副总岗位职责

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副总岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的副总岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副总岗位职责

副总岗位职责1

　　一、副总工程师岗位职责与任务

　　1.协助总工程师做好公司生产、技术等全面技术工作，解决生产技术方面重大疑难问题。

　　2.协助总工程师制定技术发展战略规划，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。

　　3.协助总工程师组织解决生产中的技术攻关和重大技术问题。

　　4.督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

　　5.根据公司总体规划和生产需要提出技改方案，组织人员进行可行性论证，撰写可行性报告，并提交领导决策。 6.完成上级领导交办的其他工作。

　　二、副总工程师知识要求

　　1.熟练掌握矿山开采、工程设计等方面的知识。

　　2.矿山技术管理知识。

　　三、副总工程师工作经验要求

　　大学专科及以上学历，采矿高级工程师及以上职称，具有20年以上矿山开采设计工作经验，具有类似技术管理岗位任职经验。

副总岗位职责2

　　1、组织编制、审批企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，定期检查制度的执行情况；根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源和行政管理制度；

　　2、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；

　　3、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

　　4、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平；

　　5、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、审批重大人事决策，并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题；

　　7、监督企业人才库建设及人才储备管理，以保证企业所需各类人才的及时到位；

　　8、监督、检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况，并负责分管各部门的考核、培训等工作；

　　9、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度地调动广大员工的积极性；

　　10、负责保管及使用本部门印章，办理公司出具的介绍信和证明材料；

　　11、负责总经理办公会议、生产经营工作会议以及总经理临时指定各种会议的召集和筹备工作；

　　12、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围；

　　13、监督、检查企业办公区域内的清洁卫生管理、环境绿化工作管理、企业内部治安消防管理等相关工作；

　　14、组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出；监督企业办公用品、办公固定资产的购买、保存及发放、维护管理工作；

　　15、审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请；

　　16、负责重大活动的组织和接待工作；

　　17、根据法律、法规及公司质量、环境管理体系的要求建立公司人才培养体系；

　　18、审核人力资源部年度预算及预算的有效控制。

　　19、完成总经理交办的其他任务。

副总岗位职责3

　　1、35-45岁，规划或建筑相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;

　　2、具有十年以上房地产规划设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院同岗位管理经验，主持过至少1个大型商业综合体的全程设计管理工作;

　　3、对大型项目有较强的方案把控、判断和定位能力，熟悉国家和地方各项规划设计及施工规范;

　　4、有良好的计划、组织和管理能力，有较强的沟通协调能力，有高度的责任感和团队协作精神。

副总岗位职责4

　　1、负责区域公司工作流程、标准和制度建设并推动实施，确保城市公司各项工作顺利开展；

　　2、领会集团确定的区域公司发展战略及目标，带领团队确保年度经营目标的实现；

　　3、负责管理并控制项目所在公司的工程质量，合理控制各项成本；

　　4、负责所在区域的全面管理，确保部门间的协调运转；

　　5、负责区域在当地树立良好企业形象及相关政府对接等；

　　6、全面负责区域团队建设，营造团队内良好的工作氛围，监督下属遵守公司各项管理制度；

　　7、负责制定团队目标并合理分工，组织下属制定工作计划，并指导实施。

副总岗位职责5

　　1、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求，负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作;

　　2、负责费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作;

　　3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作;

　　4、负责固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作;

　　5、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作;

　　6、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作;

　　7、负责物料及报废核算及盘点等监管工作;

　　8、负责企业所得税、增值税、附加税等税务申报事项;

　　9、负责发票购买、进项税发票认证等税务处理事项;

　　10、上级安排的其他临时性事务等。

副总岗位职责6

　　职责描述：

　　1、编制广州各项目报批报建计划，并组织实施和执行；

　　2、根据各项目的开发计划、进度，负责带领团队完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的报批报建及配套工程等各项手续，以及房地产项目相关规划、建设等证照的办理；

　　3、负责对报建过程中影响工程进度的重大节点的时间把控；

　　4、负责报建过程中的对外公关和对内协调工作，维护并发展同项目所在区域政府职能部门的公共关系。

　　任职要求：

　　1、规划、房地产管理或工民建等相关专业；

　　2、8年以上地产企业开发规划工作经验，有较好业务关系及资源，具政府工作背景者优先；

　　3、对广州及周边区域土地信息及开发投资流程规范等均具备丰富实战经验

　　4、出色的团队统筹管理及协调能力。

　　5、良好的沟通协调及统筹能力。

副总岗位职责7

　　职责一：

　　1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

　　2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

　　3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

　　4.根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

　　5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

　　6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

　　职责二：生产副总经理岗位职责

　　1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4．负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；

　　5．配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；

　　6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

　　7．负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　8．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

　　9．强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

副总岗位职责8

　　1、负责地产前期相关业务报批报建(国土、规划、建设、预算);

　　2、负责协调公司相关部门完成相关资料;

　　3、负责对接政府关系维护;

　　4、部门因为培训、管理。

　　1、大专以上学历,42岁以下;

　　2、大型知名公司前期工作背景5年以上;

　　3、工作积极、主动。

　　1、负责地产前期相关业务报批报建(国土、规划、建设、预算);

　　2、负责协调公司相关部门完成相关资料;

　　3、负责对接政府关系维护;

　　4、部门因为培训、管理。

副总岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

　　2、负责公司财务方面的业务和策略，包括会计、资金及预算管理、财务流程、内审稽查、税务风险控制、成本控制和投资研究分析；

　　3、负责制定、管理和实施公司的财务标准流程，以满足风险控制的要求；

　　4、负责分析并优化现有流程，不断提高工作效率。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，财务、经济、审计、金融类相关专业；

