总经理工作职责（通用48篇）

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的总经理工作岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　总经理工作职责 1

　　1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

　　2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

　　3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

　　4、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

　　5、主持公司的`生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。

　　6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　7、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

　　8、推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　9、从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

　　总经理工作职责 2

　　1、执行公司有关章程及董事会决议，对董事会负责并报告工作。

　　2、主持公司的生产、经营、管理工作，对企业施工（竣工）工程的质量、环境与职业健康安全工作和经营效益全面负责；对企业的生产经营和投资等重大事项提交董事会进行研究和决策；组织实施董事会会议决定。

　　3、认真执行国家的法规和政策，组织和制定企业的方针和目标，组织和制定公司年度生产、经营、发展、人事、劳资、福利等计划报公司董事会批准实施。

　　4、建立、健全和完善企业的`各项管理体系及基本管理制度，批准环境和职业健康安全管理手册。履行董事长委托的管理者代表职责。

　　5、确定企业的行政管理机构设置，提名任命企业的中层干部报董事会批准，明确相关人员的职责、权限和相互关系，提供管理体系运行所需资源。

　　6、履行管理者代表职责，检查、督促和协调公司各项业务工作进展，指导和监督各部门业务计划的执行，签署日常行政、业务文件。

　　7、负责处理公司重大突发事件。

　　8、负责董事长授权处理的其他重要事项。

　　9、主管办公室、人事劳资教育处工作，签署批准调入公司各级管理人员。

　　总经理工作职责 3

　　职责：

　　1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施为战略和业务发展落地提供；

　　2、根据公司发展制定并调整公司组织架构；

　　3、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

　　4、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责；

　　5、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行；

　　6、承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责，提高团队凝聚力和战斗力，负责公司重要接待、举办重要活动；

　　7、负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估。

　　任职要求：

　　1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

　　2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块；

　　3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的.认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

　　4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富；

　　5、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力；有很强的感召力和凝聚力，正能量；

　　6、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。

　　总经理工作职责 4

　　1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

　　2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；

　　3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的'安排和监督；

　　4.负责文件的分类呈送，领导审批完毕后转回相关部门；

　　5.做好公司重要会议记录和其他会议的组织工作及会议纪录。做好决议决定等文件的起草发布。

　　6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

　　总经理工作职责 5

　　1、协助总经理推进业务项目，具备较强的市场分析和良好的'人际沟通能力，收集市场信息并及时反馈；

　　2、总经理收集各部门数据的汇总、统计及分析；

　　3、协助总经理的工作，完成领导布置的工作任务；

　　4、协助总经理对各部门工作的推进及落实；

　　5、处理突发事宜；

　　总经理工作职责 6

　　1、负责做好总经理交代的工作；

　　2、做好企业内外文件的发放登记传递催办立卷归档工作；

　　3、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务；

　　4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的`奖惩工作；

　　5、负责部分对外联系的工作。

　　总经理工作职责 7

　　1、负责主持百货公司工作，领导制定和实施分公司总体战略，实现股份公司下达的年度经营目标；建立健全公司各部门间良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；有效管理直接所属部门的工作。

　　2、营运管理-组织制定公司的整体发展战略，并根据内外部环境变化进行适时调整，包括：主持公司的经营管理工作，组织实施上级公司各项决议；发掘市场机会，领导创新与变革；负责公司各部门的统筹管理和协调，包括：领导建立公司内部良好的沟通机制，协调各部门关系，协调各部门、分管各部门的领导之间的关系。

　　3、招商组织-组织制定公司的招商策略，并根据市场情况，进性调整及革新。

　　4、外部关系-负责公司的`整体公共关系，维护公司良好的企业形象，包括：领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道；代表公司参加重大的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报。

　　5、财务管理-管理公司财务和成本工作，包括：审核年度财务预算和财务决算；控制公司整体资金的筹集与运用，疏通融资渠道，调配内部资金及资产管理的相关工作；参与重大经济合同的拟定、重大合同的实施。

　　6、人力资源管理-负责公司的人力资源和健全公司的企业文化，包括：领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理干部；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司的价值观。

