招商运营主管岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编收集整理的招商运营主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

招商运营主管岗位职责

招商运营主管岗位职责1

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管岗位职责2

　　职责：

　　1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

　　2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

　　3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

　　4、检查租赁合同执行情况;

　　5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

　　2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

　　3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管岗位职责3

　　职责：

　　1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;

　　2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

　　3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

　　4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;

　　5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;

　　6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有大型商业综合体招商运营管理3年经验者优先考虑;

　　2、具有很强的沟通技能，人际关系处理能力，计划与执行，卖场管理能力，较好的心理素质和责任感;

　　3、熟悉商家的拓展要求，拥有一定客户资源和行业人脉关系;

　　4、熟悉商业地产招商业务的流程和模式，能独立进行业务谈判和交涉，对市场的发展变化进行预测和分析;

　　5、具有良好的职业道德，能承担较大的工作压力。

招商运营主管岗位职责4

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程；

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力；

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位职责5

　　职责

　　1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

　　2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

　　4、协助部门举办与招商相关的活动。

　　5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

　　6、完成领导交办的`其他工作。

　　岗位要求

　　1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;

　　2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

　　3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;

　　4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管岗位职责6

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管岗位职责7

　　职责：

　　1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

　　2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

　　4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

　　5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

　　6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

　　任职资格

　　1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

　　2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

　　3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

　　4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

　　5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管岗位职责8

　　职责

　　1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；

　　2、主动、自觉完成本职招商任务；

　　3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；

　　4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

　　任职资格

　　1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；

　　2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；

　　3、有一定的连锁商家客户资源。

招商运营主管岗位职责9

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管岗位职责10

　　1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;

　　2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;

　　3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;

　　4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

招商运营主管岗位职责11

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

　　5、记录经销商信息，建立信息档案；

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管岗位职责12

　　职责：

　　1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

　　2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

　　3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

　　4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

　　5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

　　6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　应聘要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

　　2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

　　3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

　　4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

　　5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

　　6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。

招商运营主管岗位职责13

　　1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

　　2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

　　3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

　　4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

　　5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

　　6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

　　7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

　　8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

　　9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管岗位职责14

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管岗位职责15

　　1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

　　2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他项目工作。

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