游戏主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的游戏主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

游戏主管岗位职责

游戏主管岗位职责1

　　职责描述:

　　1、策划游戏主体架构，主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划;

　　2、负责产品项目的策划设计方向把控及设计，制作周期把控;

　　3、负责产品开发各部门关系协调，保证游戏内资源合理优化配置。

　　任职要求:

　　1、3年以上游戏策划工作经验;

　　2、精通游戏设计理论知识，有指导游戏设计方向的工作经验;

　　3、热爱游戏。

游戏主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、对游戏产品的整体市场推广效果负责;

　　2、分析目标用户群,对游戏进行市场定位,制定游戏的市场营销整体方案;

　　3、整合市场资源资源,配合团队落实执行各阶段市场推广计划;

　　4、负责独代游戏的市场推广,制定符合二次元用户调性的市场策划方案。

　　任职要求:

　　1、2年以上游戏行业市场策划经验,熟悉手游市场策划;

　　2、热爱二次元文化,熟悉二次元群体;

　　3、曾独立负责过游戏产品的`营销方案制定和实施的优先,喜爱游戏,熟悉热门的手机游戏的优先;

　　4、具备一定的自我管理能力,能承受较强的工作压力。

游戏主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、通过在线方式解答和处理玩家反馈的`游戏问题;

　　2、监控游戏运行状态，及时反馈和协助处理游戏异常状况，并与玩家做好沟通;

　　3、对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;

　　4、了解用户需求，用心为每一位玩家提供周到的服务;

　　5、与产品和开发人员沟通，协作解决用户遇到的问题。

　　岗位要求:

　　1、勇于承担责任，能承受较强工作压力及工作强度;

　　2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力;

　　3、有游戏公司、互联网公司运营经验者优先。

游戏主管岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责测试团队的培养与发展，不同产品线的测试，打造高战斗力的测试团队

　　2、建立规范，完整的测试流程和体系，保障公司产品的'测试质量和测试效率

　　3、负责推动各产品版本规划，需求，任务分发流程和效率等

　　4、组织测试资源，攻克测试难关

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，计算机相关专业优先

　　2、3年以上游戏测试经验，有管理经验

　　3、高度责任心，优秀的沟通与表达能力

　　4、优秀的统筹管理能力

游戏主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1. 规划游戏运营活动;

　　2. 撰写游戏运营活动策划方案，负责活动策划案的.执行推进;

　　3. 监控游戏运营数据，分析玩家用户行为，适时调整活动内容;

　　4. 根据活动执行情况和效果，提交活动分析报告;

　　5. 收集分析竞争对手的活动方案;

　　6. 负责和合作平台的沟通。

　　任职资格:

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 2年以上手游项目经验，有过成功的手游项目，能独立负责一个手游项目的运营和活动;

　　3. 喜欢或者做过mmorpg游戏，有深入了解者优先录用。

游戏主管岗位职责6

　　岗位描述

　　1、带领团队独立完成项目测试，组织团队完成项目的品质管理工作；

　　2、维持和提升测试团队与项目组各职能团队之间的良好沟通渠道；

　　3、优化、提高团队的测试效率和输出质量，发现团队、项目问题予以改善；

　　4、汇报项目研发进度和状态，版本管控，版本分支管理与版本整合，对项目品质负责。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，有2年以上软件测试经验，有游戏测试经验者优先，具有快速熟悉业务流程和优化，并建立完善质量体系的`能力；