　　总经理工作职责 8

　　1.协助部门经理制定、分解零售计划，对区域内的零售目标直接负责。

　　2.协助部门经理分解、落实订货会指标，对区域内的订货目标负直接责任。

　　3.监察区域内终端门店的货品陈列、价格、道具、服务、收银、存货、盘点等项工作，记录、报告违规行为，追查整改效果。

　　4.指导、监督经销商执行总部的全国性及分公司的促销活动方案。

　　5.指导、监督区域内经销商门店的'经营活动，提出新开、提升、整改、关闭门店的方案。

　　总经理工作职责 9

　　1、负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　　2、按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会；

　　3、负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作；

　　4、负责监督检察各个部门的工作情况；

　　5、负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的.达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系；

　　7、妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作；

　　8、协助总经理进行商务会议及谈判；

　　9、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率；

　　10、完成总经理交办的其他工作。

　　总经理工作职责 10

　　1、协助企业总经理工作，负责企业重大决策和目标的落实、执行情况的反馈和督办工作；

　　2、管理企业的内部事务，负责企业文件、报告、信函的起草、打印、发放；负责来文来函的'登记、办理；负责企业印章、证件的保管和使用；负责企业对外签订的合同文书的管理；

　　3、负责企业的接待和公关工作；负责企业大型会议的会务工作；

　　4、负责企业内部各部门的低值易耗及办公用品的管理；

　　5、负责企业办公自动化管理和综合信息的编制和上报工作；

　　6、负责企业的信访和保密工作；

　　7、负责企业内部年度形成的文书、声像、科技文件材料的鉴定、整理和立档工作，并按规定向局档案馆移交；

　　8、负责企业基地的治安保卫和节假日的值班工作；

　　9、负责企业小车的调度和管理、企业车辆的证照办理及车辆安全管理工作；

　　10、负责企业通讯管理工作；

　　11、完成企业总经理临时交办的其他工作。

　　总经理工作职责 11

　　1.协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务

　　2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

　　3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　4.协助总经理与客户建立良好的.合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　5.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　总经理工作职责 12

　　一、主持公司的.生产经营管理工作；

　　二、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　三、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　四、拟订公司基本管理制度；

　　五、制定公司具体规章；

　　六、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人；

　　七、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　八、执行董事会授予的其他职权。

　　总经理工作职责 13

　　1、协助总经理开展各项工作，处理日常事项，承上启下，沟通协调公司各部门关系；

　　2、在总经理的领导下，负责各制度、决策的起草、完善及发布；

　　3、掌握了解公司的'经营管理情况并提出建议和意见，供总经理决策；

　　4、负责公司产品宣传营销推广、更新公众号内容、微信号管理等，提升公司产品影响力；

　　5、负责员工关怀（下午茶、节日福利等）、公司团建活动、其他大型活动的统筹安排；

　　6、证照、印信、其他合同管理、办公用品及固定资产管理；

　　7、组织例会，做好会议纪要，根据总经理的要求跟踪决议事项的推进；

　　8、总经理交办的其他临时工作。

　　总经理工作职责 14

　　1、做好会议纪要和领导安排的一切事宜；

　　2、负责协助总经理完成外事外联工作，如商务接待接待、参观、沟通及客户关系的维护工作，咨询反馈。

　　3、负责总经理的日常事务以及所有日程的`协调配合，为领导制定出行行程规划(包括酒店机票及高铁票预定)跟随领导出差外地；

　　4、负责各类文件的分类呈送，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，领导日常的账目报销和汇总；

