督导岗位职责

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

督导岗位职责

督导岗位职责1

　　1.为客户提供符合公司要求的专业服务，保证当期销售业绩目标的实现及稳定提高；

　　2.执行既定的市场促销计划，以达成公司的市场目标；

　　3.按照公司规定的工作标准做好门店拜访和日常维护工作，如产品陈列、货架排面整理、销售订单、新品卖进等等，保证客户有不同产品的合理库存量和健康的库存周转率；

　　4.保持并发展与客户的良好合作关系，以保证得到及时的客户与市场讯息并反馈到主管，加强产品在市场上的`统一调控与运作；

　　5.及时地向直接主管提供关于竞争对手的相关市场活动和价格变化的讯息和简要分析；

　　6.严格按照公司标准进行商务运作，以建立并提高公司的品牌形象。

督导岗位职责2

　　（1）负责支援、监督及管理客户，规范区域市场运作，维护品牌形象，作为客户与公司沟通的桥梁，负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题；（2）严格按照公司要求，为客户所有的营运工作，如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等）提供建议及指引，并监督实施效果；

　　（3）建立并完善客户数据档案系统，对客户营运数据进行分析，存档.为公司制定整改计划、货品管理（新货、库存及各项指标制定）市场发展提供有效、真实的数据支持；

　　（4）协助客户制定年、季、月度订货的相关计划，监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的实施；

　　（5）支援新加盟客户开业，完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作，确保店铺能正常运作；

　　（6）定期监督客户库存及财政状况，适时灵活地为客户提供清货计划，盘活客户营运资金，加速资金回收，提升区域销售额及品牌影响力；（7）及时反馈市场信息（如行业信息、商圈变化、品牌动向等），为区域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市场占有率；

　　（8）按时提交各项销售报表和分析；每周根据销售报表对客户经营状况作出反应，争取更大的'利润空间；

　　（9）划分区域重点客户，每年度支援重点客户到铺不少于3次；

　　（10）遵守公司各项管理制度；

　　（11）完成上级交办的其它工作.

督导岗位职责3

　　1、熟悉xx运营及店铺日常管理工作;

　　2、负责店铺开业前期筹备、支援工作，包括人员招聘、培训、陈列指导等;

　　3、负责新增店铺的前、中、后期的维护管理;

　　4、负责策划终端店铺的营销优惠方案;

　　5、负责对店铺进行销售指导和分析，提升终端销售业绩等;

　　6、及时解决店铺营运过程中出现的'各种问题。

督导岗位职责4

　　1、服从上级的管理，完成上级交给的各项任务。严格执行公司各项规章制度，并负责各类规范、流程、精神在本品类的传达、落实

　　2、熟悉并掌握公司确定的主销、包销产品及阶段性须尽快消化的产品。负责分解、传达本品类月度销售指标（含主销指标），并分解下达每周/日指标至各品牌；

　　3、每周对本品类各类商品残次机、滞销机跟进处理，并对处理情况制表上报店长。分析本品类商品的销售排名及原因

　　4、负责跟进协调本品类商品的货源、价格及库存结构，与营销、配送、售后等部门进行相关问题的沟通、协调

　　5、周一例会上报上周遇到无法解决的问题，并提出解决方案，由店长协助解决；

　　6、负责本品类各项促销活动的沟通、传达、落实、执行现场布置、评估并反馈信息

　　7、积极配合店长做好市场调研工作，及时反馈

　　8、负责拟订本品类各项工作、培训具体实施计划并指导实施。对本品类员工销售与服务进行有效指导

　　9、负责促销员的面试选择，对本品类现场营业人员行为规范进行管理与销售考核

　　10、负责对本品类现场布置、商品出样与撤样、礼品管理、物价、质检的管理，负责资证的`审核、档案、各类价签的检查

　　11、承担本品类区域内的安全、卫生、消防管理职责，经常检查各类硬件设施、固定资产的使用、保养情况，有问题及时与相应部门进行协调解决

　　12、合理安排及跟进各品牌的销售工作，并给予协助知道；

　　13、负责本品类客户投诉的管理，对无法协调解决的及时上报上级处理

　　14、传达与执行上级下达的其他任务

　　15、严格遵守公司保密制度迟到超过3次，扣钱不用叫领导受不起分解任务

　　16、排班值班店长时认真执行值班店长岗位职责。

督导岗位职责5

　　1、监督所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、陈列等监督管理工作；

　　2、巡查店铺，实时跟进终端店铺销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　3、监督、指导终端店铺各项活动的.执行；

　　4、对终端员工可以实施销售技巧、陈列技巧、心态引导等培训；

　　5、执行公司实行的各项方案在终端进行推广。

督导岗位职责6

　　①、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训;

　　②、根据营销企划要求对店面进行布置;

　　③、活动期间充分调动各员工的积极性;

　　④、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法;

　　⑤、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的'; ⑥、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩。

督导岗位职责7

　　1、在厨师长的'领导下，组织调动各锅头严格按照菜式规定，烹制各

　　种菜式，保证出品质量。

　　2、掌握各种菜式烹制技巧和技术要求。

　　3、协调管理和爱护岗位各项设备用品，遇设备损坏马上反映上级通

　　知维修。

　　4、熟悉原料、配料的使用，掌握煎、炸、煲、焖、炒等烹制技能及

　　制作，了解香、松、肥、脆、浓及酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点性能。

　　5、接到传菜部点菜单后5分钟内要出一个菜，接单后半小时内将菜

　　单上的菜全部出完。

　　6、抓好各菜式的质量，要色、香、味俱全。

督导岗位职责8

　　1.协助工程部经理开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。 2.制定供电系统的最佳运作方案，报上级审批后组织贯彻实施，保证设备24小时正常运行，出现故障能立即排除。 3.负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划。

