直营岗位职责

　　在当今社会生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的直营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

直营岗位职责

直营岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司上海直营店的筹建、招聘、培训、管理工作;

　　2、制定部门整体经营计划,完成部门的销售业绩目标;

　　3、统筹直营店的产品管理、市场推广、销售管理、客户管理、门店管理等各项工作;

　　4、制定各门店运营管理标准和各项运营指标,考核门店的'运营指标和年度计划的完成情况,指导和规范门店的运营管理工作,协助门店处理重大问题;

　　5、协同总部进行年度、季度、月度活动推广执行,通过调整市场策略实现销售和利润目标;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历,3年以上直营/连锁门店的工作管理经验;

　　2、熟悉项目管理,并有独立实施项目管理操作的经验;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。

直营岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、依拜访计划完成固定路线上的客户拜访；

　　2、运用相应表单掌握拜访客户的进销存状况并做建议销售；

　　3、不断开发新客户，提高成交率和接单量；

　　4、市场情报收集及客户资料管理。

　　任职要求：

　　1、18-35岁，大专（含）以上学历，接受应届毕业生；

　　2、能吃苦耐劳，且积极向上，敬业精神浓厚，具有团队协作精神；

　　3、身体健康，性格外向，抗压性强，有自信心，沟通、协调能力强，具有良好品德；

　　4、有固定的`通讯及交通工具

直营岗位职责3

　　职责描述：

　　1、协助直营经理做好本部门年度工作计划，并分解到季度、月度，经批准后认真执行;

　　2、对各直营店铺制定和分解明确的目标任务，并下达到片区督导和直营店铺店长;

　　3、全面了解各个直营店铺所属商圈的品牌分布、商品档次、消费人群情况、客流情况以及商场经营特点，建立信息资料档案，并对货品进行分类组合经营;

　　4、定期检查各直营店任务完成进度情况，及时提出改进措施和解决方案，使各项工作能够得到落实和执行;

　　5、定期对部门人员进行培训考核，全面掌握货品信息和业务流程;定期通过各种渠道了解不同商场情况，及时提供商场信息，维护与商场的良好互动关系。

　　任职要求：

　　1、性别不限年龄28-40岁

　　2、大专以上学历销售类、管理类等相关专业

　　3、要求：5年以上零售业营销管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。

　　4、良好的'服装行业零售管理知识，良好的店铺运营管理、期货分析、库存周转知识

直营岗位职责4

　　工作执掌：

　　1、达成客户销售目标及各项工作指标（KPI）；

　　2、维护直营商场、封闭通路铺货率、陈列，并建立生动化销售；

　　3、重要客戶的`合约协商与货款跟催，并按时完成规定之报表资料；

　　4、实施客戶促销活动，辅导检核理货员工作等。

　　职位要求：

　　1、20-30岁，全日制统招专科（含）以上学历；

　　2、具有较强的应变能力、商务谈判技巧和抗压能力；

　　3、有快速消费品KA销售经验者优先；

　　4、能熟练操作电脑编辑各类行政报表；

　　5、立志在快消品行业发展的优秀销售人员。

直营岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责直营部1-3年的战略规划及经营目标,提出合理化建议;

　　2、制定、监督、实施直营店铺销售计划,督促并落实保证销售目标的达成;

　　3、负责直营店铺销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度的跟进和销售费用的控制;

　　4、负责公司的销售策划,新商业运作模式的.市场推广;

　　5、负责直营部门及店铺人才梯队的建设、培训工作

　　6、负责公司直营部门及店铺的运营管理;

　　7、对直营店铺的营销计划、营销费用、利润指标的盈亏负责。

　　任职要求：

　　1、5年以上工作经验,3年以上本行业或零售行业管理经验;

　　2、具备卓越的领导力及战略性思维;

　　3、具备丰富的营销策划能力,有创新意识;

　　4、具备独立的财务分析、经营能力及商业运作模式;

　　5、office办公软件熟练操作,有互联网思维;

　　6、具备超强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;

