行业运营岗位职责(通用17篇)
在现在社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编整理的行业运营岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
行业运营岗位职责 1
1、负责公司天猫店的全貌运营、管理、推广,提高店铺点击率和浏览量;
2、负责天猫店铺日常运营管理,产品上下架,店铺装修,产品更新,推广、标题优化,搜索排名优化等;
3、负责制定天猫店内促销活动策划和官方活动策划报名;
4、打造店铺爆款,提升销量,完成店铺业绩目标;
5、店铺数据分析整理,提出改良建议并执行;
行业运营岗位职责 2
1、负责品牌体系搭建、品牌产品结构的管理与沟通,定负责品牌全年的规划:年度业务谈判、品牌产品首发定分销制度运营商政策落地、售后服务体系的'对接;
2、关注和了解商家的经营状况,对店铺日常运营数据进行跟踪为商家提供进阶的个性化支持服务,做好商家与类目管理之间的桥梁工作;
3、通过数据分析,归纳总结运营方面存在的共性问题并结合类目情况,运用平台化的思维和运营方式提出并落实专业的解决方案。
行业运营岗位职责 3
1、整体负责教育行业运营,深入了解行业客户营销诉求,结合产品优势,输出行业营销解决方案,提升客户营销效率;
2、与各团队紧密合作,推进广告主需求挖掘、产品测试、产品案例包装等,推动产品迭代,提升广告主投放效果;
3、为行业重点客户账户优化提供合理建议,针对问题推动解决,保证账户投放平稳、高效,为广告主拓展和收入负责。
行业运营岗位职责 4
1、负责商家在农村市场的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;
2、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家分析农村市场,支持商家在整体生意链路上的'发展。
3、对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;
4、负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;
5、整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。
6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。
行业运营岗位职责 5
1、具有小家电销售或市场5年以上行业工作经验;
2、熟悉电商操作流程有b2c电商运营操作经验尤佳;
3、具备产品分析及设计的基本能力熟恶设计、产品管理及项目管理工具者;
4、较强的'数据分析能力熟悉消费者趋势与较强的洞察能力;
5、处理事务耐心细致,责任心强,沟通能力及协同能力强;
6、积极求变有好奇心,有较好的抗压能力。
行业运营岗位职责 6
1、建设运营团队,负责网校平台及网校app的运营工作,对产品线(网校平台,流量工具线等)的日活负责;
2、用户运营:用户成长运营及流量运营;
3、活动运营:通过活动运营促活和拉新;
4、内容运营:通过问答社区,知识付费等运营方式建立财经生态圈;
5、维护并开发网络媒体渠道,各类媒体的采购及投放(门户网站、联盟网站等),通过不断优化创意及转化方式提升投入产出效果;
6、网站页面的各类设计规划,提高网站内容在搜索引擎的'收录量和排名;
7、线上渠道合作,通过资源互换等共赢合作的方式传播品牌或获取目标数据;
8、新媒体平台sns(微信/微博)线上互动活动的策划执行,增加品牌影响力。
行业运营岗位职责 7
1、根据对互联网行业的发展与判断,依据公司的战略方向,围绕互联网+教育的方向制定教育的的产品运营方向,打造教育产业的基础设施,推进落地实施。
2、结合普惠教育的在线学习平台终端产品,与政府和学校去做结合,从用户体验及需求出发,制定且优化产品运营方案,提升用户活跃度和忠诚度
3、能够跨业务跨团队整合资源搭建运营方案,整合自有产品中的.教育链条,进行合作,并拿到预期结果
4、积极了解教育产业的生态变化、把握潜在因素和趋势,能预见,并形成相关对策。
行业运营岗位职责 8
1、理解客户在信息安全建设方面的需求,引导客户并挖掘销售机会,推动项目落地,完成销售任务;
2、独立完成完整销售周期中的各项销售工作;
3、与重点行业客户建立长期稳定的`合作关系;
4、与技术支持、市场等部门合作共同推动行业需求;
行业运营岗位职责 9
1、负责家电类目的拼多多商户运营工作,负责商家运营、商家定向招募、商务谈判等;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的`想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
行业运营岗位职责 10
1、根据对互联网行业的发展与判断,依据公司的战略方向,围绕互联网+教育的方向制定教育的的产品运营方向,打造教育产业的基础设施,推进落地实施。
2、结合普惠教育的在线学习平台终端产品,与政府和学校去做结合,从用户体验及需求出发,制定且优化产品运营方案,提升用户活跃度和忠诚度
