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营运总监工作职责

时间:2023-01-06 14:08:25 工作职责 我要投稿
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营运总监工作职责(合集15篇)

营运总监工作职责1

  1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略,和制定年月季度销售计划,保障各平台效果;

  2、负责参与品牌产品结构优化,新品提案,不断完善品牌产品结构;

  3、结合市场行情、行业数据,对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究,提岀应对措施并实施方案;

  4、制定营销流程制度,根据调查报告制定营销预测、预算计划,设计并实施促销活动方案;

  5、根据市场渠道运营特性,给予适当的培训方案。

营运总监工作职责2

  1、负责所辖商业项目的运营管理等工作;

  2、负责建立系统、规范的运营管理体系和规范;

  3、负责项目营运管理的监督及执行,负责项目的整体营运工作;

  4、负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;

  5、负责营运团队的日常管理(包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等)。

营运总监工作职责3

  1、负责商学院项目设计及实施安排,确保项目执行与落地,包括:专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上平台等;

  2、针对连锁药房制定培训体系,打造培训咨询、服务平台项目工作体系;

  3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案;

  4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常管理工作;

营运总监工作职责4

  职责:

  1.负责研发项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;

  2.负责确定项目工作内容及分解结构,制定和执行项目进度计划,对项目进度进行控制和管理;

  3.负责项目资源的协调与组织,确保项目团队各干系人协同工作,建设好项目团队内外部高效的沟通机制;

  4.跟踪项目研发过程,参考专业意见,从项目整体角度作出决定,跟踪问题状况,并及时汇报。

  任职资格:

  1.本科及以上学历,理工科;

  2.8年以上相关化工行业工作经验;

  3.较强的逻辑思维,对于新领域技术方面有较强的学习能力;

  4.具备强烈的责任感和服从意识,有团队协作精神;

  5.适应不定期出差,有驾照优先。

营运总监工作职责5

  职责:

  1、【运营模式】:深度把握供应链行业竞争态势,根据公司战略,主持公司供应链服务模式设计和完善,支持和保障公司业务发展及经营目标的实现;

  2、【运营机制】:建立健全公司供应链服务运营管理制度和流程体系,设立工作规范和工作计划,并监督、检查执行情况,确保供应链服务的优质、敏捷和低成本运营;

  3、【团队管理】:统筹管理商务、关务和物流仓储等部门,指导、监督、考核、管理部门人员,合理调配人力资源、实施部门团队建设和人员甄选、培养、考核与激励等工作,根据工作需要提出人事调整建议,控制部门人事费用和人员编制,以及相关管理费用。

  4、【政府关系】:负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系,建立并保持良好的公共关系。

  5、【异常处理】:协调内部相关部门之间的工作和关系,及时有效处理公司供应链运营方面出现的各类相关问题。

  任职要求:

  1、全日制本科及以上学历,国际贸易、电子商务、物流等相关专业,8年以上企业管理经验;

  2、有大型企业(供应链行业)整体开发及运营经验者优先;

  3、熟悉供应链行业的发展与运营,了解供应链盈利模式及金融运作,有业内人脉资源优先;

  4、具有敏锐的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  5、富有激情与进取精神,具有较强的责任心和执行力,敢于承担责任。

营运总监工作职责6

  职责

  1、熟知公司各项管理规定及工作要求

  2、熟悉商场整体运作流程,根据市场变化提出楼层经营对策

  3、熟悉商场所销售商铺和商品结构的区域分布

  4、了解商场各类商品陈列要求及技巧

  5、能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势

  6、通过内部的技能培训,让管理人员有较高的管理水平和较强的业务素质

  任职资格

  1、3-5年工作经验,有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

  2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

  3、具有良好的职业道德,认真的工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;

  4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

营运总监工作职责7

  1、根据公司拟定的战略发展规划及年度经营指标,编制年度营销计划、分解及承担年度销售工作指标;

  2、制定整体运营工作战略及总体销售计划,负责各门店市场规划、客户资源开发及任务达成;

  3、通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘用户、制定方案,提升公司业务;

  4、根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;

  5、制定并完善运营部门的制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系;

  6、建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环。

营运总监工作职责8

  职责:

  1、根据公司年度经营指标,拟定年度经营规划、月度经营计划和预算,完成经营收益目标;

  2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略,并制定具体实施措施;

  3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化,适时调整经营策略;

  4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的'建议;

  5、注重团队建设,构建团结、高效的运营团队,保持与提升团队活力和竞争力;

  6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;

  7、负责营运版块团队绩效评估;

  8、制定与改善营运工作流程,协调所管辖各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制,确保各项工作的贯彻执行。

  任职资格:

  1、35-45岁,大专及以上学历;

  2、有3年以上商业运营管理工作经验;

