主任岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的主任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

主任岗位职责15篇

主任岗位职责1

　　1、负责生产车间班组的生产与管理；

　　2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

　　3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；

　　4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。

主任岗位职责2

　　1、坚持安全第一的生产方针，严格安全操作规程，认真执行安全纪律、工艺纪律、劳动纪律，杜绝违章指挥、违章作业的发生。是本车间安全生产第一责任人。

　　2、根据制造部和总厂下达的生产计划，合理安排金加工、电气焊、压套管等工作，确保杭叉等客户的供货要求。

　　3、宣传贯彻质量宗旨，严格按图按工艺要求加工，认真执行首检确认制，未首检确认的不得进行下工序工作，对本车间的产品质量负有领导责任。

　　4、严格执行工序流转过程控制，未经过程控制所规定的程序不得转入下道工序。

　　5、协助检验部门实施产品质量的三检制度，当出现质量波动时协助检验部门对出现的异常进行分析排查，杜绝不良品的发生。

　　6、在安全、质量方面出现失控或事故时，应及时召集有关人员参与的技术分析会议，查明原因、改进措施、教育员工，追究责任、杜绝重复事件的发生。

　　7、开展文明生产，督促并检查车间整理、整顿、清扫、清洁。

主任岗位职责3

　　1、负责公司的安全、消防、环保、职业健康、5S的管理（排查与整改）；

　　2、EHS安全职业健康环保的三级安全培训，组织年度培训计划的开展；

　　3、叉车、电梯安全作业的管理、保安队的管理；

　　4、工厂、宿舍水、电日常点检及维修安排。

　　5、协助完成部门的其他工作。

主任岗位职责4

　　1、负责与催收部门的日常沟通，积极推动业务进展；

　　2、根据人员调整需要，拟定并实施招聘计划，完善招聘程序，进行人员初步面试和甄选；

　　3、负责员工每月考勤、社保、公积金、个税及其他工资相关项的出表及审核；

　　4、负责员工合同入、转、升、离相关流程的执行与追踪，确保相关文件签署无误；

　　5、组织参与制定、实施、监督绩效考核管理制度，并与薪酬制度结合，完善绩效评价体系；

　　6、负责完成公司要求的各类培训工作；

　　7、负责公司对外行政外联工作，包括工商、社保、公积金、经济城、办事中心等部门的对接工作，办理各类证照，并完成相应的年审工作；

　　8、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘、文件、合同、档案等资料，及时更新档案库的相关文件目录；

　　9、负责公司办公设备用品的采购及使用；

　　10、严格按照公司流程负责起草、修改文件；

　　11、严格按照资金分配需求，负责请款及出款，严格控制按预算制度费用支出；

　　12、按时完成领导交办的其他工作任务。

主任岗位职责5

　　一、岗位职责

　　科室全体人员需严格执行厂部规定的相关制度及规范办法，熟练掌握国家财经法规制度，认真履行职责，维护财经纪律，按照会计制度办理会计业务，进行会计核算，实行会计监督。

　　（一）财务室科长（主办会计）职责

　　1、健全完善各项财务管理制度，使会计工作逐步实现制度化、规范化。

　　2、负责财务计划和管理，制定财务纪律，定期进行财务结算和检查。

　　3、认真审核原始凭证、报销凭证，保证会计资料的合法性、真实性、准确性。

　　4、按照会计制度规定进行财务处理，认真编制记帐凭证，及时准确进行帐薄登记，做到内容完整、关系对应、数字准确，帐帐相符。

　　5、负责各种税务统计汇缴工作，做到按章纳税。

　　6、负责财务报表。根据会计帐薄记录和其它资料报表，做到数字真实、内容完整、报送及时，并经主管领导审阅。

　　7、及时向领导提供真实可靠的会计数据，为领导做好参谋。

　　8、负责集团的发票管理工作。

　　9、经常与上级财务、审计部门联系，接受指导和监督。

　　10、加强税务知识的学习，为合理避税提供可操作性方案。

　　11、完成领导交代的其他临时性任务。

　　（二）会计职责

　　1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

　　2、负责会计档案的装订存档工作。月末做好会计凭证、帐簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅妥善保管和存档。

　　3、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

　　4、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

　　5、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

　　6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

　　7、完成领导交代的其他临时性任务。

　　（三）出纳职责

　　1、负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

　　2、严格按照财务制度和厂部制定的.现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

　　3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

　　4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

　　5、办理与其他企业、单位汇款业务时要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

　　6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

　　7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

　　8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报。

　　9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

　　10、完成领导交代的其他临时性任务。

　　二、考核管理规则

　　1、严格执行厂部制定的劳动纪律，每违规一次，扣考核分2分。违纪严重者，按单项否决执行。

　　2、不服从科室负责人或厂部领导安排的，按单项否决执行。

　　3、每月15日前发放工资，如遇15日在周末或节假日期间，可延期发放，但必须在放假后第一个工作日内发放工资。每延时一天扣考核分10分。

　　4、财务审批单据合法率100%，每降1%，扣考核分5分。

　　5、办理相关手续的及时性（包括报账、办证等），每延迟一天，扣考核分3分。

　　6、现金日结月清，报销及时准确，每出现一次措施，扣考核分3分。

　　三、其他管理规定

　　1、财务账面保持与资金实际运营情况一致，如有差池，由入账人员承担所有法律责任和经济损失，因个人因素使财务账面和实际资金差额超过20xx元者，报主管局，作停职停岗处理，永不录用。

