业务主管工作职责（通用17篇）

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的业务主管工作职责，希望能够帮助到大家。

　　业务主管工作职责 1

　　1、跟进仓库备料情况和欠料情况，及时报欠料给采购，督促采购按期追回物料，加工异常的及时反馈与协调跟进

　　2、确定物料交货日期，并根据计划齐套日期和生产产能拟定上线时间和出货时间

　　3、工单完成状况的梳理，未结工单的.跟踪与确认

　　4、负责仓库打单跑单，确认物料结存、物料申购及外协物料跟进;

　　业务主管工作职责 2

　　1、对逾期客户M1、M2进行电话提醒，了解客户逾期原因，提醒和协助客户及时处理逾期的款项还款并告知正确的还款方式;

　　2、达成回收率的'指标，对高风险客户及时提出风险预警;

　　3、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安排，合法合规进行催收

　　4、跟进催收客户的欠款情况，及时完成催款、进行系统录入且更新完善客户资料;

　　业务主管工作职责 3

　　1.负责工厂内的固定资产统计，建立台账，随时掌握固定资产帐物变化情况，始终保持帐物一致;

　　2.每年定期负责盘点固定资产，核对固定资产台账;

　　3.负责设备备品备件的领用、发放、退库等工作，做好物料交接手续;

　　4.负责设备备品备件的定置存放、分类标识、填写台账与记录;

　　5.负责系统库存量更新作业，对新增/减少/更换之入库/出库物品实时更新，动态管理;

　　6.负责仓库物品月盘点作业，记录库存物品名称/规格/数量等，关注库存变化状况，制定相应应对措施;

　　7.负责备品间环境5S管理;

　　8.协助部门文员统计部门人员考勤等事务;

　　9.落实上级领导的'工作安排并及时反馈。

　　业务主管工作职责 4

　　1、按照办事处经理的'要求进行所辖区域的市场调研工作，包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

　　2、按照办事处销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案，并进行呈报审批。

　　3、执行办事处销售方案，完成销售目标。

　　4、处理协调突发事件，重大实践上班办事处经理协调解决。

　　5、协调办事处下属员工之间关系，并对其进行工作指导和培训。

　　6、负责办事处辖区各项费用的整理，费用检核，并提交公司核报。

　　业务主管工作职责 5

　　1、负责制定、完善公司固定资产和低值易耗品管理制度;

　　2、负责公司资产的全面管理，建立资产管理台账，对固定资产、低值易耗品分设账薄管理，资产使用部门需做台账，做到账账，帐卡、账物相符，信息完整，确保不重不漏;

　　3、推动公司资产盘点工作，防止资产流失，不定期核查固定资产、低值易耗品的`验收和使用情况，对资产管理中存在的问题，及时汇报，提出解决方案;

　　4、确认各部门采购需求，根据现有资产情况及消耗标准，判断购置或调用资产，提高资产利用率;

　　5、负责落实谁使用谁保管的责任，督促各部门使用人员按要求使用，检修、维护资产并做好使用情况记录，确保资产的使用寿命和使用效率;

　　6、负责固定资产的导入、调拨、报废处理及更新等工作;

　　7、负责公司机柜资源管理，包括但不限于资源的申请与资源的分配，实现机柜资源统筹管理;

　　8、定期对资源使用情况分析汇报，合理进行资源管理与分配，发挥资源价值。

　　1.公司固定资产帐管理;

　　2.物料存放整齐、有序;

　　业务主管工作职责 6

　　1、负责本企业产品推广与渠道开发、制定企业的销售战略，全面负责产品的业务拓展，对企业整体业绩负责。

　　2、负责统筹、带领业务部对美容行业专业线的'市场拓展、营销策划以及品牌推广。

　　3、负责各销售业务团队的组建与管理，完成企业的销售目标。

　　4、根据企业发展规划和业绩目标负责市场规划拟定与执行，针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，带领业务团队实施市场推广计划，实施地推、陌生拜访等相关工作的开展。

　　5、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为企业提供业务发展战略的依据。

　　6、根据市场需求和客户意见反馈提供市场需求企业产品系列的完善意见并跟进执行。

　　7、负责企业大客户开发与业务洽谈。

　　8、根据平台推广和市场开发做好企业大型营销会议、招商会、培训会的开展、执行和管理工作。

　　9、协助下属员工做好新客户开发和老客户维护和管理工作。

　　10、完成领导安排的其他工作。

　　业务主管工作职责 7

　　1、负责区域内市场开发，老客户的维护与新客户的挖掘;

　　2、能积极拓宽客户渠道，掌握市场信息和动态;

　　3、项目信息搜集及运作，合同签订及后续工作的推进;

　　4、根据公司的`营销方案，制定销售计划，完成年度销售指标及回款;

