教学主管职责
教学主管职责1
职责描述：
1、负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并配合部门完成数学项目预算及增长率指标；
2、负责教师招聘与培养，保证数学教师合格上岗，满足排课需求；
3、协助并监控项目内教师完成续班率指标；
4、负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需所有资料；
5、负责教师教研培训，搭建教研培训体系，培养优秀教师；
6、负责团队管理及其它工作事项，招聘并培养项目内管理者，配合部门相关其它工作的顺利开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验；
2、教研经验丰富，能主持教学产品研发、教师培训；
3、较强的领导能力，能组建、发展、管理学科团队；
4、良好的沟通能力及抗压能力。职责描述：
1、负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并配合部门完成数学项目预算及增长率指标；
2、负责教师招聘与培养，保证数学教师合格上岗，满足排课需求；
3、协助并监控项目内教师完成续班率指标；
4、负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需所有资料；
5、负责教师教研培训，搭建教研培训体系，培养优秀教师；
6、负责团队管理及其它工作事项，招聘并培养项目内管理者，配合部门相关其它工作的顺利开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验；
2、教研经验丰富，能主持教学产品研发、教师培训；
3、较强的领导能力，能组建、发展、管理学科团队；
4、良好的沟通能力及抗压能力。
教学主管职责2
主要职责：
1、负责管理并完善各个分校的教学管理体系；
2、负责对中教的教学培训；
3、负责管理、指导老师的教学及服务工作；
4、负责外教的入职培训；
5、负责协调各个分校的中教和外教的工作；
6、负责接待和处理学员的意见、投诉。
任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、相关专业本科以上学历，持英语8级证书；
3、具有3年以上同行业，同岗位实际管理工作经历；
4、具有良好的团队管理能力，有培训带教能力；
5、熟悉成人高端英语教学管理；
6、对成人英语各类教案教材非常熟悉，具有一定的编写能力；
7、为人正直、诚信，正面积极、愿意接受挑战，具有强烈的事业心和使命感；
8、熟练使用各类办公软件和办公设备。
教学主管职责3
职责描述：
1、英语课程授课及对公开课的支持；对部门日常工作具备管理能力
2、参与英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系；
3、与家长积极做好沟通，按时完成续班计划；
4、家长电访，照顾好上课前、后学生的安全；
5、对学生的学习进行持续地跟踪；
6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。
任职要求：
1、英语专业，大专以上学历；
2、有3—5年工作经验优先；
3、喜欢孩子，热爱教育，有积极向上的人生价值观；
4、口语流利、发音准确，大学英语六级以上；
5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学职责描述：
1、英语课程授课及对公开课的支持；对部门日常工作具备管理能力
2、参与英语教研、技能培训等教务工作，建立健全制度化流程化的管理体系；
3、与家长积极做好沟通，按时完成续班计划；
4、家长电访，照顾好上课前、后学生的安全；
5、对学生的学习进行持续地跟踪；
6、配合及参与本校、总部提供的在职培训训练。
任职要求：
1、英语专业，大专以上学历；
2、有3—5年工作经验优先；
3、喜欢孩子，热爱教育，有积极向上的人生价值观；
4、口语流利、发音准确，大学英语六级以上；
5、能吃苦耐劳，责任心要强，勤奋好学
教学主管职责4
岗位职责：
1、针对3—12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写，基础教学课程包括：创意儿童画、创意美术、线描、水粉，油画，素描等；
2、负责绘画课程的教学工作，独立带班，具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验，保证授课质量；
3、热爱幼教事业，热爱绘画，有责任心、上进心，能够与家长保持良好的沟通；
4、表达能力强，有耐心，能够与家长很好的沟通，很快获得家长和孩子的信赖和喜欢；
5、独立工作能力强，能够活跃课堂气氛，善于组织儿童参与各类活动。
6、能够激发小朋友的学习热情，培养小朋友的想象力、思维能力和创造力；
7、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美
任职要求：
1、绘画及美术相关专业本科及以上学历，有较强的绘画能力；
2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先，创意美术经验者或早教经验者优先；
3、了解北京儿童绘画培训市场，具有创新理念者优先；
4、性格活泼开朗，有爱心、责任心、亲和力，懂少儿教育心理学；
5、美术功底扎实，具备丰富的美术史知识，熟悉美术材料的使用。
6、有一定的团队管理能力，勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。
教学主管职责5
岗位职责
教学教务主管上海美都管理咨询有限公司上海美都管理咨询有限公司，美都on teaching
on administrative
on resarch
任职要求：
1、 master degree holders in business，management，economics，finance，operations，stragety，marketing，and/or human resource and at least 5+ years professional experience
2、 desire to teach and coach、
3、 good understanding of，and experience with，business and management era、
4、 strong presentation and communication skills、
5、 strong interpersonal skills to effectively work with students，parents，teachers，administration，and other stakeholders、
6、 excellent knowledge，and ability with standard office technology such as ms office，internet，intranet tools，etc、）
教学主管职责6
职责描述：
1、根据班级情况及教学进度书写教案，完成教学任务，达成教学目标，保证授课质量。
2、根据整体运营目标，推进中心教学和学术相关工作。
3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通，并对他们的工作需求给予大力支持。
4、组织安排教学部会议及工作分享，创造良好的教学环境。。
5、招聘储备及培养优秀的教师团队，并给予管理培训。
