物流财务岗位职责(15篇)

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的物流财务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

物流财务岗位职责(15篇)

物流财务岗位职责1

　　1、负责公司各类费用报销票据初审、票据整理，及费用报销工作。

　　2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，并编制收付款凭证；及时登记现金及银行存款日记账

　　3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额

　　4、期末编制现金余额盘点表，月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额

　　5、协助往来会计做好租金收缴查询工作

　　6、协助发放每月员工的工资奖金

　　7、负责固定资产及低值易耗品登记盘点工作。

　　8、严遵守现金管理制度和支票使用规定，并做好按实做好票据使用登记工作

　　9、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作

　　10、负责公司收据的开具和公司取得的发票收据的审核工作

　　11、完成部门经理交办的其他工作

物流财务岗位职责2

　　1、负责公司账务核算，审核记账凭证，进行月末结转，核对科目余额，对科目异常查明原因并进行修正；

　　2、负责国、地税纳税申报，确保申报数据的准确性；

　　3、每月对子公司管理报表数据进行复核，合并财务报表并出具财务分析报告；

　　4、核对往来，及时跟进发票核销；

　　5、配合领导梳理财务流程与财务制度，对领导决策提供建设性意见；

　　6、做好财务档案管理，及时装订凭证账务资料；

　　7、承办领导交办的其他工作。

物流财务岗位职责3

　　工作职责：

　　1、负责公司财务日常成本费用凭证记账和结账工作；

　　2、根据公司业务发展计划，编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告，并跟踪其执行情况；

　　3、负责分公司各类统计、分析报表；

　　4、负责分公司应收账款管理工作；

　　5、协助片区分公司管理工作。

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，三年以上会计相关工作经验；

　　2、能够熟练使用excel及用友财务软件；

　　3、工作细致，责任感强，具有很好的沟通、学习能力，具有团队合作精神。

物流财务岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责物流计费、对账系统的设计及维护，确保物流业务数据的`准确性。

　　2、负责对不同渠道物流费用进行的分析，评价确认费用的合理性；

　　3、负责对渠道商进行评价，为业务部门的渠道商决策提供财务建议；

　　4、负责物流财务核算逻辑的设计、维护及日常财务核算工作；

　　5、负责物流合同的审核及与渠道商协调沟通；

　　6、负责物流财务团队人才的培养工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历（重点本科）优先，财务、会计或物流相关专业；

　　2、4年以上工作经验，有2年以上大型物流企业工作经历；

　　3、具有物流计费系统设计及物流结算、对账经验的优先考虑；

　　4、能熟练操作erp财务相关软件以及word/excel等常用办公软件；

　　5、具有较强的学习能力、独立思考能力及良好的分析能力，善于对外沟通。

物流财务岗位职责5

　　1、负责管理与维护公司物流部财务各种事项；

　　2、建立完善的物流财务管理核算体系，保证物流财务的良性运作；

　　3、负责物流各项预算、实际费用管理、分析，监督物流财务的运行和执行情况，结合实际及时提出调整方案；

　　4、负责推动财务制度流程、内控体系的建设，监督执行与追踪并评估实施效果；

　　5、开展综合分析并提交财务报告，为战略决策提供依据；

物流财务岗位职责6

　　1、负责对往来的账期、信用额度、价格进行监控，发现价格异常及时反馈；

　　2、应收付账款账龄报表制作与分析，定期报告应收付账项余额；

　　3、定期与销售人员及客户核对应收账款往来账，督促销售员签回对账单；

　　4、负责及时反馈不良客户信息，包括拖延付款、无理要求等；

　　5、负责按照客户要求开出发票，确保客户及时准确收到发票，并取得客户的签收回执

　　6、负责应收模块月底银行账的核对，确保账实相符。

　　7、负责本企业往来类会计科目、会计凭证和会计账簿，配合结帐、应收付报表等

　　8、负责对各种单据销售出库单、发票、回单、对账单、发票的完整性进行监督检查，确保资料完整，降低风险。

物流财务岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责各电商平台系统订单的下单入仓、发货，接收，打包等事务性工作；

