行政经理工作职责

行政经理工作职责1

　　总体负责公司行政工作管理、执行和优化工作。

行政经理工作职责

　　负责跟进公司与政府相关部门之间的事项，协调与政府相关部门及单位的关系。

　　负责公司各项行政后勤及相关工作管理流程、制度与规范的制定、组织实施及优化

　　负责公司办公设备、办公环境的管理工作，包括采购、维护等，保证公司办公环境和设施的安全、完整、有效。

　　负责公司文件档案管理，包括公文函件撰写与发文、收文呈阅与执行、公司各类重要档案和证照的管理及年检等。

　　负责公司各类会务、活动的策划、组织与协调工作;做好各类合作伙伴接待与沟通工作。

　　7.完成上级领导临时指派的工作任务

行政经理工作职责2

　　对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气;

　　传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的持续健康成长;

　　建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;

　　根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;

　　主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;

　　在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。

行政经理工作职责3

　　1、负责集团的行政、人事等管理工作;

　　2、负责制定考核及薪酬方案并实施;

　　3、负责集团的品牌、宣传、企业文化的建设工作;

　　4、负责集团各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。

　　5、根据集团要求，制定行政管理的方针、政策和制度。

行政经理工作职责4

　　1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化;

　　2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

　　3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;

　　4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈;

　　5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动;

行政经理工作职责5

　　1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务;

　　2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

　　3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估;

　　4、制定新员工培训计划，并评估培训结果;

　　5、监督及执行公司行政管理工作;

　　6、团队成员的管理及业务能力的提升;

　　7、完成上级临时下达的其它任务

行政经理工作职责6

　　1. 根据分公司发展战略，协助负责分公司人力资源工作的规划和建立，执行，全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;

　　2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要;

　　3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表;

　　4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;

　　5.负责分公司日常行政管理，完成并反馈分公司领导交办的其它工作。

行政经理工作职责7

　　1. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行;

　　2. 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

　　3.负责人资行政相关对外关系管理;

　　4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5. 总经理交办的其他任务。

行政经理工作职责8

　　1、人力资源六大模块统一统筹安排

　　2、制定并推动公司制度完善和执行

　　3、了解行业、地区薪酬水平，制定并调整公司薪酬结构，使其具有竞争力

　　4、统筹安排招聘事宜，通过各项渠道，完成公司招聘任务

　　5、制定和安排全年度培训事宜

　　6、做好用工风险控制

　　7、做好行政类工作管理

　　8、领导交待的其他事宜

行政经理工作职责9

　　1.负责日常行政类工作，为公司经营管理提供行政后勤服务。

　　2.负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。

　　3.负责公司资质、证照年审维护工作。

　　4.负责各项活动(会务活动、员工活动等)的组织。

　　5.协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好合作关系。

　　6.按时完成公司领导交办的其他工作。

行政经理工作职责10

　　1、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等;

　　2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护;

　　3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算;

　　4、负责公司的人力资源各项管理工作;

　　5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作;

　　6、门卫、宿管、保洁人员的管理;

　　7、日常考勤统计，各项制度的更新;

　　8、重大项目的跟进等。

行政经理工作职责11

　　协助人力资源总监完善人力资源体系;

　　组织进行人力资源供给与需求分析，制定人力资源需求计划，负责开发、引进外部人才，负责人员招聘、甄选、录用等工作;

　　负责人才的开发、引进和培训，负责员工职业生涯规划，建立分层次的培训管理体系;

　　组织实施绩效管理，协助各部门完善绩效考核指标，对各部门绩效评价过程进行监督，推进全面绩效管理工作;

　　优化薪酬体系，制定符合公司发展的薪酬方案和流程，员工薪酬的核算;

　　建设员工沟通渠道，保障公司积极的.员工关系,负责劳资关系维护，规避劳资风险，处理劳资纠纷.

　　组织并开展企业文化建设活动，推广企业文化，

　　协调与政府主管部门、社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道, 树立良好的企业形象;

　　其他行政事务;

行政经理工作职责12

　　1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作;

　　2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈;

　　3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档;

　　4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作;

　　5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护;

　　6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护;前台管理;办公用品和礼品采购、发放、库存管理;

　　7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本;

　　8、完成领导安排的其它工作事项。

行政经理工作职责13

　　1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;

　　2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作;

　　3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;

　　4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系;

　　5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;

　　6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务;

　　7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;

　　8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录;

　　9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。

行政经理工作职责14

　　1、负责整个杭州区域的人员招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面试信息的登记及汇总，对片区内部人事基础信息进行定期检查。

　　2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。

　　3、做好职能部门与片区各项目纽带工作，及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。

　　4、负责杭州区域公司各项目入职、离职手续的办理，劳动合同的签订。

　　5、负责杭州区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。

　　6、负责制作杭州区域各项目花名册、考勤的表格，对新来内勤人员做好人事方面、制度以及OA操作方面培训工作，。

　　7、对片区各项目重要合同存档，做好合同台账，对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理，领导交办的其他工作事项。

行政经理工作职责15

　　1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行;

　　2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的缴纳等事宜;

　　3、负责公司证照信息的变更，日常会议的召开，公司客人的接待等事务;

　　4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作;

　　5、领导交办的其他事务。

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