技术质量岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的技术质量岗位职责，欢迎阅读与收藏。

技术质量岗位职责

技术质量岗位职责1

　　（1）在总工程师的领导下负责公司建设项目（包括新建、改扩建、技术改造项目）的现场生产管理和安全管理工作，对生产过程实施控制，以确保工程的质量和进度；

　　（2）负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作；

　　（3）负责建设项目的各种设计文件、施工管理资料和竣工验收报告的分类、整理等档案管理工作；

　　（4）负责煤化工项目的全面质量管理工作，指导所属单位质量标准化工作；

　　（5）负责煤化工项目的生产技术管理工作，组织重大技术措施的审定和实施；

　　（6）负责组织编制、制定专业技术标准、技术规范、质量标准和生产技术、技术装备的管理制度，并组织贯彻实施；

　　（7）完成上级领导交办的其他工作。

技术质量岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责收集、制定、修订、落实技术质量相关的制度;

　　2、负责制定年度各项与技术、质量相关的计划并有效的运行;

　　3、负责各类示范工程、课题、标准、专利、工法、论文等学术研究成果的编制与申报;

　　4、负责项目技术交底与专项施工方案的审核;

　　5、负责投标项目技术标的编制和审核;

　　6、指导执行集团质量方针、质量目标，对工程的质量目标实施情况进行监督管理;

　　7、负责“三合一”管理体系运行情况的指导及检查;

　　8、负责开展质量回访、相关方满意度调查，妥善处理客户需求及投诉问题;

　　9、负责条线员工的管理与培养，并组织开展技术质量交流活动;

　　10、完成上级领导交办的其它工作。

　　任职要求

　　1、建筑工程及相关专业，本科及以上学历，五年以上技术、质量管理工作经验，中级及以上职称。

　　2、熟悉现行建筑行业的规范、精通建筑专业知识和业务技能，精通建筑工程技术、质量管理的制度和流程;

　　3、能熟练运用office、cad、project等办公软件，具备独立编制技术标及审核、独立编制专项施工方案及审核的能力;

　　4、能吃苦耐劳、积极进取、有责任心，有较好的沟通协调能力和领悟能力。

　　5、具有责任心、事业心、团队精神，主动学习、注重创新，严格遵守公司行为准则，工作实事求是，忠于职守，保守公司秘密;

　　6、有一级建造师证书或bim应用经验者;