　　5、处理领导部分私人事务。

　　总经理工作职责 15

　　1、在编制公司年、月度施工计划时，必须同时编制相应的.安全技术、劳动保护的分期实施计划，按国家规定安排使用安全经费，在组织经济活动分析时，同时分析安全情况。

　　2、与建设单位签订施工合同时，遇有恶劣环境，应把职工劳动保护、卫生保健费纳入合同之一。

　　3、在编制工程预算时，应把确保安全生产设施经费纳入预算中，并严格控制使用范围。

　　4、在审核施工组织设计（施工方案）时，在技术处理问题上，必须执行安全技术、工业卫生规程和标准。

　　5、组织均衡施工生产、文明施工，注意劳逸结合，禁止危险作业，发现违反安全规章制度时，要及时制止。

　　6、参加公司组织每月安全生产、文明施工大检查；参加伤亡事故调查、分析、处理，并提出预防事故发生的技术措施。

　　总经理工作职责 16

　　1、认真宣传、贯彻安全生产方针、政策，把安全工作列为考核完成生产情况的.主要内容。

　　2、根据劳动保护政策和安全技术规程的要求，改善劳动组合，合理调配人员，控制加班加点，给患有职业禁忌的员工及时安排适当的工作。

　　3、配合安质部对新工人、实习生、转岗人员进行公司级安全教育及特殊工种作业人员培训考核发证工作。

　　4、职工转正定级、升级进行考核时，应同时考核安全操作水平和安全生产方面功过情况。

　　5、参加伤亡事故和调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续。

　　总经理工作职责 17

　　职位描述：

　　1、负责工厂的整体运营；

　　2、打造可供参观的行业标准工厂和生产线；

　　3、工厂企业文化建设；

　　4、优化生产，提高生产效率；

　　5、配合电商平台，保障出货0逾期

　　职位要求：

　　1、5年以上女鞋内销工厂统管工作经验，有现代管理思维（在鞋厂工作经验是必备要求）；

　　2、熟悉电商-工厂快销快返或C2M运营模式，有成功案例；

　　3、能快速适应物联网新生事物；

　　4、有创新观念；

　　5、吃苦、耐劳，抗压能力强。

　　总经理工作职责 18

　　1、接受总经理（番禺总经理）的领导，管理整个工程部的员工。

　　2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的`完好。

　　3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

　　4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

　　6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

　　5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

　　7、负责协调和酒店相关的市政工程等的关系，以获得良好的外部环境。

　　8、主持部门工作例会，协调班组工作。

　　9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

　　12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

　　13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

　　总经理工作职责 19

　　1、协助总经理管理酒店经营业务；

　　2、协助总经理建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

　　3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

　　4、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；

　　5、负责做好酒店与各界人士的'公共关系,树立酒店形象；

　　6、负责酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

　　7、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

　　总经理工作职责 20

　　岗位职责：

　　1、负责客户关系的建设，跟进和长期维护；

　　2、负责客户项目的.整个服务沟通协调工作；

　　3、保持与用户长期联系和沟通，了解客户需求，深度挖掘客户价值；

　　4、负责公司产品及相关政策向客户的及时传达和推广；

　　5、行业展会的及其它交流会的参与和潜在客户的挖掘；

　　6、完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，三年及以上工作经验；

　　2、25-35岁，形象气质佳，综合素质高；

　　3、善于沟通协调，具有较强的亲和力、责任心、耐心和解答能力；

　　4、学习和理解能力强，有理工科背景优先；

　　5、有产品顾问，高级客服，总经理/总裁助理工作经验优先。

　　总经理工作职责 21

　　1、根据公司总体发展规划，制定中长期发展规划和年度，季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；

　　2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各个职能部门的工作，考核督促各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行，避免内耗；

　　3、提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、技术人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的`公司团队；

　　4、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、管理公司的财务状况，统筹安排各个资金的支出，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；

　　5、全面提高公司的管理、生产、销售等方面的效率与效能，并做持续改进与提升；定期反馈、汇报经生产、经营战略执行情况，资金预算与控制等相关事宜；

　　总经理工作职责 22

　　1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议。对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

　　2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的.发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

　　4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

　　6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

　　7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

　　总经理工作职责 23

　　1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法规、标准和上级有关安全生产方面的指示并负责组织实施。

　　2、坚持“五同时”，严格执行和落实企业安全生产计划，每月召开公司安全生产调度会，部署和解决公司安全方面较重大的安全问题。

　　3、按照国家和省有关规定提取、使用企业安全费用，设立安全机构，配备专职安全人员并保持稳定。

　　4、主持重大安全事故的'调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

　　5、对公司安全生产负总责。

　　6、领导和组织公司安全工作，对公司的安全监理工作负总责。

　　7、组织制定和审批公司安全管理的方针、目标、制度和人员职责。

　　8、任命公司受监项目的总监和安全监理员。

　　9、负责安排制定和审批公司安全管理方面的费用计划并保证安全管理方面费用的投入。

　　10、负责主持每半年一次的公司安全例会和安全检查。负责安排制定和审批公司的安全工作奖惩制度。

　　总经理工作职责 24

　　1、协助董事会及董事长完成日常工作，协调董事长与经营团队之间的沟通，为董事长提供必要的信息服务；

　　2、组织筹备董事会会议和股东大会的召开，准备会议文件，安排会务，负责会议记录，保管会议记录和文件，主动掌握有关决议的执行情况；对实施中的重要问题，应向董事长报告。

