招生主管工作职责

招生主管工作职责1

　　1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;

　　2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;

　　3、负责制定项目团队的战略规划;

　　4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;

　　5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的`实施计划;

　　6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。

招生主管工作职责2

　　1、根据每月的业绩目标，带领销售团队通过电话预约—到店讲解—签约，完成业绩指标；

　　2、深度挖掘客户资源；

　　3、协助市场团队收集和转化市场资源，根据年度市场计划做好招生活动及会员服务；

　　4、对中心的招生政策高度配合，积极调动团队的.主动销售意识；

招生主管工作职责3

　　1、园区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；

　　2、负责市场xxx人员的管理和培训；

　　3、负责地推活动咨询量的创造及渠道咨询量的创造；

　　4、负责制定咨询量创造的`计划及方案，为校区提供持续稳定的高质量咨询量；

　　5、搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；

招生主管工作职责4

　　1、负责公司专本科项目的`行业定向推广与招生管理工作；

　　2、负责通过线上、线下等渠道筛选优质生源；

　　3、根据公司年度招生目标，制定季度及月的目标并达成；

　　4、根据学员个人情况为其建议合适的学校与专业；

　　5、按时完成工作计划。维护潜在客户以及学员数据库；

招生主管工作职责5

　　1.高度认同、执行企业战略发展目标;

　　2.具备制定招生计划及指标分解能力;

　　3.完成个人招生指标;

　　4.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标;

　　5.组建销售队伍，培训销售人员;

　　6.负责销售渠道跟进和客户资源的`管理维护;

　　7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。

招生主管工作职责6

　　1、组织贯彻执行集团及校区事业部下发的各项规章制度及相关工作要求；

　　2、负责公司的.招生运作，包括计划、组织、进度控制；

　　3、协助招生业务条线的队伍建立和人员管理；

　　4、协助校长制定招生计划、招生政策；

　　5、负责辖区市场年度和阶段性规划制定，交校长审定后执行；

　　6、完成上级领导交办的任务。

招生主管工作职责7

　　1、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。

　　2、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门，达成每日、每周、每月的.各项关键绩效指标；

　　3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；

招生主管工作职责8

　　1、根据分校的招生目标要求定期制定招生计划，落实招生任务；

　　2、根据招生部培训手册培养督导新老招生顾问学习与成长；

　　3、定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表；

　　4、协助分校校长秉公分配信息名单等资源，督促招生顾问充分利用好客户资源；

　　5、负责团队整体的`建设，树立团队良好的风气。

　　6、外呼及接听来电，接待来访，完成个人销售指标。

　　7、领导交办的其他工作。

招生主管工作职责9

　　1、负责学校的.日常招生及运营管理工作，完成分配的销售业绩；

　　2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；

　　3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；

　　4、领导安排的其他工作；

招生主管工作职责10

　　1、负责部门月度、年度销售计划的制定，销售进度管理和汇报，团队执行力的培养；

　　2、负责组建销售团队，并且促进完成团队销售目标；

　　3、为课程顾问提供电话咨询、客户服务、关系建立等专业知识及技能的`培训；

　　4、在销售、学生服务及每天日常工作中为课程顾问提供及时的支持，促进完成家长约访目标；

　　5、负责每天召开销售会议，完成销售日报，完善咨询工具；

　　6、配合市场部门，落实各期市场活动；

　　7、配合校长完成个人销售目标及团队销售目标，完成上级领导交办的其他临时性工作。

招生主管工作职责11

　　1、根据公司战略目标，完成所辖区域的.院校合作、销售渠道拓展等工作；

　　2、根据公司总体的销售目标实施院校渠道的销售计划、院校关系的维系；

　　3、培训并管理渠道招生顾问，使其协助院校合作经理完成区域销售业绩。

招生主管工作职责12

　　1、通过电话、网络平台、面谈等形式接待学员、解答学员咨询的问题并推荐课程，达成课程销售；

　　2、接听学员来电或接待到访分校的学员，提供快速、准确和专业的'课程相关内容解答，包括但不限于课程师资力量、教学模式、后期学习规划等；

　　3、保持专业精神和职业操守，发展重要的团培客户，完成每月销售任务。

　　4、团队管理

招生主管工作职责13

　　1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

　　2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;

　　3.协助教务部门建立良好的`服务品质;

　　4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。

　　5.学习和更新相关知识，提升个人技能;

　　6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。

招生主管工作职责14

　　1、负责幼儿园品牌宣传推广方案的策划与实施；

　　2、制定幼儿园招生计划，开拓各类推广渠道，并组织完成幼儿园招生推广工作和推广活动；

　　3、组织和实施具体招生咨询工作，完成各类招生目标；

　　4、招生提成方案、分单制度的起草与监督执行；

　　5、招生团队的打造，对部门成员定期培训，提高销售能力，带领团队完成招生业绩目标；

　　6、汇总整理各类家长和幼儿信息，及时跟进，分析各生源信息、资源及市场动态，为招生策略提供支持；

　　7、统计每月招生数据，并按规定完成信息的'流转；

　　8、解答意向家长的疑惑，消除其顾虑，必要时将问题反馈给幼儿园相关负责人，帮助即将入园家长顺利完成入园期的过渡。

招生主管工作职责15

　　1、全面负责学校的招生、培训管理等相关工作，定期起草业务督导的工作计划及新聘业务人员的工作安排；

　　2、负责销售团队的指导、检查、控制和监督，保证校区销售业务按计划、程序顺利进行；

　　3、配合市场部门的活动，针对销售活动现场的组织、鼓动、巡检及销售现场环境、气氛的调节、调度；

　　4、校区团队的考核及日常人员管理，包括销售人员的`入职培训和日常业务培训及时处理学员家长的投诉及退费问题，保证学员在校期间的安全；

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