钢铁岗位职责

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的钢铁岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

钢铁岗位职责

钢铁岗位职责1

　　1. 负责钢、铁包修砌所需全部材料的进料计划,及时向工段反馈各种材料的数量及质量情况。

　　2. 负责钢、铁包的大、中、小修质量监督工作(严格钢、铁包砌砖及打结质量)。

　　3. 负责接班后及时对生产用工模具及需修钢、铁包等的检查工作,出现问题必须处理或通知有关人员处理后才能使用或修筑。

　　4. 负责做好对上、下道工序的联系工作(从拆包班了解所拆钢、铁包情况,把修好的钢、铁包的周转卡及时转交烘烤班)。

　　5. 认真做好各种修砌记录(钢、铁包周转卡记录和交接班记录)和材料验对记录。

　　6. 负责修包区域的`安全、定置、清洁卫生工作。

　　7. 负责冷修设备的点检及维护清洁工作和区域内各种吊具的安全确认。

　　8. 冷修工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。

　　9. 完成工段、班长交给的临时任务。

钢铁岗位职责2

　　任职资格:

　　1、5年以上研究经验;具有cfa、ciia、cpa资格者优先,有买方研究经验和客户资源优先,熟悉香港和海外资本市场优先;获得新财富、金牛奖、水晶球等专项奖项者优先考虑

　　2、对研究有自己的观点,具有较强的.研究能力和财务建模能力,能够撰写深度行业研究报告。

　　3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,有良好的团队合作精神;积极进取,能承受较强的工作压力。

　　工作内容:

　　1、搭建研究框架及体系,研究和跟踪行业政策变化及行业发展趋势,撰写相关深度研究报告,为公司和集团开展业务提供研究支持。

　　2、为公司及各部门提供相关行业一、二级市场研究分析和相关研究报告,参与研究所股票池的构建。

　　3、定期或不定期参加调研,参与公司组织的各类投研活动。

　　4、配合公司其他部门完成相关研究。

钢铁岗位职责3

　　职位描述:

　　钢铁压延行业销售经理,可自己组建2-3个业务员;

　　职位要求:

　　1.需1-3年的润滑油销售经验,不限;

　　2.需对钢铁压延行业有自己的见解及人脉,懂得如何快速策划市场及市场规划管理与优化;

　　3.擅长组织与管理自己的销售团队,提升整个团队的.销售业绩及文化;

　　4.有驾驶证。

钢铁岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、关注行业和企业发展动向,研究归纳总结热点;针对钢铁行业做深入研究,对行业所处的市场做深入调研,准确定位市场现状、未来动态、走势,预测并制作市场模型,提出研究分析报告;

　　2、参与专项项目调研并独立撰写可行性分析报告和项目建议书

　　3、对所负责行业细分市场信息进行收集、整理,包括行业相关政策法规、市场发展动态,行业给水水平,行业重点企业及竞争情况等,并定期给出信息整理报告;

　　4、独立负责企业的.市场研究项目计划、组织、运作和管理;完成指定研究项目;组织,计划,管理项目进程;

　　5、参与与客户沟通,组织培训及讲解。

　　任职要求

　　1、有深厚的产业背景,有较强的行业认知;

　　2、有独立的研究框架和逻辑,具备构建数据库,研究模型的能力;对事物具有客观公正的多角度分析能力;

　　3、文字表达能力强,善于使用数据、客观事实,逻辑推理等阐述问题,表达观点;

　　4、钢铁行业优先;

　　5、不低于3年以上工作经验。

　　注:公司于上下班时间各提供一趟班车往返于经海路地铁站与公司之间。

钢铁岗位职责5

　　1、对钢铁产业链能够从宏观角度和行业深度进行全面、持续的跟踪,对驱动价格因素的各种信息进行量化建模;

　　2、熟悉现货贸易、采购等各个环节;

　　3、熟悉钢铁及原料市场相关品种(铁矿石、废钢、耐火材料)等方面研究和分析

　　4、具备良好的数据处理能力和分析报告撰写能力,具备较强的演说能力。

　　5、有带团队的经验。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,金融、经济、冶金等相关专业,具有从业经验者优先;

　　2、具有清晰的`研究框架,较强的信息收集、数据处理、逻辑分析能力,能对行业及相关品种进行深度研究;

　　3、逻辑思维清晰,语言、文字表达能力强,良好的沟通能力及团队协作精神。

钢铁岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、在总经理的领导下对企业的安全生产工作全面负责。

　　2、严格贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的政策、法律、法令及相关的标准、规章制度。

　　3、负责制定公司安全生产管理制度、规定。

　　4、具体组织公司级各种形式的安全生产检查。对查出的事故隐患，督促有关部门限期整改。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告。

　　5、监督检查公司建设项目以及大、中修工程项目的安全“三同时”工作，参与其中的`设计方案的审查及竣工验收工作。

　　6、组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的控制。组织研究防尘、防毒、防物理性伤害技术措施方案，并监督实施。

