外联经理工作的职责

外联经理工作的职责1

　　职责：

　　1、负责公司对外事务性工作，处理公司内外沟通协调事宜;

　　2、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。

　　3、办理公司及门店运营中需要的证照及年检工作等;

　　4、解决公司及门店运营中出现的.外围事务;

　　5、处理外联工作中文职类工作事务;

　　6、负责完成领导交办的其他临时性工作;

　　职位要求：

　　1、35-40岁之间，性格外向;

　　2、大专以上学历;

　　3、5年以上行政工作经验;

　　4、熟悉行政工作流程，擅长外联工作;

　　5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

　　6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

外联经理工作的职责2

　　职责：

　　1、负责建立和维护公司与政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作。

　　2、根据公司业务发展需要，负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。

　　3、根据公司业务需要，开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作，推动业务顺利开展;

　　4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;

　　4、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的'工作会议、商协会活动及公司重大接待等。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;

　　2、形象气质佳，性格开朗，注重礼仪，抗压能力强;

　　3、3-5年同类型岗位工作经验，对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;

　　4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府部门沟通和协调。

外联经理工作的职责3

　　职责：

　　1.与公司商务部对接，确保全国性战略合作品牌在大区落地;

　　2.开发当地区域合作品牌;

　　3.与对应品牌沟通，确定促销形式，及促销资源;

　　4.负责经销商线上促销赋能，协助促销设计，推广和费用评估等等;

　　5.负责促销活动在平台上线及对团队，客户的沟通传达。

　　任职资格：

　　1、统招本科以上学历，营销类专业优先，熟悉快消品牌及市场行情

　　2、4年以上知名快消行业经验，至少3年以上商务谈判经验;

　　3、具有一定的`团多合作精神及管理能力，谈判能力强，执行力强

　　5、逻辑清晰、思维敏捷，有较强的说服力、责任心和抗压能力，能够快速适应新的业务和工作模式;

外联经理工作的职责4

　　职责：

　　1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设，制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;

　　2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;

　　3、协调外联渠道体系内外问题;

　　4、安排外联渠道团队的.业务开展并考核业务成果。

　　任职资格：

　　1、房地产从业经验，有渠道拓客经历;

　　2、有中介、案场、指定区域资源等;

　　3、具有代理公司/开发公司经理级职级;

　　4、有渠道拓展意识;

　　5、能承担较大压力。

外联经理工作的职责5

　　职责：

　　1. 城市公司中介经济商户拓展第一负责人，为商户数量、项目销售等背负指标。

　　2. 负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作，且引导其使用公司开发产品。

　　3. 负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

　　4. 负责推进完成公司下达的'其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　1. 统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专)，房地产营销类别优先，25-30岁;

　　2. 3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

　　3. 所在城市中介行业有一定熟识资源;

　　4. 必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

　　5. 熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

　　6. 能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;

　　7. 有良好的职业经理人素养，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力。

外联经理工作的职责6

　　职责：

　　1、在部门总监带领下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;

　　2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，并达成相关深度合作;

　　3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

　　4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

　　5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

　　3、对房地产行业有浓厚的`兴趣、对行业市场有自己的认识;

　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

外联经理工作的职责7

　　职责：

　　1、负责相关项目与政府部门、单位的商务谈判、对接工作;

　　2、处理一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);

　　3、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;

　　4、参与与合作方的商务谈判、跟技术人员沟通、协商;

　　5、搜集行业的市场信息并进行分析整理;

　　6、负责公司商务活动安排。

　　任职要求：

　　1、形象气质佳，熟悉商务礼仪;

　　2、有政府项目谈判经验者优先;

　　3、优秀的`职业素养，责任心强，能承受压力;

　　4、具备较强的业务执行能力及谈判能力，拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

　　5、熟悉Office等常用办公软件的操作;

外联经理工作的职责8

　　职责：

　　1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;

　　2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;

　　3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;

　　4、负责组织、策划小区团购活动;

　　5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;

　　6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。

　　任职条件:

　　1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);

　　2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;

　　3、具备小区推广的销售经验1-2年;

　　4、掌握主城区物业公司资源丰富;

　　5、有现场营销活动的`组织策划能力;

　　6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。

外联经理工作的职责9

　　职责：

　　拓展所在城市公司中介经纪商户资源，完成商户数量等业绩目标;

　　根据项目营销策略、策划方案，结合项目实际情况，整合中介资源，完成项目销售指标，不断提升客户到访量;

　　按照项目营销要求，负责引导、培训中介经纪商户掌握项目信息，有效促进客户成交量;

　　不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品，牵头完成产品的使用操作培训，收集中介经纪商户产品体验及使用结果，及时反馈至城市数据运营专员处;

　　维护渠道资源，及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;

　　随时关注项目客户到访情况，针对突发状况，及时联合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;

　　负责推进完成公司下达的`其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　27-35岁，统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专)，房地产营销类专业。

　　3年以上房地产或地产中介公司销售经历，至少1年以上中介公司区域经理/店长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资源;必须亲身经历过销售型商业楼盘。

　　熟悉当地各中介公司基本运作模式、业务特性、团队状况，了解当地中介行业发展痛点;能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;优秀的中介资源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的职业经理人素质，优秀的沟通协调能力、学习理解能力。

外联经理工作的职责10

　　职责：

　　操作入境奖励旅游团队，根据客户(主要为欧美客户)需求制订方案;

　　与供应商进行沟通协调;

　　协同团队执行现场工作;

　　协助财务部门进行对账及结算;

　　协助部门人员进行团队资料整理、客户联络、文档处理等工作。

　　岗位要求

　　本科及以上英语专业;

　　具有较强的客户服务意识与团队合作精神;

　　熟练使用各种办公软件，擅长PPT、EXCEL者更优;

　　有较强的.沟通和协调能力，具有敏锐洞察力及反映能力。

外联经理工作的职责11

　　1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络;

　　2、熟悉公共关系的开展和运作流程;

　　3、沟通能力强，懂应酬。

　　4、有处理事件的.能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。

　　5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源

　　6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差;

　　7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。

外联经理工作的职责12

　　1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

　　2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;

　　3、协助处理公司外围事务;

　　4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的`建议;

　　5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;

　　6、参与项目招商政策的制定;

外联经理工作的职责13

　　职责：

　　1、在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，提高公司知名度;

　　2、负责公司对内、对外的.公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;

　　3、协助市场部做好重大活动的组织、协调和接待工作;

　　4、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作;

　　5、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。

　　6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。

　　7、负责公司企业文化设立，对外品牌建设。

　　8、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、年龄30-45周岁，大专及以上学历，3年以上工作经历，专业不限，有公关、外联、新闻工作经验者优先考虑;

　　2、文笔能力优秀，熟练使用word、excel等办公软件，善于沟通交际，思维清晰，抗压能力强;

　　3、熟悉国家政策法规，如果对医疗行业有一定的了解更佳.

外联经理工作的职责14

　　职责：

　　1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;

　　2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;

　　3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;

　　4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;

　　5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系，建立长效可行的外联关系;

　　6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;

　　7.完成领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;身高160cm。

　　2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;

　　3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;

　　4、较强的`观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;

　　5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，20-30岁。

外联经理工作的职责15

　　职责：

　　1、全面负责外联拓展中心全面工作;

　　2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;

　　3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;

　　4、对本组管理制度、工作流程执行的.准确性、有效性负责;

　　5、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

　　任职要求：

　　1、年龄在 25-40岁,男/女不限;

　　2、工作经验/经历：相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。

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