技术质量岗位职责3

　　1、在公司总工程师的直接领导下，对技术质量部各岗位的全部专业负全面责任，并接受公司总工程师的检查考核。

　　2、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。

　　3、负责组织管理手册、程序文件的编制、修订、发放、换版管理工作。

　　4、定期组织公司内部审核，协助经理和管理者代表做好公司管理评审及外审工作及工程技术质量部贯标工作。

　　5、组织公司质量目标的制定与实施。

　　6、负责组织各项目开工前质量计划的编制和实施工作。

　　7、负责组织质量情报、信息收集工作。

　　8、协助组织质量、技术、资料专业人员培训。

　　9、负责开展与专业管理协会沟通工作。

　　10、参与重大质量事故的分析、处理；监督检查有关措施落实情况。

　　11、负责对公司各工程项目的工程质量监督检查及实测实量抽检工作。

　　12、负责公司年度创优规划审核工作，收集创优的申报资料。组织创优工程项目的申报、策管理工作。

　　13、负责检试验的归口管理工作，检试验合同及检试验费管理。

　　14、负责公司科技项目规划的审核工作。

　　15、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。

　　16、技术指标“科技进步奖、工法、专利申报”。

　　17、贯彻执行国家颁发的质量标准和规程、规定及规程、规范管理；

　　18、负责组织公司参加集团每年度“好建议”、“最佳操作法”“首钢科技”论文投稿等资料的收集、整理、上报等管理工作。

　　19、负责组织公司技术标的编制工作。

　　20、负责组织审核项目部的工程交工资料；负责公司技术档案、单位工程竣工资料的归口管理工作。

　　21、负责公司级的施工组织设计、施工方案的编制及审核。

　　22、参加经营计划部组织的合同评审，并对合同的有关内容提出初审意见。

　　23、负责组织检查技术资料、质量、工程资料的信息化录入工作。

技术质量岗位职责4

　　1.客户端来料检验质量状态跟踪及记录；对检验中发生的问题进行处理并及时与公司内部进行汇报；

　　2.负责客户端生产线异常的处理与追踪。

　　3.客户端异常情况与客户及时沟通并推动解决，确保客户端正常生产。

　　4.负责不良品退换货，交货与客户对接对应手续，确保账物一致。

　　5.项目前期客户端事宜，包括装车匹配，现场外观质量确认等。

　　6.上级领导安排的其他事宜。

技术质量岗位职责5

　　1.负责在产产品工艺技术改进，新产品转移交接，参与新产品工艺试制

　　2.建立各品种过程控制监测点数据库(堆密度、粒度分布、水分LOD等)，根据数据库建立趋势分析

　　3.负责偏差调查、填写、制定纠正纠偏措施

　　4.监督落实车间产品技术和质量控制措施

技术质量岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、负责质量检测:严格执行各项产品检验制度,对原料、包装材料、辅料、半成品及成品进行检测,书写检验记录及检验报告的出具;

　　2、负责公司留样的管理、检测;

　　3、负责检验设备的使用、维护、保养,监视检验设备的状态;

　　4、完成上级领导交办的临时任务。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、医学检验、药学、生物学等相关专业;

　　3、20-30周岁,男女不限;

　　4、有医疗器械诊断试剂同行业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可;

　　5、品行端正、工作严谨、认真、动手能力强。

技术质量岗位职责7

　　职责描述:

　　1.参与it质量管理体系的建设、质量管理流程的设计以及质量检验标准的制定;

　　2.协调制定公司it项目建设质量管理规范,进行信息技术的质量管理和标准化管理,提升开发、运维等质量;

　　3.执行部门内工作的过程审计、内部审核、质量改进;及时发现问题并追踪解决;

　　4.提供组织标准过程的咨询,向项目组宣传、贯彻研发规范和质量要求;

　　5.负责配合第三方对质量体系进行审核,并编制相关质量文件;

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.第一学历为普通全日制本科及以上,金融、保险、法律、管理、审计、计算机等相关专业;

　　2.3年及以上金融及保险行业工作经验,1年及以上审计或质量管理岗位工作经验;

　　3.精通保险行业信息技术质量管理,有java开发、oracle数据库应用经验,熟悉标准的软件开发规范、流程;

　　4.有较强的学习能力、沟通协调能力、问题分析和解决能力;

　　5.身体健康。

技术质量岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责组织建立和健全中心质量管理体系，组织实施质量管理体系运行、监督、考评、内审和持续改进工作

　　2、负责参与组织各部门开展业务项目的质量体系外部审核、监督审核等工作

　　3、负责安排质量管理体系内部审核与管理评审工作

　　4、负责中心项目管理和技术工作成果的质量控制管理及日常事务办理

　　5、负责组织制订质量管理要求的表格、方案及工作流程等

　　6、负责成果技术审查和验收的组织管理工作

　　7、负责参与各项目的质量跟进和监督管理

　　8、向上级汇报工作，提出建议并为其决策提供支持

　　9、按时完成上级交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、城市规划或相近专业本科10年/硕士8年;

　　2、工作年限8年及以上，具有高级职称或一级相关专业执(职)业资格;

　　3、作风正派、协调能力较强;

　　技术质量专员岗位

技术质量岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责产品实现过程的工艺开发,编制工艺及技术文件,定期维护及培训,确保其有效性;

　　2、负责产品实现过程的物流规划,编制技术文件;

　　3、负责产品过程变更的管理;

　　4、负责新产品开发项目管理;

　　5、负责产品现场技术和质量问题的处理,对不合格产品提出评审意见;

　　6、负责标准生产线的规划和实施;

　　7、负责工艺纪律考核,过程审批;

　　8、负责新技术新工艺的收集、整理、转化;

　　9、协助产品过程质量控制管理;

　　任职要求:

　　1、机械类专业,三年以上汽车零部件行业质量管理工作经验;

