业务总监工作的岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的业务总监工作的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务总监工作的岗位职责

业务总监工作的岗位职责1

　　职责：

　　1.配合公司发展战略制定公司的二手汽车融租业务的营销策略规划和营销部署。

　　2.负责公司二手汽车融资租赁业务团队的筹建与运营考核，完成公司下达的经营指标。

　　3.做好市场调研，保持对二手汽车融资租赁市场动态的了解并及时调整市场运营策略。

　　4.负责二手汽车车辆融资租赁客户渠道的拓展，客户关系的经营及维护。

　　5.做好业务团队的`日常管理工作，控制、防范经营和操作风险的同时保持业务团队的战斗力。

　　6.根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，协助完成租金回收等各项管理工作。

　　7.对公司经营战略决策提供建议，后期高效执行并积极反馈。

　　8.完成领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，会计学、财务管理、金融专业或其他经济类相关专业优先。

　　2.五年以上银行信贷或融资租赁工作经验，其中包括汽车融资租赁业务及团队管理工作经验。

　　3.有较强的团队筹建、运营管理能力。

　　4.熟悉融资租赁业务流程、交易结构，具备业务拓展的敏锐性和营销意识。

　　5.熟悉各种募资渠道，具备丰富的资金资源，在银行、信托等金融机构或大型集团公司拥有丰富的人脉资源有丰富的项目资源和各行业人脉。

业务总监工作的岗位职责2

　　职责：

　　1、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容。

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场短期及长期的公司战略和策略。

　　2、负责公司的`业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果。

　　3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　　4、建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标。

　　5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策。

　　任职要求：

　　1、具备催收业务管理经验;1年以上相关经验

　　2、具备一定数据处理和分析能力,综合判断能力强,风险意识敏锐;

　　3、独立自主,能够承担一定压力,管理能力,人际交往能力强;

　　4、正直公平,工作原则性强,以结果为导向;

业务总监工作的岗位职责3

　　1、主持公司的全面工作，确保公司各项工作正常、安全、高效运转;

　　2、负责监督和保护公司的合法利益，拟定发展规划，制定经营方式，组织协调和同业之间的合作关系，完成集团公司下达的公司年度经营目标，履行岗位的职责，工作任务;

　　3、主持公司的基本团队建设，审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理;

　　4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;

　　5、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序;

　　6、做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象;

　　7、完成总经理交办的`其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

业务总监工作的岗位职责4

　　职责：

　　1、根据公司总体的发展战略和经营计划，设计金融业务发展规划和实施路径;

　　2、制定各个阶段重点工作任务，整合业务资源，达成业绩指标;

　　3、负责推进和拓展与金融机构的业务合作;

　　4、负责项目贷后跟踪管理，有效识别业务风险，指导团队完成贷后管理工作;

　　5、收集行业市场信息，对同行及客户信息进行调研、分析及反馈，持续提升市场竞争力。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;

　　2、8年以上银行、信托、资管等金融机构工作经验，拥有丰富的.行业资源及项目合作经验，在金融行业内有较好的人脉关系;

　　3、有银行信贷、保险、财富、金融科技从业经验或业务风控背景者优先;

　　4、有较好的大局观，熟悉金融业务运作流程，具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力;

　　5、具有较强的逻辑分析能力、危机处理能力，团队意识和抗压能力强。

业务总监工作的岗位职责5

　　职责：

　　1、制订销售策略：根据公司战略与基于企业系统市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，完成销售、回款与市场目标;

　　2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;

　　3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;

　　4、内部沟通协调：负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;

　　5、重点：能带领团队完成销售业绩，实干型人才优先。

　　岗位职责：

　　1、本科以上学历，三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历，热爱教育行业;

　　2、熟悉市场营销、管理等知识，有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色的'公关能力;

　　3、大专以上学历，市场营销或计算机应用专业，形象佳;

　　5、性格开朗，心态积极，能承受压力，有感染力;

　　6、有较强的自我学习能力。

业务总监工作的岗位职责6

　　职责：

　　1、达成销售:根据公司的经营战略的总体框架,协助公司职能部门制定发展规划、运营提升计划以及其他相关运营辅导工作,确保公司正常运作及完成年度销售任务。负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;

　　2、制定销售目标及实施方案,监督和管理销售团队的任务完成情况,制定措施,确保团队销售任务完成

　　3、对销售有系统的全面布局实践经验,能从各方面配合,整体上提升市场占有率及销售增长率。

　　4、掌握竞争对手的.市场动态,为公司的发展提供建设性建议等

　　要求:

　　1、学历:大学专科以上,有管理类或医药、药学相关专业背景;

　　2、工作经验:3年以上连锁药店市场营销以及经营管理经验;

　　3、擅于运营数据分析,具有市场洞察力、沟通协作能力,熟悉市场发展趋势和消费心理;

　　4、年龄:30周岁以上,45岁以下;

　　5、能适应出差。

业务总监工作的岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司经营目标，制定年度销售目标任务，计划，并有效分解，执行;

　　2、组织市场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施;

　　3、维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业;

　　4、分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的.变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机;

　　5、负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持;

　　6、负责销售团队的管理及打造。

　　任职资格:

　　1、专科以上学历，受过市场营销、管理技能开发等方面的培训;

　　2、5年以上工作经验，熟悉产品的市场研究、市场推广、市场策划等;

　　3、具有优秀的营销技巧，表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强;

　　4、具有战略前瞻性思维，具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

业务总监工作的岗位职责8

　　职责：

　　1、依照团队销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩及KPI指标;

　　2、按照团队要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度;

　　3、培训团队成员的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;

　　4、每日关注团队成员的.动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，对不能有效完成的团队成员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划;

　　5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。

　　任职资格：

　　1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;

　　2、有证券、保险、理财师等资格证书;

　　3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;

　　4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验;

　　5、有一定客户资源或销售经验者优先。

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