培训拓展岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的培训拓展岗位职责，希望能够帮助到大家。

培训拓展岗位职责

培训拓展岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作

　　2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　　4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;

　　5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境.

　　任职要求:

　　1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　2、有稳定的客户资源和较高的.活动策划能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

　　职责描述：

　　1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。

　　2、负责拓展培训部业务推广，收集有效名单，促成转化。

　　3、负责培训渠道的洽谈，与同业和异业进行合作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；

　　2、口齿表达清楚，仪表端庄，有亲和力；

　　3、具有良好的'沟通能力，应变能力和协调能力；

　　4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

　　6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识；

　　7、有教育行业资源者优先考虑。

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