平台运营总监工作职责与任职要求

平台运营总监工作职责与任职要求1

　　1、负责制定公司生活平台总体及阶段性的平台运营规划、架构设计等;

　　2、负责制定平台推广方案，进行实施节点的拆解，落实跟进效果达成;

　　3、负责竞品的深度研究及分析，制定差异化、竞争力的运营策略;

　　4、负责平台各项运营数据的分析总结，对各项运营目标达成负责，针对不同用户群体实施专项运营策略。

平台运营总监工作职责与任职要求2

　　1、制定和实施中心国防四库平台运营战略，确定业务的运营方针和运营形式;

　　2、制定年度业绩目标及运营发展战略方案，整体营销策划方案，实现中心运营管理目标;

　　3、能始终站在互联网行业的尖端，并根据市场动向和发展趋势，准确定位运营思路，结合市场实际情况，调整运营策略和运营方针;

　　4、在中心运营战略指导下，进行市场调查和反馈，业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，宣传中心外延、内涵价值，提高中心知名度及品牌影响力;

　　5、协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源化转化与产出;

　　6、负责对运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告，及时分析推广、运营情况。

　　7、负责组建、培养和管理运营推广团队，达成关键指标及保质保量完成上级领导安排的其它工作任务

平台运营总监工作职责与任职要求3

　　1.负责根据2C业务年度规划、市场态势、资源情况，制定2C业务季度、月度运营目标并达成;

　　2.负责推动2C平台功能的不断完善，制定2C业务解决方案、平台规则、服务标准、用户体验跟踪、投诉或争议问题解决办法;

　　3.监督2C业务日常运营状态及突发性事件，并出具解决办法与后续跟踪。

平台运营总监工作职责与任职要求4

　　1.负责制定天猫以及社交电商平台的运营、销售计划，完成店铺销售目标，并依据销售目标制定推广手段，提升店铺及产品的访问量;

　　2.对运营推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;

　　3.能有效获取市场和行业信息，利用后台数据收集工具进行数据收集及分析，并提供有效应对方案;

　　4.负责同类产品竞争对手网站的数据的采集、评估、分析;

　　5.负责各电商平台活动运营策划，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营;

　　6.负责不同渠道类目小二的日常沟通。

平台运营总监工作职责与任职要求5

　　1、负责在线培训平台的搭建、知识付费平台(如千聊、喜马拉雅、荔枝微课、腾讯微课、抖音教育平台等)的开拓与维护;

　　2、担任开发课程的指导，协助产品团队打磨出适合目标客户需要的优秀课程;

　　3、结合在线课程内容，捕捉、提炼课程亮点，撰写吸引力强的课程推文;

　　4、通过有效的推广方式进行运营推广，能够进行数据分析、总结汇报，制定优化调整策略;

　　5、负责研究用户特性，持续制定各种引流、获客、促活、留存、变现方案，实现用户增长目标。

平台运营总监工作职责与任职要求6

　　1、全面负责公司互联网产品的研发与运营工作，参与公司战略制定，负责平台运营策略制订与执行;

　　2、能够准确的把握移动互联网用户体验，确定产品主导思想和主题方向，根据整体运营规划制定产品内容建设、推广运营策略，并提出长期发展规划;

　　3、带领团队完成运营指标，实现线上推广目标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式;

　　4、负责活动运营方案策划与执行落地;

　　5、负责团队年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量);

　　6、行使对运营工作的指导、监督和管理权力。

平台运营总监工作职责与任职要求7

　　1、在公司整体战略规划指导下，制定来伊份商城平台的运营目标、运营推广计划和任务执行方案，并依据实际运营状况作恰当调整，达成运营目标;

　　2、根据目标市场、产品特性、竞争态势、客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划并制定有效的网站运营、业务拓展和产品销售的综合营销策略，促进商品销售快速增长，增加影响力、美誉度、优化店铺及商品排名;

　　3、制定平台整体运营和推广方案并负责实施，对运营和推广效果，如商城店铺的IP、 PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据汇总、评估和趋势分析;

　　5、负责团队岗位设置、人员招聘、培训、日常管理及团队业绩考核;

　　6、监测商品平台的运营水平，建立与商品、视觉、推广、服务、物流等相关的运营标准和作业流程，跟踪执行并不断优化，提高部门工作效率;设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、产品上架受欢迎度指标等，制定达成方案并逐步跟进;

　　6、充分挖掘和发展商城价值，基于客户数据和合作伙伴私域，对客户提供专业、高效率的产品和服务;

