招商主管工作职责精选15篇

招商主管工作职责1

　　1、对应品类品牌的引进：根据招商调整方案以及所属品类的招商标准，对目标品牌进行引进、签约以及装修审核等项工作;

　　2、确立与供应商的合作方式，负责所属供应商管理，关注合作品牌的经营状况;

　　3、建立业务信息库，收集市场信息，对市场经营状况进行分析预测;

　　4、协助新项目筹备工作，包括前期规划、调研及定位深化、消费习惯分析、租金水平拟定、各楼层业态主题及品牌落位;项目推进期之招商工作。

招商主管工作职责2

　　职责：

　　1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;

　　2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;

　　3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。

　　任职要求：

　　1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任同等职务两年以上;

　　2、全日制本科以上学历，35岁以下;

　　3、有较丰富的商户资源和商源储备;

　　4、具有良好的沟通、协调、组织能力;

　　5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。

招商主管工作职责3

　　1、负责广场各业态的招商工作，包括招商落实、招商进度把控和招商完成;

　　2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　3、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

　　4、协助公司其他部门完成相关工作。

招商主管工作职责4

　　1、负责制定招商策略并执行计划。

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，完成招商任务。

　　3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。

　　4、负责记录教学品类商家资料存档，进行定期走访、回访。

　　5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。

　　6、协助新门店选址及市调。

招商主管工作职责5

　　1、负责招商工作和开发客户;

　　2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;

　　3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;

　　6、定期更新对外招商资料;

　　7、与国际、国内商业知名企业和知名品牌建立战略合作关系，维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.

招商主管工作职责6

　　职责：

　　1、根据公司制定的整体工作计划，完成每月社区商业招商任务;

　　2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;

　　3、跟踪，联系客户及商家，分析客户需求，保持与客户间的良好关系，寻求机会发展;

　　4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息(负责所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料);

　　5、协助招商经理制定工作，监督招商计划工作顺利实施;

　　任职要求：

　　1、1-3年工作经验，市场营销相关专业优先;

　　2、熟悉租赁流程，谈判能力强;

　　3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力;

　　4、有一定的客户资源。

招商主管工作职责7

　　1、根据招商计划进行招商租赁，与目标客户进行谈判及跟踪，建立客户档案，按时按量完成招商任务;

　　2、持续开展市场调研，收集整理写字楼/园区招商租赁情况，深入了解行业动态，提供市场数据支持;

　　3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;

　　4、协助部门举办与招商相关的活动;

　　5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;

　　6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;

　　7、完成领导交办的其他工作。

招商主管工作职责8

　　1、依据既定的营销策略，负责收集写字楼、会所租赁市场的信息，并进行处理、分析，不断调整、完善营销方案，经领导批准后实施，保障营销目标的实现

　　2、接待来电、来访的客户，做好登记工作，依据中心的政策与客户洽谈招租业务，协商拟订合同条款，经批准后，签定合同

　　3、依据合同，及时与基建办、物业公司等部门协调，按时保质、保量交付对方，保障合同的正常履行

　　4、结合中心的有关工作制度，制订招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作规范化、合理化

　　5、经常走访客户，了解客户的需求，向基建办、物业公司反馈疑难问题及时向领导汇报，稳定客户，提高中心信誉，树立大厦形象，保障客户满意

　　6、完成领导交办的.其他临时性工作

招商主管工作职责9

　　1、负责完成工作期间的招商任务指标及客户维护工作;

　　2、做好市场调研，收集、整理、归纳市场行情，整理出可行性报告，为领导决策提供参考;

　　3、根据领导安排的招商任务及要求制定出详细的工作计划并加以实施;

　　4、负责与客户商务谈判及签约工作;

　　5、建立客户档案并定期维护，和客户建立良好的互动;

招商主管工作职责10

　　1负责收集并分析区域内市场情况、代理商基本情况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;

　　2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并配合市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;

　　3负责区域代理商的发展并收集终端数据管理资料;

　　4.支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜访终端客户，培训代理商产品知识;

　　5.准确掌握所负责区域产品市场现状：并根据掌控情况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，达到公司考核要求。

招商主管工作职责11

　　职责：

　　1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

　　2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

　　3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

　　4、做好市场调研，同业态竞争调研;

　　5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

　　3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

　　4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商主管工作职责12

　　1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

　　2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

　　3.完成租金或其它收入预算

　　4.完成公共区域招租任务(包括花车、广场外共用面积等)。

　　5.负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。

招商主管工作职责13

　　职责：

　　1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。

　　2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。

　　3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。

　　4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

　　5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

　　岗位要求：

　　1、年龄22-28，大专以上学历;

　　2、同行从业经验1年以上;

　　3、诚实守信，抗压力强，形象良好。

　　4、沟通能力强，具备一定的文字功底;

　　5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。

招商主管工作职责14

　　1、根据项目招商方案、招商工作计划开展有效招商管理、执行工作;

　　2、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌;

　　3、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作。

招商主管工作职责15

　　1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。

　　3、参照工作计划拓展商家。

　　4、严格把关进场商家、品牌的质量。

　　5、参照项目业态规划实施招商工作。

　　6、收集相关商业资料，完善招商制度。

　　7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;

　　8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。

　　9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系

　　10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)

　　11、完成上级交办的其他任务。

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