秘书岗位职责（精选21篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的秘书岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

秘书岗位职责（精选21篇）

　　秘书岗位职责 1

　　一、学籍与教学管理

　　1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。

　　2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。

　　3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。

　　4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。

　　5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。

　　6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。

　　7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。

　　8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。

　　9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。

　　10、负责办理经教学主管领导批准的.补课、调停课手续。

　　11、负责做好学生重修、免修等工作。

　　二、考务、成绩及毕业管理

　　1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。

　　2、审查学生考试资格，办理缓考手续。

　　3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。

　　4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。

　　5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。

　　三、其它工作

　　1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。

　　2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。

　　3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。

　　秘书岗位职责 2

　　一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。

　　二、协助部主任制订或修订本部教学计划，并检查教学计划的执行情况。

　　三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划，并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。

　　四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。

　　五、协助部主任根据各系的教学计划，于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。

　　六、负责教学档案收集管理工作。

　　七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜，并做好试卷的保密工作。

　　八、做好课程调整、变动后的.记载工作，根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。

　　九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。

　　十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。

　　秘书岗位职责 3

　　1、协助行长处理各项行长办公室的费用报销；

　　2、负责核对分行因公产生的各项酒店及机票费用；

　　3、协助记录并整理各类行长出席会议记录；

　　4、统计业务情况，制作各类报表，将相关数据提供给分行行长；

　　秘书岗位职责 4

　　1、协助总经理处理日常工作，确保上下级各类信息的传递、跟进、反馈及时有效；

　　2、负责日常公文，工作报告，演讲稿等各类文件的起草，PPT的.制作；

　　3、负责组织安排总经理会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行催办、查办和落实；

　　4、负责重要业务客户来访接待及陪同工作；

　　秘书岗位职责 5

　　1、协助总经理，负责总经理公关活动安排及相关协调事宜；

　　2、负责总经理办公会议、专家论证会议等重要会议的筹备工作；

　　3、撰写和跟进落实总经理办公会议、专家论证会议及其他重要会议等会议纪要，并落实执行情况；

　　4、根据公司发展战略，协助总经理起草公司年度工作计划、年度工作总结和其他重要文件；

　　5、负责收集各职能部门的日常营运的数据信息，汇总整理分析后上报给公司高层领导及相关人员；

　　6、协助人事行政部负责人根据各类异常信息，对各部门的管理流程、管理方法进行分析，查找矛盾点，提出有效的.分析、建议，并协助相关部门拟定改进措施或方法；

　　7、负责对总经理直接管辖下的部门责任人进行工作监督，管理各责任人的工作报告；

　　8、协助总经理做好领导接待、内外协调沟通等公共关系工作；

　　9、领导安排的其他相关工作。

　　秘书岗位职责 6

　　主要职责：

　　1、负责做好工作会议的文字材料起草、会议组织；会议记录以及会议纪要的整理等会务工作；

　　2、负责处理总裁的`日常事务，包括：商务洽谈联络、会务、资料整理转送、电话接听与记录、总经理日程安排、出差后勤安排、上传下达等；

　　3、协助总裁接待重要以及国外客人，做好重要记录并协调各部门做好有关接待的各项工作；

　　4、陪同总裁出席各种洽谈、会议等，并负责总裁发言的记录、录音、整理、翻译及跟进落实总裁的决议；

　　5、协助总裁拓展、管理、维护公司重要客户关系，并负责安排处理相关商务接待、洽谈等工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，精通英语口译和笔译；

