经理助理工作职责职能范围

经理助理工作职责职能范围1

　　1、形象气质佳，思维敏捷、善于沟通，亲和力强，具有良好的职业素养；

　　2、掌握商务礼仪，具有一定的商务谈判技巧，善于应酬者优先考虑；

　　3、负责公司日常及对外活动的'接待和公关工作；

　　4、维护公司提供的重要人脉客户资源。

　　5、领导交办的其他工作事项。

　　1、文件管理①制度文件管理负责受控文件的保管及发放登记；②项目文件管理：确认函、签收单、变更函、标注化文件管理；

　　2、项目经营管理①负责周报、月报、季报、年报报表的统计及存档；②月项目核算及人员工资统计、核算、监管、建议；③项目模块分类管理，月度同比，环比分析；④项目、商务及经营成本月度同比，环比分析；

　　3、劳务管理：劳务入库、用工统筹利润、项目质量数据对比；

　　4、商务管理：年度商务计划及季度分解数据核对；

　　5、以部门及全员发展愿景为核心逐步完善企业文化核心内容；

　　6、流程建设：根据发展战略目标制定相关管理流程；

　　7、制度管理：明确及及时更新部门管理制度；

　　8、执行会议通知、纪要、相关事件督促、协调工作；

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