岗位标准岗位职责（精选20篇）

　　在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的岗位标准岗位职责，希望能够帮助到大家。

岗位标准岗位职责（精选20篇）

　　岗位标准岗位职责 1

　　因前台为公司形象窗口及第一联络窗口，应每天化淡妆，时刻注意自己的仪表、形象、工作服装。提早五分钟到岗，并做好上班准备，给他人留下美好的印象。

　　（一）客户来电、来访接待，人员进出管理。

　　1、前台人员在工作期间对待员工或客人，要礼貌大方，热情周到，自始自终的使用规范的普通话。不得出现空岗情况，如有特殊事情需要处理长时间离开，需要安排有其他人员顶岗，一般顶岗不超过30分钟。

　　2、电话接听及留言处理，听到铃响，至少在第三声内接听；接听电话时使用普通话，接听电话后先问候，并自报公司名。标准语如下：您好，三银集团！（声音亲切柔和），对方讲述时仔细聆听并记录要点，迅速判断对方的需求。咨询业务：留下对方的电话号码，由专业人员进行回复。推销产品：与公司关联的业务则转接相关部门相关人员。

　　无关联业务，则直接礼貌回拒，告知对方我们没有这方面的需求，请联系其他公司吧。

　　找人：问清对方的身份、名字、是否和相关部门和相关人员有预约，再转接至相关人员或部门。

　　如为不明电话则快速结束电话。

　　留言：记下留言人的名字及电话及要交代事宜到具体人或部门，如有重要事情第一时间电话通知到相关人员。

　　其他：不得长时间通话占用前台电话，并保证电话畅通。3、公司来访客户的日常接待流程：来客上门：热情询问是否预约—引导至预约人或预约部门——倒水、沏茶。

　　来访人面见董事长时，原则上应进行电话预约，可直接让董事长助理转告，根据重要情况作出时间决定，并由董事长助理负责时间安排，在必要时间对董事长以及预约人给予提醒。

　　来访人若见其它人原则上也应进行预约。应由前台人员进行联系，若能很快解决的，被找人应出来在前台接待解决。若时间较长，可通知前台由其进入，并在会议室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大门。

　　4、对于需要在办公室进行加班人员进行登记，姓名、部门、加班开始、离开时间进行详尽的登记，并由当事人进行签字确认；

　　（二）信件、报刊、快递包裹的收发

　　1、对前台桌面进行整理，要求报刊、信函、包裹物品摆放有序，保持桌面的整洁干净。

　　2、信件报刊收取、公司邮件、包裹收发、因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈，员工包裹必须由本人或直接委托人签收并签字确认。付费的由接收人本人负责签字确认后方能签收，送来的信件、快递、包裹、报刊要检查有无开封或破损，如有开封或破损，让邮递员签字及收件人确认证明

　　3、需要以公司名义寄出公函、快递时，每天下午五点钟以前将须投寄的公函、快递、包裹等交予前台，并填好信息，由前台做好审核后，联系快递公司统一发送，并保存好寄送凭证，于月底交予行政部以便核对费用并结算

　　4、前台收到信件、快递、包裹、报刊后应及时分发，不得积压，造成信件延误或遗失按有关规定追究当事人责任。

　　（三）办公用品、用水、用电管理

　　1、水票由前台处保管，在水票将要使用完毕时及时对水票进行补购，随时保证公司纯净水至少两桶备用，保证公司饮水正常供给。

　　2、每天中午12：00—13：00时间段内关闭大厅照明灯源，下班离开时检查所有电脑、显示器、打印机、投影仪、饮水机、空调电源是否关闭，如有未关闭情况要警告到电脑使用人，禁止再一次发生类似情况；

　　3、新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的`办公用品全部退回

　　4、公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记簿》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取；

　　5、为了降低资金占用，按照“用多少、领多少”的原则，办公室根据实际情况进行限量领取

　　6、办公设备初级维护：打印机、复印机及时加粉，要有备用墨盒与硒鼓，对于需要工程维修设备及时通知到工程部，确保办公设备能正常运转。4、前台人员在办公用品不足时应及时到行政经理处报备领取

