部门岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的部门岗位职责，欢迎阅读与收藏。

部门岗位职责

部门岗位职责1

　　1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

　　2、确保每月的项目回款、发票正常收回。

　　3、合理使用资金，加快资金的周转率。

　　4、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

　　5、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

　　6、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　7、密切与客户及供应商的工作合作关系。

　　8、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

　　9、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。

　　10、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

　　11、开拓新市场，增加新客户。

　　12、组织本部门员工业务培训。

部门岗位职责2

　　信用评估部业务主管/部门经理永安财产永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险职责描述:

　　1、负责部门管理,保证部门目标的实现。

　　2、主持建立部门管理制度,持续改善及监控制度的正常运行。

　　3、及时分配评级工作任务,审核评级报告,保证被评对象风险充分披露,审定信用分析师建议级别和投资建议。

　　4、组织编写定期风险报告,评价持仓产品信用风险。

　　5、组织研究评级方法,建立并改进内部信用评级模型。

　　6、培训下属员工业务知识,提高其风险辨识能力,并对其工作进行绩效评价。

　　7、及时进行与信用产品投资相关的风险提示和重大风险预警。

　　8、配合投资部门讨论研究信用产品投资决策风险问题。

　　9、负责跨部门沟通和协调,组织或参加跨部门会议。

　　任职要求:

　　1、年龄40周岁以下,性别不限。

　　2、专业及学历:硕士研究生学历,品学兼优。

　　3、工作经验:3年以上相关工作经验。

　　4、工作积极主动,爱岗敬业,团结协作,学习能力强。

部门岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算;

　　2、定期对市场推广数据进行跟踪分析,制定市场推广策略;

　　3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标

　　4、负责高端理财客户资源拓展与维系,开发市场;

　　任职资格:

　　1、具有3年以上销售团队管理经验,有金融行业从业经验;

　　2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力;

　　3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

　　4、工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;

部门岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助部门经理完成设计管理部门的管理工作。

　　2、按计划督促、保障、检查日常设计管理工作。

　　3、负责设计管理工作文档收集及整理。

　　4、参与设计管理制度编订工作。

　　岗位要求:(业务知识、业务素质)

　　1、熟练掌握word、excel、powerpiont等办公软件。

　　2、了解autocad,并能够简单完成制图工作。

　　3、良好的亲和力及组织能力。

　　4、性格热情开朗、积极上进,并富有耐心。

　　5、对智能化系统有一定了解者优先。

部门岗位职责5

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;

　　2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;

　　3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;

　　4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。

　　岗位职责:

　　1、负责计划科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;

　　3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;

　　4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;

　　5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的调整与变更;

　　6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;

　　7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;

　　8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;

　　8、完成上级交办的其他任务。职务名称:计划副部长。

部门岗位职责6

　　1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗竞价账户和调价功能，负责各种网络联盟广告的开发、投入、效果分析，SEM操作经历1年以上；

　　2、有一定数据分析能力，每周要出消费数据报表；

　　3、能有效提高ROI，在不提高预算的前提下，优化账户，提高sem效果；

　　4、能指导和配合美工设计出高质量创意着陆页；

　　5、对互联网营销有一定的见解；

　　6、两年以上独立账户操作经验；

　　7、关键词的总结与分析，协同优化人员做好信息推广最大化，成本控制精细化；

　　8、统计每日的消费、流量，并优选关键词。

部门岗位职责7

　　1.负责账务处理，做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;

　　2.按时出具资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表、对内对外的各类管理报表;

　　3.负责成本核算，往来账务的核对，进行成本、开支的'事前审核;

　　4.定期对公司资产的清查、核实、确保财产的准确性;

　　5.负责纳税申报、统计填报工作;