6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。
7、定期举办教学部活动，如教学研讨会、学术交流、赛课等。
8、与各部门保持有效的沟通，并给予工作支持。
9、配合销售部门做好营销管理，提升试听率、报班率及续班率。
10、做好教师分配，提升利用率。
11、完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求：
1、英语专业本科及以上学历，英语口语及书面能力强。
2、3年以上少儿英语教学经验，一年以上教学团队管理经验。
3、有很强的工作计划能力与执行能力，具有爱心、责任心及抗压性。
4、具备较强的沟通能力、协调能力。
5、热爱教育事业，具备团队精神。
教学主管职责7
职责描述：
1、培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助，培养优秀的教师团队；
2、收集学生意见，处理学生投诉，及时发现问题解决问题，提高学员满意度以及服务品质；
3、可全英文授课，并可设计自己的课程；
4、协调教师部和其他部门的配合工作；
5、与其他部门配合完成学校的市场活动；
岗位要求：
1、有教务管理经验者优先
2、教学经验2年以上
3、有专八、雅思7、0以上的优先
教学主管职责8
1、负责教学团队内部业务培训，包括不同阶段，不同知识储备的同事；
2、搭建培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；
3、与其他职能线同事密切配合，用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践；
要求：
1、对分享和培训有着很强的动机和热情；
2、有过培训相关的经验，3年以内；搭建过培训体系者优先；
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用；
4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容；
5、拥抱变化，适应工作的快节奏。
工作职责：
1、负责教学团队内部业务培训，包括不同阶段，不同知识储备的同事；
2、搭建培训体系，并根据反馈不断迭代培训内容；
3、与其他职能线同事密切配合，用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践；
要求：
1、对分享和培训有着很强的动机和热情；
2、有过培训相关的经验，3年以内；搭建过培训体系者优先；
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程，课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用；
4、注重收集反馈，并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容；
5、拥抱变化，适应工作的快节奏。
教学主管职责9
一、协助校长制定并实施教导处工作计划，并进行检查和总结，指导年级组、班主任工作，审批年级组、班工作计划和各学科教学计划，并督促各组实施计划。每月向校领导汇报一次教研工作。
二、负责教师行政的组织、管理工作，制定三表（即课程安排表、作息时间表、第二课堂活动表）。
三、负责教学质量的检测、分析、教育评估、教育预测等工作。
四、组织管理学生的思想政治教育工作，指导各科教师结合教学对学生进行政治思想教育，定期分析学生的思想状况，交流对学生进行思想政治教育的工作经验。
五、组织学生入学，抓好“三率”（入学率、巩固率、合格率），搞好新生编班、学生学籍、统计报表和文书档案工作。
六、组织教学人员认真学习有关教育理论，研究教育教学规律，总结交流教育教学经验，完善加强和改革教学工作的措施。
七、负责教材，教学仪器的订购与使用安排，指导资料室、实验室、电脑室的工作。
八、主持教导处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。
九、与教科室一起组织和领导期末考试及毕业会考工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。
十、开展各种教育教学活动，如校田径运动会、各种学竞赛等。
教学主管职责10
岗位职责：
1、根据区域教学部对资源利用的要求，制定工作方案及组织实施，以达成年度/季度/月度的资源利用指标
2、根据总部教学部的要求，负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作
3、根据总部绩效考核部门的要求，每季度对中教（lt）、教学助理（ta）和外教（ft）进行考核和评估，并按照流程按时提交相关文件与反馈，且根据规定对团队人员调整级别，并向人事部门备案
4、根据总部教学部对中心的业务要求，对教学服务，教学质量，和中心英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案
岗位要求：
1、本科以上学历，
2、英语专八以上或相当的`英语能力，有较强的语言教育功底
3、5年或相等能力的教学经验，3年以上管理经验，教育行业优先
4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力
5、有同行管理经验优先
教学主管职责11
职责描述：
1、负责校区教学支持及校区老师的调配和管理，实施教学质量管理和管控，各种教学活动的策划，定期召开教学会议；
2、负责中心教学流程的梳理，监督课程的实施状况；
3、保证校区教学团队的教学质量、学员续费率及体验课转化率；
4、 领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具备丰富的乐高或编程相关教学经验；
2、熟悉培训行业现状，并具宽广视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力；
3、具备优秀的文字功底及表达能力；
4、问题分析和解决的技能；
5、优异的团队管理能力。
教学主管职责12
岗位职责
1、负责教学部的事务管理；
2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量；
3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训；
5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的稳定性；
6、完成雅思、托福等课程授课；
7、执行校长安排的其他工作
二、任职要求
1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外学习背景优先；
2、三年以上教学管理相关工作经验优先；
3、对教育事业充满热情与激情；
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力
教学主管职责13
职责一：教师团队建设
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2、负责学校授课教师的专业素质提升。
3、组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。
4、组织教师培训活动。
职责二：教学督导
1、制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2、负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3、负责为新开班安排班主任，协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4、制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。
