域内的安全警卫工作，接受和执行上级领导交办的工作任务。

　　2、认真学习、宣传、贯彻国家有关法律、法规，经常向员工进行遵守各项法规教育，提高员工法律意识。

　　3、负责制定各类安全管理规定，并根据情况变化不断完善安全防范措施。

　　4、协助经理抓好保安队伍的日常管理，落实公司制定的各项规章度，做好监督检查保安人员的'值勤情况，发现问题立即处理，并上报警卫分部经理。

　　5、负责警卫月报内容的整理、编写工作。

　　6、协助警卫分部经理，做好大型活动及重要宾客的警卫工作，配合公安机关开展各项调研和查控工作。

　　7、协调好各分部之间，保安部与相关部门之间的联络，当好经理的助手。

　　8、按计划组织保安员进行素质与技能培训和教育，不断提高员工思想水平和工作能力。

　　9、完成上级领导交办的临时工作。

分部岗位职责2

　　工作职责:

　　1、规划分部的发展(区域、人员、资源)，实现分部经营目标;

　　2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;

　　3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全;

　　4、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度;

　　5、开展6s培训和管理，促进员工工作环境的'改善，维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

　　工作要求:

　　1、本科及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业;

　　2、五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先;

　　3、组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定;

　　4、具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力。

分部岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责分部的筹建;

　　2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;

　　3、带领团队员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分部建设及业务开展工作;

　　4、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

　　任职要求:

　　1、大学专科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

　　2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验,独立开拓或管理过至少一个城市范围的分支网点,或知名独立财富管理机构同等业绩与职位经验;

　　3、具有较强的经营管理能力、良好的.组织能力和优质客户资源;

　　4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

分部岗位职责4

　　工作职责:

　　1.办事处工程经销商格局的建立与优化

　　2.区域内工程渠道销售任务的达成

　　3.辖区内经销商工程特价的审核管理

　　4.辖区内工程渠道商务人员的管理考核

　　5.办事处工程人员技能提升及业务管理

　　6.区域性地产战略客户开拓与维护

　　7.大型商业企业及大型企业集团客户开拓

　　8.重点项目开拓支持与项目管理

　　9.通畅地全面地做好与各部门的沟通和协调工作

　　10.准确及时地完成上级领导交办的.任务。

　　任职资格:

　　1.市场营销专业或相关专业专科以上学历

　　2.三年以上企业销售管理工作经验

　　3.对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力、开拓能力及谈判能力

　　4.熟悉办公自动化软件

　　5.良好的英语听、读、写能力

　　6.适应频繁出差。

分部岗位职责5

　　工作职责:

　　1、进行或者协助下属进行业务拓展,规划与组织业务分部保费计划的完成,对业务分部各项业务指标的达成负责。

　　2、负责业务分部日常管理,落实所辖业务分部的.销售活动,对新人进行相关培训及训练辅导有效提升下属产能。

　　3、为业务渠道及客户提供产品支持,进行渠道关系维护。

　　4、与相关部门及营业单位负责人沟通协调。

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、统招本科或自考本科及以上学历,获学士以上学位;

　　3、具有团体大客户资源积累或五年以上金融或相关行业经验,同时具备拓展大客户并转化为业绩的能力,有至少带过五人以上团队的销售管理经验,对健康险从业经验者予以优先考虑;

　　4、品貌端正、身体健康,能够熟练应用办公软件;

　　5、擅长人际沟通,具备一定的辅导培训及市场策划能力,具有较强的沟通协调与业务推动能力;

　　6、为人诚实守信、爱岗敬业,具备较强的自我约束力、执行力和抗压能力。

分部岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、制定分部的全年销售任务及计划;分派销售任务指标，确保完成分部的销售指标;

　　2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;制定渠道营销策略，提供渠道服务支持;

　　3、依据营销计划，执行销售和市场推广方案;

　　4、建设、管理团队，负责销售人员的培训、监督、考核;

　　5、协助片区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

　　岗位要求:

　　1、大学专科以上学历，市场营销等相关专业，3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　2、熟悉农资及化肥行业，有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　3、具有独立的分析和解决问题的.能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;能承担较大压力。

　　4、对终端运营、管理、培训具有丰富的经验;

　　5、能适应常年240天的省外频繁出差。

分部岗位职责7

　　1.作为负责人执行大区经营管理政策。

　　2.分部辖区内区域规划和分配,实现经营目标,保证服务时效和质量。

　　3.开拓市场,挖掘需求。拜访客户,改善关系。收集行业信息和数据。为公司赢得社会声誉,树立品牌形象。

　　4.对下级主管和一线员工从招聘、保留、培养、搭建梯队等各层面实施全程管理。

　　5.现场6s管理,不断改善办公硬件环境;关注员工心理,及时提供干预。推动总部福利项目落实,不断改善软环境,提高员工满意度。

　　6.对资产、资金、人员的安全负第一责任。

分部岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据公司整体发展战略规划,以分部为核心制定并执行当地市场中期、长期开发策略

