就业处岗位职责

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的就业处岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

就业处岗位职责

就业处岗位职责1

　　岗位职责

　　1、在学院领导下协助主任做好招生就业办的工作;

　　2、负责贯彻落实各级会议精神和学院相关的政策、决议,布置安排好本部门的各项工作,主持工作人员工作绩效考核工作;

　　3、根据学院工作要点制定本办工作计划;负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报;

　　4、选定主要负责人组织招生工作,安排落实招生措施,根据实际情况,调配人员,部署安排具体事宜;

　　5、负责组织督办毕业生就业协议书的发放和签订、就业报到证的办理和发放工作;

　　6、组织、协调院内各单位、各院系的'招生就业工作;

　　7、根据市场需求和学院的专业设置,制定学生就业计划,加强毕业生就业指导;组织和管理校内的各类毕业生招聘活动;

　　8、安排落实就业培训计划,根据市场需求做好毕业生就业工作。

　　9、负责本部门的安全稳定工作,落实各项安全措施,消除各类安全隐患;

　　10、负责做好本办档案工作;

就业处岗位职责2

　　1.肓人保健按摩机构开办申请登记。申请开办盲人保健按摩机构者需按《盲人按摩保健行业管理暂行规定》办理。

　　2.残疾人求职登记。本市行政区域内的有城镇常住户口，达到法定就业年龄段，具有一定劳动能力的无业残疾人持本人身份证和符合国务院五类残疾标准核发的《中华人民共和国国残疾人证》即可办理求职登记手续，有适合的岗位就可被推荐就业。

　　3.招聘残疾职工的单位登记。由用工单位提供该单位的'营业执照复印件，填写好“用工单位需求残疾人情况登记表”，即可向该单位推荐残疾人。

　　4.开展按比例安置残疾人就业的工作流程。

就业处岗位职责3

　　岗位职责

　　1.行政部(培训就业)副部长

　　(1)主持行政部培训就业处的全面工作。

　　(2)协调专业部开展就业、培训工作,掌握就业形势及用工需求信息,加强对学生的职业指导和就业服务,提供相关信息、咨询服务,创设良好的就业、创业环境。

　　(3)推进学生创业就业教育工作,并根据人才市场运作机制,不断开拓就业市场,实现优质就业。

　　(4)组织开展培训教育、委托培训以及联合办学等工作。

　　(5)根据市场需求联合举办素质提升、入职培训等多层次、多形式的培训,做好相关管理和审批工作。

　　(6)指导、管理和监督培训业务,做好协调和服务工作。

　　(7)负责培训场所使用、调配,设施设备维护及卫生、水电管理工作。

　　(8)做好联合办学业务及属下各培训实体管理和监督。

　　(9)协调与上级有关部门的关系。

　　(10)完成领导交办的其它工作。

　　2.培训就业处主任

　　(1)负责行政部培训就业处日常管理工作。

　　(2)制订本部门学年(学期)工作计划、总结,具体负责毕业生就业指导推荐就业、联合办学、培训等工作,制订就业和工作方案。

　　(3)落实各项工作计划,对于重大的原则性、决策性问题主动向行政部分管副部长请示,经批准后组织实施。

　　(4)指导工作人员开展工作,并促其完成职责任务。

　　(5)负责培训工作日常教学、组织管理等的工作,负责校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。

　　(6)做好对外办学业务及属下各培训实体管理工作。

　　(7)负责联合办学具体事务的协调和监管。

　　(8)完成领导交办的.其它工作。

　　3.就业指导教师

　　(1)负责学生就业教育工作计划,指导专业部开展就业教育工作。研究、分析市场用人需求趋势,加强就业指导,帮助学生树立正确就业观。

　　(2)全面、及时、准确了解和掌握企业及人才市场相关信息,与企业建立良好关系,培育并建立广泛而稳固的就业渠道,加强对学生的职业指导和就业服务、信息服务、咨询服务。

　　(3)做好就业工作信息化建设,建立和维护相关信息数据和档案,负责校园网就业信息发布,创设良好的就业、创业环境。

　　(4)邀请企业参与职业指导讲座、校园招聘等活动。组织学生参加就业洽谈会和小型供需见面会,做好面试报名和组织工作,并与专业部联络员做好学生录用和报到情况资料收集。

　　(5)积极开拓就业市场,协助做好区级校外实训实习基地的评审和资料准备工作。

　　(6)完成领导交办的其它工作。

　　4.培训教师

　　(1)负责制订每期培训工作计划,落实培训、技能鉴定、学生素质测评等教学活动组织及机房管理维护工作。

　　(2)根据培训对象、文化层次、职业特点等情况,加强基本技能的训练,提高教学质量,帮助学员掌握专业技能。

　　(3)负责机房管理,损坏器件及时申报,每学期期末配合总务部门做好资产核查,解决所有存在的软、硬件问题。

　　(4)加强师德修养,提高自己的素质,围绕培训工作开展科研,建设教学资源,运用现代教学手段教学,并根据培训要求,做好软件安装调试工作。

　　(5)完成领导交办的其它工作。

　　5.文员

　　(1)负责处室就业培训的日常事务工作,落实校园网相关信息发布与更新。

　　(2)负责处室有关就业培训等会议的组织落实,起草通知和会议材料,组织会务,并做好会议记录。

　　(3)负责就业培训资料整理归档工作。

　　(4)每年定期发放《升学就业情况统计表》,组织专业部做好学生就业相关信息统计。学生实习前发放《毕业生推荐表》。

　　(5)做好对外培训或重大活动的落实工作,保证相关活动正常开展。

　　(6)负责专业技术人员职称计算机培训等项目报名、收费和教学安排等工作。

　　(7)负责对属下各培训实体有关教学场所使用、考务及有关费用工作。

　　(8)协助专业部做好区级校外实训实习基地的评审和资料准备工作。

　　(9)完成领导交办的其它工作。

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