　　3、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。

　　4、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

　　5、忠实执行，积极完成总经理委派的各项任务，负责整理总经理的各类资料、文件并分类、保管及归档。

　　6、负责总经理的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务。

　　7、负责总经理资料文件的打印、复印、收发及登记。

　　8、负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表。

　　9、负责编排总经理的.工作日程表。

　　10、负责筹备总经理召开的会议，并做好会议记录。

　　11、负责公司各类单据上呈总经理审批与发放管理。

　　12、负责总经办的其它后勤工作。

　　13、完成总经理临时安排的各项工作任务。

　　14、负责公司生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。

　　15、责公司、部门会议记录并整理会议纪要。

　　16、协助部门领导对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

　　17、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。

　　18、负责行政资料整理归档、文书打印。

　　19、办公室接待。

　　20、及时完成领导交办的各项临时事宜。

　　总经理工作职责 25

　　岗位职责

　　1、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

　　2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

　　6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

　　7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议

　　8、负责审核公司经营费用支出，对公司的.经济效益负责。

　　9、其它事关公司全局的工作。

　　任职资格

　　1、具有10年以上规模以上冶炼行业或机械制造（铸锻、机加）行业工作或管理经验。

　　2、受过企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的培训

　　3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

　　5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

　　6、具有良好的职业道德，良好的判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

　　总经理工作职责 26

　　1、法人是公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，把安全生产纳入重要的工作议事日程。

　　2、负责组织制定本公司的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。

　　3、经常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的计划、经费及安全奖惩兑现执行。

　　4、批准建立安全组织机构，明确专（兼）职安全管理人员，及时组织参加有关部门的'业务培训，提高专业人员素质。

　　5、负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时作出明确的指示。

　　6、负责对各类工伤事故“处理报告”提出处理意见。及时如实上报。

　　7、法律法规规定的其他安全生产职责。

　　总经理工作职责 27

　　1、全面负责总经办的运行与管理工作，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

　　2、负责总经理会务的组织安排，拟定议程，起草文件，整理纪要，并负责对总经理的指示、重要会议的决议进行跟踪督办、落实和反馈；

　　3、对总经理追踪事项的定期追踪，并上报总经理完成结果及具体工作内容；

　　4、负责公司公文管理，各类提交至总经理审批的.文件登记、初审、报批和跟进反馈，协助总经理起草信函、发文、报告、通知等各类综合性文件；

　　5、完成总经理交办的其他工作。

　　总经理工作职责 28

　　1、宣传、贯彻执行上级部门及国家制定的.财经制度。

　　2、按规定比例提取安全费用，严格控制使用范围，不挪作他用。

　　3、随时向总经理提供安全生产资金使用情况。

　　4、负责安全费用的保管、划拨、建帐，并接受有关部门的监督，定期向有关会议公布。

　　5、认真贯彻执行公司安全、生产奖励规定，协同有关部门做好奖罚工作。

　　总经理工作职责 29

　　1、协助总经理参与公司运营及协助管理企业日常工作，协助解决工程项目遇到的各类问题；

　　2、协助项目开发及工程部执行情况督导及考核；

　　3、团队建设及企业文化的'打造；

　　4、总经理安排的其它工作任务。

　　总经理工作职责 30

　　1、协助总经理完成计划/执行/监督/实施等相关工作；

　　2、协助总经理做好各部门的事务协调；

　　3、协助总经理做好外部客户的'沟通和重点客户的来访接待；

　　4、公司内外部的沟通联络工作；

　　5、总经理安排的日常事务性工作及其他工作。

　　总经理工作职责 31

　　1、在总经理领导下负责团队的建设，做好员工培训及其他工作的安排，负责店面的卫生、安全、防火等安全管理工作。

　　2、协助总经理带领店内员工完成公司下达的业绩目标，组织营销活动，起到承上启下的作用。

　　3、协助总经理负责企业具体管理工作的`布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　4、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　5、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　总经理工作职责 32