　　2、5年以上大中型企业高管秘书工作经验；

　　3、熟练操作办公软件，并熟练进行文档管理；

　　4、良好的沟通表达能力，工作细致认真，谨慎细心；

　　5、逻辑性、条理性强、稳重并具有高度的保密意识；

　　6、具备一定的应对和抗压能力，能接受偶尔出差佛山工作；

　　7、160cm以上，形象气质佳，亲和力强，熟悉各种场合的商务礼仪；

　　秘书岗位职责 7

　　职责描述：

　　1、院长的日程安排与协调；

　　2、院长出行和出差相关的准备和事务安排；

　　3、负责院长的访客预约、电话记录与转接等工作，做到及时转达和回复；

　　4、组织接待及相关会议的会务组织工作，负责研究院展厅及相关的讲解工作；

　　5、负责群众和单位来信、来访的接待、办复工作；

　　6、配合院办公室开展会议纪要和文件起草、印发、传达、登记和存档等工作；

　　7、督促、检查、催办上级批件，领导批件及院长办公会议定事项的办理工作；

　　8、负责院长的'证照、文件等管理工作；

　　9、负责院长签章的刻制和使用管理；

　　10、院长办公室日常行政事务处理；

　　11、院长日常报销等财务事宜

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、相貌端正，形象好，气质佳；

　　2、管理、经贸类本科或硕士研究生学历；欢迎优秀应届生；

　　3、具备较强的文字功底及综合统筹能力，熟练运用办公软件及办公设备；

　　4、工作踏实认真、勤于思考，责任心强，具备较强的亲和力；

　　5、有较强的组织协调能力、敏锐的观察力、团队协作精神和敬业精神；

　　6、具备一定的抗压能力。

　　秘书岗位职责 8

　　1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　　4、了解总经理近期工作重点、业务要点及管理方面的思想，准确理解总经理的授意，做好上传下达的工作；

　　5、完成其他临时交办的'任务。

　　秘书岗位职责 9

　　1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作。公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

　　2、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。负责公司大事记的记录及整理工作。负责公司各种公文的制作工作。负责部门ISO9001/14001体系工作。负责公司外来人员的接待工作。负责公司办公用品固定资产的管理工作。负责公司办公用品及耗材的`招标、采购、管理、发放工作。

　　3、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

　　4、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。

　　5、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

　　6、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

　　7、负责总经理办公室的保洁工作。

　　8、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

　　9、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。

　　10、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

　　11、负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。

　　12、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。

　　13、负责各种办公、管理费用的结算工作。

　　14、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

　　15、完成领导交办的其他临时性工作。

　　秘书岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、负责协会日常事务及运作，包括与协会领导的日常沟通及团队建设与管理；

　　2、协助制定年度工作计划和各项业务规划，及各项业务的实施，领导团队完成工作任务；

　　3、负责协会现有会员的管理及关系维护；负责新会员的开拓吸收；

　　4、组织策划有建设意义的.会员活动，包括投融资对接会、年度评选活动、各种沙龙、商务考察以及专项法律、金融知识培训等；

　　5、负责与政府、非营利组织和国际团体等的沟通与协调；建立对外支持体系，协调内、外合作关系。

　　任职要求：

　　1、法律或者投资相关专业本科以上学历，有一定投融资知识和经验；

　　2、熟悉协会商业化运作模式及流程，有5年以上工作经验者，有管理工作经验者优先；

　　3、具有敬业精神和工作责任心；

　　4、人品端正、性格开朗，具有良好的沟通、组织、统筹、协调能力及团队建设能力。

　　秘书岗位职责 11

　　1、作为董事长对公司战略规划、日常管理的智囊；

　　2、对管理会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进；

　　3、随同董事长进行项目考察，参与商务洽谈、商务谈判工作；

　　4、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

　　5、协助董事长处理日常事务；

　　6、负责董事长的行程安排，商务随行；

　　7、负责董事长文件、信件、函电的`接收与转达；

　　8、负责来访的商务接待工作，做好对外联系和公关工作；

　　9、处理董事长授权的其它事务。

　　秘书岗位职责 12

　　一、基本信息

　　岗位名称：董事会秘书

　　薪资等级：

　　任职者：

　　所在部门：集团总裁办

　　上级职位：董事长/分管集团领导

　　上级姓名：

　　下属员工：

　　制定日期：

　　二、岗位目的

　　根据集团董事长要求，组织安排董事会各项会议，代表董事会传达董事会各项决议并实施监督管理，同时制定公司中长期发展规划、完善各项管理制度及流程，定期代表公司向公众发布各种信息，为公司赢得良好声誉和社会效益。

