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公司人事专员岗位职责

时间:2023-02-07 18:36:01 工作职责 我要投稿

公司人事专员岗位职责15篇

  随着社会不断地进步,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编整理的公司人事专员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司人事专员岗位职责15篇

公司人事专员岗位职责1

  1.贯彻执行公司的各项规章制度,协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

  2.根据公司人事工作要求,负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

  3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

  4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

  5.负责员工日常考勤的管理;

  6.负责员工档案整理、归档等工作;

  7.根据公司行政管理要求,参与办公资源的'调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

  8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

  9.完成领导交办的其他工作。

公司人事专员岗位职责2

  贯彻执行公司的各项规章制度,协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

  根据公司人事工作要求,负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的.工作;

  负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

  编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

  负责员工日常考勤的管理;

  负责员工档案整理、归档等工作;

  根据公司行政管理要求,参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

  监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

  完成领导交办的其他工作。

公司人事专员岗位职责3

  1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

  4、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责员工工资结算;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  7、完成领导另外指派任务。

公司人事专员岗位职责4

  建立完善的人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

  负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动,考核等人事系列化基础管理工作;

  负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,增强公司员工的'凝聚力,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

  组织安排员工活动、节假日福利申请发放;

  办公用品采购。

  领导交代的其他工作。

公司人事专员岗位职责5

  主要职责:

  1.客户维护

  1)管理大客户关系,保证客户满意度,发现客户潜在需求

  2.业务执行

  1)管理外包业务执行过程,并依据客户要求做适时调整,协助项目经理完成SLA

  2)处理业务相关突发事件,包括如客户投诉,员工意外等

  3)响应客户的岗位职责职位要求培训及绩效考核等要求,并下方给员工服务团队实施

  3.收费管理及数据维护

  职位要求

  本科及以上学历

  人力资源管理专业优先

  三年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好,主动性强,有同行工作经验优先

  熟练用英语书写日常工作邮件

  公司福利:年终奖,十天年假,补充医疗保险

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:无工作经验

公司人事专员岗位职责6

  任职资格

  1、性别:不限

  2、年龄:22—30岁

  3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历

  4、经历:1年以上人事工作经验。

  5、基本要求:

  ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

  ②性格外向,亲和力强。

  6、特殊技能:

  ①熟练操作电脑等办公设备。

  主要岗位职责

  1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

  2、负责公司人事档案的存放和管理。

  3、负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

  4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

  5、执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

  6、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的'各类活动。

  7、完成领导临时交办的其他任务。

公司人事专员岗位职责7

  1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行工厂人事管理制度并与总部人资对接;

  2、根据工厂的发展制定工厂的招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;

  3、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的`开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;

  4、员工考勤统计及档案的管理,协调员工关系。

  5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、工厂年会等各类活动,丰富员工的业余生活;

  6、负责工厂的企业文化标语、文化墙、文化栏的设计等,加强子公司企业文化建设;

  7、负责工厂外联工作,做好外联的接待工作;

  8、负责统筹工厂内部人事行政全盘工作,包括工厂行政宿舍、消防、清洁、安保等后勤管理工作。

  9、异常情况的跟进与处理;

  10、公司安排的其它工作事宜。

公司人事专员岗位职责8

  1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

  2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。

  3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责制。

  4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

  5、负责人员招聘,透过多种渠道为公司寻求适宜的人才。

  6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

  7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

  8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。

  9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

  10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

  11、负责建立健全员工的.人事档案。

  12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

  13、负责员工考勤管理和纪律监察。

  14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

  15、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。

  16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

  17、负责组织企业文化建设。

  18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

公司人事专员岗位职责9

  1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;

  2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的`劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;

  3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;

  4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;

  5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;

  6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;7、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。

  任职要求:

  1、人力资源管理专业,本科以上学历,男女不限,一年以上工作经验;

  2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;

  3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;

  4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神。

公司人事专员岗位职责10

  1、负责公司全面的人事行政工作,即人力六大板块内容。

  2、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的'关系。

  3、负责公司办公场所的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

  4、协助公司客服小组处理在线客服订单,天猫、淘宝店铺客服工作。

  5、负责协助运营及维护公司自媒体账户。

公司人事专员岗位职责11

  1.负责员工招聘、入职和培训

  2.协助老板处理日常事务,和公司的行政条例的.执行

  2.监督协查各部门工作进度及执行情况,完成内部人员KPI考核

  3.当总经理外出时对公司进行有效监督和管理,并汇报各部门的运营情况。

  4.定期审核评定各部门人员工作情况及制度流程执行情况并给与建议。

公司人事专员岗位职责12

  岗位职责

  1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理;

  2、负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作;

  3、公司各部门人员的岗位职责职位要求、培训、考核等;

  4、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善;

  5、根据公司的要求,积极配合其他部门的工作;

  6、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议;

  7、完成领导临时交办的其他工作。

  职位要求

  1、本科及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先录用;

  2、责任心强、为人正直,具备较强的'书面和口头表达能力及较强的应变能力;

  3、具有较强的执行力及良好的团队协作能力;

  4、亲和力强,性格开朗、积极上进、富有开拓精神,能承受工作压力。

  岗位要求

  学历要求:不限

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:不限

公司人事专员岗位职责13

  负责人員招聘工作:简历刷选,预约/接待面试者,初试;

  新员工入职手续办理,培训等;

  员工转正考核面谈,与用人部门沟通处理;

  协助人力主管负责绩效考核方案制度,执行;

  协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

  协助、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。

公司人事专员岗位职责14

  1.建立完善的人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。

  2.负责组织公司员工招聘、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动,考核等人事系列化基础管理工作;

  3.负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,增强公司员工的'凝聚力,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

  4.组织安排员工活动、节假日福利申请发放;

  5.办公用品采购。

  6.领导交代的其他工作。

公司人事专员岗位职责15

  1、负责学习中心日常人事管理;

  2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;

  3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的.上传下达;

  4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;

  5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  7、完成上级交办的其它工作;

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