　　7、负责部门管理与团队组织分工完善，并帮助团队提升业务能力及业绩

平台运营总监工作职责与任职要求8

　　1、根据公司战略目标及运营计划，制定营销、推广等活动方案，监督执行并评估效果;

　　2、实时掌握2B行业动态，针对市场环境提出有效的营销运营策略，

　　3、监督并指导团队完成平台策划推广、运营等相关工作;

　　4、善于总结分析各项运营数据，挖掘运营点，优化平台现行方案;

　　5、负责部门人员的管理与培养，加强人才梯队建设;

平台运营总监工作职责与任职要求9

　　1、根据公司发展战略，结合目前智能建筑行业的发展趋势，制定平台服务发展板块工作目标及发展规划。

　　2、以方案分享为载体，辅以计算器、行业规范等工具，打造智能建筑设计师的.生态圈。

　　3、整合智能建筑行业交付服务需求和服务供给端资源，为智能建筑行业用户提供快速及时、专业规范且有保障的“规划咨询、设计、造价、安装、调试、维保”闭环式服务。

　　4、搭建团队，做好团队管理、人员培养，制定具体的业务目标、措施、管理机制，实现平台服务板块的业务增长。

平台运营总监工作职责与任职要求10

　　1)统筹规划公司行政管理，制定及落实行政战略规划;

　　2)及时了解国家行政管理政策，组织公司各项行政管理制度的制定、修订，并监控各项制度的执行;

　　3)对公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作;

　　4)审阅行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题并组织力量快速有效地解决;

　　5)协助人力资源部完成企业组织系统建设各模块的建立与导入工作;

　　6)协助人力资源部进行全员培训，实现组织系统正常运行;

　　7)全面负责公司信息化建设和管理;

　　8)规划公司人才培养，并推动落地;

　　9)负责公司成本管控;

　　10)负责外联公关工作;

　　11)董事长交办的其他工作。

平台运营总监工作职责与任职要求11

　　1、负责牛羊肉/海鲜冻品电商运营，有开拓销售渠道能力，制定并完成团购销售计划，对接服务客户的相关事务;

　　2 、面向机关、团体、企事业单位推广销售公司食品;

　　3 、独立开拓新客户，负责重要客户关系维护。

平台运营总监工作职责与任职要求12

　　1、公司电商全盘运营管理工作，制定整体运营战略规划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;

　　2、负责线上电商平台的经营战略，制定线上平台总体定位，策划和运营线上平台的活动和市场推广，从创意、策划、流程设计、页面制作、流量引入、监督执行、效果评估等多角度协调资源，完成年度电商平台业绩指标;

　　3、负责整合平台资源，制定电商平台品牌推广计划及推广活动实施;

　　4、精细监控并分析行业动态和竞争对手市场行为，并针对性的进行市场分析及制定策略。

平台运营总监工作职责与任职要求13

　　1、平台运营：根据平台的发展目标，制定用户及平台运营规则与整合营销落地实施方案;

　　2、用户运营：分析用户体验问题，收集用户反馈，挖掘用户潜在需求，提出解决方案;

　　3、活动运营：商城各应用端的各类线上活动的策划与组织实施;

　　4、数据分析：针对平台运营目标进行深度数据分析，持续监控过程指标表现，及时发现问题并制定解决方案，持续优化平台。

平台运营总监工作职责与任职要求14

　　1、负责电商平台产品运营规划与管理;

　　2、负责供应链运营规划与管理;

　　3、负责线上线下销售渠道运营与管理;

　　4、负责组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施;

　　5、负责团队管理与培训公司的运营团队建设、团队培训和日常考核工作等;

　　6、实时监控行业和各平台店铺数据，指导团队整体能力提升和销售目标的完成;

　　7、完成领导交办的其他工作事项。

平台运营总监工作职责与任职要求15

　　1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

　　2、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;

　　3、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;

　　4、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划。

平台运营总监工作职责与任职要求16

　　1、全面建设和管理公司电商团队,负责网站、互联网移动端的运营和维护;

　　2、负责公司天猫、京东、淘宝等各大电商平台运营工作，完成公司战略目标;

　　3、负责整体电商平台营运体系建设和标准化运营管理体系的完善，对接渠道，争取资源;

　　4、规划和管理营销活动的预算，合理有效、___限度的使用预算执行广告投放和营销活动;

　　5、结合市场和行业数据分析竞争对手的产品、促销、营销、推广等策略组合，制定应对措施;

　　6、负责不同渠道和产品的结构调整优化，价格、营销、库存战略管理，及人才队伍建设，提升团队运营能力;

　　7、深入业务团队，整合内外部资源，参与核心项目的商业判断与关键节点的策略支持，带领团队完成销售目标。

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