工厂行政职责概述

工厂行政职责概述（通用21篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的工厂行政职责概述岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　工厂行政职责概述 1

　　1、负责公司行政日常保障工作，包括办公空间管理、设施管理，每日职场巡检；

　　2、负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、网络等；

　　3、负责协助完成办公室6S标准执行，会议室预订管理及相关会前准备工作；

　　4、协助完成季度固定资产盘点，及日常固定资产调拨、售出等流程；

　　5、负责日常办公用品的统计、采购及发放；

　　6、负责行政合同管理及相关费用、流程对接；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　工厂行政职责概述 2

　　1、负责办公室日常接待、电话接听转接；

　　2、负责公司文档复印打印、快递签发及办公用品发放等；

　　3、负责公司人员出差机票、酒店预订；

　　3、负责公司每天考勤统计汇报、每月考勤制作；

　　4、负责行政费用日常报销，公司月结费用整理报销；

　　5、负责每月人事报表、花名册、通讯录更新。

　　6、工商变更事项办理

　　工厂行政职责概述 3

　　1、负责物业公司及各项目档案管理；

　　2、公司及各项目日常采购备案；

　　3、负责项目材料存档事宜，做好登记及归档工作，做好借阅登记及跟进归还；

　　4、公司旗下项目年报工作及相关证照的年审及延期工作；

　　5、负责公司每月公司油补充值；

　　6、负责办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；

　　7、负责宿舍管理，每月收集台账项目台账，更新物业公司宿舍台账；

　　8、每月对仓库物料进行盘点，建立台账；

　　9、协助公司相关会务接待工作。

　　工厂行政职责概述 4

　　1、电信固定电话及网络办理；

　　2、来访接待，负责公司面试、来访人员的`接待、会议服务与接待；

　　3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作；

　　4、公司档案、文件、证书的归档管理工作；

　　5、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算；

　　6、办公室安全、卫生、环境管理工作；

　　7、协助招聘事宜，电话邀约面试；

　　8、领导交办的其他事宜。

　　工厂行政职责概述 5

　　1、负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准；

　　2、负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，并进行归档与保管；

　　3、负责安排并准备公司会议的'召开工作：执行会议管理标准；

　　4、负责对会议决议的进行落实、跟踪与反馈工作；

　　5、负责公司资产的维修维护的管理工作；

　　6、负责公司办公物资的入库、领用管理工作；

　　7、负责公司办公室文具、桶装水采购，保证运作正常；

　　8、服从其他安排。

　　工厂行政职责概述 6

　　1、建立公司人力资源规划管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参；

　　2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案；

　　3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　4、负责人力资源管理监督，流程优化，为建立可持续发展的有专业技能的人才准备；

　　5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等，组织调查了解员工满意度；

　　6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调，代表公司解决劳动争议；

　　7、负责考核直属下级的`工作绩效和工作能力；

　　8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务；

　　工厂行政职责概述 7

　　1、监督教学计划执行，指导日常教学工作；

　　2、负责教学质量监控，定期测评教授、学员教学质量、效果；

　　3、负责助教团队建设管理，提高整体管理服务水平；

　　4、协助筹划市场推广，加大宣传力度，负责学员续费管理；

　　5、完成领导交办的其它任务

　　工厂行政职责概述 8

　　1、建立并带领人事行政团队，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照、物业管理等行政后勤保障工作，协助运营部门达成其业绩目标；

　　2、为业务部门提供足够的可选人才，帮助其建立团队；

　　3、协助业务部门提高员工业绩技能、管理技能，提高员工劳动生产率、综合能力及员工整体素质；

　　4、协助业务部门制定薪资绩效考核方案，组织并执行薪资的'核算发放；

　　5、组织并执行员工劳动人事管理工作，并推进员工关系建设，降低劳动风险；

　　6、组织并执行员工活动、福利项目落实，推进公司企业文化建设，提高员工满意度；

　　7、公司物业管理与维护，食堂、保安、保洁、宿舍、车辆、证照的管理，开展公司防火、防盗工作，确保公司资产财物安全；

　　8、维护本地消防、城管、派出所、车管所、劳动人事等部门关系，为公司经营提供方便。

　　工厂行政职责概述 9

　　1、根据公司人员配置要求，主导招聘工作，安排分工招聘事宜，了解各部门招聘需求，并制定招聘计划；

　　2、依照公司策略，规划人力行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；

　　3、协助上级健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源配置建设；

　　4、合理规划公司长期人力资源配置，协助总监组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行；

　　5、负责考勤管理、入离职管理规范的建立与实施。

　　工厂行政职责概述 10

　　1、负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上传下达。

　　2、负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的.管理及发布；

　　3、控制公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理；

　　4、负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施人才发展储备计划。

　　5、员工福利发放及年度活动的执行，如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日，大型年会的筹办；

