商管公司岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的商管公司岗位职责，欢迎阅读与收藏。

商管公司岗位职责

商管公司岗位职责1

　　一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的总体安排与工作执行情况的督导。

　　二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。

　　三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

　　四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

　　五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。

　　六、负责商户管理档案的建立健全工作。

　　七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

　　八、负责了解本部门员工和商户的'思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

　　九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。

　　十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。

　　十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。

商管公司岗位职责2

　　一、岗位职责：

　　1、负责社区商业定位、招商营运、组织管理、营销推广工作，以及年度经营目标的达成；

　　2、负责商业项目运营管理团队建设，制度体系及标准的`建立与执行、并不断完善和优化，对经营项目工作的指导和监督；

　　3、根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等；

　　4、负责政府关系、公共关系的拓展、建立、维护，完成领导交办的其它工作。

　　二、任职要求：

　　1、本科及以上学历，销售管理、市场或相关专业优先；

　　2、有商业项目商管总、运营总相关领域工作经验，对计划、预算、成本管控、人员管理有丰富的实践经验；

　　3、精通前期筹备及后期营运全盘操作管理工作经验；

　　4、具备战略规划和战略布局的能力，具有良好的沟通、组织协调能力和营销技巧，市场意识和创新能力强，具有敏锐的市场洞察力。

商管公司岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责商管公司招聘管理制度制定及优化，招聘策略的制定以及定期招聘报告总结及分析等；

　　2、根据公司经营发展战略及人才需求，负责商管总部管理人员招聘工作，配合实施商管系统校招工作；

　　3、负责商管公司招聘管理平台及工具的推进应用，人才库的.建立与管理工作；

　　4、负责公司内部招聘工作的培训与指导，指导、推进下属区域/项目商管公司完成招聘任务；

　　5、跟踪和搜集同行业人才动态，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；

　　2、2年以上商管行业/商业地产行业招聘管理工作经历；

　　3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；

　　4、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用；

　　5、有组织大型招聘会等面试经验。

商管公司岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责对收购的商办进行整体设计和改造，提出改造要求，并对接施工团队；

　　2、对商业办公运营进行全面管理，制定运营团队管理方案；

　　3、支持、协调商业运营团队开展工作，并对其进行考核；

　　4、制定月度、季度、年度目标计划，并协调各地开展资源对接会、项目路演会；

　　5、负责协助拓展其他园区、商办项目，企业招募和申报工作，监督各地按时完成任务；

　　6、资源对接，按照当地入驻企业需求，定向与全国目标资源进行对接；

　　7、研究地方政策，适时调整区域运营布局，结合培训等项目，积极创收。

　　岗位要求：

　　1、从事过联合办公、孵化器或众创空间等项目运营管理工作、平台运营工作；

　　2、三年以上的相关工作经验，了解国内外孵化器或众创空间发展状况与发展趋势；

　　3、有过房地产行业经验，熟悉设计、施工等环节者优先；

　　4、具备较强的逻辑分析能力和清晰的运营思路；

　　5、具有良好的.沟通能力和方案宣讲能力，良好的文字能力。

　　6、良好的团队协作能力，能够组织团队快速有效的实现公司指标；

　　7、具备超强的资源整合能力。

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