资本岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的资本岗位职责，欢迎大家分享。

资本岗位职责

资本岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责集团转型升级产业研究，为集团提供决策支持。

　　2、组织集团公司转型升级关键产业链资源并购、投资，并协助所属企业获取优质产业链资源的并购工作。

　　3、协助部门领导做好集团公司资本运作工作。

　　4、负责与市国资委有关部室的对接联系工作，加强与上级部门的沟通和联系。

　　任职资格:

　　1、具有财会专业、金融证券、法律及企业管理等相关专业知识。

　　2、3年以上相关工作经验，熟悉资本市场、证券投资业务、银行信贷融资及企业经营运作。

　　3、具有较强的专业水平和文字能力，能够独立起草各类相关文件。

　　4、年龄不超过35岁。

　　1、从事相关行业研究，理解行业发展趋势，梳理公司发展战略；

　　2、开展集团附属企业的价值分析工作；

　　3、参与或负责集团及附属企业的重组、并购、IPO以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；

　　4、对资本市场服务中介机构出具的'各种方案提出专业意见和建议；

　　5、对具体股权投融资项目计划的实施和执行（包括参股、控股拟上市企业等），包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析；

　　6、跟踪研究资本市场监管政策，编制资本运作项目建议书。

资本岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、研究国外市场并组织相关行业课题研究；

　　2、分析公司投资及并购市场领域的发展动态，寻找海内外优质的投资及并购项目，进行项目储备；

　　3、构建财务模型，组织交易项目的筛选及交易方案的初步设计；

　　4、与专业服务机构洽谈并组织其对拟投资项目进行尽职调查；

　　5、对投资备忘录及并购协议进行审核并提出相应建议，监控并跟踪管理交易的过程；

　　6、与集团财务部门合作，协助设计项目融资方案并与相关融资机构进行洽谈；

　　7、编制拟投资项目投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；

　　8、组织、设计、评估投资项目，拟定合作方案和投资方案；

　　9、协调、组织行业准入的`报批事项及获取政府相关部门的批文许可等工作。

　　任职要求：

　　1、国内外重点大学经济、金融等专业，研究生或mba优先；

　　2、投资、私募、风险投资、投行或会计师事务所交易服务部门10年以上工作经验；

　　3、有完整的项目投资拓展经验；

　　4、极强的投资分析能力，熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判；

　　5、具有海外成功并购项目案例或海外领先投行工作经验优先；

　　6、良好的品行和职业操守，较强的逻辑思维、沟通协调能力、文字功底、法律知识，数据统计和分析能力；

　　7、能熟练运用excel建立财务模型；

　　8、具有私募基金发起和运作经验的优先考虑；

　　9、英语熟练，掌握其他外语者优先；

　　10、有“大健康”、“大文化”、“大金融”相关行业经验者优先；取得cpa、cfa、acca、律师资格等优先。

资本岗位职责3

　　职责描述：

　　1、协助部门领导组织实施公司所属企业的直接或间接上市、资产证券化、股权再融资、市值管理等相关前期研究工作；

　　2、资料收集与分析、合作框架协议和保密协议的起草审批、尽职调查、审计评估、项目报批程序等工作；

　　3、能独立晚成编制资本运作项目的投资评估、财务分析、行业对比、未来趋势、盈利模式、预计收益等可研材料，并组织向公司领导汇报和集团报批等；

　　4、协助部门领导实施并购、重组、上市筹资、资产交换等资本运作事宜，完成相关文字材料和报批手续。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，经济学、投资学、工商管理、财务管理管理及相关专业；

　　2、五年及以上相关工作经验，熟悉金融、投融资领域的基本知识，具备扎实的专业理论基础；熟悉资本运作的理论、方法和实践；掌握企业财务会计和财务管理知识；对国内、外资本市场有较深入的研究；