　　7、有激情、责任感及担当。

直营岗位职责6

　　1.负责制定并分解直营店的年度及月度销售计划,并带领团队完成销售任务。

　　2.负责制定店面陈列、店面维护、产品维护等相关店面管理制度及工作流程,并贯彻实施落地。

　　3.负责直营店全体店员(包括新员)的能力提升,制定新员工培训考核计划、制定直营店的年度/月度培训及考核计划,并贯彻实施落地。

　　4.负责传达总部的品牌政策及相关通知,确保总部与直营店信息无缝对接。

　　5.负责店面的日常工作管理,监督考核店员的日常工作表现,处理店面销售现场遇到的特殊情况。

　　6.负责制作店面的销售数据分析、店面的平效产出分析,并根据这些数据,以及总部的新产品上市计划,对店面进行合理的调整配置及进行相应处理。

　　7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门并持续跟进,确保高水准的客户满意度。

　　8.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟通、协调与衔接,确保客户服务无拖拉零失误。

　　9.负责与商场的事务沟通和处理。作为直营店的负责人,是品牌文化信息传递的纽带,是品牌销售政策的执行者和具体操作者,其工作能力、专业能力及领导能力直接影响直营店的整体业绩。

　　店长需要站在经营者的角度,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针,执行公司的品牌策略,全力发挥店长职能。

　　1.负责制定并分解直营店的年度及月度销售计划,并带领团队完成销售任务。

　　2.负责制定店面陈列、店面维护、产品维护等相关店面管理制度及工作流程,并贯彻实施落地。

　　3.负责直营店全体店员(包括新员)的能力提升,制定新员工培训考核计划、制定直营店的年度/月度培训及考核计划,并贯彻实施落地。

　　4.负责传达总部的.品牌政策及相关通知,确保总部与直营店信息无缝对接。

　　5.负责店面的日常工作管理,监督考核店员的日常工作表现,处理店面销售现场遇到的特殊情况。

　　6.负责制作店面的销售数据分析、店面的平效产出分析,并根据这些数据,以及总部的新产品上市计划,对店面进行合理的调整配置及进行相应处理。

　　7.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门并持续跟进,确保高水准的客户满意度。

　　8.与售后服务人员及跟单人员保持日常沟通、协调与衔接,确保客户服务无拖拉零失误。

　　9.负责与商场的事务沟通和处理。

直营岗位职责7

　　职位描述：

　　1、组建销售团队，管理员工，带领团队完成销售目标；

　　2、提升经销商店面经营状况和业绩拉动，给方法，盯落实；

　　4、负责销售产品、推广与活动落地执行；

　　5、对团队成员进行专业指导，培养新人，打造团队；

　　6、对店面货品和财务进行管理；

　　职位要求：

　　1、中专专及以上学历；

　　2、两年以上家具、建材、高档奢侈品等行业店面销售经验，其中一年以上店面管理经历；

　　3、形象、气质佳。

直营岗位职责8

　　工作职责：

　　1、申请票据，准备和报送会计报表；

　　2、负责制作记帐凭证，各账套内单据、凭证的审核、结账工作；

　　3、资金计划表的`审核、分析；

　　4、其他各类报表的汇总填报；

　　5、资产盘点、转移、更新、报损的相关登记和管理；

　　6、按时出具各种财务报表，解决实际中出现的财务问题。

　　岗位要求：

　　1、1年以上工作经验；

　　2、26—40岁之间；

　　3、财务，会计，经济等相关专业，具有会计任职资格；

　　4、具有扎实的会计基础知识和财会工作经验；

　　5、熟悉现金管理和银行结算，熟悉金蝶k3财务软件的操作；

　　6、具有较强的学习能力和独立工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

　　7、具有良好的职业操守及责任心，较强的沟通、理解和分析能力。

直营岗位职责9

　　职责描述:

　　1、按月完成回款指标和出库指标;

　　2、负责专柜拓展、优化(专柜调位或扩柜)、撤销、评级工作;

　　3、终端管理工作;

　　4、落实并监督各项政策和方案在终端的执行情况,负责落实促销活动、沙龙会的前期沟通及舞台的搭建;

　　5、负责团队成员管理与技能提升提升;

　　6、竟争品牌的信息的收集、汇总。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,3年以上快速消费品行业销售工作经验;

　　2、熟悉所辖区域百货业务操作流程;

　　3、具备良好的'市场沟通和人员招聘及管理能力;

　　4、具有良好的执行力、沟通能力和表达能力。

直营岗位职责10

　　职位描述：

　　1、完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。

　　2、保障公司的财产以及资金安全。

　　3、协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。

　　4、活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。

　　5、商品的调配与管理，合理的配置资源。

　　6、处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。

　　7、根据市场变化，提出合适的策略与建议。

　　8、对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。

　　9、帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的.教授。

　　10、店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。

直营岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、制定并分解专卖店年度/季度/月度销售计划，带领团队完成销售任务。