　　1、协助总经理制定年度计划以及部门预算，协调各部门联络和沟通，推进总经办各项项目。

　　2、协助总经理有效执行零售、特许运作体系，通过相关的数据分析做出销售决策做支持。

　　3、会议组织安排，跟进会后工作完成情况，跟进订货会相关事务。

　　4、月度经营或大型项目的各项工作跟进落实，监督公司各项规划和计划的`实施。

　　5、督促终端店铺执行品牌的零售管理体系、零售培训体系、产品服务标准等管理规范，执行同等品牌等信息反馈机制。

　　6、完成总经理交办的其他工作事务。

　　总经理工作职责 33

　　1、协助总经理处理日常事务，合理安排总经理的日程计划；

　　2、协助总经理负责教育板块，校企合作，专业共建业务拓展及关系维护。

　　3、在总经理授权的范围内协助总经理进行商务谈判，做好汇报和联络工作；

　　4、在总经理授权的范围内对集团的运营管理，战略部署等进行组织和协调工作；

　　5、传达、检查和督促总经理各种决策的贯彻、落实和执行情况，并及时向总经理汇报进度和结果；

　　6、负责总经理相关文件的`起草、修改、审核，整理各类文件、报告和总结等；

　　7、配合总经理处理外部公共关系，必要时陪同总经理出席宴会；

　　8、完成总经理交办的其他工作。

　　9、公关商务技巧佳

　　总经理工作职责 34

　　一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的`职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；

　　四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

　　五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

　　六、酒店维修保养工作；

　　七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

　　八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

　　十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　总经理工作职责 35

　　1、主管公司办公室、财务部、接待部、项目经营部、安全质管、餐饮住宿部、导游部等部门的全面工作。

　　2、负责全公司各部门的考核、检查和验收工作。

　　3、抓好景区游乐项目的安全管理工作，切实做好个体经营者的政治思想、业务技能和服务水平的培训工作。

　　4、及时向公司提供分管部门的经营与管理状况分析。

　　5、负责分管部门须增设施、工具、人员的审报落实工作，做好分管部门之间的协调工作，负责分管部门经理的考核、考评和内部员工的调岗工作。

　　6、负责突发事件的'处理和引导，做好分管部门票据、财物和旅游设施的管理工作。

　　7、对公司质量管理体系的持续改进负责，协助总经理实施质量方针、实现质量目标，建立自我完善机制，确保服务质量符合游客要求。

　　8、定期检查记录的准确性和完整性，负责文件控制的管理，对有关文件进行控制，负责组织实施内部审核，负责组织有关人员编写公司质量手册并审核。

　　9、负责公司大型节庆活动的筹备、策划及演艺活动的组织，做好日常的无偿接待工作。

　　10、定期检查、指导、纠正和预防措施实施情况，组织评价统计技术应用的有效性。

　　11、负责确保旅游环境良好，检查安全设施。

　　12、定期检查有关人员执行作业指导书情况，对旅游项目供方负责管理、检查。

　　13、抓好分管部门员工的政治、业务学习，社会公益活动的安排、落实等工作。

　　14、负责公司车辆及通勤车的管理工作。

　　15、负责公司劳保及常用物品的采购安排工作。

　　16、总经理不在公司时，根据授权主持全面工作。

　　总经理工作职责 36

　　1、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　2、做好总经理办公会议和其他会议的'组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草与发布。

　　3、负责公司有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。

　　4、完成总经理安排的其他工作。

　　总经理工作职责 37

　　一、公司总经理岗位安全职责

　　总经理是本公司的第一安全责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：

　　1、认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令和上级指示，把职业安全工作列入企业的管理的'重要议事日程。

　　2、负责建立、健全和落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

　　3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

　　4、组织制定并批准企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用。

　　5、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。

　　二、公司专兼职安全督导员安全职责

　　1、公司安全督导员在总经理领导下，负责施工现场和运输车辆的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

