科长岗位职责

　　在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的科长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

科长岗位职责

科长岗位职责1

　　1、建立并完善人力资源体系管理机制，确保公司人力资源管理工作正常运行。

　　2、需求规划与配置管理：组织编制公司人力需求，根据公司人力需求的需要，组织人事聘与配置工作，优化公司人力资源配置，并确保公司录用到合格人才，公司人力资源充足。

　　3、培训管理：组织制订、实施公司的培训计划，并对培训效果进行评估。

　　4、绩效管理：定期组织公司各部门进行员工绩效考核工作。

　　5、薪酬管理：编制具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，负责员工日常的'薪酬福利管理。

　　6、员工福利管理：公司员工的社保、住房公积金等各项福利及工伤申报管理工作。

　　7、劳动关系管理：员工劳资关系管理工作，包括劳动纠纷、日常员工关系维系，劳动合同管理。

　　8、领导交代的其它工作。

科长岗位职责2

　　1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作。

　　2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，督促检查，狠抓落实，及时总结上报。

　　3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生。

　　4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导。

　　5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。

　　6、负责实施临时性的.院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。

　　7、拟定医务人员的进修和接收进修计划。

　　8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。

科长岗位职责3

　　1、思想进步、热爱企业、关心集体、团结同志、爱岗敬业、勇于创新、业务熟练、谦虚好学。

　　2、熟悉本专业业务知识，及时准确解决施工中的`技术问题，圆满完成本岗位的职责。

　　3、具有一定的现场施工经验，通过相关的考评，能够独立进行工程技术管理工作，熟练运用计算机处理问题。

　　4、具有中专学历，从事现场工作两年以上；具有大专以上学历，从事施工现场工作一年以上，身体健康，表达流畅，有一定的沟通协调能力。

科长岗位职责4

　　岗位目的：在科长的领导下，做好全站申报计划的统筹安排，确保计划项合理有序落实，站生产平稳、安全、高效运行。

　　工作职责：

　　1．协助站领导制定站中长期生产发展规划。

　　2．负责各部门计划预算管理，汇总、审核各车间设备、工艺改造计划。

　　3．组织对各科室、各车间计划落实情况的.考核工作。

　　4．分析、报告计划的执行结果，不断提高计划的合理性和准确性。

　　5．控制生产成本，制定节能降耗方案，检查汇报各部门节能降耗工作落实情况。

　　工作要求：

　　1．根据公司及站工作实际，制定计划要科学、客观。

　　2．合理安排计划落实，实现资源价值最大化。

　　3．协调各单位计划落实，保障生产运行平衡。

科长岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.负责计划财务科日常管理工作。

　　2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。

　　3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。

　　4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的.清理和消化工作。

　　5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责6

　　1、3年以上计划管理经验，其中2年以上制造型企业生产计划管理岗位经验；

　　2、熟悉生产计划管理，熟悉erp；

　　3、有较强的`沟通协调能力，具有一定的数据统计分析能力；

　　4、有较强的进取心和责任心，抗压能力强；

　　5、有较强的计划统筹和执行能力

科长岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理的开支。

　　2、依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定学校内部财务规章，并负责贯彻实施。

　　3、负责监督、指导全校各项财务制度执行情况，做好基层财务往来工作。

　　4、组织年度财务预、决算和会计报表的编制，定期检查执行情况，向学校提出调整预算意见。

　　5、掌握各科室、部门年度财务计划执行情况，定期向主管领导汇报财务运行状况，负责各项经费的日常划拨和使用监督。

　　6、负责财务报表的审核及分析，根据资金周转现状，提出改进建议。

　　7、加强和改进学校财务管理工作，努力提高财务管理水平和管理效益。

　　8、负责各类记帐凭证的`汇总和总帐登记业务，及时整理归档。

　　9、完成领导交办的有关工作。

科长岗位职责8

　　1、在校长室领导下，负责学生的思想教育和日常管理工作，制定学校德育工作计划，检查总结学校德育工作。

　　2、负责班主任聘用及班主任工作的组织、检查、考核，并定期召开班主任工作交流会，适时组织班主任培训，建立健全班主任业务档案，认真组织班主任开展德育课题的研究。

　　3、负责组织、实施各阶段不同形式宣传教育活动，使德育工作序列化、规范化。

　　4、负责学校住校生的管理，包括住宿安排、公寓用品发放、早锻炼、寝室公物和卫生检查、处理突发事件及晚自习管理工作等。

　　5、负责组织学生学习相关规章制度，并对学生违纪情况进行调查、处理。

　　6、负责全校的卫生清洁工作，安排各班卫生责任区，并进行检查督促。

　　7、负责学校的文明创建工作，定期组织“先进班集体”、“三好学生”、“优秀学干”、“有突出进步学生”和“劳动积极分子”等评优活动。

　　8、负责组织课间操、眼保操、班会、升旗仪式等活动，并安排检查、评比，落实国旗下讲话人眩

　　9、参与教职工期末综合考评、评优、职称评定等工作，并负责材料的收集、整理。

　　10、承担上级和学校临时交办的相关性、应急性工作。

　　11、学生科副科长是科长的助手，应积极协助支持科长并努力做好分管的工作。

　　学生科在学院党政领导下，做好学生的思想教育工作和管理工作，促进学生素质的全面提高，主要工作职责如下：

　　一、协助院领导制定每年各类招生计划，做好招生的宣传、报名以及新生的录取工作。

　　二、负责新生入学教育有关活动的安排和组织工作。

　　三、负责学生日常行为规范的教育与管理。

　　四、协助学校宿管中心做好学生宿舍的管理工作。

　　五、负责学生档案的建立、管理以及毕业生档案的移交工作。

　　六、负责班主任的聘任、管理与考核工作。

　　七、负责学生的操行测评与奖学金的评定发放工作。

　　八、负责毕业班学生的毕业思想教育以及就业指导推荐工作。

　　九、负责学生学籍管理、毕业证书的填写、验印及发放工作。

　　十、配合学生党支部做好学生入党积极分子教育、培养、考察、发展工作，发挥学生党员的先锋模范带头作用。

　　十一、完成上级领导交办的其他工作。