　　3、具有较强的.数据分析和逻辑思维能力、优秀的风险意识和风险控制能力；具有较好的组织协调和沟通判断能力；具有良好的社交能力；

　　4、具有优秀的口头和文字表达能力，具有满足工作需要的计算机使用水平，熟练操作office办公软件；

　　5、接受过金融投资、企业管理、宏观分析和资本运作等方面的相关培训，了解财会、融资渠道、银行、信托、财政、国家相关政策与法规等。

资本岗位职责4

　　职责描述：

　　为分行一级部门负责人，负责组织推动北京地区上市拟上市公司客群的全面合作覆盖、全面总对总合作，负责上市拟上市公司客群各项产品、业务的推动。

　　任职要求：

　　1、211、985等重点高校本科及以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业；

　　2、年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽到38周岁；

　　3、从事银行及相关金融工作5年以上，在现机构业绩出色，拥有丰富的'上市拟上市客户资源与专业服务能力；

　　4、北京户籍，熟悉本地市场，在上市公司、监管机构拥有较多社会资源；

　　5、具备较强市场拓展能力、团队领导力、沟通协调力和服务营销能力，具有独立处理和解决问题的能力。

资本岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据集团化经营的战略规划及各服饰公司的经营角色，确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划，确保有序经营；

　　2、确立集团公司系统的年度预算体系、财务分析体系、会计管理体系、会计核算体系、企业降税体系，承上启下地从财务角度评价及指导各服饰公司经营管理工作；

　　3、根据集团公司资金的周期性波动特点，制定资金融资及保本投资规划，确保资金安全，降低财务成本并进一步推进上市公司入股、并购、收购等资本管理工作；

　　4、按照集团管理及变革需求，组织并推动流程的梳理、整合、优化、再造，确保流程变革满足集团业务战略，确保下属服饰公司各项管理要求有效实施；

　　5、根据集团实际拟定中长期战略规划，并对公司执行情况进行监督与推进，实施目标管理、过程管理、绩效管理，并根据市场动态进行战略的调整及修正；

　　6、结合国内外服饰行业竞争及发展趋势，对集团重大投资项目进行调研分析，提供集团经营、管理、投资所需要市场数据和行业资讯，提供强大的决策支持。

　　任职要求：

　　1、管理、财务等相关专业，本科以上学历，mba优先；

　　2、精通中国会计准则及法律法规，熟悉国际投资收购相关准则，熟悉集团公司运作，具备大型上市鞋服企业相关经历。岗位职责：

　　1、根据集团化经营的.战略规划及各服饰公司的经营角色，确立集团下属公司间合理的经营架构、盈利模式、纳税筹划、资金规划、长短期融资计划，确保有序经营；

　　任职要求：

　　1、管理、财务等相关专业，本科以上学历，mba优先；

　　2、精通中国会计准则及法律法规，熟悉国际投资收购相关准则，熟悉集团公司运作，具备大型上市鞋服企业相关经历。

资本岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、国内外同类公司业务及财务对比分析。

　　2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。

　　3、参与拟投资、收购或合资项目的.尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。

　　4、参与公司融资和投资人关系工作。

　　5、参与公司经营方面工作。

　　6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。

　　7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。

　　任职资格

　　1.统招本科以上学历，财会、金融、经济、法律类专业硕士研究生学历，具5年以上企业并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA资格证书者优先；

　　3、熟悉《公司法》和企业财务、风险管理制度，通晓企业并购、重组流程，具有公众人脉资源；

　　4、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。

　　5、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。

资本岗位职责7

　　职责描述：

　　1、做好与公司主业相关的资本市场研究，动态监测上市公司舆情变化；

　　2、做好公司与资本市场、投资合作伙伴以及相关部门的日常对接和维护，收集外部资源信息；

　　3、牵头办理公司内外部的.重大重组、改制、并购以及股权融资等事项的方案制定，履行相关流程；

　　4、掌握子企业的资本运营事项，提出专业意见；

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、硕士研究生及以上学历，金融投资、财经或工商管理等相关专业毕业；