　　7、进行工伤事故、重大未遂事故的现场勘查、调查、分析和处理。负责工伤事故统计、报告，并建立工伤事故数据库。

　　8、负责对外协企业的安全管理、监督工作。

　　9、注意运用先进的职业安全卫生管理办法，不断推广新的安全技术和设施。

　　10、负责制定劳动防护用品(含防暑降温、防寒保暖用品)保健津贴的发放标准、计划，并检查实施情况。

　　任职要求:

　　大专及以上学历，10年以上大型企业安全管理经验，其中5年以上钢铁行业安全管理经验。

钢铁岗位职责7

　　职责描述:

　　1、制定某城市仓库年度工作目标,分解、推行计划;负责质量管控、职业安全、员工培训、成本控制等年度目标的完成。

　　2、负责某城市各仓库的日常经营管理。

　　3、负责仓库现场的监督和管理,保证各项规章制度和操作规程有效实施。

　　4、对本地区仓储工作人员进行岗位绩效考核,对关键岗位人员配合人事部门进行专业技术职能培训、规划及考核,优化人员结构。

　　5、熟悉黑色金属行业,能够招揽其他黑色金属客户资源,维护良好的客情关系。

　　6、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

　　任职要求:

　　1、3年以上物流、仓储管理、供应链管理工作经验或2年以上仓储管理等职位工作经验;

　　2、精通仓储管理,对货品进、销、存等有熟练的`操作与深入的理解;

　　3、有很强的仓库运作风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的企业中承受较强的工作压力;具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维能力;注重团队建设和精神。

钢铁岗位职责8

　　1、水泥节能减排项目拓展或工艺设计师

　　主要工作:

　　负责研究水泥生产线节能或环保潜在技术和潜在市场。

　　研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。

　　拓展面向水泥工厂的节能环保新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。

　　理想人选:

　　年龄27至45岁,化学工程、无机非金属材料等专业本科毕业。

　　工艺工程师需具备水泥窑热工技术或生料制备或熟料煅烧或水泥粉磨车间工艺设计经验。

　　需要有5年以上水泥设计院工艺设计、或水泥集团技术中心工艺工程师工作经验。

　　熟悉余热发电、脱硫脱硝除尘、固废替代原燃料工艺技术手段为佳,

　　在水泥厂节能环保领域另有自己独到的.技术探索和实践更佳。

　　项目拓展经理需要有水泥行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。

　　2、冶金节能减排项目拓展或工艺设计师

　　主要工作:

　　负责深入研究钢铁冶金生产线节能或大气污染物排放等环保潜在技术和潜在市场。

　　与公司高层领导研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。

　　筹划钢铁冶金行业节能环保其它新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。

　　理想人选:

　　具备扎实的钢铁冶金工艺节能技术研发和钢铁厂工艺设计经验。

　　年龄27岁以上,冶金工程、金属材料、材料科学等专业本科毕业。

　　或有5年以上钢铁冶金设计院工艺设计师、或设计组长经验。

　　或有钢铁集团技术中心节能工艺研发工程师、工艺组长等工作经验。

　　或有钢铁生产节能环保领域技术研究和实践。

　　或有面向钢铁冶金行业节能和大气污染物排放环保项目销售工作经验。

　　项目拓展经理需要有钢铁行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。

钢铁岗位职责9

　　岗位职责：

　　一、钢材、铁矿期货的研究

　　1、负责钢铁、铁矿板块逻辑框架和数据库的搭建，完成定期市场行情和报告跟踪；

　　2、特定品种突发事件的行情分析和投资建议；

　　3、负责特定品种的投资分析会材料，参加投研会议，讨论观点和策略。

　　二、外部交流与宣传

　　1、保持与主流财经媒体的紧密联系和沟通，及时推送研究成果，展示公司研发实力；

　　2、参加券商、基金、期货和私募等机构举办的行业活动，宣传公司的投研观点，树立并提升公司在行业的专业形象；

　　3、参加公司产品的推介与路演，向机构和相关投资人介绍公司的投资策略。

　　职位要求：

　　1、学历要求： 985和211院校毕业及海归金融硕士优先，优秀可放宽到本科

　　2、专业背景：冶金、金融、经济类专业

　　3、工作经验：有5年及以上钢铁行业现货、期货研究经验

　　4、知识体系：了解黑色产业链知识，有对行业研究较深入的'认识和见解，能正确把握和解读政策法规、市场信息，具备良好的投资分析能力

　　5、技能技巧：熟练使用彭博、路透、万得等资讯系统，熟练使用办公软件

　　6、个人素质：良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、吃苦耐劳，有较高的工作执行效率

　　7、附加条件：有期货业从业资格/期货投资咨询资格/证券从业资格/基金从业资格/cfa优先考虑

钢铁岗位职责10

　　通过连续3年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的在岗培训和一对一辅导,加速发展销售能力

　　提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)打造巴特勒高绩效、可持续发展的销售梯队,为巴特勒实现销售战略,奠定人才生力军!

　　通过连续3年不断的'人才挖掘和引进,通过精心设计的在岗培训和一对一辅导,加速发展销售能力

　　提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)

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