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行政经理工作职责

时间:2023-01-17 12:10:26 工作职责 我要投稿

行政经理工作职责(集锦15篇)

行政经理工作职责1

  1、根据公司发展,制定各项人事行政工作计划,建立健全各项规章制度,全盘统筹人事、行政管理工作;

行政经理工作职责(集锦15篇)

  2、招聘计划的制定、实施与达成,满足日常用人需求;

  3、统筹督导下属进行员工关系的处理:入、转、调、离、劳动合同签订、五险一金缴纳;

  4、组织开展新员工培训,协同各部门开展技能、业务培训工作;

  5、每月考勤、绩效数据审核,员工工资核算,根据市场行情与内部情况,不定期进行薪酬分析与调整;

  6、人事行政档案的管理与定期维护;

  7、团队建设:统筹督导下属不定期组织活动,密切关注员工思想动态,各节日福利的统筹准备与发放,提高团队凝聚力;

  8、负责工商变更、车管管理、办公用品、办公纪律等统筹管理工作;

  9、组织各部门负责人周例会的.召开,协助总裁管理协调各部门工作;

  10、完成上级领导临时交办的其他工作。

行政经理工作职责2

  1、全面负责集团整体办公信息化管理工作,依据集团整体战略发展,制定办公系统需求方案,通过对办公系统和环境的优化和升级,提升整体办公效率;

  2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理,有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作,建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;

  3、参与集团经营战略制定,完成集团行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;

  4、根据公司的发展规划,提出适合公司发展的行政管理方针,组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施,规范集团内部行政管理工作;

  5、组织筹划重要会议及大型活动,保证各类活动的'顺利开展;

  6、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和理念,树立公司良好形象;

行政经理工作职责3

  1、制定人力资源发展战略,制定年度人力资源经营策略;善于发现,挖掘,招聘,发展高水平的优秀人才,打造企业高水平人力资源水平;

  2、负责公司员工内部沟通工作,做好各部门间人员协调工作,促进人员的优化配置;

  3、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训结果的分析与反馈;

  4、根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考评观察进行监督与控制,及时解决其中出现的'问题,使公司的绩效考核制度体系化;

  5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善,并负责对制度的落实及执行情况的监督;

  6、塑造、维护、发展和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题;

  7、负责对行政相关工作的管理和监督。

行政经理工作职责4

  1、文书处理:进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;

  2、信息督办:负责公司信息流转、督办、反馈;

  3、会议及活动管理:负责公司会议及活动的.统筹安排、资料准备、归档;

  4、服务接待:负责公司重要来客预约、接待,外联事务处理工作;

  5、外部关系维护:负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;

  6、办公环境管理:办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;

  7、预算管理:严格落实计划预算管理要求,有效控制行政成本;

  8、完成领导安排的其它工作事项。

行政经理工作职责5

  1、负责公司来电接听,来访人员接待,会议准备等;

  2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护;

  3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算;

  4、负责公司的'人力资源各项管理工作;

  5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作;

  6、门卫、宿管、保洁人员的管理;

  7、日常考勤统计,各项制度的更新;

  8、重大项目的跟进等。

行政经理工作职责6

  1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

  2、负责公司重要客户接待及会务行程安排;

  3、大型商业活动(展会等)的.规划及实施;

  4、公司重要档案汇总归档;

  5、公司知识产权的申请及管理;

  6、公司法务管理;

  7、公司5S管理及后勤管理。

行政经理工作职责7

  1、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;

  2、根据集团人力规范要求,在区域完成人力工作的落地。包括:人力规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

  3、负责人力资源内部的组织管理;

  4、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

  5、行政各模块管理工作

行政经理工作职责8

  主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新;

  与保险公司联系购买各种相关保险;

  负责办公室的日常管理工作;

  负责办公室、门店房租等付款事宜;

  严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的`方法提出建议;

  协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议;

  协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

  妥善安排外来人员的来访接待工作;

  完成领导交给的其他任务。

行政经理工作职责9

  1、负责单位日常行政管理工作,包括固定资产管理、后勤管理等

  2、负责建立行政管理规章制度,组织起草其它重要文件,各类文件、公文、合同等档案管理工作

  3、对接单位与外部相关部门的协调工作,负责人员接待

  4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的`策划组织能力

  5、完成领导交办的各项工作

行政经理工作职责10

  1、在总经理领导下,负责主持公司人事、行政工作;

  2、负责公司企业文化的建设和实施;

  3、抓好公司规章制度管理工作,执行考勤制度,定期检查劳动纪律;

  4、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、入职培训、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事基础管理工作;

  5、配合总经理制定、修改公司奖惩制度,考核制度,并落实执行;

  6、负责公司办公用品、测试产品的采购,报销,登记分配事宜;

  7、组织员工活动,把关对外接待事务;

  8、制定人事、行政部门及下属岗位工作标准和流程;

  9、负责组织公司行政后勤管理制度的'拟定、检查、监督和执行;

  10、管理公司内部秩序,公司用车,用电,业务,房租等计量工作;

  11、组织公司早会,例会,员工培训,员工活动等;

  12、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;

  13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

行政经理工作职责11

  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

  2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜;

  3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

  4、负责公司文化、团队建设等活动的.策划和实施,推动公司理念及企业文化的落地;

  5、负责公司行政相关管理工作;

行政经理工作职责12

  一、在公司总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作;

  二、制定各门店及部门的用人计划和薪资方案,报总经理审核并监督执行,参与或协助上层制定相关的政策和制度;

  三、负责管理和监督各门店和各部门的'用人情况、制度的执行情况、员工的考勤情况等;

  四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤,报财务部;在工资表上,核对考勤情况,并签字确认;

  五、依据公司和部门发展需要,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

  六、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

  七、签订并保管员工用工合同,做好员工档案的登记和存档;

  八、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。

  九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后,发到相关门店或部门;

  十、安排并收集各门店每月的《客户满意度调查表》,统计调查情况,作为员工考核依据;

  十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,并做好绝密文件的保密工作;

  十二、负责各类会务的安排工作;

  十三、处理员工关系,活跃工作氛围;

  十四、与其他部门的协助;

  十五、完成上级交代的其他工作。

行政经理工作职责13

  1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示,组织制定公司行政人事计划,经领导批准后实施;全面负责人事、行政部工作,拟订本部门的工作计划,布置、检查、总结工作,重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定;

  2、制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化;

  3、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核,负责员工内部调配的审核;

  4、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核,并鉴定归档;

  5、负责定岗定编,负责员工的`劳动合同的签订和解除;

  6、解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷;

  7、按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核;

  8、按制度负责审批办理各类休假的期限;

  9、协助财务做好各部门员工的报销工作,并做好登记,以备查账。完成上级交给的其他各项工作;

行政经理工作职责14

  1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;

  2、负责公司车辆的调配,日常保养和年度保险的缴纳等事宜;

  3、负责公司证照信息的变更,日常会议的`召开,公司客人的接待等事务;

  4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;

  5、领导交办的其他事务。

行政经理工作职责15

  1、全面负责公司人力行政部的日常工作;

  2、组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展;

  3、负责上级领导、部门和日常客户的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;

  4、负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理,处理行政应急事件;

  5、负责公司资产管理,办公用品、劳保福利及后勤物资的'购置管理,办公费用和管理费用的监督控制等;

  6、做好领导临时交办的其他工作。

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