　　2、财务审批单据合法率降至96%（含）时，该岗位人员作停岗停薪再培训处理，经主管领导批示同意后，方可归岗。

　　3、若因操作失误，造成企业经济损失者，该岗位人员负有赔偿全额经济损失的责任，并按财务管理制度进行相应处罚。

主任岗位职责6

　　工作职责:

　　1. 负责配合集团发展中心完成项目选址调研报告;

　　2.负责项目的概念规划，总图指标，交通规划及产品研究;

　　3.负责项目概念规划总图及指标更新;

　　4.参与专家或政府组织的项目规划评审会;

　　5.负责整体交通方案，大市政等方案的审查;

　　6.负责宣传册，宣传片，动态智能化模型全过程管控，并对以上管控成本承担主要责任;

　　7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作.

　　工作要求:

　　1、城市规划相关专业，本科及以上学历，注册城市规划师优先;

　　2、有大型设计院的工作经验，做过大型旅游规划项目;

　　3、项目总规、控规、详规经验丰富;

　　4、熟悉产业规划及地产策划模式，做过的项目业态多元化，不限类似文旅项目

　　5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前;

　　6、英语听说读写熟练者会优先考虑。

　　7、手绘能力强;

主任岗位职责7

　　职责描述:

　　1.沟通工作,与学员,客户,教授进行良好的工业厅,并进行项目准备;

　　2. 引导班级进行团队建设,塑造良好的班级文化;

　　应聘条件:

　　1. 责任心强;本科以上,海外背景优先;

　　2. 良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力和创新能力;

　　3. 良好的英语听说读写能力;

　　4,能适应加班,3年以上教育管理,行政管理,大型活动,会议组织的工作经验优先;

主任岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.全面负责实验室的建设、组织和运行管理,确保实验室具有满足工作要求的各项条件,保证研究项目及时、正常地运行。

　　2.确保实验室(研究机构)的工作符合glp、药物临床试验生物样本分析实验室管理指南(试行)等规范的要求。

　　3.确保建立工作人员的教育背景、工作经历、培训情况、岗位描述等资料,并归档保存、及时更新。

　　4.确保工作人员清楚地理解自己的职责及所承担的工作内容,如有必要应提供与这些工作相关的培训。

　　5.组织建立完善的质量管理体系。组织制定和修改管理制度、技术规范和标准操作规程;定期审阅所有管理制度、技术规范和标准操作规程文件,确保所有文件适时更新。确保工作人员严格遵守标准操作规程,所有新建和修改后的标准操作规程需经机构负责人签字批准方可生效,其原始文件作为档案进行保存。

　　6.确保在研究机构内建立质量保证程序,由独立的质量保证人员执行,并确保其按照本规范的要求履行质量保证职责

　　制定主计划表,掌握各项分析工作的进展。确保主计划表及时进行更新,定期对主计划表归档保存。主计划表应至少包括研究名称和/或代号、受试物名称和/或代号、研究开始时间、研究状态、专题负责人姓名、研究委托方等。

　　7.确保在每项实验开始前,指定具有适当资质、经验并接受过培训的项目负责人,试验过程中确需更换项目负责人时,应记录更换的原因和时间,并保留相关记录。

　　8.确保质量保证部门的报告被及时处理,并采取必要的纠正和/或预防措施。

　　9.审查、批准实验方案、标准操作规程、结果或报告。

　　10.确保计算机化系统适用于其使用目的,并且依照本规范要求进行验证、使用和维护。

　　11.确保实验室定期参加必要的检测实验室能力验证和比对活动。

　　招聘要求:

　　1.硕士以上学历,医药生物分析相关专业,三年以上生物样本分析管理工作经验,熟悉质谱、色谱等设备的使用和维护,熟悉实验室认证体系(glp, cnas等),能准确把握有关法律法规及gcp和glp的要求,保证实验室分析数据的真实性、完整性和规范性。

