生产主管工作职责(集锦15篇)

生产主管工作职责1

　　1、负责POCT试剂的生产、管理工作;

　　2、统筹规划生产计划，按照生产计划保质保量完成生产任务;

　　3、对生产人员进行有效管理、有效沟通，有效培训，协调各岗位生产任务的有效完成;

　　4、负责生产各环节工作流程的.执行、控制，要求工作流程执行到位;

　　5、负责车间的日常管理工作。

生产主管工作职责2

　　1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务;

　　2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率;

　　3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S;

　　4.紧急异常情况处理。

生产主管工作职责3

　　1、负责生产部日常管理工作，及生产任务安排，并掌握生产进度，确保按计划完成；

　　2、生产过程管理，主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时在保证生产质量的同时提高产能；

　　3、统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本；

　　4、能很好的抓好生产进度，有效的实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

　　5、工作现场的`职业健康、安全监督、日常检查，发现问题或职业健康安全隐患及时上报，对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理。

生产主管工作职责4

　　1.做好生产计划的落实，确保每月生产任务、质量指标和经济指标的完成。

　　2.贯彻执行公司成本控制目标，组织建立生产预算，监控生产成本，优化资源。

　　3.制定月度/年度部门计划，督导工厂日常生产活动，定期召开有关生产会议，确保生产线正常运转。

　　4.制定政策、规章制度和流程，确保所有工作都根据标准化的方法来运作。

　　5.确保生产符合IATF16949管理体系和安全、健康和环保法律法规的'要求。

　　6.实施精益生产管理，推进持续改进，并统计每年节省的运营成本。

　　7.制定部门员工的培训计划，完善团队管理，合理安排下属工作，指导，监督以及考核下属工作。

　　8.加强与横向部门的沟通与协调，及时解决生产现场出现的问题。

　　9.严格执行生产安全管理制度，做到安全生产。

　　10.积极配合新产品试制、试生产工作，同步做好批产的人员组织安排。

　　11.加强现场管理，定期组织6S检查及安全、现场纪律检查，确保生产部门各类人员职责、权限规范化。

　　12.定期统计分析生产中的各项消耗，有效的降低消耗，控制生产成本。

　　13.开发关键岗位的阶梯人才计划，确保部门的长期发展和完整;促进沟通，确保整个部门的目标一致.

　　14.完成上级交待的其它任务;

生产主管工作职责5

　　1、按照生产计划安排日常生产，掌握生产进度，确保生产计划顺利完成；

　　2、负责生产现场的管理，监督员工对作业标准的执行情况，对异常予以纠正；

　　3、负责对本班人员进行考勤、考核情况，传达上级下达的工作指令；

　　4、负责现场5S的管理与改善；

　　5、负责车间安全的管理，及安全隐患的`追踪整改；

　　6、监督各种生产记录的填写及作业人员的自检；

　　7、协助机修处理设备故障，不断提高自身技术水准；

生产主管工作职责6

　　1、根据部门生产规划与计划排程安排，执行落实车间生产活动开展，履行监控生产过程管理，并及时快速处理生产过程异常和不断带领及推动班组进行持续改进工作，实现生产计划任务量的达成。

　　2、按照生产过程品质管理办法及部门制定的品质目标，推动车间生产过程品质管理，促进提升生产过程操作质量，完成成品一次抽检合格率目标。

　　3、根据财务及部门共同制定的料损指标，负责控制车间班组物料超领及物料报废行为，监控与协助改进班组生产过程中的不良操作产生与降低，实现料损指标的完成。

　　4、根据计划制定的周工单完成和月零工单完成目标，主导对车间班组进行周期性的工单入库完成及工单结案的.工作管理，保障实现完成目标。

　　5、按照部门5S管理办法和要求，组织与主导车间内部的安全及5S活动的开展与评比检查，保障车间安全整洁与清爽，并协助安全员组织人员参加安全培训及对安全员提出的问题进行整改完成。