　　（四）新人面试、入职手续办理

　　1、面试人员的接待，面试人员到达后让其填写面试简历表（检查是否完整填写）然后送至人事部，在面试人员等待的过程中可以倒杯热水。

　　2、新员工入职引导：熟悉公司规章制度，对新入职员工进行入职办理，引导其熟悉公司环境，并遵守公司规章制度。

　　（五）前台卫生的管理

　　1、对茶水间、会议室等卫生检查，保持桌面整洁、茶具清洁、茶几、沙发、地面等的卫生，保持办公室内物件摆放整齐有序无尘。

　　2、前台区域卫生：前台为公司形象窗口，保证前台区域物品摆放有序，整洁干净明亮，由前台自行负责该区域。

　　3、公共区域及其他区域进行排班值日，每天下班安排1人进行值班（表格形式，保证桌面、茶几、地面无尘无杂物并且整洁有序，各个部门的空调、门窗、灯光及电脑显示器等开关情况。

　　（六）其他事项

　　1、每月10日前将所有在职员工上月1日至30/31日考勤进行统计成规定表格上交至人事，保证统计的真实性、准确性。

　　2、规范员工外出签到，外勤与填写地点、时间一致，对员工外出进行抽查，及时发现虚填信息，并进行劝导，屡犯者进行相应的处罚。

　　3、名片、工牌制作、通讯录更新，各部门名片由前台负责统一联系指定印务商家制作，收取名片时由前台核对内容并签字确认（新进员工需满7个工作日磨合期，对有名片制作需求人员进行统计，并由相关部门负责人签字确认。）

　　4、熟记各部门分机号，及时更新员工通讯录，并在通过7天磨合期以后及时为其开通公司集团短号。每月更新一次，更新后首先发放到人事行政部，其他部门依次发放到。

　　5、每天下班前，前台人员把当日未处理完的事情向值班人员交待。

　　岗位标准岗位职责 2

　　1、持续性进行需求岗位的`人才画像与人才地图描绘，并建立人才资源库；

　　2、充分挖掘与梳理人才引进渠道，并积累渠道管理的数据信息；

　　3、与候选人的初步沟通及面试执行；

　　4、对接相关部门面试官，充分沟通人员需求信息（包括但不限于需求数量、到岗时间要求、需求人员特质）；

　　5、对校园招聘、专场招聘等项目开展提供协助，开展暑期实习生招聘工作；

　　岗位标准岗位职责 3

　　1、根据境内外(南美，中美洲，东亚等)各国农药登记资料要求，收集整理编辑资料，取得产品登记;

　　2、掌握农药产品的主要分析方法：HPLC、GC、MS等;

　　3 有团队合作精神，欢迎对开发业务有的登记专员加入

　　岗位标准岗位职责 4

　　1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动;

　　2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动;

　　3、负责对合作公关公司的'选择与管理;

　　4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。

　　5、应对与处理负面新闻，进行危机公关。

　　岗位标准岗位职责 5

　　1、建立、保持与媒体的良好关系，组织实施新闻发布活动，协调与企业附属公司宣传部门的关系;

　　2、协助主管制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果;

　　3、负责市场活动的策划、组织工作;

　　4、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并达到相应的宣传目标;

　　5、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的`传播工作提供参考;

　　6、文档的收集整理，建立公司宣传档案;

　　7、组织媒体活动。

　　岗位标准岗位职责 6

　　代表酒店迎送VIP客人，熟记贵宾姓名，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。

　　处理关于客人结帐时的问题及其他询问，根据酒店有关规定和授权处理。迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施。做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节。

　　处理换锁、换钥匙的工作并做好记录。

　　处理客房部表上与接待处有误差的房间，亲自锁定房间。处理客人投诉，用个人对酒店的认识及针对客人心理解决问题。替得病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜。

　　发生紧急事件时，必须（在没有上司请示时）作主动决断的指示。与保安部及接待处联系，取得资料作出“意外”“病客”报告。应尽量参与接待处工作，了解当天及以后房间状态走势。