　　2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

　　3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实。

　　4、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理；掌握现场工作环境情况，提出改进意见和建议。

　　5、健全完善安全管理基础资料，做到规范化，按时上报。蚌埠嘉华建筑工程有限公司

　　总经理工作职责 38

　　1、协助总经理做好集团企业管理工作,分管人力资源等职能；

　　2、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施；

　　3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块),制定和完善人力资源管理制度；

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,提高人效；

　　5、总经理安排其他相关工作。

　　总经理工作职责 39

　　1、本着预防的原则，提出并落实安全技术工作规划，对本公司安全生产工作负技术领导责任。

　　2、会同副总经理制订和完善安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织贯彻。

　　3、组织审批施工组织设计（施工方案）和施工技术措施时，同时审查安全技术措施。

　　4、审查新技术、新工艺、新结构、新材料、新设备方案时，组织制订相应的安全技术操作规程。

　　5、对施工生产中存在重大安全问题，如治理工业伤害、预防职业病、防止污染、改善劳动环境与作业环境等，提出技术措施，并付诸实施。

　　6、参加每月安全生产大检查和重伤以上事故调查会，分析审查技术鉴定，审批改进措施。

　　总经理工作职责 40

　　1、坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的情况下组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。

　　2、协助总经理抓好本企业安全生产工作，随时向总经理报告企业安全方面较大隐患，提出改进措施。

　　3、组织制定公司安全生产、劳动保护管理制度及安全技术操作规程，并督促下级认真贯彻执行。

　　4、每月组织公司安全大检查，努力消除不安全因素，不断改善安全生产条件，努力向员工提供安全卫生的劳动作业环境。

　　5、组织审批安全费用计划，并贯彻实施。

　　6、主持每月安全生产调度会，研究解决安全生产、劳动保护中存在的'问题，对查出安全隐患责成项目部限期整改，要及时总结经验、表彰先进。

　　7、组织并参加重伤事故调查处理，坚决执行“四不放过”的原则。

　　总经理工作职责 41

　　1、按照生产技术要求和物资供应计划，保质保量地购买劳保用品、安全用品、用具材料，并做到按时供应，同时提供相应的出厂合格证和使用说明，不发放不符合要求或变质的劳保安全用品。

　　2、负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放管理工作，严格执行发放标准和管理制度。

　　3、搞好仓库的`安全管理，做好仓库危险用品的储存、发放安全工作和防火、防盗、防漏、防毒工作。

　　4、发放危险物品，要同时将使用说明书发给使用单位，凡首次购进的危险物品，要先将使用说明书送总工室及有关部门，以便制定相应的安全措施。

　　总经理工作职责 42

　　1、协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。

　　2、按校节能办公室节能规划和年度工作计划，配合学校并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。

　　3、负责公司安全保卫工作，做好安全防患、预防措施的落实工作。

　　4、负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对外宣传和公司宣传栏的更换工作。

　　5、对公司的增收节支工作负责，做好公司的`各项创收增效工作。

　　6、对学生宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。

　　7、对校本部环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。

　　8、做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。

　　9、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。

　　10、完成总经理交办的其他工作任务。

　　总经理工作职责 43

　　1、在项目部组织的直接领导下，贯彻执行安全生产、环境保护、职业卫生各项规章制度，并接受上级的安全环保部门的业务指导。

　　2、负责组织新工人、外包工等的安全教育和考试，定期对现场的`职工进行安全的宣传教育，做好每年的安全培训的考核、登记和上报工作。

　　3、协助领导开展定期安全生产，职工卫生大检查和不定期的专业检查，对查处的问题进行登记、上报，并督促按期整改销案。

　　4、协助领导制定本项目部的安全管理考核细则和制定临时性危险作业的安全措施等。

　　5、协助领导组织召开安全例会、安全日活动，开展安全生产竞赛和总结先进经验。

　　6、根据规定检查督促个人劳动保护用品、保健津贴、防暑降温费用的正确使用。

　　7、在施工现场检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥。对于危及职工生命的重大隐患，有权停止施工生产，并立即报告领导。

