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产品运营总监工作职责

时间:2023-02-08 09:12:45 工作职责 我要投稿

产品运营总监工作职责通用15篇

产品运营总监工作职责1

  1、全面负责公司PC端、移动端平台的推广及运营工作,负责制定、完善、执行产品的运营策略和运营计划,团队的管理制度,推动产品的精细化运营;

  2、根据公司发展不同阶段,设置网络经营目标,网络经营模式,网络经营战略,网络经营预算和奖励计划,制定网络经营策略并监督执行;

  3、负责网站的网络营销整体思路落实,对网站进行宣传推广,扩大网站影响力,有较强的.资源整合能力,提高企业品牌知名度;

  4、负责运营团队的日常管理,制订营团队的内部管理措施、规范及业务流程。

产品运营总监工作职责2

  1、负责全屋定制产品的运营规划。结合产品需求,制定一系列完善的.产品整体运营规划并执行

  2、负责全屋定制产品的营销规划,达成经营目标

  3、商务合作,负责全屋定制产品的对外商务开拓和合作,达成经营目标

  4、及负责项目的推进实施,结合运营策划,实现传播效果影响化;

  5、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变

  6、市场监控,检测市场发展动态,发现用户需求,改进产品,对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉,并能给出恰当对策。

产品运营总监工作职责3

  1、负责业务部门的运营管理,配合公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

  2、建立活动/内容/产品/营销运营体系,建立合理且富有竞争力的`规范化管理体系;

  3、结合线上线下资源,积极开展与相关商务拓展相关的运营工作,大力挖掘平台运营的增值价值;

  4、构建平台运营体系,培育运营团队人才梯队,实现公司运营目标。

产品运营总监工作职责4

  1.承担胸痛中心信息管理系统产品的销售指标;

  2.负责胸痛中心信息管理系统产品的市场工作;

  3.负责搭建专业的销售团队;

  4.负责现有的.销售团队,拓展销售业务;

  5.对各级销售人员提供指导和支持;

  6.负责销售人员的发展与协调及日常管理;

产品运营总监工作职责5

  1、通过数据和用户反馈,分析用户需求、行为,引导和维护核心用户,提升用户留存;

  2、面向应用市场用户进行需求调研,理解用户对应用和服务的需求,引导用户在应用市场完成应用的下载和使用;

  3、根据App运营目标,制定APP运营策略并执行,提升用户活跃度;

  4、组织产品公测、内测,收集数据与问题,对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘,并整理和总结产品运营策略,提升运营质量。

产品运营总监工作职责6

  1、负责知名财税产品的运营。研究产品业务规律,制定运营计划、策略及政策,在数据指导下优化运营方案;结合市场情况,整合内外部资源,资源整合迅速调整产品运营策略;

  2、根据公司对产品的总体战略和业绩目标,制定与之匹配的营销策略,并组织实施该策略并达成,完成既定业绩目标;制定产品激励方案并执行与追踪,确保任务目标达成之可行性;

  3、时刻保持市场敏感性,常态分析产品现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,分析平台日常运营数据,跟踪推广效果,撰写运营报告,定期输出产品运营数据;为产品及运营方案提供有效数据分析;

  4、有效整合内外部资源,实现既定运营目标,根据业务发展需求,制定合理的运营预算,并在预算范围内推进切实有效的产品运营活动;

  5、分析用户行为特征,建立转化漏斗,优化用户的.激活、活跃、首购、复购、分享、裂变等,打造高价值高粘性的全链路体系;

产品运营总监工作职责7

  1、全面负责公司app产品的整体运营规划,包括品牌、渠道、用户、内容、活动和增长等运营工作;

  2、分析确定用户特征群体,设定运营活动的.方向及特色,维护并加强用户认知,不断提升流量和用户粘性;

  3、把控营销活动的用户传播及转化路径,加强活动针对性及效率;

  4、基于产品市场热点,策划有行业影响力的互联网活动及营销,达成营销指标,提升公司产品在目标用户的市场占比;

  5、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平

产品运营总监工作职责8

  1、负责公司平台运营工作,使用各种精细化运营手段【如:线上平台活动策划、营销策划、内容运营等】,激活b端、C端,对线上b、C端用户增长、转化、活跃、留存、推荐的数据结果负责;

  2、通过运营数据、产品日常用户画像等进行分析与挖掘,提出有益于产品运营的活动策略、营销策划等,提升平台成交量及用户平台习惯,对数据结果负责;

  3、深入了解平台功能,从运营视角提出平台运营功能的设计建议;

  4、通过策划有目的.有计划的活动和内容输出增加用户黏性,打造良好的生态;

  5、跟踪平台日常运营数据,输出报表,分析问题并提出运营改进策略及方案;