　　6、帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率；

　　7、执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定；

　　8、公司团队建设；

　　9、公司领导安排的其他各类事务

　　工厂行政职责概述 11

　　1、负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行；

　　2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

　　3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

　　4、负责员工关系管理、人员入职、离职、考勤、绩效管理等工作；

　　5、负责各部门的协调与关系维护；

　　6、办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的'执行。

　　7、负责公司的各类文件、资料的整理及统计管理工作；组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作；

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　工厂行政职责概述 12

　　1、负责公司行政的.日常管理工作；

　　2、负责公司接待；

　　3、制定公司行政管理制度并监督执行；

　　4、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　5、负责公司办公耗材、办公用品等固定资产的调配及管理；

　　6、其他领导交办的工作。

　　工厂行政职责概述 13

　　1、负责公司人力资源工作的`招聘、培训、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度；部门内部下属人员分工、调配与管理。

　　2、负责公司员工福利、工伤、社保公积等事务管理。

　　3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　4、负责公司人才梯队的建设与培养；

　　5、其他突发事件处理和领导交办的工作。

　　工厂行政职责概述 14

　　1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象；

　　2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产；

　　3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行；

　　4、负责公司车队安排与管理；

　　5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作；

　　6、按时完成公司领导交办的'其他工作；

　　工厂行政职责概述 15

　　1、负责招聘邀约、面试培训、办理新员工入职与离职相关的工作；

　　2、日常考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　3、负责日常人事工作数据统计汇总；

　　4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，并不断完善绩效管理体系；

　　5、负责公司各类社会保险金的.缴纳及管理；

　　6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　7、负责公司人力资源信息的上传下达工作，拟写相关文件；

　　8、协助领导交办的其他工作。

　　工厂行政职责概述 16

　　1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求，定期输出招聘数据分析报告；

　　2、负责员工入离职（合同、档案）等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系；

　　3、制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理有效执行；

　　4、统筹公司整体企业文化建设，组织员工活动，增强公司凝聚力；

　　工厂行政职责概述 17

　　1、根据公司行政管理的方针、政策和制度，负责总部及各校区行政工作进行组织和管理，并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成；

　　2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度；

　　3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本，监督和提升公司后勤资源的使用效能；

　　4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作；

　　5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作；

　　6、公司固定资产管理，保障各校区公司资产的`管理制度化、程序化，定期与财务核对，保证账务相符；

　　7、定期组织行政人员的培训和学习，提高行政管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

　　8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核；

　　9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作；

　　10、其他上级交代的临时事务。

　　工厂行政职责概述 18

　　1、负责行政事务的管理；

　　2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作；

　　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境；

　　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作；

　　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

　　工厂行政职责概述 19

　　1、参与制定和优化行政管理制度，梳理行政流程，负责日常行政管理工作；

　　2、执行年度行政费用预算，控制行政费用；

　　3、行政后勤管理工作（宿舍管理、劳保用品管理、电话宽带管理等）；

　　4、对下属各市场板块行政工作服务及监督工作，

　　5、上级交办其他工作

　　工厂行政职责概述 20

　　1、企业文化建设：围绕企业以人为本的核心价值观，提升员工的企业归属感；

　　2、招聘：协同招聘专员开展各部门的招聘需求；

　　3、培训：协同人力行政专员开展入职培训与提升培训；

　　4、流程梳理：以业务需求为导向，优化人力行政的'各项工作流程；

　　5、行政支撑：协助人力行政专员完成行政后勤工作。

　　工厂行政职责概述 21

　　1、负责广州分公司行政后勤管理工作，贯彻和执行公司规定和指示；

　　2、公司资产、办公用品、办公环境、饭堂、员工宿舍、仓库等监督管理工作；

　　3、行政费用资金预算编报，行政各项费用的'审核、登记与管控；

　　4、部门内部协调，对外关系维护，公司企业文化活动落实与执行，会议组织等工作；

　　5、分公司的证照管理，工商登记；

　　6、公司领导交办的其它工作。

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