2022年经典的公司行政主管职责通用

2022年经典的公司行政主管职责通用1

　　1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

2022年经典的公司行政主管职责通用

　　2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；

　　3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；

　　4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；

　　5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

　　6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；

　　7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

　　1、全面负责公司各项行政事务；

　　2、公司运营流程优化，包括OA、K3等办公系统的管理；

　　3、企业文化建设，组织活动与会议，包括员工大会、管理层会议、年会等

　　4、结合公司发展策略，制定、推行合理的规章制度；

　　5、领导安排的其他工作。

　　1、负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门特定的行政需求并落地行政规范制度；

　　2、办公区的空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营（如前台、保洁、绿植、安保、康体中心等）；

　　3、贯彻事业部行政制订的规范制度并在日常运营中进行反馈并提出优化建议；

　　4、负责了解所服务区域行政服务体验的现状并提出有效的改进建议；

　　5、满足所服务业务线特定的行政需求及上级交办的其他事务。

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