　　2、熟悉iatf16949体系,具有丰富的现场质量管理经验;

　　3、熟悉品质管理手法,能够编制质量管理系统文件;

　　4、具有灵活的处理能力和团队协作精神;

　　5、熟练掌握apqp/ppap及cad,会三维。

技术质量岗位职责10

　　职位描述

　　一、质量管理

　　1. 发现质量隐患及问题,提报改进方案

　　2.执行改进方案,跟踪并反馈改进成果

　　二、错件管理

　　1.接收错件信息、制定区分标准文件、发起处理流程

　　2.跟踪并协助各相关部门,及时更换、封存、改签错件

　　三、处理索赔

　　1.进行索赔判定

　　2.接收北京现代的装车后索赔数据,核对数据并上传

　　3.向供应商执行配件装车前/后反索赔

　　4.向包装外包公司提出原材料索赔并监督处理

　　5.提报索赔旧件后续处置计划及回收费用结算方案

　　四、配件图片库管理

　　1.协调并跟踪确认相关单位上传准确清晰的配件图片

　　2.协助现场人员完成图片采集的相关工作

　　五、领导交办的其他工作

　　招聘要求:

　　1.本科及以上学历,机械类专业

　　2.了解汽车构造及原理和车辆维修常识,熟练掌握office办公软件,特别是excel/access

技术质量岗位职责11

　　1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；

　　2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；

　　3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；

　　4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；

　　5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；

　　6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；

　　7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；

　　8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；

　　9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；

　　10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；

　　11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；

　　12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；

　　13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；

　　14.完成上级临时交付的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；

　　2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;