　　巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排队可防范的.弊端。与客人谈话时可适当推广酒店设施。

　　服从管理人员如总经理、副总、助总及直属上司指派的工作。与保安人员及工程部人员一起检视发出警报的房间区域。与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款。必要时可以指挥其他部门人员协助工作。

　　刮台风时（前）联合其他有关部门作出相应防风措施。

　　遇危险事故而没有高层管理人员可请示时，应作出适当决定，视情况需要疏散客人（如火警、炸弹恐吓）。

　　向管理层反映有关员工表现和客人意见。

　　负责贵重物品遗失被寻获的处理工作。

　　检查前厅大堂范围内需维修项目，跟办维修单。

　　做好本组范围内的防火防盗工作和协查通缉犯的工作。

　　岗位标准岗位职责 7

　　一、岗位职责：

　　1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。

　　2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

　　3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

　　4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点；定期对小区公共部位进行消杀工作。

　　5、协助管理处做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向管理处负责人报告。

　　6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的`意见和建议，及时向领导汇报；做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。

　　7、完成公司临时指派的其他工作。

　　二、工作要求及标准：

　　1、按规定着装，举止得体。

　　2、按时上下班，不迟到早退。

　　3、每天对责任区内的楼道和道路及游乐设施进行清扫保洁一次，楼道每周还必须进行二次拖抹，并不定时巡视。

　　4、各类标识标牌、路灯、草坪灯每周抹一次。

　　5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。

　　岗位标准岗位职责 8

　　1、有丰富的'网才招聘和猎头渠道经验，协助决策制定公司人力资源发展战略，对公司中长期目标达成产生重要影响。

　　2、全面统筹规划人力资源各大工作模块，并监督各项工作方案的过程实施。

　　3、建立完善人力资源管理工作体系（包括招聘、培训、薪酬、绩效等全面建设），协助完善人力资源管理制度。

　　4、严格执行人力资源各项工作预算，对各项人力资源预算执行情况进行分析。

　　5、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题，指导员工职业生涯规划。

　　6、积极配合公司的整体企业文化建设工作、

　　岗位标准岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、负责技术文件的标准化审核；

　　2、负责详细规范的编号管理和标准化审核；

　　3、负责下发工程更改任务、制作工程主文件、跟进批试产品投产文件的完成情况；

　　4、负责协助装发新品的对外联络工作及招标相关工作；

　　5、负责部门领导安排的`临时工作。

　　任职资格：

　　1、有电子类企业工作经验者优先；

　　2、为人诚实、做事严谨、勤奋、工作细心、认真，有责任心；

　　3、专科及以上学历，电子类相关专业优先，具备电源产品的基础知识优先；

　　4、熟练计算机操作，熟练使用各种常用办公软件；

　　5、具有一定的组织协调能力。

　　岗位标准岗位职责 10

　　一、任职要求：

　　1、35周岁以下，机械类相关专业，有一定机械知识基础；

　　2、性格外向，善于表达和沟通；

　　3、能适应有压力的'工作环境；

　　4、热爱采购工作，有志于从事采购行业。

　　二、岗位职责：

　　1、负责紧固件/密封件/液压电气件//锁紧盘/润滑系统/轴承等品类的采购订单下单，送检，入库，上账等工作；

　　2、推进供应商质量索赔工作；

　　3、月度资金计划编制付款；

　　4、对供应商产品交付进度负责；

　　5、完成领导交代的其他工作事宜。

　　岗位标准岗位职责 11

　　1、向上对值班经理负责，负责本部门的日常管理工作，遵守公司各项规章制度。

　　2、妥善处理客人投诉，重大问题要及时向营运经理请示，必要时向总经理汇报。

　　3、热情解答客人的询问，帮助客人解决疑难问题。

　　4、处理客人超时而无法付款“逃帐”私自带走公司设施、物品等问题。

　　5、维护本部门区域秩序和客人安全，做好员工值班巡岗工作。

　　6、负责员工考勤、汇总及员工培训，转正工作。

　　7、随时检查服务员的仪容仪表和对客服务情况，必要时带领员工参见对客服务工作。

　　8、协助值班经理制定工作计划，并对公司促销活动提出建设性意见。

　　9、协调和处理各区域员工之间的关系。

　　10、积极听取员工和客人的信息反馈，主持每日例会，布置工作任务，并及时解决工作中出现的.问题。

　　11、负责本部门防火、防盗及突发事件的处理，加强巡视，保证公司财产及客人安全。

