店店经理岗位职责

　　在日常生活和工作中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的店店经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

店店经理岗位职责

店店经理岗位职责1

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1.维护、开拓、实施各区域美妆店渠道美妆品、个人护理用品的市场发展计划，增强公司在区域市场的影响力；

　　2.根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；

　　3.负责所辖店铺年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划、控管；

　　4. 负责所辖店铺内终端人员的培训及辅导培训，激励销售团队；

　　职位要求：

　　1.高中（中专）及以上学历，性别不限，渴望学习，22-38岁；

　　2.有熟悉及擅长美妆店；

　　3.诚实可靠及富有团队合作精神；

　　4.熟悉区域内相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作经验者优先；

　　5.具备一定的销售谈判技巧及人际沟通能力；

　　6.具有独立工作和处理问题的能力；

店店经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、协助部门经理完成分店营业利润的达成,成本控制;

　　2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

　　3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;

　　4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

　　5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;

　　6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。

　　任职要求:

　　1、年龄:25至35岁;

　　2、学历:大专(含)以上;

　　3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;

　　4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;

　　5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。

店店经理岗位职责3

　　职位描述：

　　1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

　　2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

　　3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

　　6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

　　7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

　　8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

　　9、完成公司交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历；

　　2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。

店店经理岗位职责4

　　职位描述：

　　工作内容：

　　1. 全面负责门店日常管理工作的开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全，盈利各方面均能达到目标；

　　2.执行总部的'下达的各项任务；

　　3. 负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）及成本控制等；

　　4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　5. 带领伙伴完成门店各项营销活动，传达品牌形象。

　　6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　8、时刻保持服务形象，保证客户满意度。

　　工作时间：

　　单休

店店经理岗位职责5

　　职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；

　　2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。

　　3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。

　　4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。

　　5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的客情关系。

　　6、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。

　　7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。

　　8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。

　　9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。

　　10、向区域经理报告。

　　职位要求：

　　1、25-32岁，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；

　　2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；

　　3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；

　　4、熟悉百货公司、卖场日常管理。

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