　　2、对资本市场、政府法律法规有较深入研究；5年以上企业投资、兼并重组或审计评估等相关工作经验；有较强的项目开拓能力；

　　3、拥有证券、基金从业资格证书，具备cfa、cpa、律师资格其中之一者优先；

　　4、文字表达能力强，英语六级及以上水平，熟练应用办公软件；

　　5、能够适应出差。

资本岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、协助对公司的.财务和业务情况进行分析,内外可比公司的比较分析,从资本市场管理角度提出建议;

　　2、协助制作公司与投资者沟通的材料和业务发布材料;

　　3、协助准备定期公告等披露文件

　　岗位要求:

　　1、1-2年投行或咨询公司工作经验;

　　2、对数据敏感,学习能力强;

　　3、沟通表达能力佳;

　　4、英语流利

资本岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责财务、法律相关方面的尽职调查；

　　2、负责投融资及并购过程中的方案设计。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业优先；

　　2、一年以上投行/pe/审计相关工作经验；

　　3、具备一定的资本运作和财务风险识别能力；

　　4、具备较强的`组织协调和人际沟通能力。

资本岗位职责10

　　工作职责:

　　1、负责公司投资、并购、上市等资本运作;

　　2、负责投资者关系维护,与外部监管机构沟通;

　　3、保障公司规范化运作。

　　任职资格:

　　1、A股、H股上市公司股上市公司(XXXX年年市值500亿以上)

　　资本运作副总裁(或CFOCFO、董秘、董秘)

　　2、证券公司(前50),分管投行业务副总裁以上

　　3、知名投资机构(PE),高管

　　4、知名金控平台,副总裁以上

　　其他:

　　2、base:北京

　　3、进度安排:春节后一周终试,3月底前入职。

　　4、面试流程:人力部门总—集团高级副总裁—集团总裁

资本岗位职责11

　　工作职责：

　　1、制订、完善股权投资、并购重组相关制度、流程，与相关部门沟通，向上级领导汇报，履行制度审批程序，完成制度发布、宣贯，收集各部门反馈信息，修订完善相关制度、流程。

　　2、组织协调相关单位、部门，统计、收集公司及下属企业股权投资项目，完成年度股权投资计划的编制、报批、发布，按期跟踪股权投资项目的进展，完成相关进度报告。

　　3、股权投资相关政策分析，项目方案的研究与制定，完成投资项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等，履行内外部审批程序。

　　4、并购重组项目相关政策分析，进行并购项目寻源，完成项目方案的研究与制定，完成项目筛选、尽职调查、评估论证、协议谈判、资产交割等，履行内外部审批程序。

　　任职资格：

　　1、 8年以上并购重组、融资方面经验

　　2、本科及以上学历，经济学、管理学专业毕业

　　3、熟练掌握并购重组、股权融资等领域工作任务的特点及业务流程与运作方式，精通股权投资、资本运作业务，熟悉行业法规、政策及公司内部规章制度

　　4、能够组织实施并购重组、股权融资等领域的'工作

　　5、能够按照公司要求，收集、分析并购重组、股权融资等领域的相关资料和信息

资本岗位职责12

　　1、建立健全适合集团的资本运营体系,制定并完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程与考核标准;

　　2、参与制定集团资本运营战略规划,全面负责资本运营平台的搭建和运营管理工作;

　　3、协助总裁对集团涉及对外投资管理、资本运作、兼并与收购、海外融资有关的重大事项进行决策建议;

　　4、根据公司发展进程制定集团境内外IPO或借壳上市整体方案,并负责组织整体推进实施;

　　5、整合内外部资源,组织开展企业资本运营规划分析,对公司层次的并购、重组以及新投资项目进行可行性研究、论证,并办理报批手续;

　　6、负责组织团队成员对具体股权投融资项目计划的实施和执行(包括参股、控股拟上市企业等),包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析;