　　业务主管工作职责 8

　　1.资产管理制度修订及完善

　　2.资产申购审核

　　3.资产到货及调试验收

　　4.资产台账建立和维护

　　5.资产入库，调拨，报废，租赁销售等事项办理

　　6.对资产使用，维护保养等进行日常检查，监督及跟踪整改

　　7编制公司资产预算

　　业务主管工作职责 9

　　1：负责订单物料的分析、计算和请购;

　　2：按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常;

　　3：负责库存控制与分析;负责监督仓库账目准确性，协助规范仓库账目的录入;

　　4：ECN变更的.处理与管理，定期分析物料损耗，核对BOM异常和及时处理呆滞物料;

　　业务主管工作职责 10

　　1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;

　　2.进行市场分析及楼盘调研，向顾客传递全面准确信息;

　　3.带客户实地勘察豪宅项目，并提供全面的产品对比方案;

　　4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务;

　　业务主管工作职责 11

　　1、根据销售备料订单、内部订单及原材料信息等制作《物料需求计划表》和进料计划;

　　2、负责跟催物料，确保物料按指定时间准时到位，满足生产计划及交货需求;如有异常,及时知会主计划，以便作生产计划调整，并更新最新交期;

　　3、负责核对BOM表用量，对有异常的BOM用量须向工程和生技提出，要求核实;

　　4、负责监查仓库安全库存物料的正确性，根据订单状况设定合理的安全库存物料数量;

　　5、根据物料需求的变动预估会造成呆滞的情况及时知会相关部门作预警并提报相关材料情况;

　　6、每周分析材料呆滞原因，对呆滞材料的可利用性进行评估并进行合理化建议;

　　7、每周需提供《物料交货及时率》，每周统计规格物料开发进度;

　　8、与部门内人员的相互协调与沟通，及相关部门的.沟通;

　　9、部门主管、经理交代的其他待办事项。

　　业务主管工作职责 12

　　1、参与公司合同谈判、起草、审核、签订和履行法律监督职责;

　　2、负责对公司相关法律文件及法律事务进行审核，确保合法合规性，规避法律风险;

　　3、处理公司不良项目法律问题，代理公司诉讼案件;

　　4、协助法务经理工作，参与公司外聘律师的选择、联络等工作。

　　业务主管工作职责 13

　　1.建立开发海外医疗产品销售渠道和网络;(医疗骨科矫形、康复类护具外贸销售经验，熟悉医疗外贸渠道及操作流程，有国内外医疗展会参会经验;)

　　2.分析研究海外市场行情，收集国际市场信息、竞争对手相关产品信息;

　　3.产品宣传推广、客户资源的管理维护;

　　4.客户联络、商务洽谈、合同签约与执行、风险控制;

　　5.业务团队的建设与管理。

　　业务主管工作职责 14

　　1.生产主要物料及辅料需求计划下达，请购单录入

　　2.物料到料情况、欠料交期的监控

　　2.研发BOM录入维护

　　3.生产加工单及库存报表的'管理

　　4.呆滞物料处理跟进

　　5.生产进度的跟进控

　　6.生产实绩数据收集及分析

　　7.改善专案推进及管理

　　业务主管工作职责 15

　　1、管理业务团队

　　2、根据公司要求，并结合市场动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

　　3、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;

　　4、负责下辖相关岗位的人员培训鉴定;

　　5、鼓舞员工士气，活跃部门气氛;

　　6、完成公司关于市场终端的其他工作事项。

　　业务主管工作职责 16

　　1、主要从事连锁行业，进行产品销售咨询工作;

　　2、通过电话沟通了解客户需求，并给予客户相关知识解答，深挖客户消费潜力;

　　3、熟悉产品知识、行业动态、国家政策，给客户提供合理收藏建议;

　　4、工作模式：根据公司安排的客户资源，配合市场营销计划，完成销售指标;

　　业务主管工作职责 17

　　职责：

　　1、负责各种音乐会活动的整体把控、跟进以及执行管理;

　　2、负责音乐会活动现场的`组织协调、管理、监控活动执行状态;

　　3、根据公司需要，制定音乐会的策划方案;

　　4、根据策划方案，协调相关部门和人员，进行前期筹备工作，保证资源到位，分工明确;

　　5、组织音乐会的实施，对全过程进行监控，及时解决出现的问题，保证活动及会议顺利进行;

　　6、对音乐会效果进行跟踪或调查，并进行总结改进。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限;

　　2、有较强的领导能力、应变能力、交际能力和表达能力;

　　3、形象气质佳，普通话标准，亲和力、沟通能力强;

　　4、思维敏捷富有创意，具备责任心和抗压性;

　　5、有一定的控场能力，善于应对过程中出现的意外情况。

　　6、能适应不定期出差

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