　　2、依据总体发展需要,管理和领导分部团队建设,提升各团队成员的综合素质和专业水平

　　3、负责制定分部的销售管理制度,带动和激励各团队完成销售任务

　　4、指导制定整体年度、季度、月度销售计划,完成公司下达的`年度任务指标

　　5、宣传和实践公司企业文化,增强团队凝聚力,保证核心骨干的稳定

　　6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析当地市场发展趋势,为公司重大决策提供支持

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,市场营销、金融、管理类等相关专业

　　2、具有5年以上金融从业经验,3年以上金融行业管理经验,对高端客户有丰富的管理经验

　　3、熟悉国内领先第三方理财公司的团队管理模式;对理财行业的发展趋势有深刻认识

　　4、有丰富的行业人脉资源;有开拓、填补空白市场的能力

分部岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训；

　　2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；

　　3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；

　　4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；

　　5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；

　　6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验；

　　2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

　　3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；

　　4、具有良好的'心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

分部岗位职责10

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标；

　　2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

　　3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动，全面组织门店社区娱乐中心运营；

　　4、全面负责门店促销方案的.审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；

　　5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；

　　6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；

　　7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，五年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

　　3、熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征；

　　4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力；

　　5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。

分部岗位职责11

　　1、按谁主管谁负责的原则，对分管工作范围内的安全生产负责。

　　2、贯彻'五同时'的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

　　3、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

　　4、组织分管工作范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

　　5、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　6、负责分管理部门的.安全生产教育与考核工作。

　　7、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。

　　8、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

分部岗位职责12

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店app商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；

　　2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；

　　3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；

　　4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；

　　5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；

　　6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；

　　7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ;

　　2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）；

　　3、具备丰富的'门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；

　　4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；

　　5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

分部岗位职责13

　　1、管理本分部日常工作管理，统筹管理分部人员的绩效、培养、考核，合理分工。

　　2、整合各分部资源，制定商场所有营销活动的年度和月度计划，确保商场年度经营目标的分解落地。

　　3、组织实施商场级营销活动，监督指导分部营销方案实施，对活动准备、气氛布置、宣传品、谈判、竞争对手情况及活动实施过程进行全面把控，监控商场店容店貌及VI形象应用。

　　4、组织实施本商场满意度调研工作，监督调研过程，收集意见、分析数据并撰写满意度报告。

　　5、维护商场VIP体系，策划商场VIP促销活动及本店年度金卡活动。

　　6、负责本商场媒体关系的日常维护和节日走访，负责媒体投诉、负面报道的处理、跟进及反馈，以争取外部资源的支持。

　　7、管理和审批商场促销位、广告位及所有促销用品（喷绘、印刷、VIP礼品、促销礼品），确保其符合公司相关规范。

　　8、负责本店营销成本控制，确保商场营销费用率指标的达成。

　　工作内容：

　　1、负责公司产品在相关区域、行业的营销策划、市场拓展与销售；

　　2、负责本分部销售队伍建设及业务指导，负责所在分部的销售及管理工作；

　　3、营销分部经理业务方向有：特种行业（军工）、电力行业、渠道营销；

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，年龄45岁以下，具有3年以上的销售管理经验者优先；

　　2、有丰富的市场营销策划、市场拓展与销售工作经验；

　　3、有销售激情，有严谨的.工作态度和良好的工作习惯，善于学习，有较强的责任心和上进心；

　　4、有较强的分析问题和解决问题能力，良好的沟通能力和协调能力；

　　5、能适应国内长期出差。

分部岗位职责14

　　1、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

　　①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务；

　　②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等；

　　③严禁以任何方式恶意对抗公司管理；

　　2、严格监督驾驶员按其岗位职责的要求规范行车，严防重特大道路交通责任事故发生：每天在分部高峰时间段里运用雷达测速仪往返监控车速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，严禁超速行驶和弯道、会车不减速，严密监控其他有碍安全行车的行为发生。

　　3、扎实做好分部安全基础性工作：

　　①坚持每日清早的`路巡路查、收班后清点车辆数、夜间查房、安全隐患的监控与报告。

　　②认真填写、上交相关安全工作检查记录及工作日志；

　　③协助安全运营部调查处理分部行车责任事故。

　　4、督促驾驶员对车辆进行日常维护检查工作，随时掌握车辆技术情况，及时进行报修和恢复。

　　①建立分部车辆行车里程数和安全检查台帐，在分部非生产高峰时间段负责检查满800-1000km车辆上安全检查台进行全面安检工作，对超期安检和漏检车辆的主车驾驶员及分队长按照制度予以处罚。

　　②负责驾驶员车辆移交工作，建立车辆移交档案，抓好车辆配置物品的管理，及时清理、登记、上报、配备丢失或损坏的车内物品。

　　③负责拟定分部车辆每月一、二级维护保养计划，根据生产需求合理安排一、二级保养及临时小修，并对维修质量予以跟踪，及时向维修中心反馈维修质量问题。

　　④配合机务安全助理组织的一月一次的机务大检查。

　　5、严格履行岗位职责，按公司相关制度对驾驶员违规违纪行为进行处罚或提出处罚建议。在稽查的过程中必须公正公平、态度和蔼、坚持原则，严禁徇私舞弊。

　　6、安全员须遵守驾驶员的岗位职责的全部内容，如有违反，将加重处罚。

　　7、完成领导交办的临时性工作。

分部岗位职责15

　　1、负责营销策划咨询业务客户的开发、谈判、合同签署；

　　2、协助营销分部经理工作，专项处理公司产品在相关区域、行业的营销策划、市场拓展与销售等工作；

　　3、管理维护客户关系及客户间长期合作战略计划

　　4、为客户提供专业的产品信息和咨询服务；

　　5、认真努力完成公司下达的'指标负责组织客户会议邀请、会议组织及会议现场客户业务合作咨询。

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