　　2、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；

　　3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象维护工作；

　　4、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；

　　5、总结本店销售情况，分析全盘产品销售趋势；

　　6、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映。

　　岗位要求：

　　1、3年以上家具行业工作经验，具有较强的店面管理经验；

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

　　3、较强的`团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　直营店地址：

　　1、居然之家二郎店：九龙坡区迎宾大道33号居然之家家具馆3楼中庭扶梯旁；

　　2、红星美凯龙二郎店：九龙坡区迎宾大道11号红星美凯龙中庭5楼观光电梯旁；

　　3、南坪凯恩店：巴南区渝南大道19号凯恩国际家居a区1楼中庭观光电梯旁；

　　4、居然之家金源店：江北区北滨路金源广场居然之家家具馆3楼中庭；

　　5、居然之家聚信店：渝北区红石大道150号聚信广场居然之家a区1号大门旁；

　　6、富森美-聚信美店：渝北区金开大道1226号火区4楼中庭观光电梯旁。

直营岗位职责12

　　职位描述：

　　深圳人口持续流入，出行需求巨大，我司为DD直营团队，有500平方米展厅，28个快速充电桩，和物业有五个租约，拒绝皮包公司，拒绝小办公室和路边小档口，拒绝套路，拒绝随时跑路，拒绝巧立名目胡乱收费；

　　三年以上驾龄无案底即可报名，可选3月或12月以及长期租赁，定期组织安全培训，接单技巧、服务培训。

　　司机日均收入600-1000

　　我司直接以终端价格租售，绝无中间商赚差价！

　　职位要求：

　　1、三年驾龄（不足3年可选择货运车）

　　2、无交通肇事、危险驾驶记录、无吸毒记录，无酒后驾驶记录

　　3、最近连续三个几分周期内没有计满12分的.记录

　　4、无暴力犯罪记录

　　5、有无从业资格证均无关系

　　10年以上汽车从业经验，拒绝皮包公司，拒绝小办公室，拒绝路边摊！随时欢迎各位司机到店垂询！

直营岗位职责13

　　职责描述：

　　1、制定和执行公司各项制度,并跟踪店铺的落实情况。

　　2、制定、执行公司直营零售年度费用预算,对其成本进行有效的控制;

　　3、收集市场信息及同行业竞争品牌经营状况,为公司制订竞争策略提供有利的参考依据,以业绩为导向;

　　4、综合了解分析直营系统现状及需求,根据销售状况快速准确的确定直营店的'销售政策及活动方案;

　　5、对培训及营销策划等实施效果及时进行跟踪及信息反馈,并做出评估意见;

　　6、每周,月,季度,年度向公司报告销售部门工作执行情况及业绩达成情况;

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,企业管理,市场营销等相关专业;

　　2、5年以上品牌餐饮直营店管理经验,3年以上直营销售及区域直营管理经验;

　　3、熟悉餐饮市场;

　　4、具备良好的经营分析能力、沟通协调能力、团队管理和激励能力;

　　5、富有工作激情,良好的职业素养和职业心态,能承受工作压力;

　　6、熟悉店铺零售管理,有丰富的市场和客情关系维护能力

直营岗位职责14

　　工作内容：

　　一、达成销售目标

　　1、做好业务路线规划及客户拜访的.计划并落实执行；

　　2、依据业务相关规范做执行，执行产品生动化执行标准；

　　3、落实公司产品销售的活动开展；

　　二、管理

　　1、管理并考核理货员，协助业绩达成

　　2、遵守公司各项财务管理及行销管理制度

　　3、每周对主管做周工作报告

　　三、岗位要求

　　1、大专及以上学历

　　2、具有快速消费品销售经验者优先

　　3、吃苦耐劳，富有激情和毅力，良好的抗压能力和客户意识

　　4、考虑20xx届应届生

直营岗位职责15

　　1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

　　2、制定直营营运管理的.各项规范性规定并实施;

　　3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;

　　4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、销售统计等进行检查,及时发现问题解决问题。

　　5、及时掌握直营店面销售情况,进行直营店行销诊断,发现并解决问题,努力提升直营店销售业绩;

　　6、筹备新店开张工作,货品结构确定,人员招聘与培训,形象用品与物料到位等。

　　7、部门人员管理及考核

　　8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

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