　　6.根据公司财务制度和有关规定，进行各项费用的审核报销工作，进行工资审核及发放。

部门岗位职责8

　　行政人事部职责范围

　　一、服务工作

　　1、负责公司内外部事务的上传下达。

　　2、协调各部门收集、整理公司内部的各种信息，为领导决策提供依据。

　　3、负责公司营业执照、各种资质证书的保管。

　　4、负责公司会议的准备、组织、记录。

　　5、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核。

　　6、负责公司各部门之间的协调工作。

　　二、对外工作

　　1、负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译等工作。

　　2、负责公司相关公共关系的建立、维护和保持。

　　三、印章、文书和档案的管理

　　1、负责印章的使用和保管。

　　2、负责公司内、外部文书的处理及档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。

　　3、建立健全档案管理规章制度，做好档案、文件的管理工作。

　　四、完善人力资源管理的各项职能

　　1、不断改善公司的人力资源管理体系，完善人力资源管理的各项职能。

　　2、做好工作分析，完善各岗位的职务说明书，并不定期对公司组织结构设置及人员的安排提出改进建议。

　　五、负责公司总部日常的考勤、纪律检查监督工作。

　　六、负责制定和完善公司员工手册。

　　七、规划与招聘

　　1、参与公司中、长期发展规划的制定、修改，结合集团的发展战略做好人力资源规划，并组织实施。

　　2、完善公司的对外招聘制度和内部任用制度，做好人力资源信息的收集、整理及储备工作，及时办理新进员工的入职培训和转正定级。

　　八、培训与开发

　　1、完善公司的培训制度，制定长期和短期培训计划，并组织实施，大力开发、培养公司内部的人才。

　　2、负责公司员工教育的管理，做好员工教育经费的预决算和使用管理，负责员工外出学习的审批。

　　九、薪酬管理

　　1、不断完善公司的薪酬福利体系，并严格遵照执行。

　　2、根据公司整体收入情况，控制好工资总额。

　　3、做好劳动工资核算和统计工作，做到台账健全、数字准确、记账及时、按期上报。

　　十、考核与激励

　　1、负责制定、调整各事业部经理及公司机关人员的考核制度和考核指标，并组织实施各项考核。

　　2、丰富公司的激励措施，严格按照考核结果进行激励。

　　3、负责组织公司员工满意度检测，建立和完善公司的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握员工需求和动态。

　　4、负责组织实施员工任职资格评定。

　　5、检查、监督各事业部在分配上的执行情况，提出奖惩意见。

　　6、负责公司派驻子公司管理人员的考评、奖惩、任免、职位升降等计划的制定和实施。

　　十一、合同与档案的管理

　　1、负责劳动合同的签定、变更、终止、延续，解决员工与公司劳动争议事宜。

　　2、负责管理员工的人事档案，及时准确地做好员工的季、年报统计工作。

　　3、负责工人技能鉴定、特种作业人员操作证办理。

　　十二、保险与离退休人员的管理

　　1、办理职工养老、医疗、工伤、失业、生育五大保险，准确及时上报社会保险的各种报表；办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续。审核职工医疗费用的报销、社会拨付及登记。

　　3、办理职工正常退休、病退及工伤评残等工作。

　　3、按标准和规定及时购买、发放劳保用品。

　　4、负责离退休人员的各项管理工作，保证离退休人员工资发放的及时、准确。

部门岗位职责9

　　1、职责范围

　　1.1负责机械公司各种公文的收发、登记、传递、催办、保管、立卷、归档及销毁等工作;

　　1.2负责机械公司文书档案的提供使用;

　　1.3负责对各部室、公司文书的形成、积累和归档工作进行监督、检查与指导;

　　1.4负责机械公司印章、总经理名章及权属各公司印章的保管与使用;

　　1.5负责机械公司及公司印章、经济专章、经济合同专章、质量检验专章等须公安机关备案的印章的登记、启用、作废、回收及销毁;

　　1.6负责介绍信的管理并开据公务便函;

　　1.7负责机械公司公务接待及文字打印;

　　1.8负责各种电话通知的登记、上传下达及相关事宜的处理;

　　1.9负责全公司的保密管理工作，指导、监督、检查各部门的保密工作;

　　1.10负责采购、管理、发放机械公司的日常办公用品、低值易耗品，及公司的劳保用品;

　　1.11负责全公司内各类人员公务名片的印制、审核工作;

　　1.12负责机械公司接待室、会议室的使用安排及管理工作，并下达会议通知等;

　　1.13负责总经理办公室的整理、清扫等工作;

　　1.14负责完成领导交办的其它工作。

　　2、权限与管理接口

　　2.1权限

　　2.1.1对不符合程序规定的公文借阅、用印、开据介绍信、通知等有权拒绝;

　　2.1.2有权根据公司领导的意见接待客人;

　　2.1.3对各部室、公司的文书工作有指导、检查、考核权;

　　2.1.4对各部室、公司的保密工作有指导、监督、检查、考核权;