　　总经理工作职责 44

　　1、总经理接待工作：接电话；引导客人进入会议室，倒茶，通知相关人员会议；签字快递等；

　　2、起草、提交、复印、分发、催办、登记、清退、归档各类行政公文(通知、请示、报告、发函、会议纪要、总结等)；

　　3、填写开发公司月报表，下月12日提交报表；

　　4、编制房地产市场月报；

　　5、填写统计(番禺统计)局房地产统计报表，每月月底前提交；下一年1月前报告年度统计报告；

　　6、公司各类档案管理工作(归档、分发合同、借阅等)；

　　7、公司营业执照年审，填写年检报告，准备年检材料；

　　8、联系保险公司购买公司车辆强制险和商业险；

　　9、公司网络、办公设备(计算机、复印机、打印机、指纹机等)的'维护、管理和维修；

　　10、跟进各部门合同审批表的审批流程，申请合同付款；

　　11、负责清洁会议室、总经办、护理会议室和总经办的花草；

　　12、计算施工现场物流费和每月办公物业水电费；

　　13、制定月度物资使用计划，做好物资采购、验收、仓储、发放和管理工作；

　　14、公司固定资产管理，定期盘点；

　　15、每周预订团队活动场地，准备相关材料(球、水等)。

　　16、总经理(番禺总经理)、副总经理、各部门经理交办的其他工作。

　　总经理工作职责 45

　　1、协助领导组织推动全公司的安全生产管理工作，宣传贯彻执行安全生产的方针、政策、制度和上级有关指示，结合本单位实际情况，提出具体实施意见和办法。

　　2、参与审核施工组织设计（施工方案），督促有关部门按期实现。

　　3、会同有关部门做好安全教育工作，负责对新入厂的职工进行公司级教育，组织对特殊工种工人的.安全技术培训、考核、发证工作。

　　4、经常深入工地进行作业安全检查，对违章作业行为有权制止，发现危及职工生命安全的险情，有权责令停止施工，并及时报告领导处理，同时对违章者或不听劝告的进行罚款处理。

　　5、协助领导组织每月安全生产大检查，书写检查总结，填发隐患整改通知单，并督促其按期整改。

　　6、参加伤亡事故的调查处理，对事故进行统计、分析、存档和报告，督促有关部门做好劳逸结合，做好女工保护和季节性劳动保护工作。

　　总经理工作职责 46

　　1、对所管工地的安全生产、劳动保护工作负责直接的责任。

　　2、负责组织安全技术措施，及时进行施工生产的安全技术交底。

　　3、对施工现场搭设的各种架子和安装的电器、机械设备等的`安全防护装置，要及时组织验收，合格后方能使用。

　　4、经常教育和检查施工人员遵守安全操作规程和安全生产制度，认真做到不违章指挥和及时制止违章作业。

　　5、认真消除事故隐患，经常检查并保持工作地点的文明生产。

　　6、有权拒绝上级的违章指挥，如有险情时，有权立即指挥施工人员撤离现场。

　　7、发生伤亡事故要及时抢救伤员，保护现场，立即向上级报告。参加事故的调查、分析、处理，并如实提供事故发生的情况。

　　总经理工作职责 47

　　1.协助总经理抓好分管工作。

　　2.分管工程部,负责工程建设监督、工程技术管理、售后维修等。

　　3.分管市场部,负责市场宣传、市场开发、客户协调等工作。

　　4.负责物资设备采购、验收、预算、调配和使用。

　　5.审定分管部门年、月度工作计划并监督计划完成情况。

　　6.主持分管部门工作例会,检查会议执行及落实情况。

　　7.负责部门之间的协调、沟通与协作。

　　8.总经理交给的其它临时性工作。

　　总经理工作职责 48

　　1. 做好总经理的参谋助手，起到承上启下、上传下达的作用，认真做到全方位服务；

　　2. 负责各类文件的上传签批、分类呈送及转有关部门处理和执行；

　　3. 协助总经理对企业具体管理工作的布置、检查、督促和执行落实；

　　4. 听取员工意见或建议并反馈给总经理进行决策；

　　5. 协助总经理其他日常事务的处理，商务接待等；

　　6. 负责日常的商务接待，主动向客户介绍公司的企业文化、业务范围；

　　7. 定期回访重点客户，维护好客情关系，协助销售目标的`完成；

　　8. 专业、有效处理客户来电、来邮等咨询，为业务人员提供后勤保障服务，提高业务部门的工作效率；

　　9. 协助业务人员进行业务信息的搜集、公布，协助订单的制作、跟进，及时反馈相关问题，并提出合理化建议，协助业务员成长；

　　10. 整理业务人员上交的报表、单据、资料，有问题的及时提出处理；

　　11. 组织协调业务会议的召开。

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总经理职责08-09