渠道拓展经理的岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的渠道拓展经理的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

渠道拓展经理的岗位职责

渠道拓展经理的岗位职责1

　　职责：

　　1.结合渠道和直客两种业务方式，完成公司产品的推广(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)

　　2.协助部门总经理开发同业&异业渠道，例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式，实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;

　　3.通过打call、拜访、推荐等多种BD方式，不断积累机构资源，支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);

　　4.配合公司产品部及内勤团队，对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务，客情跟踪。

　　任职要求:

　　1.可接受应届毕业生，专科及以上学历，具备良好的学习能力;

　　2.对金融及财富管理行业充满热情，作为团队储备人才培养;

　　3.具备销售及BD的基本素质，良好社交的能力，踏实努力.

渠道拓展经理的岗位职责2

　　职责：

　　1、根据公司品牌发展规划，积极开发新市场，负责新店的拓展业务;

　　2、根据公司开店计划，负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作，协助加盟商进行租赁谈判;

　　3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

　　4、合同签订后的关系维护，做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调，以确保新店按期开业。

　　岗位要求：

　　1、2年及以上连锁选址开发工作经验，熟悉选址开发和筹建的全套流程;

　　2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;

　　3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识，熟练掌握office办公软件。

渠道拓展经理的岗位职责3

　　-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业

　　-负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标

　　-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访

　　-协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核

　　-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入

　　-协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约

　　-根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程

　　-协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级

渠道拓展经理的'岗位职责4

　　职责：

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　3、建立渠道销售流程和运作规范;

　　4、开发管理新的渠道合作者。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　4、能承担较大压力。

渠道拓展经理的岗位职责5

　　职责：

　　1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

　　2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　3.策划并执行各类渠道拓展活动;

　　4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

　　5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

　　2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

　　3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

　　4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　6、有驾照者优先，能承受一定压力。

渠道拓展经理的岗位职责6

　　职责：

　　1、负责渠道商务小组的日常管理，KPI制定，员工培训及工作目标安排。

　　2、负责优质合作渠道拓展及关系维护;

　　3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。

　　4、负责商务合同，日常对账的审核。

　　5、负责游戏产品的分发和渠道对接。

　　6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息;

　　任职要求/核心技能

　　1、3年以上渠道商务经验，大专以上学历，有带过3人以上小组，熟悉渠道拓展商务小组的工作流程

　　2、具有策划合作方案、优化合作方案能力，信息搜集能力、整合资源能力

　　3、监控渠道分析数据能力

　　4、行业资源，有良好的业务规划与管理能力;

　　5、有责任心及团队合作精神，有管理能力及领导才能，善于主动思考，思维活跃。

　　6、熟悉OFFICE办公软件EXCEL，PPT，PS,邮件。

渠道拓展经理的岗位职责7

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职条件：

　　1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;

　　2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　4、良好的个人信誉及职业操守;

　　5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历

渠道拓展经理的岗位职责8

　　岗位职责:?1、根据公司渠道策略方向,负责商用项目的多渠道规划工作,建立渠道销售团队;?2、负责区域市场调研与分析,开拓并挖掘渠道合作客户,铺设各类优质场景;?3、维护品牌资源,维护渠道关系,与客户保持融洽的合作关系。??任职要求: 1、全日制大学本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理等相关专业;?2、3年以上渠道销售、渠道拓展经验,熟悉商场、卖场、商业地产等商业环境和渠道招商模式,有相关渠道招商资源;?3、擅长渠道开发和管控,业务能力强,有团队管理经验。

渠道拓展经理的岗位职责9

　　1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源。

　　2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。

　　3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成。

　　4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。

　　5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案。

　　6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略。

　　7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。

渠道拓展经理的岗位职责10

　　1、负责公司渠道销售部门的日常管理工作，制定销售战略。

　　2、负责公司渠道销售团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

　　4、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源。

　　5、制定总体及阶段性推广策略，负责相关合作项目，完成从初步接触、沟通跟进，合作规划，合作实现上线的全部过程。

渠道拓展经理的岗位职责11

　　职责：

　　负责根据公司发展战略，整合有利资源，完成高等专业院校合作拓展任务，为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;

　　代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;

　　结合公司优势和自身资源，寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化，积极创新合作点;

　　持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，普通话标准流利，五年以上渠道拓展工作经验，有相关经验优先考虑;

　　2、具有项目合作开发经验，有院校渠道资源优先考虑;

　　3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;

　　4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心。

渠道拓展经理的岗位职责12

　　职责：

　　1、根据市场战略和营销策略，地推团队建设和任务达成，细分区域目标市场，明确产品定位，制定该区域的组合营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售目标;

　　2、负责区域销售团队的计划、组织、沟通、协调、培训、监督、考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;

　　3、负责区域公司品牌和产品品牌形象推广，提高公司品牌、产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;

　　4、负责所辖区域客户建立长期、稳定的客户关系，并发掘老客户潜力，有效进行客户深度营销;

　　5、及时掌握区域客户的开发进度，亲自参与区域大客户的开发与维护;

　　6、负责区域市场、行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至营销管理中心辅助管理决策;

　　7、负责该区域的销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、销售组织能力、培训能力和沟通技巧;

　　4、有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。

渠道拓展经理的岗位职责13

　　职责：

　　1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;

　　2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;

　　3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。

　　4、负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

　　岗位要求

　　1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;

　　2、熟悉会员营销、消费者运营;

　　3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;

　　4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。

渠道拓展经理的岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;

　　2、负责商务谈判，促进项目合作;

　　3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;

　　4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;

　　5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;

　　6、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

　　2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;

　　3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

　　4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

渠道拓展经理的岗位职责15

　　职责

　　1.负责市场开拓，新开店铺选址，市场调研工作;

　　2.熟悉百货专卖、shopping mail模式，有相关行业资源;

　　3.优秀的商务谈判能力，有较敏锐的信息捕捉能力;

　　4.适应出差，自律性强。

　　岗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展经验，女装品牌工作经历优先;

　　2、熟悉全国各大渠道，需要一定的品牌时尚女装品牌客户资源，可适应经常出差。

　　3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的决策能力;

　　4、熟悉零售时尚女装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

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