　　2、仓储物流跟踪；送货跟踪及异常情况处理，出现异常情况后，能及时给予处理方案；

　　3、完成仓库来货清点核对，整理分装；；

　　4、负责核对各个线下代理商每月的账单，安排结账；

　　5、完成领导交付的其他相关工作。

　　具备条件：

　　1、具有1年以上物流公司客服或京东客服等工作经验优先考虑；

　　2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

　　3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

　　4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

物流财务岗位职责8

　　工作职责：

　　1、审核费用报销单、付款申请单

　　2、日常账务处理

　　3、应收应付账款

　　4、审核出入库单

　　5、工资核算

　　6、上级领导临时安排的其他工作

　　招聘要求：

　　1、会计、财务管理专业国家统招全日制院校专科以上学历；

　　2、25—30岁，三年以上会计工作经验

　　3、专业思路清晰，逻辑思维较强；

　　4、原则性强，责任心强，良好的职业素养及团队合作精神，上进心强，能吃苦耐劳。

物流财务岗位职责9

　　1、负责物流业务财务整体工作及管理；组建和完善任职公司的财务体系，包括并不限于财务机构的设计、财务岗位的配置、财务制度的组织制定及监督执行等；

　　2、财务部门的梯队建设及人才培养；

　　3、不断提高公司资产的利用率和工作效率，保障公司财务状况良性运转；

　　4、组织年度财务计划及其他重大财务方案的编制工作，并监督计划（或方案）的执行；

　　5、负责任职公司的财务报表、内部管理报表等各项财务资料的准确、及时的报送，根据公司经营情况进行财务分析，提供经营改善建议；

　　6、参与任职公司重大经营决策；

物流财务岗位职责10

　　1、监察财务、会计及电脑系统三部门各主管的日常工作；

　　2、协调上司制定每年预算；

　　3、提供财务管理方案，呈上司审批；

　　4、制定员工守则，确保公司机密以防外漏；

　　5、确保公司所有资料完整无缺；

　　6、审核电脑系统的效率和准确性，确保系统精密防止病毒入侵，破坏公司日常操作；

　　7、全权执行资料保安制度，防止同行对手盗取商业机密；

　　8、日常公司资金运作，每天呈交上司审查并附上有必要的建议；

　　9、制定每月的效益表，呈交上司查阅；

　　10、编制公司采购制度，呈上司审批。

　　11、监察应收账款等各项往来业务，审核信用额度，防范内外经营风险。

物流财务岗位职责11

　　1、按合同条款和财务要求审核区域收入、成本、费用等业务数据

　　2、对原始单据进行初审，财务入账，归类整理并及时移交对应接口人

　　3、严格按照公司相关规章制度管理备用金，定期完成备用金盘点，确保账实相符

　　4、负责应收，应付账款及财务入账工作

　　5、根据资金部下发额度安排付款计划，并对供应商的付款进度的跟踪和回顾

　　6、对区域项目进行跟进回顾，及时反馈业务风险及提出相关整改建议

　　7、及时分析相关经营指标，月度成本与费用等数据，控制成本并提出相关建议

物流财务岗位职责12

　　1、每日统计出物流应收帐，以财务报表的形式上交公司；

　　2、每日负责核对应收帐，保证货款安全；

　　3、严格把控配送员的代收货款上缴，核实无误后做好相关记录，并按规定上交公司；

　　4、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账；

　　5、保管好各种财务票据，证明；

物流财务岗位职责13

　　1、根据公司财务风控要求，落实业务合规工作；

　　2、按照公司实际经营情况，完善、审核内部管理制度流程；

　　3、及时根据法律法规、监督规定和行业规则的变化，完善公司合同范本；

　　4、协助对公司拟投资项目进行筛选、评估、储备、方案设计和全流程执行，参与尽职调查、交易结构设计、合同条件谈判等相关工作；

　　5、协助投资项目（海外）的投后管理工作；

　　6、协助组织开展合规宣传、培训工作；

　　7、完成公司领导交办的其他工作。

物流财务岗位职责14

　　职位内容：

　　1、正确制作会计凭证，进行会计核算，定期清理对应核算项目的科目余额，及时跟踪催收超期的垫资业务等应收款；

　　2、配合相关部门进行对账工作，并就异常情况协助处理。每月根据业务进度催收、结算帐卡，确保结算利润的及时准确性；

　　3、对重点客户简历流程节点表，监控各业务环节，并在业务结束时形成分析表；

　　4、上级交办的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，财务专业优先；

　　2、具有2—3年贸易行业财务工作经验；

　　3、具备基础的信用证知识、贸易知识者优先；

　　4、有金蝶软件、ERP软件使用经验者优先；

　　5、学习力、领悟力、可塑性强；

　　6、具备良好的沟通、协调能力。

物流财务岗位职责15

　　1、运营分析：运营数据统计分析，编写运营分析报告，跟踪解决数据反映的问题。

　　2、流程制度优化：调研所有岗位操作流程与管理制度，优化不合理流程与制度。

　　3、考核优化：根据实际工作需要，优化考核方案，编制专题激励方案与测算表。

　　4、项目实施：承接总部下达的项目，制定计划，协调实施，监督进度，汇报成果。

　　5、现场管理：7S现场检查与通报，跟踪解决现场问题。

　　6、盘存管理：盘存计划制定与通知，监督盘存过程，编写总结报告。

　　7、安全管理：规范车辆营运与现场操作，承接总部与本地公司安全活动实施工作。

　　8、人员培养：制作人员培养计划与方案，对仓储各岗位人员进行储备培养。

　　9、效率管理：后台监察仓储作业整体运营情况，分析控制处理效率波动。

　　10、第三方物流管理：负责入库、在库、出库、退货管理与投诉处理。

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