　　三、职位工作关系

　　内部关系：董事长/主管领导

　　本岗位

　　其他部门

　　本部门员工

　　外部关系：相关各单位及职能机构等

　　四、岗位职责

　　序号职责描述负责程度考核点

　　1●建立健全集团董事会各项管理体系

　　根据公司整体经营管理战略，提出董事会管理理念，制定并完善董事会管理各项章程与管理制度，同时制定相应的考核标准及管理办法；全部◆制度的可行性

　　◆制度的可操作性

　　◆制度的时效性

　　◆制度的持续性

　　2●贯彻落实董事会各项决议

　　积极组织董事会各项会务、活动等，撰写董事会内部各项公文、文件，并定期发布各类信息；同时根据董事会精神贯彻落实各项决议与安排，并定期跟踪反馈；全部◆执行力度

　　◆参与力度

　　◆有价值信息

　　3●负责组织落实公司年度经营发展规划

　　根据董事会战略要求，负责组织安排落实公司经营发展的长期、中期、短期规划，并监督执行；全部◆规划的完整性

　　◆规划的可持续性

　　4●作好董事会各项日常管理工作

　　负责制定董事会各项管理制度的制定与完善，并作好董事会各项日常管理工作；全部◆制度的可行性

　　◆制度的可持续性

　　◆实施效果

　　◆各环节的连接

　　5●作好董事会各项公关外联工作

　　根据董事会要求，作好相关的各类公关与外联工作，同时作好各类信息的搜集整理，为董事会提供有参考价值的信息资料和政策咨询等；全部◆对外的严密性与逻辑性

　　◆信息的完整性与可靠性

　　◆信息的参考价值

　　6●负责作好董事会项目的推进督办

　　按照董事会要求，协助积极推进集团项目进展，并监督董事会各项决议的落实实施情况，作好信息的沟通工作；全部◆项目推进的力度

　　◆项目监督与执行力

　　◆信息的通畅与时效

　　7●董事会安排的临时性或突发性工作全部◆阶段任务完成效果

　　◆工作完成质量

　　五、管理权限

　　◆财务申报权：根据公司管理制度与授权而定

　　◆人事决策权：根据公司人事制度与流程而定

　　◆其他：

　　六、岗位职业生涯规划

　　本岗位员工的职业生涯发展规划：(试用期为3个月)