3、能够跨业务跨团队整合资源搭建运营方案,整合自有产品中的.教育链条,进行合作,并拿到预期结果
4、积极了解教育产业的生态变化、把握潜在因素和趋势,能预见,并形成相关对策。
行业运营岗位职责 11
1,熟悉用户购物特性,熟悉服饰行业特征及用户需求,有较强的时尚敏锐度;
2、多年男装行业从业经验,有5年以上电商从业经验;如果在行业上有非常深的造诣,电商经验可适当放宽。
3、以结果为导向,极强的数据分析能力和逻辑能力(海量的用户行为、商品数据供你研究帮助决策和实现个性化导购);丰富的`导购运营能力;
4、学习能力强,善于创新,有不错的抗压能力;
5、诚邀有想法、有要性、有执行力的同学一起改变中国人的穿衣品位。
行业运营岗位职责 12
1、负责公司产品在广东移动及地市公司市场的.销售,完成销售指标,并实现回款;
2、根据公司总体目标和发展战略,制定产品销售策略和计划,有效拓展市场;
3、收集运营商行业市场信息、为公司整体市场营销战略提供基础信息支持;
4、负责销售项目从客户拜访到回款的全业务周期的跟踪与管理;
5、维护客情关系、收集客户信息、挖掘项目机会、开展有效的市场销售。
行业运营岗位职责 13
1、根据所负责品类的季节、人群特性,制定全年的品类规划并且整合内外部资源在营销、搜索类目导航、频道等用户路径上进行落地
2、根据本行业品类的需求,制定卖家的运营策略,形成良好的'卖家梯队:头部卖家有爆发力,腰部卖家有成长性;
3、制定或优化运营方案,制定运营规则,通过平台化、产品化、数据化方式推进运营目标实现;
4、擅长导购、营销(非促销,而是结合商品本身或者背后故事、价值的营销),善于整合渠道,能够营造丰富、潮流的市场氛围,拉动市场成交规模增长,提升买家粘度。
行业运营岗位职责 14
1、5年以上百货行业经验,熟悉家纺家居、家具灯饰、日用百货相关品类行业的公司运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的.发展;
2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装阶段性主消品类有一定认知与解读;
3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;
4、熟悉行业市场,熟悉品牌运作模式,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力和线下渠道的基本知识;
5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;
6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;
7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。
行业运营岗位职责 15
1、围绕行业产品质量、信息准确性、丰富度,供应商信息完善和准确,高效推动流量、询盘效果转化。
2、对类目搭建规则和原理,对行业类目结构、属性的'结构进行梳理,搭建和持续优化,包括发布类目、展示类目。
3、对行业运营活动具有独立规划能力,能制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施项目。独立策划和执行跨团队的合作项目。
4、深入行业研究,制定优化行业运营规则。
5、通过组织有效数据和信息,全面分析市场和业务情况,识别行业核心问题,持续优化运营策略及提供行业解决方案。
行业运营岗位职责 16
1、3年以上互联网行业工作经验,有媒体方广告产品运营、垂直行业运营或广告投放经验者优先;
2、具备一定的行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;
3、高度的'责任心,有较强的沟通能力与推动能力。
行业运营岗位职责 17
岗位职责:
1、根据部门整体战略规划,负责部门项目全生命周期管理:整合资源,合理控制项目范围,把控进度和项目质量;
2、推动项目的落地实施,确保核心目标的达成,对项目结果负责;
3、组织开展立项管理、过程监控、结项、复盘及向上汇报工作;
4、负责项目管理团队的.运营管理,带领团队为业务提供项目支持;
5、规定和优化团队项目管理制度、流程、标准、运作及核查规范,梳理更新各类项目管理文档;
6、负责行业合作渠道拓展工作,不断更新及开发公司业务相关合作伙伴,为部门争取有价值的合作项目;
7、团队管理工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,8年以上工作经验,5年项目管理工作经验;
2、熟悉餐饮行业、互联网行业,有丰富的tob项目经验及餐饮行业经验;
3、有丰富的项目管理专业知识及实践,熟悉管理学理论及实践方法;
4、具备出色的沟通协调能力,推动力强,有责任心、思维活跃度高、逻辑清晰、有服务意识及协作意识,以结果为导向。
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