　　2、10年以上财务工作经验，5年以上汽车/汽车零部件/机械生产型企业作财务管理工作经验；

　　3、有中级会计师、注册会计师职称者优先；

　　4、熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程；

　　5、良好的职业道德和职业操守，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正。岗位职责：

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，财务、经济、审计、金融类相关专业；

　　2、10年以上财务工作经验，5年以上汽车/汽车零部件/机械生产型企业作财务管理工作经验；

　　3、有中级会计师、注册会计师职称者优先；

　　4、熟悉国家金融政策、财务与税务方面的法律法规，熟悉银行、税务等方面的工作流程；

　　5、良好的职业道德和职业操守，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正。

副总岗位职责10

　　1、负责市场开拓和管理工作；

　　2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

　　3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

　　4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

　　5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

　　6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；

　　7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

　　8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。

　　9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。

　　10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。

　　11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；

　　12、对提高销量管理办法的研究和改进；

　　13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；

　　14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；

　　15、各区销售业绩的统计与分析；

　　16、积极了解并获得客户的.各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

　　17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

　　18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

　　19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

　　20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

副总岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责组织编制和完善项目合同标准范本及其他标准文件，完善合同管理相关制度和流程，并推广使用规范的合同文本；

　　2、负责对酒店、住宅、办公等项目的成本造价专业指导及管理工作；

　　3、主持工程施工合同、材料设备采购合同和劳务分包合同的拟订、会签工作；

　　4、负责施工过程中的成本监控工作和工程变更成本调整工作；

　　5、负责与业主、监理、分包商协调处理工程造价方面的相关工作；

　　6、负责在项目不同的工程阶段组织分析造价构成、材料市场及财务动态，为公司决策提供依据；

　　7、组织招标项目的商务标编制，对子公司招标项目商务标的审核；

　　8、负责项目工程竣工结算的复核工作。

　　任职资格：

　　1、工民建、土木工程、工程管理、工程造价（工程经济）等相关专业；

　　2、大学本科以上学历，中级/造价相关资格证书优先；

　　3、具有8年以上大型房企业成本合约经验，熟悉FIDIC合同，对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验，精通房地产开发项目的成本管理、工程造价管理；

　　4、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准，掌握国内外建筑材料市场价格信息；

　　5、有知名造价咨询公司管理经验者优先；

　　6、良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行公司各项规章制度。

副总岗位职责12

　　1、制定拓展汽车企业客户供应链金融业务、大数据及ai应用、汽车后市场业务的战略规划和业务目标。

　　2、拓展并维护汽车行业客户关系，拓宽业务渠道，管理商机、推进项目落地，达成业务布局和销售目标，扩大壹账通在汽车行业供应链金融业务、大数据及ai应用、汽车后市场业务的市场份额和市场影响力。

　　3、负责帮助核心企业客户打造上下游战略联盟，加强链属企业对核心企业的粘性，实现信息实时共享，精准对接业务伙伴关系，提升核心企业及链属企业整体竞争力。

　　4、负责帮助汽车核心企业打通上下游的资金融通，盘活核心企业的应收应付资产，以核心企业的信用流转，加速产业链资金流转；帮助链属企业解决融资难问题，降低链属企业的融资成本，提升融资效率。

　　5、负责为汽车核心企业客户在建设供应链协同平台、数据库建立、产业链数据价值的挖掘和应用、ai应用等方面提供咨询建议和可落地方案。

副总岗位职责13

　　主要工作职责

　　1、负责建筑工程的全面管理工作。建立工程项目管理组织,确定项目部组织机构,制定规章制度,明确部门分工,开展工程项目的实施和管理工作;

　　2、负责公司生产部门(质检、安全、技术、劳务)的绩效管理工作;

　　3、组织处理重大工程事故,对工程事故及工程技术问题提出解决方案;

　　4、定期审核公司的报价及辅材系统,提出修正建议及增加新的工艺规范;

　　5、负责提出生产部门的建设规划;

　　6、负责重点工程项目的洽谈与协调;

　　7、建立健全施工队伍,并定期考核;

　　8、完成上级交办的其他临时性工作。

　　主要任职要求

　　1、全日制大专及以上学历,建筑类相关专业;

　　2、熟悉土建、消防、电气、扶梯、暖通等相关知识;

　　3、10年以上工作经验,建筑公司工程部经理、项目经理或工程总监三年以上工作经验;

　　4、主持过大型项目建筑施工管理工作者优先;

　　5、具有良好的施工组织、部门协调、项目管理能力,可以统筹工程、预算、材料各版块;

　　6、熟悉项目施工过程中各类施工项目的进度、质量、成本等管理,可以独立组织完成从项目筹备到竣工验收、最终结算等全程管理;

　　7、拥有优秀的计划管控、沟通协调和团队管理能力;

　　8、35岁以上,具有中、高级职称、一级注册建造师者优先;

　　9、能够接受出差及工作调动。

副总岗位职责14

　　职责：

　　1、协助人力资源总监制定区域人力资源发展目标年度计划，并监督各项计划的实施；

　　2、参与集团人力资源目标和总体方案制定和落实，为公司决策提供有关人力资源各模块的战略、组织建设等方面的建议；

　　3、分管公司人力资源管理对口模块工作；

　　4、指导子公司人力资源工作开展。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理6大模块，3年以上人力资源管理岗位工作经验，有互联网、零售行业工作经验优先考虑；

　　3、熟悉国家和地方相关法律法规、人事政策；

　　4、具备较好的逻辑思维能力、沟通协调能力。

副总岗位职责15

　　1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;

　　2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;

　　3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;

　　4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;

　　5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;

　　6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

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