　　12、检查本部门设施、物品的正常使用，节能降耗，控制成本，完各项经济指标。

　　13、对值班经理分派的工作要落到实处，每天定时检查本部门卫生清扫工作。大堂副理岗位职责

　　1、负责巡视和检查酒店内大堂和公共区域的设施设备情况、服务工作情况、卫生情况，发现问题及进通知相关部门解决，维护酒店正常的运转程序。

　　2、负责客人对酒店提出的投诉，听取客人的建议和意见。

　　3、会同有关部门处理在酒店内发生的突发问题和事件。

　　4、督导检查酒店重要接待任务和生大活动的安排，协助各部门做好重要VIP接待工作。

　　5、督导检查保安人员做好安全保卫工作，维护客人安全，发现酒店内部管理出现的问题，应立即向总经理汇报并担出解决方案。

　　6、与客人处好关系，尽量回答客人的问询，帮助客人解决疑难问题，定期回访各类客人，收集客人意见并及时向总经理及相关部门反映。

　　7、夜班时，要配合夜值经理的工作，检查酒店公共区域及员工工作情况，遇到特殊紧急情况，需及时向上级汇报。

　　8、协助解决酒店服务中的疑难问题，负责因客人原因造成的酒店设备丢失的索赔工作。

　　9、将各部门反馈的信息、客人意见、投诉处理情况等记录在《工作日报》中，向有关领导及相关部门报告。

　　10、每天主持前厅部交班会，完成上传下达。

　　11、监督检查和指导前厅部员工各项业务工作，做好交班前及夜审前的账目审核工作。

　　岗位标准岗位职责 12

　　一、岗位职责

　　1、仪容端正、着装整洁，服从园区领导的统一调度和工作安排；

　　2、按园区要求高标准地做好责任区内的清扫保洁工作；

　　3、及时清理责任区内各种乱丢乱放的垃圾，引导客人把杂物丢入垃圾桶；

　　4、按时收集园区的'垃圾并清运至指定地点，定期对园区竹林等公共部位进行清扫工作；

　　5、协助工程部做好园区安防工作，发现可疑人或事，应立即向园区工作人员报告；

　　6、积极采纳租户对园区环境卫生及管理服务工作的意见和建议，及时向园区领导汇报； 7、完成园区领导临时指派的其他工作。

　　二、工作标准及要求：

　　1、着装规范，举止得体；

　　2、按时上下班，不迟到早退；

　　3、每天对责任区内的楼道，桌椅，标示牌，路灯及休闲设施进行清扫保洁一次，楼道每天清晨还必须进行一次拖抹。不定时巡视。要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网；

　　4、保持地面无杂物、无积水，设施设备，门把，玻璃上无浮灰，无蜘蛛网；

　　5、工作时把保洁用品妥善放置，不在公共走道中堆放。工作完毕后把保洁用品放置到指定地点；

　　6、及时更换责任区内的垃圾袋，清运至指定堆放地点；

　　6、园区内绿化带的垃圾每周一清理一次；

　　7、按时完成上级指派的其它任务；

　　8、每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。

　　9、天台每四天扫一次，天台及楼道内要求无杂物堆放，无自行车停放。

　　10、绿化带每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。

　　11、生活垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。

　　12、地面每日拖、扫一次，随时保洁，要求地面亮洁，无污迹，无烟头。

　　13、玻璃门、家具、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上的烟灰缸和纸杯，要求桌面洁净无尘。

　　14、各处暗角无蜘蛛网。

　　15、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。

　　16、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求地面干净，无异味，无蚊蝇。

　　岗位标准岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改;

　　2、参与公司的标准化、规范化工作和活动;

　　3、参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查;组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新;负责宣传、实施检查;

　　4、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施;

　　5、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率;资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效;

　　6、建立公司产品、文件、资料的`标准化规定，如编号、图形、格式等;

　　7、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准(原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准)、专利文件等;

　　8、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行;

　　9、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导;