　　董事会秘书董事会主任秘书

　　七、任职要求

　　知识

　　经验

　　技能●学历/专业：国家正规教育本科以上，经济管理或相关专业；在心理学、哲学等方面有较深的见解，逻辑思维与公关能力强；

　　●工作经验：8年以上大中型企业、外资、独资或合资企业从事董事会秘书/办公室主任工作，且3年以上上市公司董事会秘书职务；在以往公司有可考证的突出业绩；

　　●专门知识/技能：掌握董事会管理专业知识与技能技巧，有多年实际工作经验；具备先进的`管理理念、公关协调能力强，公文撰写能力突出；

　　●专业/从业资格：

　　●辅助技能：与相关政府部门有一定关系，具备解决特殊问题的能力

　　能力●具备良好的职业道德和心理素质，为人正直，性格稳重，原则性强；

　　●具备良好的组织、沟通、协调能力和应变能力；

　　●熟练掌握上市公司各项运作；

　　●在董事会管理方面有突出业绩；

　　素质●优秀的职业道德；求实、敬业、稳重、富有开拓精神

　　●个人品质：工作认真负责、诚实可信

　　八、工作所需配备的资源

　　为高质量完成本岗位工作，公司需提供的资源包括：

　　必备的办公条件：办公环境与办公设备设施，包括电脑、电话、宽带、复印/打印机

　　必要的工作目标与工作任务：企业经营管理目标与战略的明确、任务的明确与分工

　　其他相关资源：客户资源、人脉资源等

　　秘书岗位职责 13

　　1、保证工程部办公室的.清洁卫生和接传电话。

　　2、负责登记员工考勤表。

　　3、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。

　　4、完成部门安排的其他工作任务。

　　秘书岗位职责 14

　　1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

　　2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

　　3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；

　　4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的'组织通知等会务工作；

　　5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

　　6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

　　7、负责印章保管和监印、办理各种介绍信；

　　8、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放；

　　9、负责办公室安全防范工作；

　　10、负责各项信息统计和管理；

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　秘书岗位职责 15

　　1、协助董事长公司经营业务范畴对外公共关系的联络，并参与商务接待工作。

　　2、参与并协调公司管理经营工作，督促各部工作，并及时上报。

　　3、落实并执行董事长指示，协调各部门工作。

　　4、组织安排办公会议，根据会议纪要精神做好协调、督办工作。

　　5、完成董事长交办的其它事项

　　秘书岗位职责 16

　　1、在理事会领导下，主持办事机构，开展日常工作。

　　2、组织实施本年度工作计划。

　　3、检查会员大会、理事大会决议的落实状况。

　　4、提名副秘书长以及办事机构、主要负责人，递交理事会决定。

　　5、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作职员的聘用。

　　6、起草内部管理制度，交理事会决定，并负责执行。

　　7、参加商会决策会议，并汇报工作，提出推荐，理解并实施各项工作部署。

　　8、参加市工商联（总商会）要求参加的.各种会议并汇报工作，提出推荐并落实各项工作部署

　　9、安排公司例会、事务会议、总经理办公会议，做好会议记录，并负责检查会议决定事项的执行状况。

　　10、并查审签发前的文稿。

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　秘书岗位职责 17

　　①负责合理安排董事长的工作日程，内外公务活动联络的工作处理（机票购买、酒店预定、车辆接送、电话联系等）。

　　②负责协调安排董事长办公会议以及董事长召开的专题会议的准备，负责会议记录，整理会议纪要，跟进落实董事长会议指示。

　　③负责董事长的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的起草、打印、登记、存档和管理工作。

　　④负责接听和处理董事长日常办公电话，整理董事长往来信件、文件，并及时归档，并及时沟通相关信息，协助起草日常公务文件等。

　　⑤负责准确传达董事长指示，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报董事长签字文件。

　　⑥在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；负责董事长发布的工作文件或工作指示的传达、协助及事件进展的跟进、反馈、督促、落实。

　　⑦负责为董事长接见访客做好预约工作，接待董事长的来访人员，并做好来访记录。对外来客人的接待标准必须先请示董事长后，根据董事长的意见是否安排客饭和宴请的`类别。

　　⑧协助董事长对外联络和公共关系工作，协助董事长的商务接待和工作随行活动（参加政府、行业协会、企业举办的各种大型组织活动）。

　　⑨协助董事长做好上传下达以及部门间工作协调沟通、监督促进等工作，发现问题及时汇报。

　　⑩在完成协助董事长工作的前提下，配合董事长办完成各项临时性工作，遇事不慌张，平衡心态、要有服务大局的意识。

　　秘书岗位职责 18

　　职责描述：

　　1、主持制定、完善机构的规章、制度，监督各项制度的落实，建立规范、高效的运营管理体系；

　　2、负责学会各种活动的筹备工作，制定学会的活动计划及宣传计划，并具体组织实施与落实；

　　3、负责发展企业、政府、媒体等各领域的.合作伙伴，协调学会内外关系；

　　4、主持学会的日常运营工作，包括学会会员发展、管理、联络、信息宣传等；

　　5、实施调查研究，了解市场状况，向相关领导反应会员的要求及意见，并提出学会管理的建议；

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、管理、金融、经济管理、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

　　2、能够独立完成协会活动方案的策划及实施工作；

　　3、有较强的管理能力和领导能力；

　　4、有较强的语言表达能力、组织策划能力与沟通协调能力；

　　5、有理想、有抱负，性格热情开朗，踏实肯干，做事积极主动、有责任心；

　　6、有相关工作经验者优先

　　秘书岗位职责 19

　　1、负责董事长工作议事日程安排及内外宾客的接待与工作协调；

　　2、负责董事长会议安排及会议部署的.推进及跟踪；

　　3、负责董事长及董事会其他领导的日常商务外出安排及相关证件办理，如：票务预订、酒店安排、签证办理等；

　　4、负责协助董事长与投资人和其他利益相关方的沟通协调以及关系维护工作；

　　5、董事长交代的其他工作。

　　秘书岗位职责 20

　　岗位职责：

　　1.负责总裁日常行程安排及来访客人接待；

　　2.负责公司工作总结、工作计划以及工作报告、决议、会议纪要等文书的撰写；

　　3.根据工作事项协调各部门间关系，保持部门间良好的沟通环境，及时反馈各部门工作情况；

　　4.负责各类信函、传真的传递及文件资料管理；

　　5.负责为此美国行政、后勤事务；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1.企业管理、行政管理、文秘、中文等相关专业，工作经验不限；

　　2.具有良好的.文字功底，熟悉各种公文的撰写，熟练使用office等办公软件；

　　3.具有良好的口头和书面表达能力，谨慎细心、条理性强，具有良好的职业道德；

　　4.工作积极主动、耐心细致，责任心、执行力和抗压能力强，有团队合作精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

　　秘书岗位职责 21

　　1、协助总裁合理安排每日工作计划；

　　2、负责有关文件资料的整理、归档以及管理；

　　3、负责各类会议的组织安排以及重要客户的接待；

　　4、协助总裁处理公司公共关系和外联事务；

　　5、参与公司部分项目的前期调研、洽谈及日常管理；

　　6、全面负责总裁办公室事务及人员的管理；

　　7、及时准确的`完成总裁交办的其他工作任务。

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