  6、确保交易过程的顺畅及良好的用户体验,完成电商平台的年度目标及相关运营指标。

产品运营总监工作职责9

  1. 根据公司战略目标及经营发展的要求,制定业务长短期的.运营计划与策略,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长;

  2. 全面负责组织协调采购、跟单、物流、仓储、品控和售后的整套流程,提升客户服务质量与满意度

  3. 负责公司品牌的零售和产品采购工作安排,核单,下单,付汇,生产跟进和发货安排;

  4. 监督并维护办公系统,以确保对财务、公司资产和库存管理进行有效的控制,同事促进人效提升;

  5. 不断优化运营流程、体系,使品牌运营效率化;

  6. 参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设,确保满足公司对品牌持续发展的人才需求;

  7. 负责公司内部团队产品培训和更新。

产品运营总监工作职责10

  1、负责公司整体运营工作搭建,包括获客、促活、内容运营、用户运营、数据运营、线下推广、广告投放等,负责全矩阵运营工作。

  2、根据公司发展策略及行业、产品特点制定运营策略、计划并推进执行;

  3、负责推广活动的策划及推进执行、维护企业品牌形象;

  4、跟踪、分析运营推广效果,建立优先运营手段;

  5、负责收集用户需求及产品问题,通过数据分析,对产品提出修改优化建议,协助提升产品力;

  6、拓展运营推广渠道及媒体渠道、深度分析、挖掘、优化传播方案。

产品运营总监工作职责11

  1、结合产品规划明确整体运营规划及落地策略,负责产品的用户增长、留存和转化,构建用户的分层体系、用户成长体系等,指定精细化运营策略,为最终业务实现负责;

  2、分析用户需求,寻找产品的改进点和机会点,推动产品升级迭代,进行产品解决方案的`完善;

  3、协同销售/市场/技术等多团队保障项目高效落地;

  4、运营体系搭建,并带领团队组织实施以达到个阶段经营目标。

产品运营总监工作职责12

  1、负责挖掘、分析用户需求,通过制定运营策略和各种运营手段,促进运营关键指标的增长;

  2、负责用户运营、内容运营、产品运营的建设及管理;

  3、对产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析,并调整相应的运营策略。

  4、对产品内用户行为、用户反馈进行相关分析制定,保证产品运营效果;

  5、对公司产品矩阵的.用户端口设计可以提出自己的建设性意见,并与技术、市场做好衔接沟通,共同完成用户产品设计和开发。

产品运营总监工作职责13

  1、规划-以产品运营目标为导向,产品层规划设计工作,包括且不限于满足市场、商务等活动需求规划设计工作。负责业务流程优化设计、页面流转逻辑优化工作。负责业务中台和数据中台的整体统筹和搭建工作;

  2、设计-以相对精确较高保真的产品原型引导设计师完成产品的界面设计及交互设计;

  3、对社交平台发展趋势有敏锐的.洞察力和创新意识及良好的分析、研判能力,能够深刻把握用户需求;

  4、制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图;

  5、完成需求分析,发起产品研发项目,善利用设计工具完成产品设计和Demo制作;

  6、负责或配合其他部门制定产品运营计划,持续改善产品;

  7、负责对产品运营部门的团队建设及管理。

  8、协作管理-横向协调以及驱动技术、设计、市场、销售等部门的工作,保证项目进度;

  9、用户研究-以用户行为习惯及竞争对手研究为参考依据,提升产品的易用性;

  10、数据分析-分析产品运营数据,收集用户、销售等意见,提供可视化报表;

  11、反馈实施-以数据和研究报告为,以产品优化为手段,提升转化率;

  12、测试验收-参与产品上线前的测试以及验收工作。

产品运营总监工作职责14

  1、全面负责公司ToB产品的整体运营,制定及优化运营策略并组织实施,对运营结果负责;

  2、细分用户群体,了解客户痛点及需求,筛选运营渠道,有效提升获客和留存效果;

  3、 负责产品运营数据分析,以及竟品运营分析,不断优化运营策略;s

  4、对产品优化提出有效建议,并与相关部门配合执行;

  5、能够快速组建并有效管理团队,建立运营规范,达成运营目标;

产品运营总监工作职责15

  1.负责时刻关注市场动态,创造更有益且可收益性的产品,增加组成公司收入的产品维度。

  2.负责制定公司业务年度增长战略目标,以及公司年度业务项目规划,组织实施各项计划执行落地。带领中心各部门小组完成业绩指标,最终实现公司业绩增长。

  3.负责持续跟踪财报、业务情况、业绩进度,不断改进策略,确保业绩目标完成和突破。

  4.负责对中心日常运营和管理重大事项和突发事件进行分析、决策和处理。

  5.负责团队组建、培养、激励等管理工作,持续激发团队成员等工作积极性和创造性,打造高效团队。

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