业务总经理岗位职责（精选8篇）

　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的业务总经理岗位职责（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

业务总经理岗位职责（精选8篇）

　　业务总经理岗位职责1

　　职责描述:

　　(1)协助总经理工作，分管业务工作;

　　(2)组织拟定分管部门的年度计划，并组织实施;

　　(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件，有效、合理规避业务风险;

　　(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

　　任职要求:

　　(1)学历:大专及以上学历;

　　(2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验，且具有2年以上的高层管理经验;

　　(3)能力:具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。

　　业务总经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责经纪业务营销策划，对客户需求、市场动态等进行研究，撰写营销计划及活动方案；

　　2、负责营销活动的组织实施，落实具体会务工作；

　　3、负责协助公司内外部各项沟通和协调，如各业务部门反映的问题的归结与协调，监督、引导业务团队的方向与执行，各大交易所的联系与对接等；

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历（学位）；

　　2、熟悉经纪业务相关工作流程；

　　3、具有较强的事业心，良好的组织、协调、沟通能力，出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　4、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件；

　　5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年；

　　6、具备期货从业资格。

　　业务总经理岗位职责3

　　主要工作职责:

　　1、严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的`信贷管理政策。

　　2、积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额。

　　3、对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审，跟进送审文件及各类会签文件的进展。

　　4、督促客户经理进行贷后管理，跟踪借款人资金运作情况，定期完成年度、季度检查等工作。

　　5、协助部门主管完成部门管理事务。

　　6、培训、督导下属客户经理开展工作，培养业务人才，提升员工能力。

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件:

　　1、本科(含)以上学历，金融、财经类相关专业毕业;

　　2、具有5年以上企业金融或相关工作经验;

　　3、具备较强的沟通能力和执行能力;

　　4、具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。

　　业务总经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

　　2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件，确保项目合法合规，及时有效控制项目风险;

　　3、负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职条件:

　　1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

　　2、具有6年以上金融机构从业经验，其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

　　3、可带成熟团队一起入职的优先;

　　4、具备信托业务拓展规划管理的技能，精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

　　5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

　　6、拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;

　　7、有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。

　　业务总经理岗位职责5

　　1、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，自主经营，对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施，否则，造成的损失自负。

　　2、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。

　　3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

　　4、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。

　　5、根据“顾客永远最优先”的经营理念，率先垂范并督促经营人员增加服务意识，加强市场营销，拓展业务市场，提升服务水平，以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户，树立良好的企业形象。

　　6、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。

　　7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。

　　8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。

　　9、每年初年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。

　　业务总经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划；

　　2、负责搭建并优化团队人员结构，激发团队的战斗力

　　3、完成公司下达的各项业务指标，对业务目标负责；

　　4，指导、监督完成公司制定的销售计划，达成销售业绩；

　　5、负责机构客户开发与维护，并与银行、税务及其他机构保持良好关系；

　　6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励，定期组织分享和培训，不断提高团队业务能力和综合素质。

　　任职要求：

　　1、年龄30—45岁，本科及以上学历，金融、经济、管理或市场营销等相关专业；

　　2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验，熟悉金融，财富管理行业，具有扎实的金融基础理论，投资理论知识；

　　3、目标导向型，较强的市场开拓能力；

　　5、沟通、协调、表达能力强，具有良好的职业道德、事业心和敬业精神，有充沛的精力，项目管理和团队管理能力强；

　　6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。

　　业务总经理岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

　　2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

　　3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析，并形成报告;

　　4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

　　5、负责租赁业务的创新研究，在合规框架内拓展创新业务模式。

　　任职资格:

　　1、硕士及以上教育背景，毕业于重点财经大学;

　　2、3-5年金融类工作经验;

　　3、良好的沟通能力，具有一定的社会资源和市场开发能力;

　　4、强烈的创新意识和开拓精神;

　　5、有一定资源者优先考虑。

　　业务总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略，制定长期市场营销发展策略及规划;

　　2、结合产品和运营，制定市场营销推广年度计划和项目方案，涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段，通过策划、组织并执行各类市场活动，打造公司品牌形象，推进业务发展;

　　3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化，负责日常市场项目目标设定，分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

　　4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节，设定、分解和落实市场工作目标和计划，制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队，提升工作效率;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，5年以上金融行业工作经验，5年以上市场管理经验;

　　2、熟悉市场推广运作，具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;

　　3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

【业务总经理岗位职责】相关文章：