　　学生科科长岗位职责

　　一、在院领导的领导下，全面负责学生科工作，安排、检查、落实科内职责范围的各项工作。

　　二、负责拟定并实施本科室的学期工作计划，做好学期工作总结，指导科室人员提高工作质量和工作效率。

　　三、负责本科室成员的思想政治工作，认真抓好本科室人员的'政治、业务学习以及检查、考核科室人员岗位职责的履行情况。

　　四、协助院领导拟定申报招生计划，起草招生简章，做好招生宣传、生源组织发动和招生的录取工作。

　　五、负责新生入学后的资格复查工作以及新生入学后的教育及管理工作。

　　六、负责学生日常行为规范的教育与管理。

　　七、负责班主任的聘任、管理与考核工作。

　　八、负责向主管副院长请示汇报工作，完成上级领导交办的其他工作。

科长岗位职责9

　　1、协助主任处理好各项工作,完成好主任安排的工作任务;

　　2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作;

　　3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查;

　　4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改;

　　5、协助承建单位(施工单位)原辅材料供应,周边关系的.协调;

　　6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批,行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作;

　　7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送;

　　8、负责组织召开本部门的各种会议,负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习;

　　9、加强施工管理,做好分管工程的施工组织和设计,制定施工进度计划表,做好对施工方的安全教育工作;

　　10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度;

　　11、完成领导安排的其它工作。

科长岗位职责10

　　一、在院长和分管院长的领导下，具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

　　二、认真履行职责，严格按章办事，确保生产安全。满足服务对象的需求，促进医疗工作的开展。

　　三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度，报请院部审批后组织实施，并定期进行检查和总结；每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

　　四、负责医疗设备的管理，编制年度采购计划，报院部审批，并对计划组织实施。

　　五、负责全院的.基础设施建设，控制资金、质量、进度，管理好施工现场。

　　六、积极推进后勤服务社会化，做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。

　　七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核，及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通，了解他们的一些想法和做法；每月对班组长进行一次考核。

　　八、定期组织安全检查和消防安全检查，每月一次，并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。

　　九、加强资产管理，配合开展成本核算，做好库房和固定资产管理工作。

　　十、组织业务培训，每季不少于一次，加强业务考核，每半年不少于一次。

　　十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后，进行分析整改并记录。

　　十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。

科长岗位职责11

　　一、职责描述:

　　1、根据安全制度要求，做好安全监督、检查、考核;

　　2、根据部门工作要求，拟定安全会议、安全检查、事故处罚等通知、通报;

　　3、对检查发现问题要求各单位制定整改计划及措施，并监督落实整改;

　　4、特殊工种证件办理、特种设备安全管理;

　　5、按要求组织员工安全培训及组织安全考试。

　　二、任职要求:

　　1、5年及以上大型制造企业安全管理科长级及以上管理经验;

　　2、安全管理相关专业，获取国家注册安全工程师证。

科长岗位职责12

　　1、根据公司整体经营目标，制定、组织实施公司人力资源战略，提供人力资源保障;

　　2、负责制定、完善、落实符合公司发展现状的各项人事行政管理制度及流程;

　　3、根据公司各部门职能的`设置，指导各部门制定相应的岗位说明书;

　　4、负责计划管理、推动促进重点工作达成;

　　5、完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责13

　　1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的`执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。

　　7、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

科长岗位职责14

　　1.在分管院长领导下管理和教育职工牢固树立为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量，不断创新，提高管理水平。

　　2.负责供水、供电、供气、基建、维修、住房分配管理，车辆管理、环境保护等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　3.经常深人科室了解医疗及有关部门的需要，报据人力、物力和财力，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　　4.做好水电管理和抓好增收节支工作，严格控制工程造价和所属各项经费开支。

　　5.认真抓好供电、供水、供气的安全生产工作，加强检査，严防事故发生。

　　6.负责做好锅炉用煤管理工作，严格遵守进煤管理制度，严把价格和质量关。

　　7.按照《环境保护法》等法律法规要求，认真组织抓好医疗废水和废气治理，确保达标排放。

　　8.坚持原则，遵守各项制度，抓好各项合同的.落实，严格管理工程队和承包人，认真审核各项支出经费。

　　9.加强对所属人员的教育，认真组织、学习，不断提高思想素质和业务水平。

科长岗位职责15

　　一、在院长领导下，负责全院后勤工作，教育职工树立后勤为医疗第一线服务的思想，坚持下送下收下修，不断改善态度，提高服务质量。

　　二、负责组织领导，物资供应、房屋修建、院容整顿，植树绿化，交通和生活等工作，保证医疗教学、科研预防工作的'顺利进行。

　　三、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进工作。

　　四、经常检查督促班组对制度的执行，并加强考核、考勤，严明制度保证落实。

　　五、组织后勤人员政治学习，提高思想素质、业务能力，更好地为医疗第一线服务。

　　六、副科长协助科长负责相应工作。

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