　　10、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务;

　　11、完成布置的临时任务;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，电子、质量管理、机械类、标准化等相关专业;

　　2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求;

　　3、熟练运用office办公软件;

　　4、标准化相关工作经验两年以上。

　　岗位标准岗位职责 14

　　一、岗位职责

　　1、负责对稽核人员审核过的收付款凭证进行再次复核。

　　2、负责现金、银行存款日记账的登记及与总账的核对工作。

　　3、负责库存现金的保管工作。

　　4、负责与现金有关报表的编制和分析

　　5、负责银行及企业内部银行的日常业务处理。

　　6、负责现金预算的编制和执行监控

　　7、完成领导临时交办事项

　　二、工作标准

　　1、现金收付业务处理标准对各部门填报的支款凭证、总账会计填制的收款凭证，复核收付款申请单的批准范围、权限、程序是否正确；手续及相关单证是否齐全；数量、单价等内容填写是否真实、金额计算是否准确；南方，你穿着黑衣裳走向天那些寂寞的花朵黑的.花朵你是天鹅船唯一的花朵

　　2、支付暂借款的管理标准出纳人员根据经相关人员审核批准后的借款单予以支付备用金。

　　出纳要定期清理借款。审查借款人有未按用途使用借款，对挪用者及时上报财务科长，视情节轻重追究责任。

　　3、库存限额的管理标准根据日常资金需要提取现金，库存现金不得超过规定限额，超过部分及时存入银行。

　　4、票据、印章的使用及保管妥善保管支票、内部结算发票、收据，防止空白票据的遗失和被盗用。妥善保管内行专用章、账务部门章、现金收付讫章。严格按照有关规定填写发票、使用印章。

　　5、妥善保管库存现金及有价证券，保险柜的密码要保密，保管好保险柜钥匙，不得转交他人。

　　6、出纳人员编制现金盘点表。保证账账相符、账实相符，发现差错及时查清原因更正。

　　岗位标准岗位职责 15

　　职责描述：

　　1、围绕公司战略布局及业务需求，开展前沿技术研究及拓展工作，包括ipv6、dns域名系统、区块链、网络协议与安全等；

　　2、与公司各业务团队充分合作，提供业务赋能和支持，跟进客户需求，整合相关资源形成有针对性的技术解决方案，促进业务的推广与落地；

　　3、代表公司参与国际相关组织（ieee、ipv6 forum、wide、eea等）、国内主管部门、地方政府、企业客户的技术交流工作；

　　4、参与公司项目的申报与执行，编写技术方案及技术文档等；

　　5、完成相关技术发明专利的挖掘及撰写工作。

　　任职要求：

　　1、计算机、通信领域硕士学位；

　　2、在计算机网络技术领域具有扎实的`理论基础及研究经验；

　　3、对个人所从事前沿技术领域的总体情况、研究进展、产业动态等有广泛了解；

　　4、文字功底扎实，有良好的中英文沟通表达能力；

　　5、在学期间有技术标准及科研项目工作经历的应届毕业研究生优先。

　　岗位标准岗位职责 16

　　岗位职责

　　1、负责对客服务、收费、报修工作;

　　2、负责为业主办理入住、装修及退租等手续;

　　3、负责走访区域客户，收集业主信息;

　　4、负责整理该区域客户档及业主相关文件;

　　5、负责统计该区域每月客户情况，制定月报表;

　　6、负责为业主办理停车位租用等其他相关服务项目。

　　工作标准

　　1、负责楼宇客户的各项费用的催收工作，每月28日，当月回款率达到80，上月回款率达到90，上上月回款率达到100;

　　2、根据客户要求，协调工程部、安保部共同为业主办理收楼手续;

　　3、在客户及装修商提供书面材料齐全后，一小时内办理完入场装修手续并出具装修证;

　　4、根据客户需求，一小时内完成有偿服务的报修、查询、答疑工作;

　　5、每季度对客户进行意见调查，并对调查结果进行统计，出具统计分析报告;

　　6、在指定时间内协助完成节假日庆典、重大活动的'策划和布置工作;