　　7、研究金融市场,拓展融资渠道,尤其是海外融资,制定项目融资方案和资金使用计划;

　　8、分管中心全员内部培训机制的建立与完善,提高部门整体管理水平和专业技能,建立健全培训考核机制;

　　9、负责分管中心全员工作计划性与团队建设;

　　10、负责资本运作有关的内外部关系处理与事务协调,包括投资者(基金经理、行业研究员等)、证券监管机构(证监会、交易所等)、财经媒体、中介机构(保荐机构、律师、会计师等);

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历,金融学、经济学、财务会计、法律等相关专业;

　　2、10年以上及5年以上同等岗位工作经验,有证券公司、投资银行、上市公司董事会秘书、大型地产集团同等工作岗位经验者优先;

　　3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规;

　　4、具有全面的.金融理论知识基础,熟悉境内外首次公开发行上市、发债、收购与兼并重组业务规则和流程;熟悉海外融资业务流程。

　　5、具备优秀的口头和书面表达能力;能熟练操作常用办公软件,善于用PPT格式表达观点;

　　6、分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具有较高的谈判协商能力、敏锐的业务洞察力、项目管理能力、分析判断能力。

资本岗位职责13

　　1、指导各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范，协助总经理对公司各职能门门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理；

　　2、负责公司政策及各项制度的上传下达，并及时将各部门在实际工作中遇到的问题和意见反馈总经理，即时作出应对的调整措施；

　　3、协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　4、协助总经理做好公司的日常运营管理工作，包含公司的运营、行政、财务、安全、员工管理以及员工的招聘、培训、绩效考核评估等工作；

　　5、负责主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，对会议形成的.决议事项。进行及时传达、督促落实，并将落实情况及时反馈给总经理；

　　6、负责各部门、办公室工作及人员的宏观管理，对下属人员的工作安排及监督；

　　7、协助总经理处理公司重大突发事件及其他事项。

　　8、建设期阶段的工作重点：总体负责工程建设阶段的设备安装计划、协调、验收等工作。

资本岗位职责14

　　年龄要求：40岁以下，特别优秀的适当放宽

　　性别：不限

　　任职条件：

　　1、学历：硕士及以上学历，毕业院校为985、211优先；

　　2、专业：不限；

　　3、经历：在政府、园区投融资平台或大型金融机构、私募基金或科研机构工作5年以上和3年以上团队管理经历；

　　4、资质：具有所任职位必需的'专业资质和技术职称，具有执业注册会计师、律师资格、证券和基金从业资格、国家认可的中级投资分析资质者优先。

　　5、能力：对国内外投资银行与资本市场有深刻理解，熟悉投资管理和交易流程，熟悉vcpe运作规律和操作模式；具备较强的行业分析能力和战略规划分析能力；具有较好的客户、合作伙伴沟通能力和较强的谈判能力；具有良好道德品质和职业操守，诚实可信，工作踏实认真负责，抗压性强，具有较强的口头、文字表达能力，协调沟通能力和团队领导能力。

　　岗位职责：

　　1、负责产业引导专项基金设立相关工作，广泛接触国内外优秀基金管理人，组织开展基金管理人招募、对接、立项、评审、尽职调查及谈判等；

　　2、组织围绕公司发展战略、业务规划和改革创新调查研究，出具定期研究报告。组织研究分析公司战略规划，提出规划调整和资源配置建议；

　　3、组织协调公司基础性研究及学术交流；

　　4、组织梳理重庆市产业资源，与政府部门、园区、金融机构对接，搭建并维护项目资源库，向专项基金积极推荐项目；

　　5、组织开展重点行业研究，建立行业信息数据库。定期出具行业专题研究报告。组织对公司参与投资项目进行深入行业研究，出具独立行业投资分析报告；

　　6、制定部门年度工作计划并有序分解执行，组织部门工作分工、负责部门人员培养和团队建设；

　　7、领导交办的其他事宜。