　　2.1.5有与本岗职责范围相对应的其它权利。

　　2.2管理接口

　　2.2.1本岗位受董事会办公室主任领导;

　　2.2.2文书离岗时，由董事会办公室主任指定专人代行其职责;

　　3、岗位技能要求：

　　3.1应具备下列条件之一：

　　1取得大专以上学历，或初级以上职称;

　　2具有2年以上相关工作经验;

　　熟悉计算机操作，至少能够熟练运用一种办公软件。

部门岗位职责10

　　1、负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法，监督好公司财务规章制度的完成情况，确保财务工作流程的准确性与合规性

　　2、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；

　　3、保管各类会计档案，负责工商年报及企业所得税年度汇算清缴；

　　4、定期组织财务咳嗽庇肫渌部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工；

　　5、对公司应付账款和费用报销进行审核；

　　6、配合同事提供相关的财务数据；

　　7、负责与税务、银行、审计等相关机构的对接协调工作，维护好公司利益。

部门岗位职责11

　　安全保卫处是院安全保卫工作专门机构，是院行政管理职能部门，在院长和安全生产委员会的领导下负责全院的安全生产及安全保卫工作，维护并保障正常的生产、生活秩序。

　　（一）基本职责

　　安全保卫处安全生产职责（安全生产责任制）：

　　1、认真贯彻执行国家、总局和上级安全生产方针、政策、法律、法令、条例、规章、制度。

　　2、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高各单位安全生产管理水平。

　　3、负责组织制订、修订和完善院安全生产管理规章、制度、安全规程，对执行情况进行监督检查。

　　4、负责编制中长期安全生产规划，年度安全技术措施计划和安全生产管理目标并组织实施。

　　5、负责监督、检查、汇报、上报安全生产情况。

　　6、组织安全检查，对查出的事故隐患和尘毒危害等问题及时下达行政指令，限期整改。遇有重大险情和紧急情况时，要下令停止作业，并立即报告。

　　7、协同工会、人事教育等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。

　　8、负责对我院各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

　　9、参加安全生产会议，提出安全生产方面的建议与要求。参加新建、改建、扩建以及大、中、小修工程项目的安全技术设施的审查及竣工验收。

　　10、负责组织对尘、毒、高温、噪音及其它危害作业岗位的检测。组织研究并督促检查防尘、防毒等技术措施的实施。

　　11、参与安全生产事故的调查、分析与处理。进行伤亡事故的统计、分析、报告并建立、健全事故档案，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

　　12、监督、检查控股企业及承包、联营、技术协作等项目中的安全工作。 13、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。检查督促劳动防护用品的及时发放和正确使用。

　　14、负责防火，易燃、易爆等危险品岗位管理。

　　15、组织开展消防安全培训教育，制订、完善易燃、易爆和剧毒药品的管理制度和考核办法，并贯彻落实。

　　16、负责消防器材的配备和管理，定期进行维护和保养，指挥训练应急救护队，定期组织消防演练。

　　17、负责应急状态时的警戒等工作。

　　安全保卫职责

　　1、贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》，完成院和上级部署的安全保卫工作任务，监督、检查安全保卫工作责任制的落实情况。

