跨年晚会方案
为了确保事情或工作安全顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家整理的跨年晚会方案，欢迎阅读与收藏。
一、晚会目的
一方面为丰富员工生活，答谢全司员工一年以来付出的辛勤努力；另一方面公司即将迎来业务与规模扩张的20xx年，期待着在20xx年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将寄于“20xx年春节联欢晚会”，唤起xx全体员工挑战来年，奋发向上，开拓进取的'更大决心！
二、晚会主题
联欢晚会的主题是“全家福，迎新春”。通过本次晚会，在和谐的、快乐的氛围中表达企业对员工的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐的过好20xx年春节。增强员工的归属感，期待着员工们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。
三、晚会形式及内容
1、领导致词：执行董事与总经理致词
2、表彰先进：20xx年度优秀员工颁奖，优秀员工代表发言
3、员工表演：每个部门至少出一个节目，充分体现xxx员工的激情
4、幸运抽奖：可安排高层领导、应邀合作伙伴等上台给员工抽奖
5、晚宴：全体员工欢聚一堂（第3项与第4项结束后开始晚宴）
以上，第3项与第4项穿插入行，提高晚会的整体气氛，把幸福快乐送给给xxx的每一位员工，传递给为我们xxx默默无闻的工作者，真正达到全员联欢的效果，更有助于同事关系的进一步融洽。
具体的节目编排另行出通知向各部门征集。所有节目需提前彩排，节目演出次序由晚会主持人和晚会筹备组决定。晚会结束后评出优秀节目并给予相应的奖励，凡参加表演的未获奖员工都将给予礼品以感谢其积极的参与。
四、晚会地点和时间
地点：待定
时间：20xx年1月10日-15日下午15：00-20：00（具体日期待定）
晚会的亮点：喜庆、祥和、热烈
五、晚会筹备组
晚会筹备组：人力资源部全体、市场部、拓展部及工程部各派1-2人支援。
六、具体组织安排
1、员工动员工作
负责人：各部门负责人
主要负责动员所属部门员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信。
2、选择主持人
先由公司员工/自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在2人（一男一女）或是4人（4人则为两男两女，一男一女搭配为一组）。
3、现场布置
负责人：xxx
与晚会承办酒店一起落实。
4、活动物品采购
负责人：xxx、xxx
5、节目编排
负责：xxx、其他部门支援人员
1）各部门节目应于12月10日确定并上报晚会筹备组；
2）12月25日-30日进行第一轮彩排，各节目自带CD配音；
3）1月5日-10日进行最后一轮彩排。
6、通知晚会贵宾
由各部门上报名单给晚会筹备组，筹备组收集汇总后提交给总经理，审批后下达给各部门负责人落实。
7、演员化妆
由筹备组现购买化妆品，请人/有经验的公司员工自行化妆，节目主持人专业化妆。
8、DV拍摄及现场拍照
由xxx与xxx负责：主要控制当晚DV拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，保证录像带制作出来的质量。
9、协调工作
负责人：xxx、xxx
负责晚会的人员调动，节目出场的传达及道具的摆放。人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管，都要按要求完成。
10、音响音乐播放
负责人：待定
主要负责本次晚会的音响调试话筒及音乐的播放工作。保证本次晚会能保质保量的圆满进行。
七、晚会筹备日程安排
策划方案11月27日
前期宣传12月1日开始
跟踪节目12月2日-9日确定节目单12月10日
道具准备截至12月25日
选择主持人节目基本到位时（第一次彩排时）
节目彩排12月25日-30日第一次
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