5、检查和改写教学课件。
6、随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
7、了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
8、组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
9、组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。
10、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。
11、负责组织教学，包括机房安排、教师指派。
职责三：教研与科研
1、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。
2、对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。
3、收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。
4、收集技术情报，预测技术发展方向，制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定。
教学主管职责14
一、教学课程规划与教研管理
1、根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；
2、及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量；
3、组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见；
4、建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。
二、教学团队管理
1、严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善。
2、和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求；
3、严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。
4、组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况；
5、与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量；
6、组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议。
7、规范各科教学的必要的流程，并形成档案。
教学主管职责15
1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。
2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。
3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。
4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。
5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于4节，加强教学交流，指导教师提高教学技能
6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作，积极配合园交办的其它工作。
7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。
教学主管职责16
一、岗位职责
1、负责教学部的事务管理；
2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量；
3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训；
5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的稳定性；
6、完成雅思、托福等课程授课；
7、执行校长安排的其他工作
二、任职要求
1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外学习背景优先；
2、三年以上教学管理相关工作经验优先；
3、对教育事业充满热情与激情；
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
教学主管职责17
一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。组织起草本院有关教务管理文件。
三、负责修订专业教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。
四、负责教研室的建设和管理工作。
五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。
六、负责实验室的建设和管理工作。负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。
七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。
八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。
九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。
十、负责组织审定毕业设计（论文）指南，负责毕业设计（论文）指导、答辩等事宜。
十一、负责考试管理和学生成绩管理。
十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。
教学主管职责18
一、岗位职责
1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行；
2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地；
3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估；
4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理；
5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地；
6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善；
7、上级领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业；
2、同岗位工作经验2年以上；有一定的团队管理能力；
3、热爱孩子，热爱教育事业，责任心强，有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力。
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