　　2、贯彻落实综合治理工作的各项要求，依靠职工群众，运用行政、教育手段做好综合治理工作，预防违法犯罪，保障单位内部秩序稳定。

　　3、建立、健全安全保卫工作组织网络，制定、修订、完善各项安全保卫制度。

　　4、指导各单位开展安全检查，制定要害部门和重点部位的安全保卫措施。

　　5、定期对院属各单位安全保卫工作进行检查，发现治安隐患，及时整改。

　　6、加强对现金、票证、贵重物品、机密资料及易燃易爆、放射性物质的管理，对要害部门和容易发生盗窃、火灾、爆炸的重点部位，应加强值班、守护。

　　7、指导各单位做好防火、防盗、预防治安案件及灾害事故工作，落实各项安全防范措施，确保要害部位和重点部位的安全。

　　8、充分发挥各级组织的作用，加强值班、巡逻、守护，防范各类案件的发生，维护单位内部的治安秩序。

　　9、完成领导交办的其它安全保卫任务。

　　（二）基本权限

　　1、有对院下属各单位的安全生产及安全保卫工作进行监督、检查、管理、指导的权利。有维护办公区内正常工作秩序的权利。

　　2、有对违反安全管理制度的单位要求停工、停产、整顿的权利。

　　3、有对院下属各单位下发《整改通知书》、《安全检查建议书》的权利。

　　4、有对院下属各单位进行安全规范、目标管理和安全考核的权利。有对各单位安全生产工作奖、惩建议权。

　　5、对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为有制止和处罚权。

　　6、有对院下属各单位安全生产费用使用的监督、检查权。

　　7、对院发生的各类安全生产事故有参与调查、处理及上报的权利。负责工伤保险及工伤管理工作。

　　（三）工作关系

　　1、对全院各单位安全生产工作的监督、检查、管理、指导。

　　2、向院各单位下达安全生产管理目标，检查执行贯彻和落实情况。督促检查各单位与项目组签订安全管理目标责任书的执行和落实情况。

　　3、协同工会、人力资源处等部门组织实施安全生产宣传教育和培训。

　　4、协助资产财务处做好安措费的提取和使用。

　　5、会同生产经营处将安全管理目标考核与授权经营业绩考核的挂钩、奖惩。

　　6、协助各单位做好安全科技项目的申报。

　　7、协助各单位做好安全生产和安全保卫基础管理工作。

部门岗位职责12

　　1.负责日常财务核算工作,要求做到日清月结、账目清楚、账证相符;

　　2.负责存货的核算工作，编制进销存汇总表、毛利表，结转成本;

　　3.负责固定资产的核算工作，定期盘点存货，出具盘点差异表，督促店长及时查明原因;

　　4.负责对借款审核、催收及清理工作，负责核对内外部往来款项;

　　5.负责编制公司会计报表、财务分析及利润分配工作。

部门岗位职责13

　　1.协助集团日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公区域维护管理、车辆和司机管理等;

　　2.负责对外社会关系维护和拓展，以及重要客户、贵宾的接待工作;

　　3.负责各类会议、大型活动的组织召集、会议纪要的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪落实;

　　4.协助起草公司各类总结、文件、函件以及公司宣传稿件;

　　5.协调各副总之间,各部门之间的协作关系,上传下达;

　　6.协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。

部门岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、运输和仓储成本符合公司目标。

　　2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。

　　3、保证日常操作顺畅有效。

　　4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　5、操持实际存货100%精确。

　　6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　7、确保区域层面上的最优组合。

　　企业对物流主管要求

　　要求A

　　物流主管是指全面负责物流工作，与公司相关部门沟通，努力降低物流运作成本，制定物流相关程序并监督执行情况，制定物流中长期规划。

　　岗位职责：

　　1、运输和仓储成本符合公司目标。

　　2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。

　　3、保证日常操作顺畅有效。

　　4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　5、操持实际存货100%精确。

　　6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　7、确保区域层面上的最优组合。

　　要求B

　　工作地点：江夏

　　岗位职责

　　1、管理人员职位，负责物流部整体营运；

　　2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；

　　3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；

　　4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，物流类相关专业；

　　2、两年以上物流管理工作经验；

　　3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；

　　4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

　　5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

　　要求C

　　岗位职责：

　　1、安排物资部当日工作重点及工作内容，并跟进落实情况；

　　2、负责每日营运所需的人员工作调整；

　　3、负责仓库物资的管理和监督；

　　4、负责入库单的审核并每周交一次汇总单给财务；

　　5、负责每月仓库盘点、入账工作；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业；

　　2、3年以上物流操作相关领域工作经验；

　　3、熟悉物流操作流程及相关标准规范，具有物流运输、仓储领域专业的操作技能，有很强的客服意识；

　　4、熟练操作计算机及办公自动化软件；

　　5、具备良好的沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。

部门岗位职责15

　　1、协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；

　　2、正确掌握和执行外部监管政策，制定及优化公司风险管理制度，风险控制流程；

　　3、组织实施公司内部风险管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；

　　4、建立完整的风险管理体系，涵盖公司调查、审查、担保（抵质押、保证）、放款、贷后检查、清收、处置等；

　　5、对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验；

　　6、对风控专员出具的贷款审查意见进行复审，签字确认后上报业务副总；

　　7、组织审计与风控委员会、贷款审查委员会会议的材料的准备、组织落实上述委员会审议事项的实施及执行。

　　8、根据情况，适时组织政策法规、经济政策及业务规程的学习；

　　9、完成公司领导交办的其他工作。

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部门岗位职责07-08