　　2.具有高度的职责感,能坚持原则,解决分析技术问题,对生物样本分析进行正确指导、监督和裁决。

主任岗位职责9

　　1、主持维修部例会,并参加有关会议。

　　2、贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。

　　3、正确传达上级指示文件。

　　4、向下级员工布置工作任务。

　　5、按设备维修派工程序,给各班组下达维修任务。

　　6、按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。

　　7、根据需要进行现场指挥。

　　8、向上级报告真实情况,并代表本部门发表建议。

　　9、及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。

　　10、及时对下级的争议做出裁决。

　　11、对下属员工的工作范围和工作上的争议做出裁决。

　　12、制定本部门工作目标,报批后并执行。

　　13、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。

　　14、协调与相关部门工作联系。

　　15、做好与相关部门之间的工作范围界定。

　　16、巡视、监督、检查维修部门各项工作。

　　17、巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。

　　18、检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。

　　19、制定维修部门各项工作计划报批并执行。

　　20、制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。

　　21、了解工作情况及有关本部门工作数字。

　　22、编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。

　　23、关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。

　　24、根据工作需要调配本部门工作人员。

　　25、对设备中、小修和保养计划实施实效检查,备件的入库检查和备件技术质量检查。

　　26、负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。

　　27、对维修工作完成情况的好坏负责。

　　28、对维修和保养计划完成好坏负责。

　　29、对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。

　　30、对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。

　　31、对下属实施中、小修的维修质量负责。

　　32、对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。

　　33、对维修部门给企业造成的影响负责。

　　34、对维修后设备造成产品质量下降负责。

　　35、对管辖设备工具的完好性负责。

　　36、对管辖的人员的安全负责,并定期进行安全教育培训。

主任岗位职责10

　　1、全面负责工厂日常管理工作，制定计划并监督计划达成情况。

　　2、抓好生产，不断提高交货准时率、质量的提升。

　　3、制定符合工厂实际的管理制度，并监督严格执行。

　　4、制定绩效考核制度，建立高效的员工队伍。

主任岗位职责11

　　1、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询;

　　2、负责收集、整理与公司法律有关的各种内外文件的资料;

　　3、协助上级完成法务相关制度、流程的完善、执行和监督等工作;

　　4、能接受短期出差;

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

主任岗位职责12

　　1、负责主持编制项目的行政管理规章制度；

　　2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作；

　　3、负责日常办公环境安全维护工作，确保办公环境的干净、整洁、安全；

　　4、负责员工关怀方案的拟定，日常活动的组织、执行；

　　5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作；

　　6、项目日常接待管理工作；

　　7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。

主任岗位职责13

　　1.完成基础的医学检验工作，依据个人工作能力和经验设定不同的检验技术岗位含:常规临床检验、流式检验、基因检验、蛋白微生物检验等。

　　2.协助主管完成lims系统数据的初步整理。

　　3.协助完成检验师质控及日常维护。

　　4.领导交代的其他工作。

主任岗位职责14

　　1.车间主任在主管厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

　　2.爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

　　3.根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

　　4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算，负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。

　　5.教育员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间产品质量。

　　6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。

　　7.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。

　　8.始终坚持“安全第一预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。

　　9.对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。

　　10.抓好文明生产工作，车间布舲合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆放整齐，设备、工作地面保持清洁，不断改善劳动环境。

　　11.完成领导交办的其它工作任务。

　　车间主任岗位责任

　　1、对车间全体员工安全负责，负责所辖设备、分工区域内的防火和卫生。

　　2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。

　　3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理，保证备件延续性和库存资金占用合理性。

　　4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。

　　5、负责车间内部的岗位设定及人员安排，编制各岗位职责及工作标准。

　　6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。

　　7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核，制定有效措施，确保完成。

　　8、编制、上报轧线的大、中、小修计划，进行合理设备改造。

　　9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。

　　10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。

　　车间主任做什么的

　　一、履行车间职责，负责机修车间管理工作。

　　二、重点负责以下工作：

　　1、严格执行体系标准，确保安全、质量、环保体系运行;

　　2、负责车间后备人才及业务骨干的培养;

　　3、制定车间工作计划并组织实施;

　　4、与相关外部门的协调工作;

　　5、不断健全并完善各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核;

　　6、负责贯彻执行法律、法规要求和公司方针、政策以及各项规章制度;

　　7、负责组织制定车间的目标和规划，并分解落实;

　　8、组织实施设备维护作业，确保生产计划的完成;

　　9、负责组织制定车间内部培训计划，并组织实施;

　　10、负责车间大修计划的审查、实施与落实，保质、保量、按时完成大修任务;

　　11、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施;

　　12、合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核;

　　13、组织事故原因分析调查，制定纠正和预防措施;

　　14、按时完成公司安排的临时性任务。

主任岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责北京日常制片工作的管理，确保各个工作环节运转高效顺畅;

　　2、了解编剧、导演创作意图，为按期完成制作提供条件;

　　3、编制制片计划和预算，带领制片组对摄制组的工作实施有效管理;

　　4、负责解决项目生产中出现的各种困难，协调各部门之间的工作关系;

　　5、负责协助领导监管制作项目的财务及制作流程，严格执行财务制度;

　　6、日常领导交代的其它工作任务。

　　任职条件:

　　1、有制片统筹、制片主任经验，具有丰富的行业资源及人脉;

　　2、情商高，善于沟通，外协统筹能力强;

　　3、有处理突发性事件的应对能力;

　　4、具有较强的计划、沟通、组织、协调、领导能力。

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主任岗位职责01-03