　　6、监控车间班组履行车间使用设备的一级保养(日常维护和保养工作)同时安排人员协助设备人员进行设备的二级及三级保养的工作，确保设备正常安全运行。

生产主管工作职责7

　　职位描述：

　　岗位工作职责及内容：

　　1.依照生产计划，合理组织安排生产，保质、保量完成生产任务，

　　2.对生产工艺、流程、作业工具等影响生产因素，提出改善、改进，不断完善提高产品作业方式，

　　3.参与工艺、治夹具及机器设备改善，提高生产效率、控制物料损耗、降低生产成本，

　　4.加强生产现场管理，审核和督导各管理报表的正确、真实性，建立安全、文明、有序的生产秩序，

　　5.公司制定的.各项规章制度在本课内贯彻执行并落实线材部的相关管理规定。

　　岗位资历要求：

　　1.大专以上学历，

　　2.机械或电子相关专业，

　　3.具有生产管理3年以上工作经验，

　　4.沟通、协调能力强，

　　5.电源开关厂生产管理经验优先。

　　该岗位工作地点为越南，不能接受者勿投。

生产主管工作职责8

　　1、根据车间日作业进度计划，做好在工装、设备、材料等方面的产前准备工作；

　　2、对班组生产过程进行监督控制，对班组生产现场按“5S”和安全管理要求进行管理，及时发现问题，及时反馈、解决问题；

　　3、严格按照公司及车间的.要求，对班组员工在安全、质量、操作等方面进行岗前培训；

　　4、完成车间领导安排的其他临时工作，并汇报；

生产主管工作职责9

　　1、负责生产车间的日常按排、管理与运筹。

　　2 、根据物料状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备提前领料，合理安按生产排期。

　　3、负责制定车间员工培训计划，按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

　　4、负责审核车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。

　　5、对返修物料、辅料、工具的`使用进行监督，控制生产成本。

　　6、工装夹具申请、验收、管理及测试工具的调试等。

生产主管工作职责10

　　1、坚决执行公司生产指令，以结果为导向。

　　2、有生产全局观念，积极协同技术和维修部门，消除生产瓶颈，并不断提高整体效率。

　　3、每周生产计划的落实与安排，控制生产质量和成本，监督调控生产过程各项指标。

　　4、参与制定生产加工流程和技术要求，确定所需人员的资格条件、工作步骤，并分配工作任务

　　5、生产车间现场的人员配置与协调以及生产进度的控制和管理。

　　6、现场管理和6S管理实施与监督。

　　7、员工的安排培训及对生产员工做KPI考核。

　　8、生产设备的日常保养监督。

　　9、负责各工段的协调沟通。

　　10、对生产过程中的'突发事件进行判断和解决。

　　11、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　12、完成上级交办的其他工作任务。

生产主管工作职责11

　　1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

　　2、根据物料齐套状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。

　　3、负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

　　4、负责审核光电车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。

　　5、对返修物料、辅料、工具的.使用进行监督，控制生产成本。

生产主管工作职责12

　　1.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、环的安排，确保生产能顺利进行;

　　2.确保生产原料、人力和设备均被有效用用户生产并能减少浪费保障生产产品质量;

　　3.保证能按照计划要求按时完成生产任务;

　　4.与供货商商议原料价格，为企业限度减少成本;

　　5.及时解决生产过程中出现的`问题;

　　6.负责生产员工绩效考核和管理工作，实现人力资源的合理配置;

生产主管工作职责13

　　1、全面负责车间的安全、生产管理，人员的管理、成本费用的控制;

　　1、对生产作业过程进行监督、指导，确保生产安全、有序进行，保障完成生产，提升产品品质;

　　2、充分了解不良品发生的要因，进行有效的预防性的控制措施，防止不良品的产生;

　　3、分析车间的'成本消耗，制定可操作性成本控制措施，降低生产、品质及管理成本;

　　4、组织开展6S活动，按时考核车间所有员工执行情况，实施奖惩，确保落实;

　　5、全面负责生产计划的落实完成，并及时反馈生产过程问题;

生产主管工作职责14

　　1、负责包装生产现场产品的品质、巡查；

　　2、负责对包装车间员工的`劳动纪律、考勤管理、生产安全管理；

　　3、负责安排包装车间员工的生产安排，合理分配工作，确保按期完成工作任务；

　　4、负责员工遵守各项公司规章制度和车间正确操作流程；

　　5、对包装车间的设备监督管理；

　　6、完成上级交办的其他事项。

生产主管工作职责15

　　职责描述：

　　1、组织生产运营活动；

　　2、物流部规划与建设；

　　3、物流部工作目标的达成和改善；

　　4、顾客关系管理与改善；

　　5、物流部的.日常管理；

　　6、公司内外部的沟通协调；

　　7、物流部员工的培训；

　　8、产品交付：根据顾客要求及时交付产品，防止造成顾客由于缺料造成停产；

　　9、物料管理：核定公司月度主生产计划、物料采购定单;

　　10、库存管理：对公司各类库房货物的搬运、储存、保管、防护和交付过程监控，保证物流畅通，合理控制库存资金；

　　11、控制物流成本和费用；

　　12、负责物流部员工的生产安全；

　　13、审核并上报每月的部门指标；

　　14、定期与顾客沟通；

　　15、召集部门会议，传达公司重大事项安排。

　　职位要求：

　　1、大学本科。

　　2、5年以上相关工作经验，从事管理岗位工作2年。

　　3、善于领导本部门员工履行工作职责。

　　4、协调与其他部门开展工作的能力。

　　5、具有团队合作精神。

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