  3、具备专业的合同和商户管理能力,有一定的领导能力;

  4、对OA系统操作熟悉。

营运总监工作职责9

  职责:

  1、根据公司的发展方向,制定战略规划,负责整个营运体系的建立;

  2、根据公司的发展方向,负责公司创新项目的调研与开发;

  3、全面负责公司所有门店运营管理工作(直营店和加盟店),持续优化运营管理、培训、服务、绩效、营销等体系;

  4、持续优化各分店的营运能力、服务质量、专业技能、绩效考核及各项规章制度的执行情况,提升客户满意度,努力完成公司确定的各项经营管理指标及发展计划;

  5、负责区域经理的考核、任免及人员发展规划;按公司发展规划做好人才培养与储备;

  6、负责审批相应的各类文件、制度,严格把好人、财、物、控制关,控制各分店各种费用,降低经营成本,提高利润率。

  任职要求:

  1、30-45岁,大专以上;

  2、有5年以上连锁门店行业运营管理或连锁企业运营管理工作经验,熟练连锁管理各操作流程,并有独到见解;

  3、具有敏锐的洞察力、出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策、谈判和执行能力;

  4、优秀的品行和职业素质,能够适应出差。

营运总监工作职责10

  1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);

  2、根据公司的经营目标,制定适合当地的营销策略和计划,有效开拓当地市场;

  3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;

  4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;

  5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

营运总监工作职责11

  职责:

  1、参与企业高层决策,统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;

  2、负责企业营运管理工作,建立内部合理而有效的运作机制,提升企业品牌影响力;

  3、根据企业的总体经营规划,确保完成企业下达的各项任务;

  4、根据企业规定,建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程,建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度,并组织实施;

  5、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作,提高工作效率,控制营运成本,建立有效的团队协作机制,处理重大事件,维护企业利益;

  6、开展调查调研工作,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为企业管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略;

  任职要求:

  1、专科及以上学历;

  2、 5 年以上连锁企业担任高层管理职位的经历;

  3、具有先进的管理理念及管理风格,对连锁企业有系统的了解,对现代连锁企业的发展管理有成熟且系统的理解;

  4、有较丰富的现代企业管理经验,熟悉大型连锁企业的运营管理模式,能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力;

  5、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

  6、有很强的分析和解决问题的能力,善于预防和处理突发事件。

营运总监工作职责12

  1、制定门店日常运营的各项规范体系及管理制度,并监督执行,确保符合公司的品牌标准及形象;

  2、负责现有门店的市场运营工作,制定营销方向、活动主题等,并确保门店推广顺利进行;

  3、协助公司制定门店考核标准并监督执行,对各门店经营数据进行分析,并采取措施确保完成目标;

  4、负责各门店的日常管理协调工作,有效配置人力资源成本;

  5、负责与外界媒体及其他合作方的联系、沟通与协调;

  6、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,协助技术团队开发符合品牌定位及客户需求的餐品等;

  7、负责运营团队人员培养及管理。

营运总监工作职责13

  1、执行公司发展战略在负责项目的推进实施;

  2、全面负责项目营运工作,促进项目市场招商、营销推广、整体营运管理、物业与工程管理、客户服务、综合事务等工作的有序开展,对项目经营成本和出租率目标负责;

  3、整合协调项目及集团系统兵团业务联合作战,推动和监控区域各项目面积高效使用、运营业务的执行,实现物业持续增值、品牌建立、会员活跃,并达成区域项目经营目标。

营运总监工作职责14

  职责:

  1、负责根据公司的营销战略规划,制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划,并落实执行,保证销售业绩及发展规划的最终达成;

  2、负责建设和发展运营团队,制定有效的激励机制,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要

  3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等

  4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;

  5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制

  6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;

  7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系,以及负责处理公司重大突发事件,能准确判断各种经营风险并进行规避

  8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,管理类等相关专业,良好的英语听、说、读、写能力;

  2、三年以上奢侈品或时尚行业零售管理经验,知名品牌管理经验优先考虑;

  3、很强的团队协作精神、组织及策划能力,良好的沟通技巧,成熟稳重,形象气质佳,学习能力强

  4、熟悉国内外奢侈品和时尚行业信息,对时尚和服饰搭配有独到见解;

  5、优秀的逻辑表达能力、商务谈判能力及团队领导能力;

  6、具备成熟的终端零售运营体系标准化建设经验。

营运总监工作职责15

  职责:

  1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

  2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。

  3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

  4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划,并对结果进行监控和评估。

  5、建立、完善营销管理体系。

  任职要求:

  1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。

  2、熟悉目前女装品牌市场,有敏锐的市场洞察力,做事果断有魄力。

  3、有强烈的事业心,热爱销售工作。

  4、市场/营销专业,大专以上学历。

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