　　7、停车场的管理

　　a、向客户讲明申请车位需要的手续及金额，当日内将车证交至客户手中并通知安保部;

　　b、车位到期提前一周通知租户续租，逾期未交通知安保部收回该车车证;

　　c、每月与安保部核对车位使用情况;

　　岗位标准岗位职责 17

　　职位要求:

　　1、熟练掌握pro/e、cad设计软件，具有8年以上产品研发、质量管理等相关工作经验，熟悉iso9001质量管理体系，具有一定的家电产品结构或电气设计经验;

　　2、具有五年以上标准化工作经验，熟悉gb/t1.1，gb/t15496，具有标准编写能力，熟悉企业标准体系，具有标准化工程师职称优先;

　　3、具有较好的沟通、组织和协调能力。

　　岗位职责:

　　1、负责维护和完善企业标准化体系，维护设计开发相关的技术标准、工作标准;

　　2、承担企业标准件等标准的制定和推行，提高企业产品的标准化程度;

　　3、负责成品及标准零部件标准制修订的组织工作，参与产品设计、工艺技术标准文件的审核工作;

　　4、维护企业标准件等图纸及物料的.准确性，负责产品标准化系数考核;

　　5、负责国际、国家、行业标准及情报的收集，负责公司标准化对外接口工作。

　　福利待遇:实行五天7.5小时工作制;带薪年假5天;入职即办理五险一金;过节福利优厚

　　公司地址:深圳宝安区石岩上屋社区北环路1号安吉尔工业园(可提供住宿)

　　岗位标准岗位职责 18

　　1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准，根据有关国家法律法规和行业标准进行公司的建标工作；根据国家、行业标准的变化及时组织对企业标准进行审核、修订。

　　2、统一管理公司技术标准；有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标准化业务学习，以提高他们的.标准化水平。

　　3、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。

　　4、辅助制订、修改标准化工作的有关规章制度。

　　5、负责公司技术标准的情报备案工作。

　　6、负责公司自控工程设计全过程的标准化审查。

　　7、负责公司新产品图样、工艺图样、各类技术文件和标准的标准化审查；开发设计人员电子CAD（PCB设计）及电气CAD产品（EPLAN)的培训及标准化设计；监督检查公司内部实施标准的情况；相关的国际、国外先进标准、国家、行业和地方技术标准的收集、整理、宣传与贯彻；公司内部标准化服务。

　　8、建立技术资料档案，包括相关标准、设计资料、选型手册、样本、固执等；管理技术资料的借阅、归还登记；公司图纸、程序、样本、使用手册的存档。

　　岗位标准岗位职责 19

　　1、岗位职责：

　　1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；

　　1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；

　　1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；

　　1.4、建立公司产品、文件、资料的.标准化规定，如编号、图形、格式等；

　　1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；

　　1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；

　　1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；

　　1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；

　　1.7、完成布置的临时任务；

　　2、岗位要求：

　　2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；

　　2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；

　　2.3、熟练运用Office办公软件。

　　岗位标准岗位职责 20

　　任职资格:

　　1、35岁以下，汽车、机械及相关专业本科及以上学历毕业，具备标准化3年工作经验;熟悉或从事汽车行业标准的人员可降低并优先录取;

　　2、接受过相关标准方面的培训或具有初级以上职称;

　　3、掌握汽车行业相关法律、法规与标准、熟练掌握计算机基本的运用、有较强的业务能力，具备一定文字功底、工作认真负责，有较强责任心，人际关系和谐，能与人较好协作;

　　4、爱好学习，做事认真，善于沟通与交流;

　　5、身体健康、气质良好。

　　岗位职责:

　　1、贯彻执行企业各项规章制度和个人行为规范;

　　2、组织企业标准化体系的`建立和运行，负责企业标准的制定和修改;

　　3、组织国家和行业强制性标准、法规、基础标准的宣贯、落实及整改工作;

　　4、提出产品标准化要求，并对产品设计文件的标准化进行审查;

　　5、负责标准资料的收集、登录、分类，指导有关人员标准资料的检索;

　　6、对标准的发展动态进行有效的掌握，以保证企业具有优势的标准化水平;

　　7、完成领导交办的其它任务。

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