　　2、有过带领团队独立完成项目测试工作，做好工作中的问题挖掘和改善，带领团队提升业务熟悉度和技术能力的提升的经验；

　　3、优秀的执行力和抗压能力，热爱游戏测试，乐于主动反馈和积极思考；

　　4、熟悉至少一门开发或者脚本语言，C#、Lua、Python优先；

　　5、熟悉主流操作系统原理（windows、linux、android、ios）、网络协议等，有过前后端性能、安全、兼容，自动化等测试经验。

　　具备以下条件尤佳：

　　—有丰富的软件开发经验，为多个开源软件项目贡献代码；负责过app开发，熟悉Appium等工具

　　— 提供Github帐号、技术Blog链接等

　　—对算法有深入钻研，有科研、重要期刊或会议Paper，在程序设计大赛获奖。

游戏主管岗位职责7

　　1.负责客服团队的日常工作管理，对客服业务进行长期规划；

　　2.负责制定客服服务规范和制度，优化用户服务和工作流程，不断提升客服整体服务质量；

　　3.负责客服团队的建设，包括但不限于团队文化建设、绩效体系建设、人才培养等，搭建优质、完善的.客服团队；

　　4.针对业务发展和客户诉求的变化，不断创新客户服务产品形态，持续提升用户体验。

游戏主管岗位职责8

　　游戏客服主管职位要求

　　1.三年以上客服管理经验，有互联网或游戏行业从业经验者优先；

　　2.对用户体验和客户服务有深刻的`理解；

　　3.具备优秀的团队建设和管理能力，有超过50人规模的团队管理经验者优先；

　　4.工作责任心强，抗压能力强，具备团队合作精神。

游戏主管岗位职责9

　　岗位职责

　　1、独立完成对产品的整体市场营销方案制定,并推进方案的执行;执行后续效果的跟踪分析及总结;

　　2、独立把控市场营销成本,对roi数据敏感,对营销结果产出负责;

　　3、负责产品的内容营销、公众号运营、品牌广告投放等线上线下营销的策划及效果监控策划,推进支撑组的实际执行;

　　4、对新的营销方式足够敏感,不断推动产品在广告创意、事件炒作上的创新;

　　5、组织、制定、优化、完善市场营销管理体系和标准化工作流程;不断提升团队的工作质量和效率;

　　6、负责开拓及维护媒体、合作伙伴及相关企业的`资源及关系。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历、专业不限;

　　2、有2年及以上游戏产品整合营销和渠道推广经验,有独立成功运作过游戏上线(手游或端游)优先;

　　3、具备较强的项目管理能力及沟通协调能力;

　　4、熟悉网络游戏营销推广,熟悉手游渠道以及用户习惯者优先;

　　5、精通各种营销方法,有广泛契合的合作资源。

游戏主管岗位职责10

　　职位描述

　　1、通过各种渠道发展cps合作伙伴，独立完成商务谈判沟通，建立合作关系;

　　2、负责审批商务合同，及公司对账;

　　3、游戏发行和渠道的对接，维护渠道关系

　　岗位要求:

　　1、有较强的.市场感知能力，能敏锐地把握市场动态、市场方向;

　　2、性格外向，逻辑思维清晰，有很强的人际交往能力，能独立完成合作洽谈;

　　3、拥有cp关系资源、渠道商务或媒体商务经验者优先;

　　4、至少1年以上相关工作经验，有棋牌类游戏经验优先;

　　5、能接受海外工作优先。

游戏主管岗位职责11

　　职责描述:

　　1、组织客服团队进行游戏客服工作,处理和解决玩家问题;

　　2、梳理玩家反馈和bug,将有价值的玩家意见反馈给产品部门;

　　3、完善客服规范和制度。

　　任职要求:

　　1、有2年以上游戏客服的`经验,具备一定的客服主管的管理经验;

　　2、沟通能力强,执行力好、亲和力好。

游戏主管岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、善于利用各种渠道拓展客户资源，招募组织玩家进驻游戏，推广公司平台及游戏;

　　2、独立负责工作小组，有效带领新人进行游戏推广工作，给下级成员提供支持并监督他们的日常工作;

　　3、负责手游团队日常业务管理，制订团队工作计划，做好团建工作，领导团队完成业绩目标;

　　4、协助负责领导完成团队的建设及扩大

　　5、根据市场发展趋势，不断研究和创新新的.推广模式。

　　岗位要求:

　　1、具有手游、页游推广经验，熟悉手游推广的流程，能独立完成个人业绩目标，具有一定的团队管理经验;

　　2、沟通表达能力强，抗压能力强，有较强的感染力，责任心和团队意识强;

　　3、了解用户行为模式和心理，精通游戏推广数据分析;

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