　　4.负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、秩序监控系统、小区出入口门禁系统等弱电系统的运行、维护管理工作。

　　5.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

　　6.严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

　　7.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的`正常、完好。

　　8.按规定定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

　　9.完成上级交办的其它工作。

督导岗位职责9

　　1.负责全年的促销工作的组织

　　2.负责组织全省终端的培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的.收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

督导岗位职责10

　　1、协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案

　　2、商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的.指导

　　3、通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈

　　4、严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系

督导岗位职责11

　　职责：

　　1、保持电话畅通，服务规范用语;

　　2、接受客户咨询，记录客户咨询，按照相应流程给予客户反馈;

　　3、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报;

　　4、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务;

　　5、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作;

　　6、与业务部门或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据。

　　任职要求：

　　1、全日制统招专科以上学历，22--28周岁;

　　2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的`语言表达能力和沟通能力;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

　　5、以客户为主，具有积极、优秀的服务意识，工作热情，对待客户耐心礼貌。

督导岗位职责12

　　职责描述:

　　1、根据公司制度要求检查公司产品的铺货、陈列、促销及价格。

　　2、检查各地申请的促销活动执行情况及赠品使用情况。

　　3、坚持“公平、公正、客观”的原则,依据市场检查的结果,客观公正的.反映市场情况。

　　4、对销售费用的审核、核销及监控。

　　5、出差区域:湖南。在出差区域内有固定住所优先。

　　任职资格:

　　中专及以上学历,一年以上相关工作经验,熟练excel和word操作,具备一定的文字写作能力,能适应经常性出差。

督导岗位职责13

　　市场执行督导岗位职责市场执行督导职责任职要求之相关制度和职责，市场执行督导岗位职责具体要求岗位职责：

　　1、从事相关市场研究工作;

　　2、带领团队完成公司的相关市场调研执行项目;

　　3、负责市场调研数据的`采集、整理及输出；

　　4、制订市场调研执行方案，调度市场调研执市场执行督导。

督导岗位职责14

　　1。协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案

　　2。商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导

　　3。通过巡店等形式及时发现店面运营的.问题并及时进行反馈

　　4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系

督导岗位职责15

　　后勤管理人员岗位职责

　　1、后勤管理员应对生厂厂长负责，服从安排，以工厂生产为中心，最大化提高后勤保障能力和服务水平，确保工厂生产有序进行。

　　2、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷工，有事、有病必须请假，严格遵守工厂考勤制度，不得无故擅离工作岗位。

　　3、负责做好后勤员工的管理和检查，每月详细填写考勤记录，月末及时提交人事部存档。

　　4、负责厂房及屋顶的检查及维护，办公用品、桌椅板凳等的登记入册、维护和检查工作。

　　5、负责凭主管领导签字的《采购申请单》采购办公用品、生产用品及机器备件等物资，同时索要发票单据，所有采购回来的物品必须入备品库后方可领用，并由保管员签字确认后开据入库单，将入库单和采购票据一并妥善保管登记入账，以便月末累计、报销之用。

　　6、采购物资过程中，要勤俭自律，坚持对各供应商进行询价比价原则，选择价廉物美的商品，不做人情买卖，不吃回扣，不利用职责之便谋取私利。

　　7、供应商提供商品后要认真检查商品的质量和数量，不采购、不使用劣质的'、性价比较低的商品。

　　8、负责工厂的接发货事项（大型货物可填写用车申请，由工厂司机出车发送），接发货出现的费用本着谁发货谁付费用的原则来处理，如果出现不合理的费用及时与货物接收人进行确认，不需要工厂承担的经主管领导同意后在票据（运单）上注明，届时财务结算时一并扣除。保管好各类接发货票据，记录好接发货账目。

　　9、发货过程中，统筹安排，能捎过去尽量不发车，能一次发的不要多次发，尽量选取多家物流公司或车主，留存电话等联系信息，询价比价的方式选择服务质量好的，运费低的司机进行合作。

　　10、没有极特殊的情况下每天发货次数控制在两次（上午9：00、下午15：00）以内，如果因生产急需经厂长批准可以追加发货次数。

　　11、负责与自来水公司水表计量的确认和水费及卫生费的协助支付。 12、负责定期检查明、暗下水道的堵漏故障，确保水路畅通，确保生产和饮用冷热水的正常供应。

　　13、搞好厂区内及车间卫生，冬季院内除雪及厂区外分担区的除雪和清扫工作，房前屋后杂草，煤渣、垃圾等及时倾倒。负责厂区内所有车辆的停放位置和整齐程度，负责厂区内的绿化和病虫害防治。

　　14、负责厂区内的治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护工厂财产的安全，确保工厂生产顺利进行。

　　15、负责厂区内防火、防盗、防灾害等事故的检查和预防。

　　16、严格门卫登记制度。一切进出工厂的物资，要严格检查，外出车辆必须有出门证，所有外来人员，必须登记后，发放访客证方可进厂。

　　17、负责员工宿舍的卫生检查和人员纪律的管理，监督检查不符合要求的取暖等用电设备。

　　18、负责节假日工厂值班人员的安排和检查。

　　19、确保联系方式畅通无阻，突发事件或紧急情况能联系上。

　　20、定期对后勤的各项规章制度进行监督检查，落实不到的要加强督促和处理。

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