　　3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；

　　定期必做工作

　　1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；

　　2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；

　　3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；

　　4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。

　　5.根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。

　　6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。

　　7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。

　　8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；

　　9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。

　　管理权限

　　1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；

　　2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

　　3.对公司管理制度修改的建议权；

　　4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；

　　5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；

　　6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；

　　管理责任

　　1.对于本部门管理工作负责；

　　2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；

　　3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；

　　4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。

　　考核指标

　　1.产品开发按时完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及时率：100%；

　　3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；

　　5.制程品质合格率: ≥97%/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

　　2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；

　　3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；

　　4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；

　　5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。

　　岗位应知

　　1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

　　2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；

　　3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；

　　4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。

　　岗位应会

　　1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；

　　2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；

　　3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；

　　4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

　　5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

　　管理承诺

　　本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　技术员

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-02

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；

　　2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；

　　4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；

　　5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；

　　6.成上级临时交办的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸

　　2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；

　　3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。

　　定期必做工作

　　1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；

　　2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。

　　主要权限

　　1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

　　2.相关技术资料的编制权、修改权；

　　3.对上级不恰当处理的申诉权。

　　管理责任

　　1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；

　　2.对技术资料发放的时效性负责。

　　考核指标

　　1.技术资料提供及时率：100%；

　　2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

　　2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；

　　3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。

　　岗位应知

　　1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；

　　2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。

　　岗位应会

　　1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；

　　2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

　　3.会各类量规仪器及办公设备的使用。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　品质主管

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-03

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　品质检验员

　　所辖人数

　　？人

　　管理目标

　　1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；

　　2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；

　　2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；

　　3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；

　　4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；

　　5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；

　　6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

　　7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；

　　8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；

　　9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；

　　10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；

　　11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；

　　12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；

　　13.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.审核各类检验报表；

　　2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；

　　3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；

　　4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。

　　定期必做工作

　　1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；

　　2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；

　　3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；

　　4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；

　　5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；

　　6.组织公司品质教育训练的开展。

　　主要权限

　　1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；

　　2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；

　　3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；

　　4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；

　　5.改良改善方案建议权；

　　6.对公司各项管理制度，有修正建议权。

　　管理责任

　　1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；

　　2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；

　　3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；

　　4.对客户的投诉、退货处理负责；

　　5.对质量管理文件、资料的保密负责。

　　考核指标

　　1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；

　　2.客户投诉处理及时率：100%/周；

　　3.过程品质异常处理及时率：100%/周；

　　4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；

　　5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作

　　2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；

　　3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；

　　4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

　　岗位应知

　　1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

　　3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

　　4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

　　岗位应会

　　1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　检验主管

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　全检员、预拉员、拆接员、清洗员

　　所辖人数

　　？人

　　管理目标

　　负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；

　　2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；

　　3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；

　　4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；

　　5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；

　　6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；

　　7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；

　　8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

　　9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；

　　10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

　　每日必做工作

　　1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；

　　2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；

　　3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；

　　4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；

　　5.统计每日检验数据，填写检验报表。

　　定期必做工作

　　1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；

　　2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。

　　主要权限

　　1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；

　　2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；

　　3.改良改善方案建议权；

　　4.供应商审核的建议权；

　　5.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的`执行负责；

　　2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

　　3.对相关检验数据真实性负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；

　　3.客户投诉处理及时率100%；

　　4.过程品质异常处理及时率100%。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；

　　2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；

　　4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

　　岗位应知

　　1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

　　3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

　　岗位应会

　　1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　进料检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；

　　2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；

　　3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；

　　4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；

　　5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；

　　6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；

　　7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

　　每日必做工作

　　1.对外协、外购件进行检验；

　　2.及时反馈来料异常信息；

　　3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。

　　定期必做工作

　　1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；

　　2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。

　　主要权限

　　1.对所有来料、外协件有检验判定权；

　　2.改良改善方案建议权；

　　3.供应商审核的建议权；

　　4.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

　　3.对仓储物料的质量复检负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　制程检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；

　　2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；

　　3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；

　　4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

　　5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

　　6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；

　　7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；

　　8.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.对车间首件进行确认；

　　2.生产现场品质异常的及时反馈；

　　3.巡检工作开展，巡检报表的记录。

　　定期必做工作

　　1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；

　　2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

　　主要权限

　　1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；

　　2.品质异常处理的建议权；

　　3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。

　　考核指标

　　1.漏检、错检次数：1次≦/周；

　　2.首件确认及时、准确率≥99%；

　　3.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　成品检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；

　　2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；

　　3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；

　　4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

　　5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

　　6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；

　　7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；

　　8.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；

　　2.及时反馈包装异常信息；

　　3.做好成品检验结果记录。

　　定期必做工作

　　1.负责对周、月成品检验情况汇总；

　　2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

　　主要权限

　　1.对成品检验判定权；

　　2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

　　3.改良改善方案建议权；

　　4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

　　5.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对成品检验质量判定负责；

　　3.对仓储成品的质量复检负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　统计员

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　部长

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1、负责各工序品质数据的统计工作；

　　1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；

　　2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；

　　3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；

　　4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；

　　6、配合部长做好其它文字工作；

　　每日必做工作

　　1.各工序的合格率统计汇总；

　　2.部门内考勤、计时人员产量统计；

　　定期必做工作

　　1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；

　　2.负责对文件的收发及记录；

　　3.负责对劳保用品申报、领用。

　　主要权限

　　1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

　　2.改良改善方案建议权；

　　3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

　　4.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；

　　2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；

　　考核指标

　　1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；

　　2.报表资料统计及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上统计文职类工作经验；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

岗位责任人：

　　20xx年10月7日

技术质量岗位职责12

　　职责描述:

　　1、负责制造中心质量技术管控体系建设

　　2、负责药厂的专业质量技术升级资源协同

　　3、质量风险的管控

　　4、技术项目的管理

　　5、医药政策法规的解读。

　　6、负责投融、研发产品的技术承接的相关沟通对接和落地。

　　任职要求:

　　1、40周岁及以下,全日制本科及以上学历,药学相关专业。

　　2、具备5年以上的外企或者大型制药企业质量技术管理经验,具备集团化企业质量技术全面管理经验

　　3、熟悉制药企业生产、质量技术管理及项目管理工作

　　4、精通国家对制药企业核心业务的相关政策法规(质量、技术、生产及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

　　5、熟悉医药行业内产业技术的最新技术方法,普通制剂型的生产工艺流程。

技术质量岗位职责13

　　技术质量经理毓恬冠佳汽车零部件上海毓恬冠佳汽车零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽车零部件,毓恬职责描述:

　　1、主持技术中心前期质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责;

　　2、制定项目质量目标和质量计划,经技术中心制造总监批准后组织实施;

　　3、制定产品质量检验标准,对公司采购品和过程产品质量控制负责,对批量责任事故负责;

　　4、负责设计与开发活动的质量策划;

　　5、参与新产品开发的先期策划,参与评审产品设计、工艺的科学性、合理性;

　　6、组织实施前期开发质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责;

　　7、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作;

　　8、有对各类产品质量事故进行调查、分析和提出处理意见权;

　　9、对质量问题行使否决权;

　　10、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施;

　　11、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为;

　　12、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权;

　　13、定期各部门员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

　　任职要求:

　　1、质量管理、统计等相关专业专科以上学历。

　　2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训。

　　3、五年以上质量管理工作经验, 具备质量管理理论知识,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽车行业开发流程;熟练使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

　　4、对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累,对质量管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

　　5、具备现代质量管理理念和扎实的理论基础;

　　6、熟悉全面质量管理、质量成本管理等管理方法理论与实践;

　　7、熟悉办公软件及相关的质量管理软件运用;

　　8、较好的语言及书面表达能力。

　　9、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

　　10、具有解决复杂问题的能力;

　　11、很强的计划性和实施执行能力;

　　12、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

技术质量岗位职责14

　　(1) 在总工程师的领导下负责公司建设项目(包括新建、改扩建、技术改造项目)的现场生产管理和安全管理工作,对生产过程实施控制,以确保工程的质量和进度;

　　(2) 负责公司建设项目的预验收、试生产和竣工验收组织工作;

　　(3) 负责建设项目的各种设计文件、施工管理资料和竣工验收报告的分类、整理等档案管理工作;

　　(4) 负责煤化工项目的全面质量管理工作,指导所属单位质量标准化工作;

　　(5) 负责煤化工项目的生产技术管理工作,组织重大技术措施的审定和实施;

　　(6) 负责组织编制、制定专业技术标准、技术规范、质量标准和生产技术、技术装备的管理制度,并组织贯彻实施;

　　(7) 完成上级领导交办的其他工作。

技术质量岗位职责15

　　职责描述:

　　1.负责生产质量现场规划与技术支持团队管理工作,包括年度目标制定、工作协调和改进、人员绩效评估;加强团队建设,提升部门核心能力;

　　2.负责新工厂初期质量功能的总体规划,包括工位布局、时间进度、设备投资与验收、人员配备和运营计划;

　　3.负责现场质保固定资产的管理;

　　4.根据国家法律法规及公司产品要求,负责现场生产质量工艺规划,包括制定检查项目、设定检查要求、协助现场工位准备和工艺文件准备;

　　5.根据工厂生产缺陷和市场抱怨缺陷,调整现场质保检查项目和检查要求;

　　6.负责现场质保各类文件的管理,确保各类文件的有效性;

　　7.负责精确追溯系统配置表接受、审核和汇总;

　　8.负责新项目车型导入,包括评估生产节拍、车型质量标准的设定、工具检具的购买与验收、检验要求的落实;

　　9.负责制定现场生产质量指标,包括各车型质量指标和各部门质量指标;

　　10.负责现场质保质量信息管理,定期统计分析编制反映现场质量状况的报告,如质量月报;

　　11.参与外包业务在sop前的方案制定、试运行的认可工作;

　　12.监督、协调和改进整个生产过程中的质量技术活动,以提高和改进产品质量和工序质量;

　　13.负责质量中心与现场质量信息对接,推动公司质量文化建设;

　　14.负责各项设计变更技术支持和制定强化检查项;

　　15.负责生产一致性实验;

　　16.协助各方对现场质保的审核;

　　17.完成上级交办的其它任务。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,汽车、机械类相关专业;

　　2.8年以上相关工作经验;

　　3.熟悉整车制造和装配工艺及质量控制方法,优秀的质量业务规划、实施能力,熟悉汽车产品构造和特性,熟练掌握iatf16949及有关标准;

　　4.良好的沟通,协调和组织能力;能够快速适应和学习。

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质量岗位职责12-11

技术岗位职责12-30